1、第二章 練習(xí)題一、單選1、（B）是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。A、創(chuàng)造   B、創(chuàng)新   C、改進(jìn)   D、實(shí)踐2、（C）是一個(gè)單位或企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力提高經(jīng)濟(jì)效益的根本，更是一個(gè)企業(yè)的生存命脈。A、創(chuàng)新思維   B、創(chuàng)造力   C、科技創(chuàng)新   D、創(chuàng)新意識(shí)3、是否重視（B），直接影響到個(gè)人的成長以及所在單位或行業(yè)的未來發(fā)展。A、創(chuàng)造力   B、創(chuàng)新思維 &#

2、160; C、創(chuàng)新意識(shí)   D、科技創(chuàng)新4、創(chuàng)新的方法不包括（D）。A、技術(shù)創(chuàng)新   B、生產(chǎn)工具創(chuàng)新   C、工作方法創(chuàng)新   D、思維創(chuàng)新5、創(chuàng)新的內(nèi)容不包括（D）。A、思維創(chuàng)新   B、管理創(chuàng)新   C、產(chǎn)品創(chuàng)新   D、方法創(chuàng)新6、創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的（A），沒有創(chuàng)新的思維就沒有創(chuàng)新的行動(dòng)。A、前提   B、基礎(chǔ)  

3、0;C、條件   D、目的7、其實(shí)，每個(gè)人都有（C），但并不是每個(gè)人都能用上它。A、創(chuàng)新意識(shí)   B、創(chuàng)造力   C、創(chuàng)新思維   D、科技創(chuàng)新8、（B）是在人們原有的舊思想不斷研究，通過新思維創(chuàng)造出新產(chǎn)品。A、創(chuàng)造力   B、科技創(chuàng)新   C、創(chuàng)新意識(shí)   D、創(chuàng)新思維9、（A）意識(shí)對單位組織內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人來說，意義也非常深遠(yuǎn)A、科技創(chuàng)新   B、

4、創(chuàng)造力   C、創(chuàng)新思維   D、創(chuàng)新10、創(chuàng)新的（D）是人類的進(jìn)步，沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步。A、方法   B、意識(shí)   C、行動(dòng)   D、思維二、多選1. 創(chuàng)新是以（A）、（C)、（D）為特征的一種概念化過程。A、新發(fā)明  B、新更新   C、新思維   D、新描述 E、新改變2. 創(chuàng)新就要讓新的有沖擊力的（A）、（C）、（D）產(chǎn)生積極影響

5、。A、新的人員  B、新的思想   C、新的工作氛圍   D、新的思想理念E、新的面貌3. 創(chuàng)新的重要內(nèi)容是哪四個(gè)?(ABDE)A、思維創(chuàng)新  B、管理創(chuàng)新   C、邏輯創(chuàng)新   D、產(chǎn)品創(chuàng)新E、技術(shù)創(chuàng)新4. 創(chuàng)新方面專業(yè)技術(shù)人員要（B）、（C）、（D）。A、敢于創(chuàng)新  B、敢想敢干   C、勇于開拓   D、勇于創(chuàng)新E、勇于向上5.&#

6、160;人類的思維方式主要有哪五個(gè)？(ABCDE)A、固定的思維方式  B、邏輯思維方式   C、現(xiàn)象思維   D、跳躍思維E、創(chuàng)新思維6. 創(chuàng)新的三個(gè)含義是什么？(ACD)A、更新B、創(chuàng)新C、創(chuàng)造新的東西   D、改變E、培養(yǎng)7. 企業(yè)重視創(chuàng)新發(fā)展是（B）、（D）的關(guān)鍵。A、獲得成功  B、走向成功  C、發(fā)展   D、可持續(xù)發(fā)展E、不可持續(xù)發(fā)展8. 思維間的關(guān)系不論是（A）、（B）、

7、（C）、（D）都是為創(chuàng)新思維服務(wù)的A、固定模式思維B、抽象邏輯思維  C、現(xiàn)象思維   D、跳躍性思維E、以上都對9. 創(chuàng)新的思維方式在個(gè)人的（A）、（B）、（C）都有著很大的幫助。A、生活  B、學(xué)習(xí)  C、社會(huì)生活  D、感情生活  E、工作10. 創(chuàng)新型企業(yè)往往以新穎的產(chǎn)品（B）、（C）提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。A、創(chuàng)新市場B、開拓市場   C、引領(lǐng)市場   D、聚集市場E、競爭市場三、

8、判斷1. 創(chuàng)造性，首先要對創(chuàng)造性有一定的認(rèn)知。（）2. 創(chuàng)新不僅重要，而且必要。（）3.那些傳統(tǒng)的老款式、單一功能的產(chǎn)品，不容易被市場淘汰。（×）4. 現(xiàn)代社會(huì)競爭的核心就是創(chuàng)新。（）5.創(chuàng)新不是人類特有的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力。（×）6. 離開了科技創(chuàng)新，這個(gè)單位將不會(huì)進(jìn)步，甚至被市場淘汰。（）7. 是否重視創(chuàng)新思維對個(gè)人成長以及所在單位或行業(yè)沒有影響。（×）8. 創(chuàng)新可以提升個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)指數(shù). （）9. 創(chuàng)新思維不是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)的必備條件。（×）10. 

