客戶(hù)業(yè)績(jī)歸屬管理辦法_第1頁(yè)
客戶(hù)業(yè)績(jī)歸屬管理辦法_第2頁(yè)
客戶(hù)業(yè)績(jī)歸屬管理辦法_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、客戶(hù)業(yè)績(jī)歸屬管理辦法1、 所有客戶(hù)的接待、管理歸銷(xiāo)售部,CC接待客戶(hù)按客戶(hù)首次到學(xué) 校的順序依次輪流接待的方法執(zhí)行,即采用單一客戶(hù)循環(huán)制,所有CC 均應(yīng)服從本界定方法的管理2、客戶(hù)來(lái)到體驗(yàn)中心時(shí),CC須主動(dòng)問(wèn)明是否初次來(lái)訪、是否和 CC 有預(yù)約,以判斷客戶(hù)歸屬3、客戶(hù)首次至體驗(yàn)中心接待完畢后,CC必須在客戶(hù)來(lái)訪登記表 上作好登記,并視作客戶(hù)歸屬依據(jù),客戶(hù)來(lái)訪登記表由CC填寫(xiě), 每填寫(xiě)一頁(yè)即存銷(xiāo)售主管處以備查考,月末將客戶(hù)來(lái)訪登記表上 交公司存檔,CC各自建立個(gè)人客戶(hù)資料庫(kù).4以客戶(hù)來(lái)訪登記表為準(zhǔn),客戶(hù)管理辦法采用銷(xiāo)售部集中管理和個(gè) 人管理相結(jié)合的辦法.5、客戶(hù)的第一次來(lái)訪后,第一次回訪須在 5

2、天內(nèi)回訪,第二次及以 上須在15天以?xún)?nèi)回訪,若客戶(hù)在有效期限內(nèi)無(wú)有效記錄,該客戶(hù)再 次來(lái)訪視之為新客戶(hù)。6、來(lái)電咨詢(xún)的客戶(hù),詳細(xì)登記在“來(lái)電登記表”,由銷(xiāo)售經(jīng)理分配。 以邀約來(lái)訪率進(jìn)行考核。7、CC利用電話(huà)接待客戶(hù)不作為客戶(hù)歸屬的依據(jù),不得利用電話(huà)變通 客戶(hù)歸屬問(wèn)題.&銷(xiāo)售部客戶(hù)資源和客戶(hù)接待輪次由銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)管理9、已離開(kāi)公司的銷(xiāo)售人員的客戶(hù)資源歸銷(xiāo)售部并電話(huà)統(tǒng)一追蹤 ,未下 訂單的客戶(hù)視作新客戶(hù)參和正常的銷(xiāo)售輪次,由銷(xiāo)售經(jīng)理統(tǒng)一安排,銷(xiāo)售人員不得將已離開(kāi)公司銷(xiāo)售人員的客戶(hù)資源據(jù)為己有或變通10、已來(lái)訪客戶(hù)但其未在客戶(hù)來(lái)訪登記表記錄姓名等相關(guān)資料的 客戶(hù),視為銷(xiāo)售員工作失職,客戶(hù)資源

3、不歸原接待銷(xiāo)售員,作新客戶(hù)處 理.11、銷(xiāo)售員輪休時(shí)不參和客戶(hù)接待輪次,但可在不影響銷(xiāo)售部正 常工作的情況下接待意向性強(qiáng)的老客戶(hù).12、 客戶(hù)介紹的客戶(hù)資源,如該客戶(hù)指定銷(xiāo)售人員接待,則該銷(xiāo)售員 的該接待輪次提前.13、銷(xiāo)售人員嚴(yán)格執(zhí)行輪流接待的規(guī)則,并在體驗(yàn)中心作好銷(xiāo)售本職 工作,如客戶(hù)已到體驗(yàn)中心但該輪銷(xiāo)售人員無(wú)論何種原因不在售樓處 則該銷(xiāo)售員本輪接待輪空(不能代接待)。14、體驗(yàn)中心午餐時(shí)間由銷(xiāo)售人員輪流值班,并做好對(duì)來(lái)訪客戶(hù)的接 待,客戶(hù)來(lái)訪,值班人員應(yīng)先作好客戶(hù)的接待工作 ,值班時(shí)間由值班人 員接待的新客戶(hù)歸當(dāng)值班銷(xiāo)售人員,值班人員接待客戶(hù)后不影響正常 輪次排位.15、客戶(hù)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng),

4、能說(shuō)出銷(xiāo)售員姓名或大致長(zhǎng)相,應(yīng)該銷(xiāo)售員接待。 若有老客戶(hù)來(lái)訪,由該客戶(hù)所屬銷(xiāo)售員接待,輪到該銷(xiāo)售員接待輪次時(shí) 如老客戶(hù)來(lái)訪時(shí)間長(zhǎng),來(lái)訪新客戶(hù)則由下一輪次的銷(xiāo)售員接待,不得因 為急于接待新客戶(hù)而怠慢老客戶(hù)如老客戶(hù)來(lái)訪時(shí),該銷(xiāo)售員正在接待 新客戶(hù),則由銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售主管輔助接待.16、銷(xiāo)售員的老客戶(hù)到訪,而該銷(xiāo)售員因輪休或其他原因不在體驗(yàn)中心由銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售主管接待.17、銷(xiāo)售經(jīng)理有客戶(hù)歸屬的裁決權(quán),銷(xiāo)售員必須無(wú)條件服從.18、下列情況之一者,可對(duì)其予以停崗36天至除名的行政處罰,并 予以考慮100 300元的經(jīng)濟(jì)處罰:1.不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和同事不 協(xié)作,惡意爭(zhēng)搶客戶(hù);2.對(duì)同事的客戶(hù)不理不睬,態(tài)度

