1、勞動合同用人： 職工： 中山印制甲方(用人)名稱： ： 法定代表人(負責人)： 乙方(勞動者)： 性別： 出生時間： 民族： 碼： 住址： 文書送達： 根據(jù)?勞動法?及有關勞動法規(guī)、規(guī)章、政策甲乙雙方在 平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同并共同遵守。第一條 合同限本合同限從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。其中試用從 年 月 日起至 年 月 日止共 個月。附?實行勞動合同制度假設干問題的?(勞部發(fā)1996354)試用的規(guī)定：勞動合同限在6個月以內(nèi)的試用不得超過15日；勞動合同限在6個月以上1年以內(nèi)的試用不得超過30日；勞動合同限在1年以上2年以內(nèi)的試用不得超過60日；勞動合同限在2年以上

2、的試用不得超過6個月。第二條 工作崗位和職務1乙方的工作崗位 職務 或按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 2乙方應按甲方制定的崗位和職務要求履行工作義務。3.本合同未經(jīng)變更甲方不得安排乙方從事合同約定以外的工作崗位但以下情況除外：(1)發(fā)惹事故或災害需及時搶修或救災；(2)因消費、工作需要甲方機構或工種、崗位之間臨時調(diào)動(臨時調(diào)動時間不超過 天間工資為 元)；(3)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的消費(工作)任務保障乙方的平安和安康甲方應根據(jù) 有關消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方提供必要的消費工作條件。詳細內(nèi) 容如下： 。第四條 勞動紀律1.甲方應根據(jù)

3、有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度并已詳細內(nèi)容詳見： 。2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度服從甲方理積極完成所從事的工作。第五條 工作時間1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制因消費需要確需安排乙方加班或延長工作時間時須經(jīng)乙方本人同意 并按有關規(guī)定計發(fā)給乙方加班或延長工作時間工資。延長工作時間每日不得超過3小時每月不得超過36小時。乙方如為、哺乳工甲方不得安排其加班加點。2.執(zhí)行綜合計算工時制的平均日和平均周工作時間不超過法定工作時間。3.執(zhí)行不定時工作制的在保證完成甲方工作任務情況下工作和休息、休假由乙方自行安排。第六條 勞動報酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)和有關規(guī)章、政策規(guī)定

4、與乙方協(xié)商確定詳細工資支付和方式。2.甲方在每月 日以貨幣發(fā)放(含銀行代發(fā))乙方工資如遇節(jié)假日或休息日提早在最近工作日發(fā)放。經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動合同的甲方應于解除勞動合同當日結(jié)清并一次性支付乙方工資。如甲方超過發(fā)放工資日 天仍未支付乙方工資而又不符合規(guī)定可延發(fā)放工資的情況應視為無故拖欠乙方有權要求甲方按欠工資額的 不低于25支付經(jīng)濟補償金。3.乙方正常工作時間工資由以下 組成且不低于本最低工資： A.工資： 元；B.獎金： 元；C.其他勞動報酬性補津貼： 。 福利費用和非勞動報酬性收入： 。4.加班加點工資按?勞動法?規(guī)定的以正常工作時間工資計算。5.如遇工傷停工留薪工資按?廣東工傷?第二十三條

5、執(zhí)行。6.因病或非因工負傷醫(yī)療間的工資按?廣東工資支付?第二十四條執(zhí)行。7.事假工資乙方經(jīng)批準事假缺勤日以月工資除以20.92天計算出日工資扣發(fā)。8.婚、喪假符合方案生育產(chǎn)假的工資甲方按合同約定的工資支付。 9.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)甲方應按?廣東工資支付?第三十五條規(guī)定支付乙方待遇。10.乙方依法參加社會活動間視作提供正常勞動應按其上月日平均工資計發(fā)(含按件計酬)。第七條 社會和假待遇1.甲乙雙方應按規(guī)定參加社會乙方享受參保待遇。2.乙方如因工負傷或職業(yè)病傷害除享受相應參保待遇外?廣東工傷?規(guī)定由勞動者所在支付的待遇甲方應予支付。3.乙方如患病或非因工負傷需停工休息的甲方應按?企業(yè)職工患

6、病或非 因工負傷醫(yī)療規(guī)定?(勞部發(fā)1994479)根據(jù)其工作時間長短給予其3至24個月的醫(yī) 療。醫(yī)療內(nèi)乙方享受醫(yī)療參保待遇。4.乙方假設為職工其、產(chǎn)假和哺乳的待遇按?職工勞動保護規(guī)定 ?及有關規(guī)定執(zhí)行。5.按照法律、法規(guī)規(guī)定甲乙雙方協(xié)商確定的假日及待遇： 。6.其他約定： 。第八條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更合同的相關內(nèi)容。任何一方要求變更勞動合同的相關內(nèi)容均應以書面形式對方。被方接到后應在15日內(nèi)作出答復。逾不答復視為同意變更勞動合同。2.在以下情況下甲方可以解除合同除(1)至(5)項情況外應提早30日以書面形式乙方：(1)乙

