1、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督所2020年度工作獎勵實施方案為進一步規(guī)范和提高區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督員行政執(zhí)法工作效能，激勵忠于職守，勤政廉政的職工，充分調(diào)動監(jiān)督員的工作積極性，規(guī)范獎勵工作，根據(jù)中華人民共和國公務員法和關(guān)于平時考核與發(fā)放工作性津貼有關(guān)問題的通知,結(jié)合我所實際，制定本方案。一、工作目的對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的監(jiān)督科站，依據(jù)本辦法給予獎勵，切實加強衛(wèi)生計生監(jiān)督隊伍能力素質(zhì)建設，提高綜合監(jiān)督執(zhí)法水平，展現(xiàn)衛(wèi)生計生監(jiān)督隊伍愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風貌和良好的社會形象。二、獎勵原則以監(jiān)督所2020年考核情況為參考，傾斜基層一線和重點崗位，對所內(nèi)全年重點工作完成較好的科、站給

2、予獎勵。三、獎項設置（一）優(yōu)秀科站（綜合測評）按照監(jiān)督所2020年考核標準評出以下三類獎項。職能科室（行政辦、稽查科、財務科、審批科）：評選出一、二等獎各一名；監(jiān)督科室（醫(yī)療一科、醫(yī)療二科、醫(yī)療三科、學衛(wèi)科、公衛(wèi)科）：評選出一、二等獎各一名；監(jiān)督站：評選出一、二等獎各一名。設置獎勵為：一等獎1500元，二等獎1000元。（二）單項獎勵按照全年重點工作情況，設置以下十二類獎項。1.行政處罰能手：按照考核標準中行政處罰工作量評分標準進行評分，監(jiān)督科室評比中，超出年度工作任務部分以處罰金額、處罰戶次、人均處罰金額（該三項分別占比為40%、40%、20%）三項進行綜合評分；監(jiān)督站評比中，超出年度工作任

3、務部分以處罰金額、處罰戶次兩項進行綜合評分。處罰完成情況不設上限封頂，綜合評分后，獎勵排名第一、二的科、站各一名，獎勵金額為一等獎1000元，二等獎800元。2. 處罰履職能手：在完成年度履職率工作目標基礎上，全年履職率超出比例最多的科、站各獎勵一名，獎勵金額為600元。3. 控煙監(jiān)管能手：完成年度控煙處罰工作量基礎上，處罰主體為個人的積1分，為單位的積10分。獎勵分數(shù)排名第一、二的科室兩名，監(jiān)督站兩名，獎勵金額為一等獎600元，二等獎500元。4. 非法行醫(yī)打擊能手：非法行醫(yī)包括“黑診所"、先照后證單位、非法醫(yī)療美容等，完成年度非法行醫(yī)處罰工作量基礎上，取締1戶（要求網(wǎng)上有記錄）積

4、0.5分，處罰1戶積10分，移送1戶積15分，獎勵分數(shù)排在第一名的科室、前兩名的監(jiān)督站，獎勵金額為一等獎600元，二等獎500元。5. 投訴處理能手：按照投訴處理過程中立案率、核查率及開展行政處罰的比例打分（以處罰案卷來源為參考），立案率（本科站立案件數(shù)占全所投訴舉報立案總件數(shù)的百分比）占10%、核查率（指來源為投訴舉報且已開出取締、行政處罰、控煙責改等行政處罰（措施）的案件數(shù)占該科站全年接報總案件數(shù)的百分比）占40%,簡易行政處罰案件數(shù)占10%,一般行政處罰案件數(shù)占40%,獎勵分數(shù)排在第一的科、站各一名，獎勵金額為600元。6. “雙隨機"工作能手：在完成“雙隨機”工作任務的基礎上

5、，開展行政處罰，一般程序案件每件積4分，簡易程序案件每件積1分，獎勵分數(shù)排在第一、二的科室兩名、監(jiān)督站兩名，獎勵金額一等獎600元，二等獎500元。7. 無證監(jiān)管能手：鼓勵對無證單位（不含非法行醫(yī)）進行監(jiān)管，其中開展簡易行政處罰1戶積1分，一般行政處罰一戶積4分。獎勵分數(shù)排在第一、二的監(jiān)督站兩名，獎勵金額一等獎600元，二等獎500元。8. 案例分析能手：有國家衛(wèi)計委和市衛(wèi)計委紅頭文件征集要求，撰寫案例分析、微課等入選市級獲得優(yōu)秀的一篇獎勵300-500元，入選國家級獲得優(yōu)秀的一篇獎勵600-800元,同一案例分析以最高獲獎級別計，不重復計算。9. 不良積分能手：在完成年度工作任務基礎上，根據(jù)

6、年度醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病消毒和計劃生育監(jiān)督情況，對醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為進行積分的情況統(tǒng)計，評選出積分最多的科室一名，獎勵金額600元。10. 最高監(jiān)督戶次獎：根據(jù)年底工作量統(tǒng)計，評選出人均監(jiān)督戶次最高的科站各一名，獎勵金額600元。11. X作完成獎：對于完成全年工作任務但未獲上述獎項的科站給予鼓勵獎500元。12. X作創(chuàng)新能手：經(jīng)領(lǐng)導班子討論，對工作中創(chuàng)新得到市級認可的，工作業(yè)績突出的優(yōu)秀科、站予以獎勵。另有獎勵參照所內(nèi)管理規(guī)定。四、獎勵方式1.評選方式：監(jiān)督科室、監(jiān)督站優(yōu)秀名額以2020年考核標準和全年工作成績評分產(chǎn)生。業(yè)務、職能科室優(yōu)秀名額以2020年考核標準和全年工作成績?yōu)閰⒖?，結(jié)合各監(jiān)督科站打分情況，領(lǐng)導班子討論產(chǎn)生。2. 獎金來源：從2020年第四季度區(qū)縣保留津貼中提取部分獎金用于發(fā)放獎勵；3.對于獲獎科站給予通報表彰。五、獎勵要求1.參評監(jiān)督科、站必須完成所內(nèi)年初制定行政處罰金額與戶次（含簡易和一般，一般行政處罰戶次可以代替簡易行政處罰戶次）、履職率的工作目標。2. 參評科、站全年不得出現(xiàn)嚴重失職、安全責任事故。3