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1、用人申請(qǐng)流程流程 名稱用人申請(qǐng) 流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門(mén)用人部門(mén)控制部門(mén)分管總監(jiān)行為實(shí)施 環(huán)節(jié)用人部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人分管總監(jiān)人力資源部管理 行為1，維持現(xiàn)狀 )X作1因調(diào)動(dòng)、流 失等原因出 現(xiàn)職位空缺11報(bào)告部門(mén) 負(fù)責(zé)人判斷，1影 響 工 作'是否填寫(xiě)用人申請(qǐng)表.*i卜否(招耳是f&施1 港流程J相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1 / 12公司外部招聘流程4 / 12新員工入職流程5 / 12勞動(dòng)合同管理流程6 / 12新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程7 / 12崗位輪換流程流程名稱行為實(shí)施環(huán)節(jié)崗位輪換 流程編 碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門(mén)人力資源部控制部門(mén)人力資源總

2、監(jiān)員工原工作部門(mén) 負(fù)責(zé)人公司員工人力資源部接收部門(mén) 負(fù)責(zé)人根據(jù)員工職 業(yè)生涯規(guī) 戈L編制輪 換計(jì)劃.對(duì)輪換提出 意見(jiàn)a4對(duì)輪換提出 意見(jiàn).管理行為相關(guān)說(shuō)明工作安排和交接檔案記錄編制人員審核人員r批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期14 / 12員工工作調(diào)動(dòng)流程職務(wù)任命流程流程名稱行為實(shí)施環(huán)節(jié)職務(wù)任命流程各職能部門(mén)管理行為相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期編 碼執(zhí)行核心部門(mén)人力資源部受控狀態(tài) 控制部門(mén)人力資源總監(jiān)人力資源部制定晉升 制度及各 級(jí)人員任 職資格總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理董事會(huì)審批考察下發(fā)任 命通知任命除財(cái)務(wù) 負(fù)責(zé)人之外 的部門(mén)級(jí)管 理人員提請(qǐng)任 命總監(jiān)、 財(cái)務(wù)負(fù) 責(zé)人任命公司經(jīng) 理下發(fā)任命通 知任命權(quán)限根據(jù)公司法而定。此處任命范圍，不包括股東會(huì)、董事會(huì)選舉人員審核人員

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