1、高品質(zhì)文檔2022年如何做一名忠誠于企業(yè)的員工 優(yōu)秀的員工有一個共同的特點，那就是具有劇烈的責(zé)任意識和團隊精神，忠誠于企業(yè)，工作樂觀主動，不墨守成規(guī)，富有制造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完善去獲得自己所期望的勝利。董事長在本次月例會上提出：“人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑，但肯定不能不忠誠！我們要把忠誠于企業(yè)作為個人進展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀進展。”那么怎么做才算忠誠于企業(yè)，如何做一名忠誠于企業(yè)的員工？本人談幾點粗淺看法：一、命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業(yè)的進展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)進展我進步，企業(yè)興盛我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)

2、是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入豐達這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的進展緊緊聯(lián)系在一起。長相依、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場還是有了肯定的工作閱歷，豐達都給我們供應(yīng)了新的天地、新的機遇，供應(yīng)了寬闊的進展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿意和精神上的寄予以及美妙的將來。因此，在我們每個員工面前，多發(fā)揮主觀能動性，比少講客觀緣由顯得特別重要。 當(dāng)一個人真正把自己的前途、命運融入于一個大家庭、一個單位、一個集體之中，他就會始終布滿信念，布滿盼望，布滿喜愛。二、言行全都性。就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，說的和做的一個樣

3、。正如董事長所言：忠誠于企業(yè)，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業(yè)保持全都，為企業(yè)的進展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的肯定要說，不該說的必需要三緘其口。在日常生活中，我們或許因為某些不盡人意的事發(fā)過牢騷，或許因為一時心情低落說過違心的話、不合實際的話，但是對于公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)進展的話，比在公開場合說顯得更加難能珍貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言行全都的基本準(zhǔn)則。切不行為了“迎合”領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章，更不行在背后對領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對企業(yè)進展信口開河，吹毛求疵。 背后有意識的說一些不利于企業(yè)進展的話，比無意識或某些場合為了“迎合”說，顯得

4、更加不利于團結(jié)協(xié)作、不利于企業(yè)進展。作為一名企業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)襟懷坦白，對企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見可以當(dāng)面說出來，闡明自己的觀點，或者保留起來以后選擇合適的場合再溝通，決不能表面去“迎合”，背后發(fā)牢騷，行動使“絆子”。三、工作主動性。發(fā)揮主觀能動性，樂觀干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的詳細(xì)體現(xiàn)。工作主動性表現(xiàn)在著眼公司大局，熟悉到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰慧才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動性表現(xiàn)在有較強的動手力量。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好榜樣。 工作主動性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延，可以把企業(yè)拖垮。人生短暫，一個美貌的少女也會在無休止的拖延中變成老太婆，今日的工作拖延就會成為明天的拖累。該你主動辦的，你就應(yīng)當(dāng)主動辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)當(dāng)主動協(xié)調(diào)好、協(xié)作好。工作主動性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚，悄悄無聞。干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓四周人知道，而是在完成公司大目標(biāo)下一個很小、很詳細(xì)的內(nèi)容。你的工作或許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。做一名忠誠于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在詳細(xì)行動中，體現(xiàn)在平凡工作中。大力弘揚“與