1、公司手機管理制度第一節(jié) 總則第一條 為了加強通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務正常運行，確保信息的及時傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。第二條 公司人力資源部是手機管理歸口管理部門，主要負責公司各部門手機、手機卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護、回收等管理。第三條 各單位/部門須設專職或兼職手機管理員負責本單位/部門手機管理工作。 第二節(jié) 管理及使用規(guī)定第四條 凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機、手機號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號碼；公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。第六條 凡已申請公司手機號碼的人員進行業(yè)務聯(lián)系時必須使用

2、公司號碼。第七條 公司手機、手機卡自領用之日起由個人保管，若丟失或損壞的應及時匯報人力資源部辦理，并由本人負責相關費用。第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機、手機卡私自交于他人使用，按次計算，首次扣當月25%的話費補助，第二次扣當月50%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。第九條 公司手機、手機卡自領用起使用人必須保持24小時開機，在手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉(zhuǎn)接，同時通知公司。第十條 如個人原因造成無法接通且影響工作者，按次計算，首次扣當月25%的話費補助，第二次扣當月50%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。第十一條 使用公司手機、手機

3、卡的人員，離職時需辦理公司手機、手機卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。第十二條 公司手機、手機卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費，如超出話費補貼標準，超出部分的費用在個人工資中扣除。第十三條 公司手機、手機卡相互綁定，不可機卡分離使用，如違規(guī)按次計算，首次扣當月25%的話費補助，第二次扣當月50%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。第十四條 人力資源部負責監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進行相應的處罰。第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進行統(tǒng)計提交財務管理中心，由財務管理中心扣除話費補助。第三節(jié) 申請流程第十六條 公司各單位/部門如需申請公司手機、手機卡

4、的，于每月25日前統(tǒng)一進行申請后報人力資源部辦理。第十七條 手機卡申請流程申請人填寫手機卡申請單營銷中心部門負責人初審營銷總經(jīng)理審核副總經(jīng)理審核總經(jīng)理審批人力資源部統(tǒng)一辦理（說明：審批層級空缺時須向上一層級遞交）第四節(jié) 手機話費補貼第十八條 話費補貼為 每人200元/月。第十九條 各單位部門所有公司手機的話費補貼由本單位部門承擔。第五節(jié) 附則第二十條 本制度由公司人力資源部負責解釋并修訂。第二十一條 本制度自公布之日起施行。附件一話費套餐說明公司辦理話費套餐說明：200元可打389元電信套餐。套餐類型月基本費（元）國內(nèi)通話（分鐘）贈送手機(元)手機上網(wǎng)(3G、1X)超出后國內(nèi)通話資費接聽免費范

5、圍超值贈送套餐1389129049992G0.15元/分鐘國內(nèi)通信助理（號百基礎包）、天翼視訊全能看、189郵箱（2G容量，含300條短信）、來電顯示,、彩鈴套餐238926004999120MB0.15元/分鐘國內(nèi)通信助理（號百基礎包）、天翼視訊全能看、189郵箱（2G容量，含300條短信）、來電顯示,、彩鈴附件二手機申請表申 請 人工號職 務部 門申請事項手機 SIM卡手機串號選擇套餐套餐一 套餐二申請原因單位/部門負責人簽字營銷總經(jīng)理簽字副總經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字手機號碼經(jīng) 辦 人申請人簽收簽收日期附件三手機申請匯總表申請單位/部門申請人職務申請事項手機串號手機號碼選擇套餐申請日期簽收手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM卡手機SIM