1、高品質(zhì)文檔2022年地稅局機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗交流材料 “六個堅持”抓效能創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促進(jìn)展：進(jìn)展環(huán)境是區(qū)域進(jìn)展的最大品牌和最大優(yōu)勢，而效能凹凸則是評判環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)尺。提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)進(jìn)展環(huán)境，發(fā)揮職能作用，助推趕超進(jìn)展，是市直部門義不容辭的責(zé)任。作為與地方經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展緊密相關(guān)的地稅部門，應(yīng)當(dāng)堅固樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念，遵循“效率優(yōu)先”的原則，把握“三個滿足”（黨政滿足、社會滿足和納稅人滿足）的標(biāo)準(zhǔn)，把推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺上重要日程，當(dāng)作頭等大事，堅持常抓不懈。 第一，要堅持以班子先行為表率，明確職責(zé)，讓全局活起來?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要始終注意發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，強(qiáng)

2、化班子建設(shè)，用黨性政紀(jì)來規(guī)范行為，用進(jìn)展目標(biāo)來統(tǒng)一思想，用民主作風(fēng)來聚集才智。要把落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)項目化、時間表、責(zé)任人的要求，把效能建設(shè)每一個階段、每一項詳細(xì)工作都分解到分管領(lǐng)導(dǎo)，明確牽頭單位和協(xié)辦單位，列出時間表，落實責(zé)任人，做到每個階段周密謀劃，每個步驟細(xì)心實施，每個環(huán)節(jié)調(diào)度督導(dǎo)，確保效能建設(shè)活動有序開展。要建立健全績效考核機(jī)制，將效能建設(shè)考核結(jié)果作為單位評先和個人業(yè)績評定、選拔任用、嘉獎懲處的重要依據(jù)。要建立督查雙重監(jiān)督機(jī)制，實行明查暗訪、交叉暗訪等方式強(qiáng)化督促檢查，對督查中發(fā)覺的問題，要責(zé)令相關(guān)單位準(zhǔn)時提出整改措施，落實人員進(jìn)行限期整改。 第二，要堅持以統(tǒng)一思想為前提，

3、宣揚造勢，讓氛圍濃起來。要以“提高地稅機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)建最優(yōu)進(jìn)展環(huán)境”為宣揚主題，針對機(jī)關(guān)效能建設(shè)每個階段性的工作特點，充分利用各種媒體，多角度、全方位地加大宣揚力度，營造輿論氛圍。對內(nèi)，要利用宣揚專欄、工作簡報、橫幅標(biāo)語、電子屏幕等媒介，大力宣揚效能建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、主要措施；要組織開展以“對比崗位明職責(zé)、找準(zhǔn)差距強(qiáng)效能”為主題的群眾爭論活動和效能建設(shè)學(xué)問競賽活動，叫響“人人都是投資環(huán)境，個個都是示范窗口，每天都是檢查驗收”的口號，樂觀營造人人講效能、到處抓效能、事事高效能的深厚氛圍。對外，要加大在各級報刊、電視、廣播等新聞媒體上的宣揚力度，擴(kuò)大影響，提升形象；要充分發(fā)揮“五情”優(yōu)勢，爭

4、取各方面的指導(dǎo)和支持；要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立網(wǎng)上互動平臺，樂觀宣揚機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 第三，要堅持以提高效率為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓服務(wù)優(yōu)起來。良好的作風(fēng)是提高行政效能的根本保證。推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要突出提高辦事效率這個重點，抓住轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)這個關(guān)鍵，優(yōu)化行政審批、規(guī)范行政執(zhí)法、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推動政務(wù)公開、完善服務(wù)措施、提升服務(wù)水平、規(guī)范收費行為、清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動、提高干部素養(yǎng)，努力提高機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)效率。要仔細(xì)落實市委、市政府行政審批“兩集中、兩到位”改革工作要求，整合辦稅窗口，實行“一窗式”受理、“一站式”辦結(jié)，實現(xiàn)全功能受理，首席代表全權(quán)負(fù)責(zé)，簡化辦稅流程，減輕納稅人負(fù)擔(dān)。要以加強(qiáng)干部作風(fēng)建

