1、.精品文檔 . 新員工入職培訓(xùn)心得感悟 入職培訓(xùn)是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工，介紹公司 歷史，介紹基本工作流程，行為規(guī)范，組織結(jié)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu) 和同事關(guān)系的過程，下面是精心整理的新員工入職培訓(xùn)心得 體會(huì)，供大家學(xué)習(xí)和參閱。新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿歷 久彌香 ; 青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹 絢麗輝煌 ; 青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅 墻鐵壁固若金湯。滿懷著對(duì)未來(lái)的美好希望和對(duì)青春的 美麗憧憬，我們加入了海誠(chéng)西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)， 做為一名新員工于 20xx 年 7 月 29 日我們共 36 人參加了為 期兩天的新員工職前

2、培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們，介紹了公 司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請(qǐng)公司 領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間，讓我們更加了解 到海誠(chéng)西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理 安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌 聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了 企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展 , 并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司 的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家 介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的.精品文檔 . 相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境, 怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中

3、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。一整天充實(shí) 的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且 堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱 情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方 面的知識(shí)，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫 標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和 一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定 , 掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí) 清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽 訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管 有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感 受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖。為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨

4、將 永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海 誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的 海誠(chéng)人要有積極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和 不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的 人生坐標(biāo)有了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè) 腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競(jìng)爭(zhēng) 如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng) 環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在 渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，更好更快的成2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)3 / 7.精品文檔 .長(zhǎng)，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變， 才能

5、更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng)，只有通過不懈 的努力工作來(lái)回報(bào)新員工入職心得體會(huì)今天舉行了新員工入職培訓(xùn) ，整體效果還不錯(cuò)。通 知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來(lái) 齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自 己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測(cè)，不會(huì)超過一個(gè)小 時(shí)。這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方 式，通過人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓(xùn)的。人人發(fā)言的 好處，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng) ; 二是要集中大 家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企 業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課

6、的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識(shí)性授課，所以要 給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景 光明，管理規(guī)范，對(duì)待員工明主的和諧氛圍。這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò)， 這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻 ; 二是克服了膽 怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我 戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說的沒有錯(cuò)，人最難戰(zhàn) 勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)5/ 7.精品文檔 . 大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎 ; 三是 不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課

7、前準(zhǔn)備得還 不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我 會(huì)越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請(qǐng)人回答問 題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園 林有一個(gè)叫不出來(lái)之外，都能名字和人對(duì)上號(hào)。直呼人的名 字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保 潔人員，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注。雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為 以下四點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)，這是我非常應(yīng)該注意的地 方，再好的培訓(xùn)內(nèi)容，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，也還是帶點(diǎn) 鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正; 二是時(shí)間控制的不太好，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒有意識(shí)到，中場(chǎng)也沒讓 大家休息一下，

8、導(dǎo)致到最后， 有個(gè)別人有些思想不太集中了 ; 三是自己的知識(shí)面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹， 以后還要拓寬自己的知識(shí)面，講得更深入一點(diǎn) ; 四是自己激 情不夠，還沒有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性。以后，要引入一 些小故事，影響他人，多看一些營(yíng)銷、推廣、成功學(xué)、激勵(lì) 等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳 遞給他人。要想做好一名管理者，尤其是人力管理者，就一定要擅 于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)7 / 7.精品文檔 .入職培訓(xùn)心得體會(huì)“人最寶貴的東西是生命生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說只有一次。 一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回

9、首往事的時(shí)候，他 不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥! ”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特 o 洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮 釋。很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的 有生之年，我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè) 因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí)，感到“悔恨”和“羞恥”而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成為了寶 鋼股份黃石公司中的一員。懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行 了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分 享!一、培訓(xùn)后，我們信心百倍7 月 1 日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對(duì)未 來(lái)工作生活的美好憧憬， 來(lái)到了寶鋼股份黃石公司。 在這里， 人文關(guān)懷與

10、現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方，我將如何開始我的工作與 學(xué)習(xí)呢轉(zhuǎn)眼之間， 20 多天過去了， 回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng) 歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨 !給我們上第一堂課的是辦公室的 xxx 主任，他給我們講 的是企業(yè)文化。 “誠(chéng)信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉 獻(xiàn)”短短的 20 個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解說下， 我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。 還有“精益運(yùn)營(yíng)一體化， 拓展市場(chǎng)差異化， 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)， 銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向， 讓我們耳目一新 !緊接下來(lái)給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理， 講課的是公司制造部的董部長(zhǎng)。首先他主要給我們講

11、了制造 部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了 公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。 他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng) 的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。 聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對(duì) 于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性 !還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的 洪專家，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國(guó)的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給 寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷 軋生產(chǎn)培訓(xùn)課 ! “落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國(guó)家或地 區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年代，目標(biāo)是 把我國(guó)建設(shè)成為鋼鐵大國(guó)，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國(guó)建 設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國(guó) ! ”洪專家的一句話， 說得大家都激情高漲， 熱血沸騰 ! 接著，他給我們?cè)敿?xì)講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工 藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們 看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè) !給人印象最