1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上tuic阿里巴巴合伙人自從1999年我們的公司創(chuàng)始人首次在馬云的公寓里集會以來，他們及管理團隊就一直堅持合伙人的精神。我們將文化看作我們?nèi)〉贸晒?、服?wù)客戶的能力、提升員工、為股東帶來長遠價值的根本。2010年7月，為了保持合伙人精神，確保公司使命、遠景和價值觀的可持續(xù)性，我們決定將這種合伙人制度正式定義為“湖畔合伙人”，以當初公司成立時馬云和其他創(chuàng)始人集會的“湖畔花園”小區(qū)來命名。我們將這種合伙人關(guān)系稱作阿里巴巴合伙人。我們堅信，我們的合伙人制度策略幫助我們更好地管理業(yè)務(wù)，使高管人員相互協(xié)作，克服官僚主義和等級制度。阿里巴巴合伙人目前共有27名成員，由22名來自我們公

2、司的管理人員、4名來自阿里小微金融服務(wù)集團的管理人員和1名來自菜鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的管理人員組成，其中有兩名成員既是我們公司的管理人員也是阿里小微金融服務(wù)集團的管理人員。阿里巴巴合伙人的人數(shù)是不固定的，隨著新合伙人的入選以及現(xiàn)有合伙人的退休或離開，合伙人的數(shù)量會不時變動。我們的合伙人制度是一個動態(tài)的體制，通過每年引入新的合伙人保持優(yōu)秀、創(chuàng)新和持續(xù)性。不同于通過高投票權(quán)使得少數(shù)創(chuàng)始人能夠集中控制公司的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，我們的合伙人制度能夠體現(xiàn)一大群管理合伙人的視野。即使我們的創(chuàng)始人將來終有一天會退休，這種合伙人結(jié)構(gòu)使得創(chuàng)始人創(chuàng)建的文化得以保持延續(xù)。與我們的合伙人制度相一致的是，所有的合伙人投票都是建

3、立在一人一票的基礎(chǔ)上。合伙人關(guān)系將根據(jù)合伙協(xié)議運作。我們將在本次發(fā)行完成之前對合伙協(xié)議進行修改。合伙人關(guān)系在促進我們業(yè)務(wù)發(fā)展的原則、政策和程序下運行。以下將詳細介紹阿里巴巴合伙人制度。合伙人的提名和選舉阿里巴巴合伙人制度每年都要選舉新的合伙人。選舉之前，先由現(xiàn)有合伙人向合伙人委員會提名候選人。選舉新合伙人的標準和程序強調(diào)的是要對合伙人、客戶、員工以及股東負責。合伙人委員會會審核并決定被提名的候選人能否參加選舉。新合伙人的當選需要得到至少75%合伙人的同意。要有資格參加競選，候選人必要具備以下特性：-為人正直、性格好；-至少連續(xù)為阿里巴巴集團或我們的關(guān)聯(lián)公司、子公司服務(wù)5年；-對阿里巴巴集團的業(yè)

4、務(wù)做出過貢獻；-認同我們公司的文化，品質(zhì)和行動與我們公司的使命、遠景和價值觀保持一致。為了保持合伙人與股東的利益一致，我們要求每個合伙人在其任期內(nèi)都必須持有一定數(shù)量的公司股權(quán)。因為被提名者必須在我們公司或者我們的關(guān)聯(lián)公司、子公司工作至少5年，所以當他/她成為合伙人時，他/她將或者已經(jīng)通過我們公司的股權(quán)激勵和股票購買計劃取得一定數(shù)量的公司股權(quán)。合伙人的責任合伙人的主要責任就是體現(xiàn)和發(fā)揚我們公司的使命、遠景和價值觀。我們希望合伙人能夠不僅在公司內(nèi)部，而且向我們的客戶、合作伙伴以及圈子內(nèi)的其他參與者宣傳我們公司的使命、遠景和價值觀。合伙人委員會合伙人委員會由5名合伙人構(gòu)成，目前是馬云、蔡崇信、陸兆禧