9、;人才競爭是現(xiàn)代企業(yè)競爭中最大的競爭。（）第三章 練習(xí)題一、單選1.情商又被稱為？(B)A、情緒記憶   B.情緒智力   C.情感智力  D.情感意志2.智商,即智力商數(shù),也是人們經(jīng)常說的(C)A.EQ  B.DQ  C.IQ  D.MQ3.愛迪生說，天才的百分之一是靈感，百分之九十九是汗水。那么最重要的是（B）A.汗水  B.靈感   C.情商   D.智商4.一個(gè)人的成功

10、與否取決于（D ）A.智商高低  B.理解能力  C.情商高低  D.做事的態(tài)度和方法5.思維方法中有一種有效的創(chuàng)新方法是（C）A.目標(biāo)思維法  B.發(fā)散思維法  C.逆向思維法  D.聯(lián)想思維法6.創(chuàng)商的核心理念是(A)A.OIC  B.OPS  C.WBT  D.CPS7.創(chuàng)造性人才所必須的要素是(D)A.敏捷能力  B.精進(jìn)能力  C.獨(dú)創(chuàng)能力 

11、60;D.變通能力8.根據(jù)原理進(jìn)行思索歸納,而進(jìn)行推理得到其他原理的一種思維形式是(D)A.聯(lián)想思維法  B.移植思維法  C.聚合思維法  D.歸納思維法9.人們一般認(rèn)為，智商決定錄用，那么情商決定（A）A.提升B.成功  C.能力  D.創(chuàng)新10.情商的基礎(chǔ)是(C)A.聆聽  B.交流  c.智商  D.寬容11.是一種公交技巧,并且有助于提高自己的情商的是（A）A.善于聆聽  B.多贊美少抱怨 

12、60;C.學(xué)會(huì)寬容  D.有責(zé)任心12.要改變心態(tài),保持樂觀的態(tài)度，首先要樹立(C )A.意識(shí)  B.價(jià)值觀  C.自信  D.思維13.文學(xué)藝術(shù)家在創(chuàng)作的過程中具備的能力是(C )A.自我激勵(lì)  B.自我控制  C.敏銳的察覺能力  D.浪漫能力14.在對專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展水平考察時(shí)，指標(biāo)的依據(jù)是(A)A.創(chuàng)造力  B.思維能力  C.道德教育 D.好奇心15.思維能力屬于理性的認(rèn)識(shí),

13、是人腦對客觀事物（B）反應(yīng)能力A.直接的  B.間接的  C.具體的  D.不確定的二.多選1.創(chuàng)造力商數(shù)具體就是指一個(gè)人的（E）A.思維能力  B.開放能力  C.創(chuàng)新能力  D.創(chuàng)造能力  E.以上都是2.創(chuàng)造力的構(gòu)成(ABC)A.智力水平  B.知識(shí)儲(chǔ)備  C.優(yōu)良的人格  D.思維敏捷  E.以上都是3.我們?nèi)绾翁岣咦约旱那樯?E)A.善于控制  B

14、.自我激勵(lì)  C.善于理解  D.敏銳的覺察能力  E.以上都是4.專業(yè)技術(shù)人員需要避免的誤區(qū)(E)A.過分循規(guī)蹈矩  B.過分謹(jǐn)小慎微  C.舍本求末  D.過分相信現(xiàn)成的數(shù)據(jù)  E.以上都是5.創(chuàng)造力的特征(ABD)A.流暢性特征  B.獨(dú)特性特征  C.想象力特征  D融通性特征  E.以上都是6.思維能力包含(E)A.逆向思維法  B目標(biāo)思維法

15、60; C.發(fā)散思維法  D.歸納思維法  E.以上都是7.提高智商的方法有(E)A.多鍛煉  B.玩中取勝  C.聽音樂  D多與別人溝通、交流 E. 以上都是8.創(chuàng)造力都包括哪些內(nèi)容(ABC)A.產(chǎn)生新的思想  B.創(chuàng)造新鮮事物  C.發(fā)現(xiàn)新觀點(diǎn)的能力  D.思考解決問題  E.以上都是9.創(chuàng)造力的基礎(chǔ)是(E)A.吸收知識(shí)  B.積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)  