5、設(shè)為基礎(chǔ)，開展“辦稅不廉、服務(wù)不周、承諾不兌現(xiàn)”專項整治活動，堅決消退在辦理涉稅事項中的“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)法中存在的亂收費、亂罰款、亂攤派及“小鬼難纏”、“吃拿卡要報”等問題，化解沖突，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，助推進(jìn)展。 第四，要堅持以創(chuàng)新方法為手段，硬化舉措，讓特色亮起來。推動效能建設(shè)，要注意通過創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化流程、分散隊伍，讓個體效能在團(tuán)隊中閃光，讓團(tuán)隊效能因個體而迸發(fā)，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的良性互動，推動整體效能提升。要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善運行機(jī)制。要從激發(fā)隊伍活力動身，對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的優(yōu)化、重組，做到人盡其才、才盡其用。要加強(qiáng)部門、崗位相互協(xié)調(diào)協(xié)作，真正建立分工明確、協(xié)調(diào)協(xié)作的運行機(jī)

6、制，形成工作合力。要引入文化管理理念，用行業(yè)特色文化分散人心，弘揚和諧精神，培育效能意識，不斷轉(zhuǎn)變廣闊地稅干部職工的思想觀念、思維方式、管理模式，做到在團(tuán)結(jié)奮斗中增進(jìn)感情，在合作共事中相互學(xué)習(xí)，在增加理解中實現(xiàn)和諧，共同依靠團(tuán)隊的力氣來克難制勝、提升效能、贏得輝煌，在全局形成政令暢通、高度協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、辦事高效的生動局面。要樂觀引導(dǎo)干部職工在工作中思考、在思考中制造，在制造中升華，把一些勝利的做法轉(zhuǎn)化為制度措施，把一些好的閱歷轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制，著力培育特色，細(xì)心打造品牌。 第五，堅持以社會滿足為標(biāo)準(zhǔn)，邊查邊改，讓干部動起來。要把深化查找問題，整改落實，作為提高辦事效率、優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境的突破口，實

7、現(xiàn)讓政府放心，讓群眾滿足的目標(biāo)。要仔細(xì)組織干部職工進(jìn)行自我查擺，深化查找問題，深刻剖析緣由，制定整改措施。要仔細(xì)組織召開不同類型、不同層面、不同對象的座談會，虛心聽取各方對本單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的意見和建議。要仔細(xì)組織廣泛走訪黨政領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)人士、特邀監(jiān)察員及納稅人，真誠征求意見和建議。要在辦公醒目場所設(shè)置意見箱，公布投訴電話、電子信箱，依托內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)建立問題反映平臺，加強(qiáng)與民眾的溝通，廣泛聽取民眾的意見建議。要組織開展機(jī)關(guān)干部互評和基層干部評機(jī)關(guān)干部的民主測評活動，關(guān)心機(jī)關(guān)干部查找問題與不足。要實行領(lǐng)導(dǎo)掛點制度，定期深化省、市、縣三級監(jiān)測點，準(zhǔn)時了解監(jiān)測結(jié)果，收集意見、建議

8、，有針對性的制定整改措施。對征求到的意見建議，要分降落實整改責(zé)任，建立整改臺賬，實行整改銷號制度，做到發(fā)覺問題不核實清晰的不放過、整改措施落實不到位的不放過、對訂正處理問題不到位的不放過、對整改結(jié)果群眾不滿足的不放過；同時，要對整改結(jié)果進(jìn)行公示，主動接受群眾監(jiān)督，確保整改取得實效。 第六，要堅持以促進(jìn)進(jìn)展為中心，統(tǒng)籌推動，讓成效實起來。要堅持把進(jìn)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)當(dāng)作稅收工作的動身點和歸宿，堅固樹立稅收服務(wù)也是投資環(huán)境的意識，處理好推動效能建設(shè)與做好各項地稅工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理支配，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。要始終將抓效能與保增長相結(jié)合，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，擴(kuò)大稅法宣揚，加強(qiáng)稅源建設(shè)，努力挖潛增收，不斷提高財力保障水平。要始終將提效能與保企業(yè)相結(jié)合，想企業(yè)所想、急納稅人所急，特殊是國際金融危機(jī)影響下，用足用活稅收優(yōu)待政策，幫企業(yè)出辦法、度難關(guān)、謀進(jìn)展。要始終將抓效能與保民生相結(jié)合，優(yōu)化本職服務(wù)，拓寬對接服務(wù)