1、水電管理制度（試行）為加強水電管理，保證公司辦公區(qū)域的用水用電需要，遵循“安全、節(jié)約、方便”的原則，特制定本制度。一、公司水電日常使用管理由行政人事部負責。水電工負責供水供電線路的維護及各種故障的緊急處理。 各部門負責本部門辦公室內的照明、空調電源管理。二、每天下午下班后，各部門辦公室人員應及時關閉部門、所在區(qū)域各樓層電源。三、公司工作人員應養(yǎng)成隨手關燈、關閉水龍頭，下班后及時關閉電腦、空調和其他用電電源的良好習慣，注意節(jié)約用水用電。四、公司夜晚保安人員值班期間應加強巡查， 發(fā)現(xiàn)水電設施出現(xiàn)問題，應及時處理，如無法自行處理，應及時撥打辦水電工電話。為保證用電安全， 行政人事部部每月組織一次水電

2、安全檢查， 及時消除安全隱患。五、非經(jīng)允許，各部門（人員）不得使用電爐、電暖器、電水壺等高耗電電器，如有發(fā)現(xiàn)，將沒收所用物品并通報批評。六、各部門在使用會議室和接待室后， 應及時關閉會議室和接待室所有電源，避免安全事故。七、空調使用應科學合理。天氣涼爽時不應使用空調，確需使用的( 預報氣溫 30C以上或 5 度以下時 ) ，溫度應分別設置在 26C以上、 20 度以下。非工作時間不開空調，下班應關閉空調等設施。八、電開水器由行政人事部管理， 為節(jié)約用電，設定使用時間（每天早 6：309：30 分），請各部門每天在規(guī)定時間打水。九、杜絕“長明燈、長流水”。定時開關燈，各辦公室人員應認真負責，做到

3、人走燈滅，及時關閉電源，電器在不使用的時候都要關掉電源，長期不用應斷開電源，減少待機狀態(tài)的耗能。十、建立嚴格的監(jiān)督檢查制度，對節(jié)約水電措施不力、浪費現(xiàn)象嚴重的部門予以定期曝光，通報批評。十一、各部門行政負責人是本部門水電管理的第一責任人， 辦公室有長明燈的， 予以處罰該部門行政負責人 20 元/ 盞，由行政人事部負責開據(jù)罰單，交由財務收取。十二、如遇自來水公司、供電局安排計劃停水、停電，水電工應根據(jù)具體情況，提出相應的處理方案，并通知公司相關部門。十三、除水電工作人員，其他任何部門和個人不得擅自停水、停電。出現(xiàn)下列情況之一，水電工可以立即停水、停電。1、發(fā)生或可能引發(fā)人身傷害等重大事故時。2、發(fā)生爆炸、火災、自然災區(qū)、外力破壞等突發(fā)性事故。3、水、電例行檢修。以上情況的處置在安全第一的原則下，盡可能縮小停水、 停電的范圍，并迅速逐級報告。十