1、物控部職務(wù)說明書文件類別：三級文件文件編號：XZB-01-024A版本：A制定日期：生效日期：內(nèi)容頁數(shù)：A4/9頁口非受控（蓋章）口受控（蓋章）受控編號：批準審核制士7E行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修打五次修訂人12345物控部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：所屬部門：直接上級職務(wù):經(jīng)理物控部分管副總經(jīng)理工作目的：控制生產(chǎn)成本，服務(wù)生產(chǎn)工作要點：1、做好物料的收、發(fā)、存工作2、倉庫物料與帳目的清點和核查3、對物料倉全體員工工作的考核4、部門之間的協(xié)調(diào)工作要求：對工作認真負責(zé)工作責(zé)任：1、在分管副總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對物料倉的管理制度進行不斷完善2、負責(zé)所有物料的收、發(fā)、存的規(guī)范管理3、

2、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作4、對物控部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責(zé)5、倉庫物品與帳目情況的核查6、做好生產(chǎn)常用品的倉儲計劃和跟進申購活動7、各類憑證的歸檔工作8、各種生產(chǎn)原材料購進及時的跟進工作9、宣導(dǎo)并執(zhí)行ISO系列和HACC標(biāo)準10、完成上級臨時交辦的任務(wù)1、物料工作能有條不紊的進行（帳、物、卡三者吻合）2、物料堆放有序符合質(zhì)量要求（符合企業(yè)防火要求、通道暢通、物品存放高度不能超過產(chǎn)品本身的要求、衛(wèi)生良好）3、做到物帳相符數(shù)據(jù)準確（各類產(chǎn)品分類存放，標(biāo)識清楚，無物品混放現(xiàn)象，在每種產(chǎn)品的面上要有產(chǎn)品的品名、規(guī)格、數(shù)量、負責(zé)人）4、倉庫無積壓產(chǎn)品和浪費（每月26日對倉儲

3、物進行盤點分析，對到保質(zhì)期的產(chǎn)品及時上報分管副總經(jīng)理處理）5、與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)暢通無阻（協(xié)調(diào)好關(guān)系，確保原材料的及時到貨，做好收貨工作，不能因本部門的事影響其它部門的正常運作）6、本部人員無違反公司的規(guī)章制度7本部門有對員工進行培訓(xùn)的記錄8、各類憑證存檔分類清楚、齊全9、倉庫無安全事故、質(zhì)量事故、環(huán)境衛(wèi)生良好職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至40歲性別：男、女不限身高：女身高160cM男身高173cM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷（物流專業(yè)或相關(guān)專業(yè)）在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件有會計證熟悉ISO、H

4、ACCP5s等方面的知識特殊技能：語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力：能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好物控部文員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：物控部直接上級職務(wù)：物控部經(jīng)理工作目的：使辦公室管理條理化，文件管理規(guī)范化工作要點：1.協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作，直接對部門經(jīng)理負責(zé)；2.負責(zé)傳達公司及部門經(jīng)理文件精神；3.記錄、整理部門會議記要；4.負責(zé)打印部門文件；5.聯(lián)

5、絡(luò)其他部門執(zhí)行公司文件；6.協(xié)助經(jīng)理作好統(tǒng)計工作；7.本部門物品用具的申購、跟進、領(lǐng)用、統(tǒng)計、保管工作；8.協(xié)助每月的獎懲、微檢、問題的統(tǒng)計；9 .負責(zé)物控部所有人員的考勤記錄及統(tǒng)計；10 .文件修訂與更改的通知工作；11 .負責(zé)物控各種報表的分發(fā)及定期歸檔整理；工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責(zé)。工作責(zé)任：1 .負責(zé)打印部門文件；2 .負責(zé)物控部各種報表的分發(fā)及定期歸檔整理；3 .負責(zé)物控部所有人員的考勤記錄及統(tǒng)計；4 .本部門物品用具的申購、跟進、領(lǐng)用、統(tǒng)計、保管工作；5 .負責(zé)部門文件的分發(fā)、存檔；6 .負責(zé)傳達公司及部門經(jīng)理文件精神；7 .聯(lián)絡(luò)其他部門執(zhí)行公司文件；8 .負責(zé)物控

6、與各部門之間的信息傳達和聯(lián)絡(luò)工作；9 .保管物控的公共財產(chǎn)；10 .完成上級臨時安排的工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準：1 .文件、資料、報表歸檔及時，查閱方便；2 .每周，每月按時完成對部門所有人員的考勤記錄及統(tǒng)計；3 .準確、及時打印部門所需的文件、資料；4 .做好文件修訂、更新、分發(fā)工作，對過期無效的文件及時回收、銷毀;5 .及時傳達公司及部門經(jīng)理件精神給本部門所有人員；6 .對品證部的財產(chǎn)保管得當(dāng)，不出現(xiàn)浪費、濫用公共財物現(xiàn)象；7 .記錄、整理部門會議紀要；8 .與各部門間的信息傳達準確，及時；職務(wù)要求:生理要求：年齡：20至30歲性別：男、女不限身高：女身高160cM男身高173cM體重

7、；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識和技能要求：高中或中專以上學(xué)歷在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力：能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密23、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好物控部統(tǒng)計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：統(tǒng)計所屬部門：物控部直接上級職務(wù)：物控部經(jīng)理工作目的：完善計件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計，分析工作要點：1、核實計件工資的各種憑證