16、;C.鞏固知識(shí)  D.掌握技術(shù)  E.以上都是10.人的創(chuàng)造力的構(gòu)成除了三個(gè)基本因素之外，還與以下哪些能力息息相關(guān)（ABD）A.敏捷能力  B.獨(dú)創(chuàng)能力  C.知識(shí)儲(chǔ)備  D.精進(jìn)能力  E.以上都是11.現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)之間競爭大都屬于創(chuàng)新競爭，那么從根本上說就是(BC)A.科學(xué)管理  B.知識(shí)經(jīng)濟(jì)  C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)  D.創(chuàng)新意識(shí)  E以上都是12.創(chuàng)造力在技術(shù)上的應(yīng)用，具體可以分為(E)A.漸進(jìn)型創(chuàng)

17、新  B.根本性革新  C.技術(shù)系統(tǒng)的變革  D.經(jīng)濟(jì)范式的變更  E.以上都是三.判斷1.人的情商因素和智商因素存在著既對應(yīng)又交叉的關(guān)系()2.在心理學(xué)界中，不遺傳決定論和環(huán)境決定論一直是爭論的焦點(diǎn)()3.高創(chuàng)造力必須有高于一般水平的智商。（）4.逆向思維法的過程具有特定性，層次性。（×）5.智商和情商在形成的時(shí)候，基礎(chǔ)是一樣的。（×）6.智商和情商反應(yīng)出的是兩種性質(zhì)不同的心理品質(zhì)。（）7.情商的發(fā)展為智商的發(fā)展確立基本方向。（）8.具有創(chuàng)造性的人才需要很敏銳的洞察力。（）9.知識(shí)從書本中來，

18、也從實(shí)踐中去。（）10.漸進(jìn)性創(chuàng)新屬于比較大的創(chuàng)造能力，開拓全新領(lǐng)域，有重大技術(shù)突破的創(chuàng)新。（）11.實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這是由真理的本性和實(shí)踐的特點(diǎn)決定的。（）12.自信心是創(chuàng)造性人才所必備的情商特征。（×）13.創(chuàng)造性與智力有相關(guān)，并且這種關(guān)系是線性關(guān)系。（×）14.創(chuàng)造力是產(chǎn)生新思想，創(chuàng)造新鮮事物以及發(fā)現(xiàn)新觀點(diǎn)的能力。（）15.智商是評價(jià)一個(gè)人智力水平的基本準(zhǔn)則。（）第四章 練習(xí)題一、選擇1.心理學(xué)是對（D）的研究A.心理  B.心理規(guī)律  C.心理健康  D.心理現(xiàn)象2.現(xiàn)代社會(huì)關(guān)于“健康”的概念，已

19、經(jīng)超過了傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)觀念，不僅是生理機(jī)能的健康，還應(yīng)該精神、（C）A.生理  B.精神  C.心理  D.身體3.人的心理特征具有相對的穩(wěn)定性，同時(shí)也具有一定的（D）A.預(yù)測性  B.主觀性  C.客觀性  D.可塑性4.積極心理學(xué)強(qiáng)調(diào)人與人之間的（B）A.溝通  B.順暢溝通  C.了解  D.交流5.心理學(xué)有一個(gè)預(yù)防的思想，也就是所謂的（C）心理學(xué)。A.樂觀  B.消極  C

20、.積極  D.樂觀6.積極心理學(xué)就是激活人的潛力，激發(fā)個(gè)體內(nèi)的（D）A.客觀品質(zhì)  B.樂觀品質(zhì)  C.消極品質(zhì)  D.積極品質(zhì)7.敏感度是積極心理學(xué)研究中用于（C）釋放程度和一項(xiàng)指標(biāo)。A.潛力  B.大腦  C.大腦潛力  D.敏感8.心理學(xué)分為理論研究和（C）兩大部分A.理論研究  B.活動(dòng)研究  C.應(yīng)用研究  D.動(dòng)態(tài)研究9.人的情感對（B）行動(dòng)有一定的影響，（B）可以調(diào)節(jié)人的情感。A.意

21、念  B.意志  C.態(tài)度  D.經(jīng)驗(yàn)10.心理學(xué)是一門具有重要意義的基礎(chǔ)學(xué)科，同時(shí)也是一門具有廣泛實(shí)踐意義的（B）A.基礎(chǔ)學(xué)科  B.應(yīng)用學(xué)科  C.社會(huì)學(xué)科  D.心理學(xué)科11.潛力的第三種含義特指人的創(chuàng)造潛力，由于人的創(chuàng)造潛力主要蘊(yùn)藏在人的潛意識(shí)里，所以也被稱為（B）A.潛意識(shí)  B.潛意識(shí)能力  C.潛在能力  D.蘊(yùn)藏能力12.積極的自我觀念指的是接受、（C）A.接受自己  B.認(rèn)同自己

