1、建筑工程公司考勤管理制度（二）建筑工程公司考勤管理制度（二）提要：公司按月進行 考勤，人力資源部月底將考勤資料及請假憑證進行核實、匯 總，以此作為工資及考核的依據(jù)建筑工程公司考勤管理制度（二）1總經(jīng)理負責(zé)公司項目經(jīng)理、總工、技術(shù)負責(zé)人及各部 部長假期的審批。2項目經(jīng)理及部長負責(zé)本部下屬員工假期的審批。3考勤記錄、上報與考核。4本公司除下列人員外， 均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間簽到: 總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準免予簽到者。因公由差填妥”由差申請單”經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準者。因故請假經(jīng)核準者。臨時事故，事后說明事由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準者。5員工請假應(yīng)及時將審批過的有關(guān)憑證交人力資源部。6公司按月進行考勤，人力

2、資源部月底將考勤資料及請 假憑證進行核實、匯總，以此作為工資及考核的依據(jù)。7考勤內(nèi)容。作息時間以公司實際情況按不同時段來規(guī)定。各項目部人員上班時間由各項目部另行規(guī)定。上班時間已到而未到崗者，即為遲到。早上有事不能到 公司簽到者應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，得到主管領(lǐng)導(dǎo)的批準后 方可不到公司簽到，待返回公司后補簽，并注明原由。未到下班時間而提前離崗者，即為早退。有事外由不能 及時返回公司簽到者必須與主管領(lǐng)導(dǎo)說明，于次日補上，并 注明原由。員工遲到、早退一次罰款 10元。一個月內(nèi)累計達 3次 者，罰款100元，并扣除滿勤獎。本公司員工上、下班均應(yīng)親自簽到，委托他人代簽者， 本人與代理人均給予記過一次處分，

3、有涂改情況者，均以曠 工一天論，并按其情節(jié)輕重，酌情懲處。采取不正當手段，涂改、騙取、偽造請假證明者重罰。未請假或請假未被批準，即不到崗者重罰。不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者重罰。打架斗毆，違紀致傷無法上崗者者重罰。員工無故曠工半日者，扣發(fā)當日工資，并罰款 50元； 曠工一天罰款100元。無故曠工超過5天者，視為自動離職。如因事必須親自處理， 應(yīng)在前一日下午5: 00時前申請， 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)認可。四天以上事假須報總經(jīng)理審批。并將請假 憑證交由人力資源部備案。事后申請視為曠工。但遇偶然事故，應(yīng)及時請示主管領(lǐng) 導(dǎo)，取得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。事后將請假憑證交由人力資源部備案。因病請假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，六天以

4、上需經(jīng)總經(jīng)理審 批。并交由人力資源部備案。8值班內(nèi)容辦公樓員工值班，其時間規(guī)定如下：節(jié)假日：白班8: 0017: 00。值班人員由各部門統(tǒng)一安排上報，值班表由辦公室編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)設(shè)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸桂于明顯的地方。臨時發(fā)生事件及各項必要措施。預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機事項。隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。公司交辦的各項事宜。9項目部管理人員值班內(nèi)容。參加值班人員：項目經(jīng)理、工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員。工地值班時間規(guī)定，根據(jù)項目部需要制定時間。各項目部值班人員由項目經(jīng)理合理安排，并于每月l日將當月值班人員表報公司經(jīng)理審核。節(jié)假日必須由項目經(jīng)理 值

5、班。負責(zé)值班期間的施工全過程控制，、重點部位必須親自檢查。根據(jù)材料計劃，督促夜間材料進場。如有未進場材料及時通知項目經(jīng)理。處理臨時發(fā)生事件及采取各項必要措施，做好預(yù)防火 災(zāi)、盜竊及其他危機事項。隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密及公司交辦事項。10值班要求值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項詳細填寫值班日記。包括值班期間接收到的信息、掌握的動態(tài)、處理的問題及未辦理完的事項和備忘的工作等，違者罰款50元。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守罰款100元，連續(xù)三次扣發(fā)當月工資，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請 其他員工代理，填寫串班值班申請表，并呈報項目經(jīng)理批準， 同時備案，由差時亦同。代理者必須負一切責(zé)任。公司辦公樓內(nèi)的值班人員需在一樓辦公室內(nèi)值班，不得擅自離開崗位，不準在本科室內(nèi)工作。公司辦公樓內(nèi)的夜間值班人員，為公司聘用的固定值班 人員，需在公司指定地點食宿。項目部值班人員需按項目部的規(guī)定執(zhí)行。11值班事務(wù)處理值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦 理。建筑工程公司考勤管理制度（二）提要：公司按月 進行考勤，人力資源部月底將考勤資料及請假憑證進行核 實、匯總，以此作為工資及考核的依據(jù)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可及