1、四方所執(zhí)行員工B 類月度績(jī)效考核表使用說明一、 基本信息部分1.編號(hào)（以 SFKH-2002-ZXYG-X-Y-C-Z為例）：1.1. SFKH ：為“四方考核”的拼音開頭字母的縮寫；1.2. 2002：為進(jìn)行考核的年度；1.3. ZXYG ：為“執(zhí)行員工”的拼音開頭字母；1.4. X：為崗位編號(hào)；1.5. Y：為員工編號(hào)；1.6. C：指考核類別為“月度績(jī)效考核” 。1.7. Z：指進(jìn)行考核的月度。2. 姓名：指被考核者的姓名。3. 崗位：指被考核者考核期間的崗位。4. 直接主管： 被考核者的直接主管領(lǐng)導(dǎo)。5. 部門部長(zhǎng)： 指被考核者所在部門的部長(zhǎng)。6. 考核管理部門： 指組織進(jìn)行考核的職能

2、部門， 根據(jù)當(dāng)前部門職能，應(yīng)為人力資源部。7. 考核管理員： 指考核管理部門中具體組織執(zhí)行本項(xiàng)考核的職能管理人員，負(fù)責(zé)本表的編制、匯總、核查、打分。8. 考核起止時(shí)間： 指本項(xiàng)考核的實(shí)際時(shí)間周期。9. 考核辦法： 指針對(duì)那些考核方面、賦予多大的權(quán)重、采用什么樣的記分方式、在什么時(shí)間周期進(jìn)行考核。10. 制表時(shí)間： 指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對(duì)考核內(nèi)容和考核辦法進(jìn)行有效確認(rèn)，考核管理員根據(jù)四方所的規(guī)定期限，正式編制本表的時(shí)間。11. 考核時(shí)間： 指本項(xiàng)考核期結(jié)束，考核管理部門對(duì)被考核者的考核工作完成，考核管理員根據(jù)四方所的規(guī)定期限，正式匯總、編制本表的時(shí)間。二、 工作完成考核部分

3、1. 工作完成考核權(quán)重： 指對(duì)工作完成考核賦予的權(quán)重。2. 月度考核得分：指被考核者每個(gè)月的每項(xiàng)月度工作完成考核得分。3. 月度總分： 所有月度考核項(xiàng)得分乘以其權(quán)重再相加后的得分。4. 工作完成考核加權(quán)得分： 月度總分乘以業(yè)績(jī)考核權(quán)重后的得分。三、 工時(shí)考核部分1. 工時(shí)考核權(quán)重： 指對(duì)工時(shí)考核賦予的權(quán)重。2. 當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) ：指當(dāng)月滿額工時(shí)數(shù)， 170 小時(shí)3. 當(dāng)月實(shí)際工時(shí) ：指工人當(dāng)月實(shí)際完成的工時(shí)數(shù)；4. 超時(shí)工時(shí) ：指工人當(dāng)月超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工時(shí)數(shù)；5. 超時(shí)工時(shí)折減工時(shí) ：指按一定比例將超時(shí)工時(shí)數(shù)折減的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)；6. 當(dāng)月實(shí)際完成工時(shí) ：指當(dāng)月實(shí)際工時(shí)數(shù)減超時(shí)工時(shí)折減工時(shí)數(shù)；7.

4、工時(shí)考核得分 ：根據(jù)當(dāng)月實(shí)際完成工時(shí)對(duì)應(yīng)的考核得分；8. 工時(shí)考核加權(quán)得分 ：工時(shí)考核得分乘以工時(shí)考核權(quán)重后的得分。四、 最終得分部分月度考核得分：工作完成考核加權(quán)得分與工時(shí)考核加權(quán)得分之和。五、 各部門意見部分：1. 考核崗位意見： 年初確認(rèn)意見為被考核者在年初立項(xiàng)時(shí)確定考核內(nèi)容和辦法時(shí)的確認(rèn)意見；年終考核意見為被考核者在考核工作完成后對(duì)評(píng)分和結(jié)果的意見。2. 直接主管意見： 年初確認(rèn)意見為被考核者的直接主管在年初確定考核內(nèi)容和辦法時(shí)的認(rèn)可意見；年終考核意見為被考核者的直接主管在考核工作完成后對(duì)評(píng)分和結(jié)果的意見。3. 部門部長(zhǎng)意見： 年初確認(rèn)意見為被考核者所在部門的部門部長(zhǎng)在年初確定考核內(nèi)容和辦法時(shí)的認(rèn)可意見；年終考核意見為被考核者所在部門的部門部長(zhǎng)在考核工作完成后對(duì)評(píng)分和結(jié)果的意見。4. 考核管理部門意