1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 STYLE FASHION COMPANY LIMITEDSalary and Allowance Control Procedures工資和補(bǔ)貼管理程序BSCI編 制：丁榮 文件編號：MS-BSCI-P02審 核：丁榮 版 本 號：A批 準(zhǔn)：江紅玲 受控狀態(tài)：發(fā)布日期：2017年7月1日  實(shí)施日期：2017年8月1日目的；為使本公司工資和補(bǔ)貼符合法律規(guī)定,切實(shí)保障員工利益,特制定本程序并執(zhí)行.1.0 應(yīng)用范圍-本公司所有員工皆適用之.2.0 責(zé)任2.1 行政部負(fù)責(zé)此程序的具體實(shí)施,包括考勤記錄的管理、出勤工時(shí)的計(jì)算.人事專員負(fù)責(zé)審核員工的工時(shí)，包括正常

2、出勤和加班時(shí)間，并由HR經(jīng)理審批后方可提交財(cái)務(wù)部。2.2 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工資的計(jì)算，及時(shí)發(fā)放工資及工資條.2.3 BSCI管理代表負(fù)責(zé)監(jiān)督此程序的執(zhí)行.BSCI2.4 員工代表負(fù)責(zé)此程序的執(zhí)行情況與管理代表溝通.2.5 全公司員工負(fù)責(zé)核對工資計(jì)算明細(xì)并簽名作實(shí).3.0 詞語解釋4.1工資是指用人單位基于勞動關(guān)系，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付勞動者本人的全部勞動報(bào)酬.:4.2正常工作時(shí)間工資：指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的勞動報(bào)酬.正常工作時(shí)間工資不包括下列各項(xiàng)：-(1)加班工作時(shí)間工資 (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件

3、下的津貼. (3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者的福利待遇等.4.3最低工資：指按照4.2規(guī)定，用人單位依照勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬.-4.24.0 程序內(nèi)容4.1 本公司按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)4.2 本公司工資發(fā)放時(shí)間為每月5號之前發(fā)放上月工資,以現(xiàn)金的形式支付給員工.()4.3 本公司工資按時(shí)薪計(jì)算、計(jì)算方法如下:工資=時(shí)薪+補(bǔ)貼+產(chǎn)量獎/獎金=()+()備注：產(chǎn)量獎/獎金根據(jù)不同職位有不同標(biāo)準(zhǔn).法定扣減項(xiàng)目:依照國家相關(guān)規(guī)定從員工的工資中代扣一定比例的社會保險(xiǎn)金或國家法律規(guī)定可從員工工資中代扣代繳的項(xiàng)目,此扣減項(xiàng)目在勞動合同中規(guī)定.5.4.1勞動

4、者應(yīng)該當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi).5.4.2法律法規(guī)規(guī)定或者雙方約定應(yīng)當(dāng)代扣的其它款項(xiàng). ()5.5補(bǔ)貼5.5.1離職補(bǔ)償: 因本公司原因(非因員工原因)被辭退之員工按法律相關(guān)規(guī)定給予離職補(bǔ)償: - ()5.5.2如果法律法規(guī)有其它補(bǔ)貼或本公司規(guī)定的其它補(bǔ)貼,本公司必須支付. ()5.6過失賠償- 因員工過錯(cuò)給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,本公司可責(zé)令賠償,但每個(gè)月的賠償金額不得超過其本人月實(shí)得工資的20,也可責(zé)令其分月償還.20%()5.7本公司向員工提供的諸如勞保用品/廠牌等均應(yīng)免費(fèi)提供,不得收取押金,如果因員工自己丟失此類物品需要補(bǔ)發(fā)的,可按成本價(jià)收取費(fèi)用.5.8員工在正常工作時(shí)間內(nèi)依法參加法律法規(guī)規(guī)定的社會活動的，本公司支付正常工作時(shí)間工資。 5.9福利：5.9.1本公司提供法定的有關(guān)工時(shí)及有薪假期的福利按工時(shí)及加班時(shí)間管理程序執(zhí)行.()5.9.2 本公司所提供的補(bǔ)貼只作為公司福利，不納入基本工資、加班費(fèi)、有薪假等工資項(xiàng)目的計(jì)算范疇。5.10本公司向員工發(fā)放工資時(shí)提供工資條，工資條項(xiàng)目及數(shù)額與工資表一致，包括工資總額、正常班時(shí)數(shù)、加班時(shí)數(shù)、法定扣款等項(xiàng)目. 5.11本公司員工代表如發(fā)現(xiàn)實(shí)際工資及補(bǔ)貼不符合本規(guī)定,應(yīng)及時(shí)與管理代表溝通. 5.12本程序自生效之日起實(shí)施,今后國家如有新規(guī)定,按國家新規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)修改本程序. 5.13本程序應(yīng)當(dāng)張貼或可供全