1、2016年吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2016年吉林工傷賠償內(nèi)容法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例、吉林市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月=本人工資X25個(gè)月=本人工資X23個(gè)月=本人工資X21個(gè)月（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼2、二級(jí)傷殘津貼3、三級(jí)傷殘津貼4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資X90%=本人工資X85%=本人工資X80%=本人工資X75%（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷

2、殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（吉林標(biāo)準(zhǔn)）1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本人工資X14個(gè)月傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%標(biāo)準(zhǔn)支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按標(biāo)準(zhǔn)的10%支付，達(dá)到退休年齡的不計(jì)發(fā)。職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的，按其最高傷殘等級(jí)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，每多一次工傷增加20%。（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（吉林標(biāo)準(zhǔn)）1、五級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月2、六級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本人工資X

3、16個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30%。（四）傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資X70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資X60%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘=本人工資X11個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資

4、X9個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資X7個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資X5個(gè)月（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（吉林標(biāo)準(zhǔn)）1、七級(jí)傷殘=本人工資X20個(gè)月2、八級(jí)傷殘=本人工資X16個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資X12個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資X8個(gè)月傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%標(biāo)準(zhǔn)支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按標(biāo)準(zhǔn)的10%支付，達(dá)到退休年齡的不計(jì)發(fā)。職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的，按其最高傷殘等級(jí)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，每多一次工傷增加20%。（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（吉林標(biāo)準(zhǔn)）1、七級(jí)傷殘=本人工資M3個(gè)月2

5、、八級(jí)傷殘=本人工資X11個(gè)月3、九級(jí)傷殘=本人工資X9個(gè)月4、十級(jí)傷殘=本人工資X7個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30%。注：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（四）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍2016年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：2016年2月29日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布中華人民

6、共和國(guó)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，公布2015年度全國(guó)居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局中華人民共和國(guó)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元X20=623900元。因工傷保險(xiǎn)條例在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資>40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資X30%其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，一級(jí)至四級(jí)傷殘

7、職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。注意事項(xiàng)：本辦法中計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工受到事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工解除或者終止勞動(dòng)（人事）關(guān)系前12個(gè)