22、  C.悅納自己  D.認(rèn)識(shí)自己13.傳統(tǒng)心理學(xué)許多忽略了人們內(nèi)在的潛力和（C）A.積極性  B.消極性  C.主動(dòng)性  D.自發(fā)性二、多選1.心理學(xué)是研究人們的心理現(xiàn)象（A）、（C）、（E）的一門科學(xué)。A.發(fā)生  B.進(jìn)行  C.發(fā)展  D.活動(dòng)  E.活動(dòng)規(guī)律2.心理學(xué)是在（A）、（D）、（E）交叉點(diǎn)上形成的一門具有綜合性交叉學(xué)科或邊緣學(xué)科。A.思維學(xué)科  B.人類學(xué)科  

23、C.自然學(xué)科  D.哲學(xué)  E.哲學(xué)3.個(gè)性心理具有（A）、（B）、（D）等方面，反映人的心理現(xiàn)象個(gè)別性的一面。A.個(gè)性傾向  B.個(gè)性特征 C.個(gè)性理念  D.個(gè)性調(diào)控  E.個(gè)性需要4.研究心理學(xué)的目的是（A）、（B）、（D）、（E）人的行為。A.描述  B.解釋  C.感覺  D.預(yù)測  E.影響5.心理研究時(shí)間和延續(xù)性分為（A）、（D）、和（E）。A.橫向研究  B.個(gè)案研究&#

24、160; C.成組研究  D.縱向研究  E.動(dòng)態(tài)研究6.一個(gè)人心理健康人格健全的人，應(yīng)具備以下四個(gè)特質(zhì)：(ABCE)A.積極的自我觀念  B.適當(dāng)?shù)恼J(rèn)同他人  C.面對和接受現(xiàn)實(shí)  D.接受自己  E.主觀經(jīng)驗(yàn)豐富7.管理心理學(xué)是（C）和（D）的交叉結(jié)合。A.社會(huì)學(xué)  B.理論心理學(xué)  C.管理科學(xué)  D.心理學(xué)  E.分析心理學(xué)8.從情緒狀態(tài)來分析，人的工作狀態(tài)分為：（A）、（B）、

25、（C）、（D）、（E）。A.高漲  B.積極  C.一般  D.消極  E.抗拒9.心理學(xué)把人類的品質(zhì)分為（C）和（D）。A.客觀品質(zhì)  B.積極品質(zhì)  C.消極品質(zhì)  D.悲觀品質(zhì)10.潛力激發(fā)與（A）、（C）有關(guān)。A.思維  B.運(yùn)動(dòng)  C.想象  D.能力  E.進(jìn)步三、判斷1.心理學(xué)研究按照研究時(shí)間的延續(xù)性和研究對象的不同，來劃分研究類別。（）2.心理學(xué)的作用只體現(xiàn)在認(rèn)

26、識(shí)內(nèi)在世界、調(diào)整和控制行為兩個(gè)方面。（）3.抗拒心理是指人們相信自己行為擁有控制權(quán)，當(dāng)自己的這種控制自己受到限制或者干涉的時(shí)候，人們會(huì)采取對抗的方式，來保護(hù)自己的自由和權(quán)利。（）4.人際關(guān)系理論及行為科學(xué)的發(fā)展奠定了管理心理學(xué)學(xué)科行程的基礎(chǔ)。（）5.心理治療不是修復(fù)受損部分，而是培育人類最好的正向力量。（）6.想象分為有意象想象和無意象想象。（）7.幻想總是指向未來的活動(dòng)和體現(xiàn)想象者的愿望，無積極和消極的區(qū)別。（×）8.描述發(fā)生的事情和解釋發(fā)生的事情，不是心理學(xué)研究的基本原則。（×）9.專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)管理學(xué)有助于增強(qiáng)人性化管理意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。（）10.潛力是指人

27、所具有的潛在能力，經(jīng)過開發(fā)訓(xùn)練就可以轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)能力的可能性。（）11.做到科學(xué)合理的匹配，將有效改變員工的抗拒心理，激發(fā)其潛力的開發(fā)。（）12.作為一個(gè)新的心理學(xué)思潮，創(chuàng)立新的研究方法和模式的重要性是不言而喻的。（）13.心理學(xué)有一個(gè)預(yù)防的思想，也就是所謂的消極心理學(xué)。（×）14.員工的態(tài)度不可以改變工作狀態(tài)，也不可以決定事業(yè)的成敗。（×）15.個(gè)性特征是個(gè)人身上經(jīng)常表現(xiàn)出來的本質(zhì)的、穩(wěn)定的心理特征。（）第五章 練習(xí)題一、單選1.文化的內(nèi)涵十分豐富，關(guān)于(  B )的定義比較繁多。 A知識(shí)    