5、、彭蕾、曾鳴。合伙人委員會負責合伙人的選舉事宜以及將薪酬委員會分配給合伙人的年度現(xiàn)金紅利分配給非執(zhí)行官員的合伙人。合伙人委員會委員每屆任期三年，可連任。每三年選舉一次委員會委員。每次選舉之前，合伙人委員會將提名8個合伙人。每個合伙人可以投票給5個被提名者，得票最高的5個被提名者將當選合伙人委員會委員。董事提名權(quán)根據(jù)我們的公司章程（將被修改包含以下內(nèi)容并在本次發(fā)行后生效），阿里巴巴合伙人享有提名過半數(shù)董事會成員的專屬權(quán)。被提名董事必須在每年的股東大會上得到半數(shù)以上投票。如果阿里巴巴合伙人提名的董事沒有獲得股東大會的選舉，或在選舉后因為任何原因離開了董事會，阿里巴巴合伙人有權(quán)任命另一個人作為臨時董

6、事以填補空缺，直至下一次年度股東大會。在下一次年度股東大會上，被任命的臨時董事或者是阿里巴巴合伙人提名的替代被提名董事將代表原來的被提名董事行使其選舉權(quán)。詳見“股本詳情普通股董事的提名、選舉和免職”。如果任何時候，因任何原因（包括阿里巴巴合伙人提名的董事不再是董事會成員、阿里巴巴合伙人之前沒有行使董事提名權(quán)），董事會成員中由阿里巴巴合伙人提名或任命的合伙人不足半數(shù)時，阿里巴巴合伙人有權(quán)任命額外的董事以確保董事會中半數(shù)以上成員由阿里巴巴合伙人提名或任命。被提名董事人選，由合伙人委員會將推薦，并由全部合伙人投票，過半數(shù)通過。最初，阿里巴巴合伙人提名的董事將都是合伙人成員。但是，我們期待在將來被提名

7、者也會包括有資格擔任董事的非合伙人。任何對阿里巴巴合伙協(xié)議中有關(guān)合伙人關(guān)系的宗旨或者關(guān)于阿里巴巴合伙人履行董事提名權(quán)的修改，必須經(jīng)過多數(shù)董事（不包括被提名者或被任命者，并且是紐交所公司管理規(guī)則303A或納斯達克市場規(guī)則4350中規(guī)定的“獨立董事”）的批注。有關(guān)以上提名的權(quán)利和程序的條款將被并入修改后的公司章程，并將于本次發(fā)行完成后生效。根據(jù)修改后的公司章程，阿里巴巴合伙人的提名權(quán)和公司章程中的相關(guān)條款，只有在得到出席股東大會95%以上股東投票的情況下才能予以修改。我們預(yù)計本次發(fā)行完成后的第一屆董事會由9名成員組成，其中4名董事將由阿里巴巴合伙人提名。我們將與軟銀和雅虎達成一個表決權(quán)拘束協(xié)議（將

8、在本次發(fā)行完成后生效），根據(jù)此協(xié)議規(guī)定，軟銀和雅虎同意在每年度的股東大會上都將投贊成票給阿里巴巴合伙人提名的董事。因此，只要軟銀和雅虎繼續(xù)是我們公司的主要大股東，阿里巴巴合伙人提名的董事將在每次大會上都能得到多數(shù)投票并當選董事。詳見“關(guān)聯(lián)方交易與雅虎河軟銀的交易表決權(quán)拘束協(xié)議”。阿里巴巴合伙人的提名權(quán)和表決權(quán)拘束協(xié)議將限制你影響公司事務(wù)的能力，并且阿里巴巴合伙人的利益可能與你的利益并不一致。詳見“風險事項與公司結(jié)構(gòu)相關(guān)的風險阿里巴巴合伙人和相關(guān)的表決權(quán)拘束協(xié)議將限制你提名和選舉董事的能力”?，F(xiàn)任合伙人姓名年齡性別加入阿里巴巴集團的時間當前職位程立39男2005阿里小微金融服務(wù)集團首席架構(gòu)師戴珊