5、惡劣。3.在 銷(xiāo)售中心和客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵;4.挑剔客戶(hù);5.利用職務(wù)之便,收取 客戶(hù)傭金;6.為接待新客戶(hù)而怠慢老客戶(hù)為明確客戶(hù)業(yè)績(jī)歸屬,有序的開(kāi)展部門(mén)銷(xiāo)售工作,特制定本管理辦法:1、客戶(hù)歸屬原則上以客戶(hù)資料劃分名單為其歸屬,同時(shí)結(jié)合客戶(hù)追 訪和來(lái)訪客戶(hù)登記有效期期限。2、 分配客戶(hù)有效期為一個(gè)月,如有效期內(nèi)客戶(hù)來(lái)訪,且 CC對(duì)客戶(hù) 進(jìn)行追訪并在客戶(hù)信息資料表中登記記錄的 (以每日填寫(xiě)的客戶(hù)追訪 記錄表為準(zhǔn))有效期限順延一個(gè)月。3、所有來(lái)電咨詢(xún)客戶(hù)為公共客戶(hù)資源,以客戶(hù)來(lái)訪接待為準(zhǔn),如來(lái)訪客戶(hù)系分配客戶(hù)名單內(nèi)并處于有效期限內(nèi)的,屬原CC。4、客戶(hù)多次來(lái)訪,被不同的 CC接待,歸屬第一次接待并有客戶(hù)

6、信 息資料登記的CC。5、 家庭成員、朋友、客戶(hù)公司不同成員和不同的CC聯(lián)系,以第一 次來(lái)訪登記為準(zhǔn),結(jié)合客戶(hù)有效期。6、客戶(hù)曾經(jīng)來(lái)訪過(guò)(以客戶(hù)分配時(shí)間為起點(diǎn)),本次來(lái)訪時(shí)原CC不 在現(xiàn)場(chǎng),由輪值的CC義務(wù)接待,不論成交和否,輪值 CC此次接待 都視為義務(wù)接待,并在客戶(hù)離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)前,務(wù)必將原CC的聯(lián)系方式留 給客戶(hù),同時(shí)將客戶(hù)的姓名和聯(lián)系方式交和原 CC,并在登記表上注7、已簽約老客戶(hù)到訪時(shí),如原CC不在現(xiàn)場(chǎng)有輪值CC義務(wù)接待(但該次接待不視為正常輪值接待順序)。&所有CC在值班時(shí)均有接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)的義務(wù),在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)必須 做好記錄,邀請(qǐng)客戶(hù)到公司面談,但不得告知或暗示客戶(hù)你的姓名, 并將

7、個(gè)人電話(huà)留給客戶(hù)。9、超出有效期的客戶(hù),視該 CC自動(dòng)放棄,超出期限后如該客戶(hù)再 次來(lái)訪,指名找原CC的則該客戶(hù)仍歸屬該CC,如未指名找原CC, 則歸屬新接待人員。10、因CC離職或被解雇,其客戶(hù)由營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理秉承公平和對(duì)公司負(fù) 責(zé)的原則統(tǒng)一安排歸屬。11、CC之間的相互委托幫帶,傭金業(yè)績(jī)不計(jì)分配,雙方有私下協(xié)議 的自行解決。12、 老客戶(hù)帶新客戶(hù)的客戶(hù)確認(rèn)處理如下:成交和未成交的老客戶(hù) 親自帶新客戶(hù)到公司來(lái)訪的情況:1)新客戶(hù)從未來(lái)訪過(guò),且指明找原 CC的,此新客戶(hù)歸原CC。未指 明原CC的此新客戶(hù)歸接待員。2)若此新客戶(hù)曾經(jīng)來(lái)訪過(guò),則此客戶(hù)歸屬原接訪員(在有效期內(nèi))3)若老客戶(hù)不記得原CC的姓名時(shí),該新客戶(hù)歸當(dāng)值接訪人員。撞單處理:撞單是指兩名及兩名以上的 CC都在不知情的情況下,都和同一客戶(hù) 聯(lián)系的現(xiàn)象。1)如雙方CC此前都不知情并且在第一接待人客戶(hù)有效期內(nèi)發(fā)現(xiàn)撞單的,歸屬第一接待人,如超過(guò)有效期發(fā)現(xiàn)撞單的,全部歸屬成交CC。2)客戶(hù)為了試探價(jià)格,政策等原因,故意和多個(gè) CC聯(lián)系,并都留有 聯(lián)系方式的,該客戶(hù)在后期和其中一位 CC成交的如第一接待人仍在 客戶(hù)追訪有效期內(nèi)的,業(yè)績(jī)歸原第一接待人員,以此類(lèi)推,如超過(guò)有 效期的業(yè)績(jī)歸成交CC。3)代人了解學(xué)校的客戶(hù)詢(xún)問(wèn)學(xué)校情況,且其本人無(wú)法和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論