1、22春“法學”專業(yè)勞動法在線作業(yè)答案參考1. 下列各項中，屬于社會救助法內容的有( )。A.最低生活保障B.特困人員供養(yǎng)C.受災人員救助D.退伍軍人安置保障參考答案：ABC2. 在勞動爭議的調解過程中，當事人雙方達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法( )。A.申請仲裁B.提起訴訟C.投訴D.申請強制執(zhí)行參考答案：A3. 下列各項不計入工資總額的是( )。A.計件工資B.津貼C.補貼D.生活困難補助費參考答案：D4. 用人單位裁減人員時，不應當優(yōu)先留用的人員是( )。A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員B.與本單位訂立固定期限勞動合同的人員

2、C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的人員參考答案：B5. 用人單位有證據證明勞動爭議的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決( )。A.做出裁決的勞動爭議仲裁委員會無管轄權的B.裁決所根據的證據是偽造的C.裁決適用法律、法規(guī)確有錯誤的D.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的參考答案：ABCD6. 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為( )。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月參考答案：C7. 我國現行的工資

3、形式不包括( )。A.計時工資B.計件工資C.績效工資D.年薪參考答案：C8. 勞動者個人在基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險的基礎上，為了進一步提高自己的養(yǎng)老保障水平而自愿參加的養(yǎng)老保險是( )。A.社會統籌養(yǎng)老保險B.企業(yè)年金C.職業(yè)年金D.個人儲蓄養(yǎng)老保險參考答案：D9. 計件工資是基本的工資形式之一，計件工資制的實行必須具備相應的合適條件，包括以下：( )A.產品的數量能夠準確計量，能正確反映勞動者所付出的勞動量B.勞動者個人的主觀努力與產品的產量有密切的正比例關系C.企業(yè)生產任務飽和，產品銷售暢通，生產資料供應正常D.有比較健全的質量標準體系參考答案：ABCD10. 下列條件中不屬于臺、港、

4、澳人員在內地就業(yè)的條件的是( )。A.年齡18至60周歲B.持有有效旅行證件C.應經地方勞動管理部門批準D.身體健康參考答案：C11. 非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過( )。A.5日B.10日C.15日D.30日參考答案：C12. 根據勞動合同法的規(guī)定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由( )確認。A.勞動爭議仲裁機構B.人民法院C.勞動行政部門D.工會組織參考答案：AB13. 社會保障體系中保障水平最高的類型是( )。A.社會保險B.社會福利C.社會優(yōu)撫D.社會救助參考答案：B14. 根據社會保險法的規(guī)定，符合( )的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。A.基

5、本醫(yī)療保險藥品目錄B.基本醫(yī)療保險診療項目C.基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務設施標準D.急診、搶救參考答案：ABCD15. 勞動合同的主體是勞動者個人和用人單位，而集體合同的主體則是( )與用人單位或用人單位方面的團體。A.勞動者團體B.勞動者個人C.用工單位D.用工單位方面的團體參考答案：A16. 小王在某單位入職不到一個月即發(fā)現自己懷孕，所在單位的以下做法中錯誤的是( )。A.禁止其從事法律禁止女職工從事的勞動B.由于小王不能勝任原工作，單位與其解除勞動關系C.減少小王工作時間D.根據小王身體狀況調整工作崗位參考答案：B17. 下列屬于勞動關系的是( )。A.小王家里孩子出生后，雇傭保姆照顧妻子B.

6、大學生小趙利用課余時間參加勤工助學活動C.小孫大學畢業(yè)之后在一家外企找到一份人事助理的工作D.小劉初中畢業(yè)后，回鄉(xiāng)務農，在自己承包的土地里耕作參考答案：C18. 發(fā)生勞動爭議必須經過下列哪項程序后才能向人民法院提起訴訟?( )A.協商B.調解C.仲裁D.和解參考答案：C19. 勞動爭議訴訟案件的當事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點，下列相關表述正確的是( )。A.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，分立后的單位均為當事人B.當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人D.勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經營期間，與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議，應當將承包方和發(fā)包方作為當事人參考答案：BCD20. 下列社會關系