7、方在試用內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)乙方嚴重違犯甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重瀆職營私舞弊對甲方利益造成重大損失的；(4)在合同內(nèi)發(fā)生方案外生育情況的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(7)乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(8)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致本合同無法履行甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達成變更協(xié)議的；(9)甲方歇業(yè)宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓間的；(10)雙方約定的其他事項： 。3.乙方解除合同應當提早30日以書面形式甲方但以下情況下乙方可以隨時解除合同：

8、(1)甲方違犯規(guī)定無平安防護設施勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣嚴重危害乙方 身體安康的；(2)甲方不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬克扣或無故拖欠工資的；(3)甲方以、威脅、或限制人身的手段強迫勞動的。4.乙方被勞動教養(yǎng)以及受刑事處分的合同自行解除。5.在以下情況下甲方不得解除乙方合同：(1)合同未滿又不符合本條第2款規(guī)定的；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動才能鑒定會確認喪失或部喪失勞動才能的；(3)乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；(4)乙方在、產(chǎn)假和哺乳間的；(5)乙方在享受法定休假、探親假間的。6.合同限屆滿應即終止執(zhí)行。由于消費、工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。第九條 經(jīng)濟補償1

9、.有以下情形之一的甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限每滿一年不滿一年按一年計算發(fā)給相當于乙方本人一個月工資的經(jīng)濟補償金：(1)由甲方提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致而解除本合同的；(2)乙方不勝任工作經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作由甲方解除本合同的；(3)乙方患病或非因工負傷經(jīng)勞動鑒定會確認不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排的工作而由甲方解除本合同的；(4)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議由甲方解除合同的；(5)甲方瀕臨破產(chǎn)或消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難施行經(jīng)濟性裁員而解除本合同的。2.屬本條第l款(1)、(2)項情形的經(jīng)濟補償金最多不超

10、過十二個月的本人月平均工資。3.經(jīng)濟補償金計付按乙方解除合同前十二個月的月平均工資計算。4.屬本條款3、4、5項情形的如本人月平均工資低于本月平均工資按本月平均工資計發(fā)。第十條 違犯勞動合同應承擔的違約責任及經(jīng)濟賠償1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯由雙方分別承擔各自應負的法律責任；2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的可不承擔法律責任；3.甲乙雙方任何一方違犯合同時應向?qū)Ψ街Ц哆`約金違約金是： 。4.甲乙雙方任何一方違犯合同給對方造成損害的應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金：(1)甲方因以下原因給乙方造成損害的應當承擔

11、賠償責任：a.因甲方原因訂立無效勞動合同或者部無效勞動合同的；b.甲方招用乙方后成心拖延不訂立勞動合同以及勞動合同到后未 及時續(xù)訂手續(xù)的； c.甲方解除本合同的；d.甲方損害職工和未成年工合法權益的。(2)甲方有以下情形之一乙方除要求補足工資報酬和經(jīng)濟補償外還可以依法要求 甲方支付賠償金：a.克扣或者成心拖欠乙方工資的；b.支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY的；c.解除勞動合同后未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金的。(3)乙方違犯?勞動法?規(guī)定和勞動合同約定的條件解除本合同除承擔上條規(guī)定之違 約責任外還應按照?違犯勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償? (勞部發(fā)19 95223)和甲方有關規(guī)定承擔賠償責任。賠償

12、內(nèi)容包括：a.甲方為招收錄用乙方所支付的費用；b.甲方為乙方支付的培訓費用；c.造成甲方的直接經(jīng)濟損失。(4)屬于甲方出資培訓的雙方應在培訓前簽訂培訓協(xié)議明確乙方違約的賠償責任 問題。培訓協(xié)議作為本合同的附件一并執(zhí)行。本合同需要變更的應及時變更。(5)乙方違犯商業(yè)機保護有關規(guī)定給甲方造成損失的按?反不正當競爭法?及甲 方有關規(guī)定承擔賠償責任。(6)乙方在本合同有效內(nèi)與甲方以外的用人建立勞功關系給甲方造成損失的 乙方應當承擔賠償責任甲方保存追究前述用人相應法律責任的權利。第十一條 雙方認為需要約定的事項1.培訓： 2.商業(yè)機： 3.其他： 第十二條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后當事人可以向勞動爭議調(diào)解

13、會申請調(diào)解；調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁會申請仲裁；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決不服的應在收到裁決書后15日內(nèi)向人民提起訴訟。第十三條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等有抵觸的按現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十四條 本合同自簽訂之日起生效一式兩份由甲乙雙方各 持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)法定代表人(委托代理人)： (簽章)合同簽訂日： 年 月 日 合同簽訂日： 年 月 日合同鑒證(蓋章)：合同鑒證日： 年 月 日承 諾 書本人承諾在本合同簽訂過程中沒有采取任何弄虛作假、隱瞞的手段如發(fā)現(xiàn)用人可以隨時解除本合同不作任何賠償、補償并有權追究法律責任。 承諾人： 簽章 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致對本合同作以下變更： 甲方：蓋章法定代表人委托代理人： 簽章乙方： 簽章 合同鑒證：蓋章變更日： 年 月 日 合同鑒證日： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同限類型為以下第 類。1.無固定限：從 年 月 日起；2.固定限：從 年 月 日至 年 月 日止；3.約定終止條件： 。甲