28、; B文化     C 方向    D目標(biāo)2.文化又是一種歷史現(xiàn)象，是人類社會(huì)歷史( B )的沉積物。 A文明 B文化C精神D信念3.晉商文化最突出的特點(diǎn)就是倡導(dǎo)“誠信為本，信譽(yù)第一”的( D )和企業(yè)文化。 A個(gè)人素質(zhì)B綜合能力C人際交往D職業(yè)道德4.企業(yè)文化是企業(yè)的( C )A本質(zhì)B實(shí)質(zhì) C靈魂D方向5.物質(zhì)文化又稱為企業(yè)的( A )A硬文化B硬軟件C基礎(chǔ)D根本6

29、.企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和( A )特色 A時(shí)代B方向C文化D進(jìn)步7.企業(yè)文化作為一項(xiàng)高級(jí)形態(tài)的(B  )職能A技術(shù)B管理C學(xué)習(xí)D創(chuàng)新8.團(tuán)體即組織，(  D)組織成員的集體觀念。A職業(yè)道德B企業(yè)精神C企業(yè)形象D團(tuán)體意識(shí)9.企業(yè)文化可促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的( B )A進(jìn)步B提升C目標(biāo)D理想10.積極的企業(yè)文化能調(diào)動(dòng)人的激情，從而激發(fā)人的( C )A斗志B爆發(fā)力C潛力D好強(qiáng)心11.人的( C )能調(diào)動(dòng)我們的積極性。A好奇心B好強(qiáng)心C潛意識(shí)D動(dòng)力12.通過營造積極健康樂觀奮

30、斗的企業(yè)精神，可以激發(fā)人的創(chuàng)造力和( D )A理想B方向C目標(biāo)D潛力13.確立價(jià)值觀，確立( A )以及確立企業(yè)宗旨是企業(yè)文化的建設(shè)目標(biāo)。A企業(yè)精神B企業(yè)信念C企業(yè)方向D企業(yè)目標(biāo)14.以人為本，樹立精干的隊(duì)伍形象打造( A )文化A精神B物質(zhì)C制度D行為15.培育營造企業(yè)創(chuàng)新文化，為企業(yè)發(fā)展提供( C )A目標(biāo)B方向C動(dòng)力D信念二、多選1.企業(yè)文化有( ABC )個(gè)層次構(gòu)成A物質(zhì)文化B制度文化C精神文化D物質(zhì)文化E以上都是2.中間層次的制度文化包括( E )A領(lǐng)導(dǎo)體制B管理體

31、制C人際關(guān)系D規(guī)章制度和紀(jì)律E以上都是3.企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和時(shí)代特色，是企業(yè)的( AB )A靈魂B原動(dòng)力C核心D宗旨E以上都是4.以下是浪漫的民族是( B )，和政府意識(shí)比較濃厚的是( D )A歐洲B法蘭西C意大利D德國E英國5.中國企業(yè)文化是傳統(tǒng)的( E )A文化內(nèi)涵B政治文化C現(xiàn)代管理D經(jīng)營理念E以上都是6.企業(yè)文化最主要的內(nèi)涵有( E )A經(jīng)營哲學(xué)B價(jià)值觀念C團(tuán)體意識(shí)D企業(yè)形象E以上都是7.企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)有( ABC )A MI  B VI

32、  C BI  D HI   E以上都是8企業(yè)文化的本質(zhì)是以（AB）A人為中心 B文化為導(dǎo)向 C思維為前提  D創(chuàng)新為主體 E以上都是9專業(yè)技術(shù)人員的基本需求是(E)A 合作氛圍 B公平公正 C自主權(quán)利 D成長機(jī)會(huì) E 以上都是10物質(zhì)文化稱為企業(yè)的“硬文化”，包括(E)A廠貌 B質(zhì)量 C廠容 D機(jī)械設(shè)備 E以上都是11企業(yè)文化或稱為組織文化，是一個(gè)組織的（E）A價(jià)值觀

33、0;B 信念 C儀式 D符號(hào) E以上都是12加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要把企業(yè)文化建設(shè)同哪些相結(jié)合（ E）A創(chuàng)新用人觀念 B人才方針 C人才興起戰(zhàn)略 D培訓(xùn)機(jī)制 E以上都是13企業(yè)文化結(jié)構(gòu)就是企業(yè)文化的（E ）A構(gòu)成 B形式 C層次 D內(nèi)容 E以上都是14構(gòu)成企業(yè)文化的整體是（E ）A企業(yè)使命B價(jià)值觀念 C經(jīng)營哲學(xué) D文化結(jié)構(gòu) E以上都是15運(yùn)用企業(yè)文化來激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員的潛力應(yīng)注意（ABC）A愛崗敬業(yè) B社會(huì)責(zé)任意識(shí) C注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣

