1、.HR必看的關于人力資源的十大暢銷書人力資源在我國發(fā)展的并不成熟，絕大多數(shù)的人力資源從業(yè)者的理論知識也是嚴重的匱乏。除了是整個行業(yè)情況導致原因以外，跟HR自身也有很大的關系。很多HR在工作以外，不去了解人力資源的相關知識。除了參加培訓、講座以外，HR獲取知道只好的途徑便是閱讀，看一下人力資源相關的書籍。下面是HR必看的關于人力資源的十大暢銷書：NO.1杜拉拉升職記小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。NO.2人事第一

2、本書通過“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世界級的企業(yè)家和管理大師，來探討全球頂尖公司如何進行戰(zhàn)略規(guī)劃，組織設計以及人力資源配置。同時，還深入這些全球500強企業(yè)的幕后，為讀者提示了它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰(zhàn)，并為所有企業(yè)提供了適用的解決方案。它是一本企業(yè)人力資源管理策略規(guī)劃的實戰(zhàn)手冊，讀者可根據(jù)這些被訪談者所敘述的新見解、新方法、新思路，來按圖索驥檢視自己企業(yè)的策略規(guī)劃與組織變革，并可藉此獲得撥云見月的心得NO.3獵頭中國第一本系統(tǒng)揭示獵頭行業(yè)的書！本書由華南地區(qū)最具影響力的獵頭公司總裁親自執(zhí)筆！對職業(yè)經(jīng)理人來說，最重要的是選擇合適的企業(yè)，是謂擇木而棲

3、；對企業(yè)來說，最重要的是選擇合適的職業(yè)經(jīng)理人，是謂千軍易得，一將難求。正因為此，獵頭作為一個行為產生了所有企業(yè)都在想如何能夠以較低的成本和較快的速度來找到適合自己的人才，所有職場人士都在想如何才能夠讓企業(yè)欣賞自己、發(fā)現(xiàn)自己。華帝作為一家上市公司，在如何選擇最適合的人才方面與苛特杰獵頭顧問公司有過愉快的合作。本書作者從一名專業(yè)獵頭顧問的角度，用他獨特的感受與全新的視角為你詮釋了企業(yè)與人才的關系，是一本值得細細品味的好書。NO.4人力資源管理導論本書從人力資源管理概說，人力資源管理基礎，工作分析，人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員選拔和錄用、員用培訓、職業(yè)發(fā)展、績效考核，薪酬管理，企業(yè)文化等方面論述了人

4、力資源管理理論。是一本理論與實踐相結合，具有中國本土化特色的人力資源管理教材。本書最大的特點是既向讀者介紹了人力資源管理的新觀念，新理論，又為讀者提供了豐富翔實的案例，具有極強的可操作性。NO.5中國式的管理行為本書以個案分析的方法，透視中國人的行為特性，進而提出并闡明一系列經(jīng)實踐證明有效的中國式管理行為要點。全書分成基本的理念、工作的原則、溝通的現(xiàn)象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、凌亂的秩序、會商的技巧、合理的兼顧等10個專項共40個中國式管理行為要點，每個要點均有案例描述、分析與說明，并有“要則”、“問題”、“心得”等便于學習的模塊設置，實際上是一本中國式的情境管理教科書

5、，管理者可以從中找到常見的管理難題的解決方案。本書對于中國各級各類管理者而言，是一本不可多得的管理實戰(zhàn)指南。NO.6薪酬手冊在近30年中，薪酬手冊已經(jīng)成為人力資源管理專業(yè)人士的必備參考書目，幫助他們解決了實際工作中所遇到的眾多薪酬問題。本書被業(yè)內人士稱為“薪酬領域的圣經(jīng)”，作者根據(jù)21世紀勞動力市場所面臨的的各種挑戰(zhàn)，對本書的內容進行了完善和補充，并延續(xù)了以往各版本的優(yōu)點。薪酬手冊（第4版）可為您提供：（1）來自本領域最優(yōu)秀、最可信任的領導者的貢獻；（2）廣闊的內容覆蓋面；（3）各種具體薪酬問題的簡單而又直接的答案；（4）獨特而具開創(chuàng)性的思維方式；（5）易于操作的技術和方法；（6）來自世界級旗

6、艦企業(yè)的優(yōu)秀實踐經(jīng)驗。本書的最大特色就是實用性，就人力資源管理人員處理薪酬問題和解決薪酬政策而言，沒有一本書能夠與本書相比。薪酬手冊（第4版）用最前沿理念和最專業(yè)的信息，帶領人力資源工作者邁著堅定而沉穩(wěn)的步伐跨入21世紀。NO.7薪酬管理原理本書是目前國內最新的具有一定原創(chuàng)性的薪酬管理教材，是作者根據(jù)中國近年來人力資源管理及薪酬管理的實踐，以及多年的講課積累和給國內許多著名企業(yè)咨詢經(jīng)驗編寫而成。全書從戰(zhàn)略的角度論述了薪酬管理新的理念、技術和流程。全書共7章包括第一章薪酬管理總論、第二章戰(zhàn)略與薪酬管理、第三章基本工資管理、第四章獎金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬實務，每章均有學