8、依據(jù)。2、確保員工工資的正確性。3、核實成本原料的統(tǒng)計依據(jù)4.在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完善計件工資的各方面，作，做到有根有據(jù)。工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責(zé)。工作責(zé)任：1.核實物控部人員的出勤狀況。2.核實各主任提供的工人產(chǎn)量記量表。3.每月工資的核算。4.統(tǒng)計各車間月領(lǐng)料量的匯總表。5.完成上級按排的各項工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準：1、每月20號須向上級提交上月工資表。2、每月28號須向各車間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。3.每月28號須向上級提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。4.每月30號須向財務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計表。5.及時按質(zhì)完成上級卜達的任務(wù)。職務(wù)要求：生理要求：年齡：20至30歲性別

9、：男、女不限身高：女身高160cM男身高173cM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識和技能要求：高中或中專以上學(xué)歷在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經(jīng)驗有會計證和統(tǒng)計員上崗證熟悉各類辦公軟件特殊技能：語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力：能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好物控部主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：主任所屬部門：物控部直接上級職務(wù)

10、：物控部經(jīng)理工作目的：控制生產(chǎn)成本，服務(wù)生產(chǎn)工作要點：1、做好物料的收、發(fā)、存工作2、安排成品出貨的事宜工作要求：對工作認真負責(zé)工作責(zé)任：1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，對物料倉的管理制度進行不斷完善2、完成搬運組、倉管的計勤計薪和考核工作3、準確及時提供各類報表4、同相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)5、物料的收發(fā)存的順利進行6、得理倉庫的日常事務(wù)7、各類憑證的歸檔工作8、月未要核對往來帳目的數(shù)據(jù)9、宣導(dǎo)并執(zhí)行ISO系列和HACC標(biāo)準10、完成上級臨時交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準：1、物料工作能有有條不紊的進行（帳、物、卡三者吻合）2、物料堆放有序符合質(zhì)量要求3、生產(chǎn)、財務(wù)、采購在月未結(jié)帳五天內(nèi)接到本部的報表4、成品出貨后無有

11、關(guān)裝貨方面的投訴5、每月在30號以前把人員的考核情況提供給人事部6、本部人員無違反公司的規(guī)章制度職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至35歲性別：男、女不限身高：女身高160cM男身高173cM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識和技能要求：大專以上學(xué)歷在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件熟悉ISO、HACCP5s等方面的知識特殊技能：語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力：能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、有良好的職業(yè)

12、道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨立開展工作其它要求：1、社會背景良好物控平倉管職務(wù)說明書（一）職務(wù)名稱：倉管員所屬部門：物控部直接上級職務(wù)：物控部主任工作目的：控制生產(chǎn)成本，服務(wù)生產(chǎn)工作要點：1、做好物料的收、發(fā)、存工作2、倉庫物料與帳目的清點和核查工作要求：對工作認真負責(zé)工作責(zé)任：1、負責(zé)生產(chǎn)原料的收發(fā)2、負責(zé)后勤部門配料的收發(fā)3、倉促庫位的調(diào)整4、冷庫溫度和衛(wèi)生的控制5、庫存災(zāi)和滯料的處理6、帳目進行日常處理7、各類憑證的歸檔工作8、完成上級臨時交辦的任務(wù)衡量標(biāo)準：1、生產(chǎn)原料在原料車到達后10分鐘必須到場收貨2、在接到生產(chǎn)車間用料后5分鐘內(nèi)必須發(fā)貨3、及時調(diào)整倉庫貨物的

13、存放位置4、各類數(shù)據(jù)必須準確無誤5、與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)暢通無阻6、溫度和衛(wèi)生必須保持在貨物充許的范圍內(nèi)7、每月26日要把庫存料、滯料上報進行處理8、各類憑證易于查找職務(wù)要求:生理要求：年齡：25至35歲性別：男、女不限身高：女身高160cM男身高173cM體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他：為人大方知識和技能要求：高中或中專以上學(xué)歷在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件有統(tǒng)計員資格證書有冷庫工作經(jīng)驗特殊技能：語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力：能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能

14、力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力31、社會背景良好物控部倉管職務(wù)說明書（二）職務(wù)名稱：倉管員所屬部門：物控部直接上級職務(wù)：物控部主任工作目的：對公司進料數(shù)量與質(zhì)量進行控制，確保生產(chǎn)需要工作要點：1、做好物料的收、發(fā)、存工作2、倉庫物料與帳目的清點和核查工作要求：對工作認真負責(zé)工作責(zé)任：1、根據(jù)物控部的的訂單驗收送廠貨物2、根據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單的需求數(shù)量發(fā)放物料3、及時把所有進出物料倉之物料及時錄入電腦4、負責(zé)倉庫和辦公室的“5S'落實執(zhí)行工作5、定期進行盤點寫出分析報告6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全7、各類憑證的歸檔工作8、完成上級臨時交辦的任務(wù)9、保證在庫物料的質(zhì)量和及時處理超保質(zhì)期的物料衡量標(biāo)準：1、沒有訂單拒絕收貨2、沒有生產(chǎn)領(lǐng)料單拒絕發(fā)貨3、物料進出倉數(shù)據(jù)準確及時4、倉庫與辦公室的環(huán)境符合“5S'和"HACCP的要求5、各類憑證分類清楚，查找方便6、溫度和衛(wèi)生必須保持在貨物充許的范圍內(nèi)7、每月26日要把庫存料、滯料上報進行處理職務(wù)要求：生理要求：年齡：25至35歲性別：男、女不限身高：女身高160cM男身高173cM體重；與身高成比例，在