34、 D道德觀念 E以上都是三、判斷1.社會(huì)環(huán)境對人的影響作用巨大，同樣的，企業(yè)文化對員工的影響也至關(guān)重要。（）2.企業(yè)文化最大的功能之一就是解決員工心態(tài)的問題。（）3.企業(yè)文化包括文化價(jià)值，價(jià)值觀念，道德規(guī)范，企業(yè)制度等，道德觀是企業(yè)文化的核心。（×）4.精神文化包括領(lǐng)導(dǎo)體制，管理方式，人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等。（×）5.企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。（）6.企業(yè)文化對員工起著內(nèi)在的約束作用。（）7.英國人的政府意識(shí)比較濃厚，講究遵守組織紀(jì)律，做事勤奮刻苦。（×）8.價(jià)值觀是人們一時(shí)一事上的體現(xiàn)。（×）9.經(jīng)營

35、哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。（）10.企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)目標(biāo)就是建設(shè)有創(chuàng)新精神的文化氛圍。（）11.企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。（）12.潛力的內(nèi)因指自身受到外部環(huán)境的刺激而進(jìn)行的潛力激發(fā)。（×）13.團(tuán)體意識(shí)具有廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。（×）14.企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是“人的文化”人是企業(yè)的立足之本，企業(yè)職工是企業(yè)的主體。（）15.企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。（）第六章 練習(xí)題一、單選題1、目標(biāo)管理的定義為：以目標(biāo)為向?qū)?，?C)為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管

36、理方法A、時(shí)間   B、金錢   C、人   D、管理2、壓力是心理壓力源和()共同構(gòu)成的一種認(rèn)知和行為體驗(yàn)過程。(D)A、激發(fā)潛力  B、消極思想   C、自我管理   D、心理壓力3、創(chuàng)新意識(shí)有主動(dòng)性和()兩大類(C)A、創(chuàng)新性   B、價(jià)值性   C、被動(dòng)性   D、影響性4、自我管理水平的高低是影響個(gè)體社會(huì)適應(yīng)效果和活動(dòng)績效及()

37、的重要因素(A)A、心理健康狀況   B、壓力   C、價(jià)值力   D、動(dòng)力5、對技術(shù)人員來說，開發(fā)自己的潛能則需要()和內(nèi)在因素兩個(gè)方面共同作用(B)A、情商因素   B、外界因素   C、穩(wěn)定工作   D、充滿快樂6、(D是以最恰當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_(dá)情緒A、發(fā)泄壓力   B、焦慮不安   C、促進(jìn)情緒   D、情緒管理7、就情緒本

38、身來說，并沒有好壞之分，只要是個(gè)體的()，就要學(xué)會(huì)正視并接受這種情緒(C)A、性格類型   B、性格特點(diǎn)   C、真實(shí)感受   D、消極心理8、實(shí)現(xiàn)情緒和壓力的自我管理有學(xué)會(huì)察覺自己的情緒，()，尋找有效的處理情緒的辦法三個(gè)步驟(B)A、發(fā)泄自己的情緒   B、找出引發(fā)情緒變化的原因   C、駕馭自己對的情緒   D、對自己的情緒做出具體的分析9、什么是員工努力或積極性最重要的基礎(chǔ)(A)A、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 

39、60; B、獎(jiǎng)?wù)?#160;  C、贊揚(yáng)   D、表揚(yáng)10、情緒調(diào)動(dòng)和潛力開發(fā)，屬于()的激勵(lì)理論的范疇(A)A、管理學(xué)   B、心理學(xué)   C、語言學(xué)   D、化學(xué)二、多選1.自我管理分為哪些類別 (ABCE)A.時(shí)間管理  B.目標(biāo)管理  C.計(jì)劃管理  D.科學(xué)管理  E.壓力管理2.科學(xué)管理是指通過事先規(guī)劃和運(yùn)用一定的（ACE）實(shí)現(xiàn)對時(shí)間的靈活以及有效的運(yùn)用，

40、從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的既定目標(biāo)。A.技巧  B.電梯  C.方法  D.組織  E.工具3.計(jì)劃管理是計(jì)劃的（BCDE）的過程。A.體驗(yàn)  B.編制  C.執(zhí)行  D.調(diào)整  E.考核4.自我管理的高低，對（ACD）都有深刻的影響。A.組織  B.任務(wù)  C.個(gè)人潛力  D.創(chuàng)造力  E.自我管理5情緒管理是指通過研究對自身情緒和他人情緒的（ACD）的情緒能力