7、習要點、相關信息鍵接、案例討論和復習練習題，幫助學生從問題的角度理解當前企業(yè)薪酬管理面臨的困惑與技術難點，尤其對中國企業(yè)的人力資源管理實踐和薪酬管理實踐具有很強的針對性和可操作性，是一本理論與實踐緊密結合的教材。本書適合大學人力資源管理專業(yè)及相關經(jīng)濟管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)人力資源主管的參考書。NO.8勞動合同法HR應用指南勞動合同法頒布以前，在勞資關系上，用人單位處于強勢地位，但頒布后，看似強悍地位的企業(yè)明顯變成了弱勢一方。基于此，本書的作者以勞動合同法為主線，依據(jù)自己多年的勞動關系法律實務經(jīng)驗，撰寫此書，以幫助人力資源相關人員認清目前的形勢，做好相應的策略調整。本書沒有直接按

8、照勞動合同法教材設計內容，只是針對人力資源管理的需要，側重具體實務操作，書中所列舉的案例全面豐富，內容言簡意賅。這其實就是一本細化人力資源規(guī)矩的圖書。不以規(guī)矩，不成方圓，勞動合同法頒布后，意味著人力資源管理規(guī)范化時代的到來。NO.9人事總監(jiān)世界500強企業(yè)斯泰爾斯公司中國區(qū)的組織架構發(fā)生了變化。新成立的大中華區(qū)（總經(jīng)理特倫斯）開始四處插手，步步為營地收緊對中國區(qū)（總經(jīng)理袁克敏）的管理，一場明爭暗斗的大戲拉開了帷幕在這場云山霧罩的爭斗中，人事總監(jiān)羅伯特周旋于公司內部博弈的各方，處理著此起彼伏的人才爭奪、員工違紀、業(yè)務黑箱操作、勞資沖突等棘手之事。與此同時，全球化的浪潮也拍打著中國的海岸：收購與反

9、收購、外企與本土企業(yè)的搏殺、華爾街的代理人戰(zhàn)爭等，無一不影響著斯泰爾斯公司。在這樣的背景下，大中華區(qū)和中國區(qū)的角力變得更加撲朔迷離，稍有不慎，就會觸碰暗礁。NO.10人力資源甄選本書是工商管理經(jīng)典譯叢/人力資源管理系列叢書之一，其內容全面系統(tǒng)，綜合歸納了國際上人力資源甄選的最新理論與實踐發(fā)展成果，引入了許多精彩的案例，對讀者準確理解本書內容非常有用；書中所介紹的人力資源甄選取技能和方法適用面廣，實用性和操作性強，凡是對人力資源甄選感興趣的社會自學者和所有想謀求職位的人士，都能從本書中受到啟發(fā)。魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當你處于逆境和災難時，幫助你一臂之力，渡過難關

10、的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。知恩圖報，善莫大焉。一個人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。一飯之恩，當永世不忘。順境里給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。唐代李商隱的晚晴里有這樣一句詩：天意憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余輝而平添生意。當一個人闖過難關的時候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運的朋友和親人，這個世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如

11、血。學會感恩父母養(yǎng)育之恩，學會感恩朋友的幫助之情，生活里做一個有情有義的人。你要知道，父母，永遠是你最親近的人，是最愛你的人，不管他們的方法怎么錯誤.可是愛你的心，都是一樣的。千萬不要因為自己一時的私心，而忘記感恩。我們常常希望別人都對自己有情有義，可是想得到別人你真情，首先你必須先付出真情。你幫助別人，不要記在心里，別人幫助你，你要懂得感恩和感動，而不是當做理所當然。你要知道別人幫你是情分，不幫你是本分。侍父母，要孝順，對朋友，要真誠。不管你生活的精彩或者混沌，孝順父母，頤養(yǎng)天年。一父養(yǎng)十子，十子養(yǎng)一父。在這個美好的時代，中華很多的美德都在逐漸消失，做子孝為天，但是總有一些人，自己活在天堂，

12、硬生生的把父母扔進地獄。魚知水恩，乃幸福之源也。魚離不開水，人離不開親人和朋友，當你處于逆境和災難時，幫助你一臂之力，渡過難關的人，都是你的親人和朋友。吃水不忘挖井人，度過苦難，不能忘記援助過你的人。知恩圖報，善莫大焉。一個人要想獲得幸福，必須懂得感恩。生活需要一顆感恩的心來創(chuàng)造，一顆感恩的心需要生活來滋養(yǎng)。一飯之恩，當永世不忘。順境里給你幫助的人，不能全部稱作朋友，但是能夠在你逆境時依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感謝和珍惜的人。唐代李商隱的晚晴里有這樣一句詩：天意憐幽草，人間重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余輝而平添生意。當一個人闖過難關的時候，一定要記住那些支撐你，陪你一起走過厄運的朋友和親人，這個世界誰也不虧欠誰，幫你是情分，不幫你是本分。如古人所說：淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。學會感恩父母養(yǎng)育之恩，學會感恩朋友的幫助之情，生活里做一個有情有義的人。你要知道，父母，永遠是你最親近的人，是最愛你的人，不管他們的方法怎么錯誤.可是愛你的心，都是一樣的。千萬不要因為自己一時的私心，而忘記感恩。我們常常希望別人都