1、勞務(wù)派遣公司實習(xí)報告實習(xí)中了解到的農(nóng)民工群體工作現(xiàn)狀析暑假我和同學(xué)一起到廣東深圳暑期實習(xí)，我在xxx勞務(wù)派遣公司找到了一份業(yè)務(wù)員的實習(xí)工作，不僅使我的能力得到了鍛煉，同時也讓我對社會的一些現(xiàn)狀有了直觀的感受，由于我所實習(xí)的地方主要為外來務(wù)工人員介紹工作，就自然而然接觸到了大量來自農(nóng)村到城市打工的農(nóng)民工，通過和他們的接觸， 我發(fā)現(xiàn)有很多農(nóng)民工的就業(yè)得不到應(yīng)有保障，家庭受到了很大的影響，于是我決定將自己的實踐論文立足于關(guān)注農(nóng)民工工作的現(xiàn)狀，希望借此讓自己對這個群體有更加深入的了解，也希望借此讓更多的人關(guān)注農(nóng)民工群體。一直以來，農(nóng)民工的就業(yè)問題就備受關(guān)注，它不僅事關(guān)著國家的穩(wěn)定與和平，也關(guān)系著國家經(jīng)

2、濟的發(fā)展與進步。畢竟中國的農(nóng)民數(shù)量有 9億多甚至更多，若是這么一個龐大的群體 沒有很好的就業(yè)，后果真是不堪設(shè)想??！很多農(nóng)民外出打工，留下的是老弱病殘：當(dāng)然也有些人就在村子邊附近打打零工，做做苦力活，以維持生計?？傮w來說，情況不容樂觀。第一,一部分農(nóng)民工南下打工， 把自己的兒女交給長輩管理，使自己的上老下小成了留守老人和留守兒童；第二，那些在村附近打工的人兩頭忙乎：家里和工地，而且還不一定有穩(wěn)定的收入。雖說是在工作，可那哪是所謂的就業(yè)??！他們享受不到城市人民上班該享有的福利和待遇， 情況好的能順利的拿上工資，若是碰上倒霉的，拖欠工資幾年也是常有的事。就讓我們首先 看看他們的現(xiàn)狀吧。我接待的一個農(nóng)

3、民隨村里其他農(nóng)民一同外出打工，本以為可以在外地混出一個名堂，可輾轉(zhuǎn)幾個城市都沒找到好的工作，能做的無非就是在建筑工地上挑挑磚， 做那種只靠體力的低級活，工資又不高，人又特累。一些過早退學(xué)的青年也加入了這樣的隊 伍，在工廠做工人，流水線的活。他們生活在社會的最底層，做著最苦的活，拿的卻是最低 的薪酬。這就是他們的現(xiàn)狀，永遠努力的拼命工作，卻還殘酷的被現(xiàn)實所擊退，沒有所謂的 穩(wěn)定的金飯碗，只有無止盡的找工作。是何種原因使得農(nóng)民工就業(yè)如此不堪呢具體來說有以下幾點：1、農(nóng)村富裕勞動力過多。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民人口多，但是農(nóng)村的機會少，不足以消化農(nóng)村的勞動力，同時，城市機會多，市場大有足夠的工作崗位

4、提供，所以大量的農(nóng)民背井離鄉(xiāng)，來到城市闖蕩。2、 世界經(jīng)濟不穩(wěn)定的發(fā)展，偶爾會發(fā)生經(jīng)濟危機。由于我國主要是依賴出口的外向型經(jīng)濟，并且主要出口勞動密集型的產(chǎn)品，因此到外部需求受到影響時，必然會影響本國企業(yè)貨物滯銷，發(fā)展困難，導(dǎo)致用工減少。2008年的經(jīng)濟危機就是一個很好的例子。工廠的對外需求減少，進而會使社會上提供的就業(yè)崗位減少，農(nóng)民失業(yè)率就會急速增加。3、 產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。目前我國戰(zhàn)略上推進各個產(chǎn)業(yè)的升級，升級的產(chǎn)業(yè)鏈不能像傳統(tǒng)產(chǎn) 業(yè)一樣吸收大量勞動力。由于社會水平的提高，很大一部分的工作可以先進到用機器取代人 力，農(nóng)民工和機器爭飯碗的時代也正在上演。4、農(nóng)民自身素質(zhì)。目前農(nóng)民工普遍勞動技能教