41、，并由此產(chǎn)生良好的管理效果。A.認(rèn)識(shí)  B.遺傳  C.培養(yǎng)  D.駕馭  E.教養(yǎng)6.創(chuàng)新具有（ABE）在人類物質(zhì)文明，精神文化等一切領(lǐng)域A.歷史性  B.新穎性  C.消極性  D.組織性  E.差異性7.自我管理對專業(yè)技術(shù)人員來說，是（BD）的有效手段和必要技能。A.規(guī)律作息  B.突破自我  C.時(shí)間管理  D.實(shí)現(xiàn)自我8.專業(yè)技術(shù)人員養(yǎng)成有規(guī)律的作息時(shí)間，無論在生產(chǎn)過

42、程中還是社會(huì)生活中，它的意義和作用都是十分重要的，主要體現(xiàn)在（ABCD）幾個(gè)方面。A.可以保持飽滿的工作狀態(tài)  B.有助于形成積極樂觀的心態(tài)  C.可以保持充沛的體力  D.增加自己的幸福指數(shù)9.作息不規(guī)律的危害有（CDE）。A.心情放松  B.精神抖擻  C.引起失眠  D.健康隱患  E.智力下降10.生理學(xué)的研究表明，一天中大腦運(yùn)作的黃金時(shí)間是：（BDE）A.上午五點(diǎn)到八點(diǎn)  B.上午九點(diǎn)到十一點(diǎn)  C.下午一

43、點(diǎn)到三點(diǎn)  D.下午五點(diǎn)到七點(diǎn)  E.晚上八點(diǎn)到九點(diǎn)三、判斷題1、創(chuàng)新意識(shí)是人類意識(shí)活動(dòng)中的一種積極的、富有成果性的表現(xiàn)形式，是人們進(jìn)行創(chuàng)造活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)在動(dòng)力，是創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造的前提。（）2、作為一名專業(yè)技術(shù)人員來說，只要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)，才會(huì)有創(chuàng)新的要求和欲望；有了創(chuàng)新的欲望，才會(huì)去探索研究。（）3、經(jīng)驗(yàn)表明，自我管理和情商的高低沒有太多關(guān)系。（×）4、只要學(xué)會(huì)察覺自己的情緒，就能實(shí)現(xiàn)情緒和壓力的自我管理。（×）5、不同性格類型的人產(chǎn)生壓力感的方式是不同的，但解讀和應(yīng)對壓力的方式是相同的。（×）6、情緒是個(gè)體主觀現(xiàn)

44、象，具有心理和生理反應(yīng)的特征，他人無法直接觀測內(nèi)在的感受，但是能夠通過外顯得行為或生理變化來進(jìn)行推斷。（）7、規(guī)律作息就是工作和休息遵循一定的規(guī)律去進(jìn)行，這不僅僅是時(shí)間上的規(guī)律，同時(shí)也是程序上的規(guī)律，樣樣都有固定的時(shí)間和先后成分之分，做到科學(xué)、合理（）8、作息不規(guī)律對人體沒有很大的危害，在當(dāng)今社會(huì)比不明顯（×）9、潛力泛指是人類生來就具備的潛在能力，是一種尚未被開發(fā)利用的、沒有實(shí)際化和外顯化的能力，也包括生理潛力和心理潛力（）10、所有單位組織的內(nèi)部矛盾，都是人之間的矛盾，人是感情動(dòng)物，言行會(huì)被自身的情緒變化所控制（） 第七章 練習(xí)題一、單選1.性格是人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方

45、式中較穩(wěn)定的個(gè)性心理特征，是個(gè)性的什么部分，最能表現(xiàn)個(gè)別差異。(A)A.核心  B.中心  C.思維  D.素質(zhì)2.職業(yè)技能是由知識(shí)，技能及什么組成。(B)A.態(tài)度  B.心態(tài)  C.性格  D.學(xué)歷3.喜歡戶外，機(jī)械以及體育類的活動(dòng)或職業(yè)的性格是。(C)A.探索型  B.藝術(shù)型  C.現(xiàn)實(shí)型  D.社會(huì)型4.自認(rèn)為很受他人歡迎，缺乏從事細(xì)致工作耐心的是。(C)A.常規(guī)型  B.探索型 

46、 C.管理型  D.現(xiàn)實(shí)型5.愛勸勉教導(dǎo)，逃避表達(dá)憤怒，相信自己每天有干不完的事的是。(D)A.成就型  B.藝術(shù)型  C.全愛型  D.完美型6.會(huì)花長時(shí)間作決定，難于拒絕他人，不懂宣泄憤怒的是。(D)A.領(lǐng)袖型  B.忠誠型  C.智慧思想型  D.和諧型7.輕視自己的能力，固守熟悉的空間，將無法獲取創(chuàng)新的思維的是(C)A.書呆子  B.以自我為中心  C.缺乏自信  D.從眾心理8

