1、高品質(zhì)文檔2022年基層黨建組織工作情況匯報 根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)工作狀況，作如下匯報： 一、各項工作開展?fàn)顩r （一）“三下三民三風(fēng)”活動開展?fàn)顩r。根據(jù)縣里方案，我鄉(xiāng)制定了符合本級黨組織開展活動的方案和活動寫實表，圍繞此項活動確定了“三個一”重點項目，即：班子成員在包村過程中關(guān)心村里討論一個進展思路；關(guān)心進展一個項目；關(guān)心村里新成立一個合作社。鄉(xiāng)里還成立了由黨委書記和鄉(xiāng)長任組長，副書記任常務(wù)副組長，紀(jì)檢副書記、組織委員、宣揚委員為成員的“三下三民三風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。2月份以來，領(lǐng)導(dǎo)小組15次深化到村屯檢查干部下基層工作狀況。班子成員共深化到村屯60余次，關(guān)心所包村屯解決土地糾紛

2、、備春耕、環(huán)境綜合整治、植樹造林等問題30多個。我們還抽調(diào)鄉(xiāng)干部成立了棚室建設(shè)指揮部、蔬菜辦和銷售公司。同時，樂觀組織部里下派的7名棚室經(jīng)濟人才，與鄉(xiāng)里聘請的專家和當(dāng)?shù)氐狞h員致富典型，一邊關(guān)心棚室戶進展棚室生產(chǎn)，一邊搞科技示范種植。 （二）村黨支部整治狀況。在村黨支部整治工作上，我們重點狠抓“后進村”整治，2月中旬到3月初，包村領(lǐng)導(dǎo)和個村兩委分別進村入戶，進行走訪、調(diào)查問卷。理清了制約永興村、瑞興村后進的緣由，并準(zhǔn)時召開支部擴大會議，征求黨員代表、村民代表意見，具體討論整頓措施?！昂筮M村”兩委班子成員每人分別培育致富典型，關(guān)心農(nóng)夫組建合作社，大力進展棚室經(jīng)濟和畜牧養(yǎng)殖業(yè)。目前兩個后進村共為群眾

3、協(xié)調(diào)貸款30多萬元；進展棚室100多棟；通過合作社組織種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)3次；培育黨員致富典型10人；解決突出信訪問題4個。 （三）農(nóng)夫黨員創(chuàng)業(yè)致富示范工程狀況。作為農(nóng)夫黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，我們樂觀培育典型，定期組織黨員典型進入棚室開展一幫一、一幫多活動。目前，全鄉(xiāng)新培育黨員致富模式戶60多戶。在示范科技園區(qū)建設(shè)項目上，抽調(diào)機關(guān)黨員特地成立棚室辦公室，由進展棚室閱歷豐富的楊學(xué)明副鄉(xiāng)長主抓。2月末棚室辦公室人員就到遼寧、內(nèi)蒙赤峰等地進行了考察，并引進了名優(yōu)新特品種，高薪聘請了專業(yè)技術(shù)人員。還協(xié)作部里選調(diào)的棚室經(jīng)濟人才，在示范園區(qū)里進行了42個航天、名優(yōu)新特品種的種植試驗，并開展技術(shù)培訓(xùn)3次。 （四）“

4、三爭五比”活動開展?fàn)顩r。根據(jù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能建設(shè)要求，我們出臺了機關(guān)干部管理考核方法和村干部實績業(yè)績考核管理方法，并召開了3次全鄉(xiāng)干部會議，進一步統(tǒng)一思想，提高熟悉，調(diào)動黨員干部從“德、能、勤、績”多方面，提高服務(wù)群眾本事和崗位業(yè)務(wù)力量。 二、黨建工作亮點 為了進一步發(fā)揮行業(yè)黨員模范作用，我們成立了興福蔬菜生產(chǎn)專業(yè)合作社黨總支，下設(shè)兩個黨支部，分別是：興福蔬菜生產(chǎn)專業(yè)合作社社員黨支部和天利食品加工有限公司黨支部，支部27名黨員全部實行雙重管理，并在黨委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀引領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。 三、存在問題和下步準(zhǔn)備 從年初到目前工作來看，存在著不少問題，一是“三下三民三風(fēng)”和“三爭五比”活動，開展不到位，工作中鄉(xiāng)村干部思想意識不強，服務(wù)態(tài)度不端正，推脫懶散現(xiàn)象時有存在。二是后進村整治工作進度緩慢，重點項目建設(shè)不突出。三是各村在培育黨員創(chuàng)業(yè)模式戶工作上，選樹典型單一，模范帶頭作用效果不好。四是黨建工作形式老套，創(chuàng)新路徑狹窄。 針對不足，我們將從以下幾方面入手： 1、召開會議，加高校習(xí)宣揚力度，提高班子成員、鄉(xiāng)村干部進展和服務(wù)意識。 2、圍繞鄉(xiāng)中心工作進一步明確干部分工職責(zé)，根據(jù)鄉(xiāng)村