5、低，無法勝任相關(guān)技術(shù)工作。農(nóng)民工文化程度的過低使他們不能勝任高、精、尖的技術(shù)含量較高的工作。5、農(nóng)民工存在思想障礙，致使就業(yè)問題難以落到實處。農(nóng)民工從事的工作大多是一些又苦又累的工作，付出的體力大，但是薪水很少，隨著社會的進步他們即使愿意從事有苦又累的工作， 可是即便是這種崗位也越來越少， 他們?nèi)绻?在新形勢下繼續(xù)工作，需要自身素質(zhì)的提到，也需要社會政府的幫助。一、農(nóng)民工培訓(xùn)和現(xiàn)行培訓(xùn)政策脫節(jié)，進一步降低了農(nóng)民工的競爭力。受多種因素影響，農(nóng)村勞動力和下崗失業(yè)人員技能偏低，急需對其進行職業(yè)技能培訓(xùn)，促進就業(yè)。但是將農(nóng)民集中起來組織培訓(xùn)困難較大，很多農(nóng)民根本就沒有參加類似的培訓(xùn)。二、 農(nóng)民工養(yǎng)老

6、、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險體制機制亟待完善。盡管省、市、縣各級都出臺了農(nóng)民工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險實施辦法，但農(nóng)民工在某一行業(yè)、某一地方干， 一般都是短期行為即使常年外出務(wù)工的，也很少在一個行業(yè)呆很長時間。體制的不完善只好促使農(nóng)民不斷地找工作以尋求最好的合乎他們要求的工作。三、相關(guān)職能部門對用工單位的監(jiān)管不到位。首先，相關(guān)職能部門對用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況缺乏有效的監(jiān)督管理，部分用人單位在為農(nóng)民工提供工作場所、工作環(huán)境、安全衛(wèi)生保障方面大打折扣。其次，農(nóng)民工工資兌現(xiàn)問題還沒有徹底解決，討薪困難成為農(nóng)民工裹足不前、不敢外出的主要原因之一。第三，雖然當(dāng)前限制農(nóng)民工進城務(wù)工制度性障礙正在逐步 取消，但

7、對農(nóng)民工進城務(wù)工管理部門較多，所需證件多，相應(yīng)的收費也多。據(jù)了解，外出務(wù) 工必須辦的證件主要有： 外出前由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門開具身份證明、務(wù)工證、婚育證；到就業(yè)地后需辦理暫住證、就業(yè)證、計生證、健康證等證件，人為地提高了農(nóng)民進城就業(yè)的門檻和勞 動成本，勞動合同簽訂率低。同工不同酬、同工不同福利、同工不同權(quán)利的現(xiàn)象依然十分普 遍。四、農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境不寬松。融資難、資金短缺，已經(jīng)成為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的主要障礙，而針對農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的小額貸款發(fā)放門檻太高，農(nóng)民工一方面缺少信用擔(dān)保體系，沒有貸款的資質(zhì)，另一方面信貸部門出于自身利益考慮，都愿意把款貸給大商人、 大企業(yè)，很少有信貸部門愿意把貸款發(fā)放給白手起

8、家的農(nóng)民。而且銀行在貸款時針對農(nóng)民工信譽不高，還貸能力不強的現(xiàn)狀， 在貸款給農(nóng)民工時就先把一年的利息全部扣下，致使農(nóng)民工款貸的多，到手的少，這樣成本也就越高，然而這樣的問題已經(jīng)出現(xiàn)，我們就不能視而不見， 最好的辦法就是解決它。當(dāng)然我們要對癥下藥：（一）、強化就業(yè)服務(wù)，讓農(nóng)民工就業(yè)有門路，求職有信息。很多農(nóng)民工節(jié)前返鄉(xiāng)時間提前，針對這種情況，一方面，可以加強信息搜 集和發(fā)布工作，在輸出地和輸入地之間搭建勞務(wù)對接平臺，引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出。另一方面，可以在本地大力開發(fā)崗位，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。這既促進了家鄉(xiāng)的基本建設(shè)，又保證了農(nóng)民工的更好的就業(yè)。（二）、開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)， 提高農(nóng)民工就業(yè)技能。我們都知道，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力， 只有農(nóng)民的文化素質(zhì)提高了，才能使他們有更多就業(yè)的機會。（三）、大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。（四）、落實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策，穩(wěn)定農(nóng)民工崗位，促進就業(yè)形勢穩(wěn)定。（五）、開展清理人力資源市場專項行動，保障農(nóng)民工求職的合法權(quán)益。近年來，農(nóng)民工權(quán)益受損的事情層出不窮，如農(nóng)民工討債的事情一直以來都是農(nóng)民的心頭大患。綜上所述，隨著時代的變遷農(nóng)民工的工作機會越來越