47、.能力，秩序，責(zé)任，成就，努力，自我約束的是（B）A.神經(jīng)質(zhì)  B.意識(shí)性  C.隨和性  D.開放性9.指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、沖動(dòng)和生命力的是(B)A.自我  B.本我  C.隨我  D.超我10.心態(tài)是性格和什么的總合。(A)A.心態(tài)  B.意志  C.積極性  D.謙遜二、多選1.成功的三條途徑分別是。(ABC)A.顯赫的家世  B.出身名校的高等學(xué)歷  

48、C.心態(tài)  D.知識(shí)  E.以上都是2.性格形成的因素很復(fù)雜，其主要成因主要有。(ABC)A.基因遺傳因素  B.成長期發(fā)育因素  C.社會(huì)環(huán)境的影響因素  D.人格因素  E.以上都是3.性格的特征大體包括。(E)A.態(tài)度特征  B.理智特征  C.情緒特征  D.意志特征  E.以上都是4.人格分類都有哪些型。(E)A.完美型  B.全愛型  C.藝術(shù)型

49、  D.領(lǐng)袖型  E.以上都是5.心理狀態(tài)的屬性有。(ABD)A.穩(wěn)定性和持續(xù)性  B.流動(dòng)性和趨變性  C.積極性  D.情境性  E.以上都是6.屬于良好心態(tài)范疇的是。(E)A.積極的心態(tài)  B.謙遜的心態(tài)  C.學(xué)習(xí)的心態(tài)  D.自律的心態(tài)  E.以上都是7.重視思維成長主要是培養(yǎng)思維的(ABC)A.流暢性  B.變通性C.獨(dú)創(chuàng)性  D.聯(lián)想性

50、0;E.以上都是8.隨和性包括(E)A.直率  B.謙虛  C.溫和  D.利他  E.以上都是9.性格的自我認(rèn)知范圍包括(E)A.自我的外在特征  B.自我的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)  C.自我的情感特點(diǎn)D.自我的個(gè)性特征  E.以上都是10.心理狀態(tài)的主要構(gòu)成成分，把心理狀態(tài)劃分為(E)A.認(rèn)知的心理狀態(tài)  B.情感的心理狀態(tài)  C.意志的心理狀態(tài)  D.動(dòng)機(jī)的心理狀態(tài)  E.以上都

51、是三、判斷題1.性格是一個(gè)人獨(dú)特而穩(wěn)定的個(gè)性特征，它表現(xiàn)一個(gè)人對現(xiàn)實(shí)的心理和相應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式。（）2.性格是在后天社會(huì)環(huán)境中逐漸形成的，是人的核心的人格差異，能最直接地反映出一個(gè)人的道德風(fēng)貌。（）3.藝術(shù)型性格的人友善，熱心，外向，合作。（×）4.性格是人格的重要組成部分，是一個(gè)人長期表現(xiàn)出來的精神狀態(tài)，具有多樣性的特點(diǎn)。（）5.人的性格多種多樣，性格最鮮明的表現(xiàn)，是人的個(gè)性心理特征。（）6.意志特征指個(gè)體在認(rèn)知活動(dòng)中表現(xiàn)出來的心理特征。（×）7.全愛型性格特質(zhì)是人常常感覺憤怒，不滿。（×）8.性格是個(gè)性心理，是非智力因素的核心部分。（）9.在某個(gè)性格因素內(nèi)

52、，要考慮哪些指標(biāo)在績效預(yù)測中關(guān)鍵成分。（×）10.新發(fā)明，新方法，新思維，新觀點(diǎn)都源于創(chuàng)造力。（）第八章 練習(xí)題一、單選題1、矛盾疏導(dǎo)要有針對性和（A）A、實(shí)效性   B、實(shí)踐性   C、認(rèn)知性   D、合理性2、什么與其他社會(huì)公眾的關(guān)系也是組織人際關(guān)系的一個(gè)重要組成(C)A、協(xié)調(diào)   B、團(tuán)結(jié)   C、組織   D、和諧3、所謂和諧的人際關(guān)系，首先要靠什么上同心同德(D)A、感情  &

53、#160;B、行為   C、方式   D、思想4.進(jìn)入21世紀(jì)，（）與人力技能的重要性更是不言而喻。(C)A.溝通能力  B.解決問題  C.人際關(guān)系  D.人脈5.受到他人的尊重和稱贊是人的（B）。A.性格  B.共性  C.相同點(diǎn)  D.不同點(diǎn)6.人的組合方式和程度不同，其（C）不同。A.整體效益  B.整體效果  C.整體效應(yīng)  D.結(jié)果7.所謂激勵(lì)就是（D）A.激勵(lì)  B.激發(fā)  C.鼓勵(lì)  D.激發(fā)鼓勵(lì)8.良好的人際