9、37女1999首席客戶服務(wù)官樊路遠41男2007阿里小微金融服務(wù)集團國內(nèi)事業(yè)部主管胡曉明44男2005阿里小微金融服務(wù)集團首席風險官蔣芳40女1999副總裁，企業(yè)誠信與人力資源部門主管姜鵬40男2000阿里云副首席技術(shù)官金建杭44男1999高級副總裁井賢棟41男2007阿里小微金融服務(wù)集團財務(wù)總監(jiān)劉振飛42男2006副總裁，技術(shù)保障部陸兆禧44男2000首席執(zhí)行官馬云49男1999執(zhí)行主席彭蕾40女1999首席人材官；阿里小微金融服務(wù)集團首席執(zhí)行官彭翼捷35女2000阿里小微金融服務(wù)集團副總裁邵曉鋒48男2005首席風險官Timothy A. STEINERT54男2007總法律顧問童文紅43

10、女2000菜鳥網(wǎng)絡(luò)科技有限公司首席運營官蔡崇信50男1999執(zhí)行副主席王堅51男2008首席技術(shù)官王帥39男2003高級副總裁，中國公司公關(guān)市場部吳敏芝38女2000A 和總裁武衛(wèi)46女2007首席財務(wù)官吳泳銘39男1999高級副總裁，公司發(fā)展部俞思瑛39女2005法律顧問，中國曾鳴44男2006副總裁，公司戰(zhàn)略部張建鋒40男2004淘寶網(wǎng)總裁張勇42男2007首席運營官張宇44女2004副總裁，公司發(fā)展部紅利基金我們公司的董事會，根據(jù)薪酬委員會的建議，批準每年度給管理團隊（2013財政年度有大約150人）的現(xiàn)金紅利基金，基金金額為我們公司稅前營業(yè)利潤的一部分。當年度現(xiàn)金紅利基金計算出后，薪酬

11、委員會會先決定分配給非合伙人管理人員的比例。剩下的部分將分給合伙人管理人員。合伙人委員會將決定合伙人管理人員的年度現(xiàn)金紅利基金分配，其中分配給執(zhí)行官員的部分需要經(jīng)過薪酬委員會的批準。合伙人對公司業(yè)務(wù)的貢獻以及對公司使命、遠景和價值觀的促進將決定其分配到的紅利。合伙人管理人員的年度現(xiàn)金紅利基金中的一部分，將被延遲支付，延遲支付的部分及支付時間表由合伙人委員會決定。只有繼續(xù)在我們公司工作的合伙人才有資格參與延遲的紅利基金分配。退出和免職合伙人將退出合伙人關(guān)系當他們停止在阿里巴巴集團或其關(guān)聯(lián)公司、子公司的工作，但是馬云和蔡崇信將保持合伙人資格直至他們自己選擇退出合伙人關(guān)系或被免除合伙人資格。如果過半

12、數(shù)合伙人投票同意，任何合伙人（包括馬云和蔡崇信）都將被免除合伙人資格。和其他合伙人一樣，馬云和蔡崇信在他們保持合伙人資格期間，必須和所有合伙人一樣保持一定數(shù)量的股權(quán)持有。當馬云和蔡崇信停止在阿里巴巴集團的工作后，即使他們?nèi)該碛泻匣锶松矸?，也不能獲得年度現(xiàn)新紅利基金的分紅。限制條款根據(jù)修改后的公司章程，如果我們公司發(fā)生任何控制權(quán)的變更、合并或出讓，關(guān)于在交易中涉及到的股票，合伙人和其他股票持有人將受到相同的考慮。此外，修改后的公司章程規(guī)定，阿里巴巴合伙人不能轉(zhuǎn)讓或者委托他人行使有關(guān)提名董事的權(quán)利；若要修改合伙協(xié)議中有關(guān)提名董事的程序，需要得到獨立董事的一致同意。修改后的公司章程還規(guī)定，若要修改合伙協(xié)議中有關(guān)合伙人對多數(shù)董事的提名權(quán)的條款，必須得到多數(shù)獨立董事的批準。阿里巴巴合伙協(xié)議的修改任何對合伙協(xié)議的修改，需要經(jīng)過所有合伙人的75%的同意。合伙人持有阿里巴巴股權(quán)的要求每個合伙人直接持有或通過其子公司持有我們公司的股權(quán)。從某人成為合伙人之日起（現(xiàn)在的28