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1、HY-JS-GW-1400監(jiān)審部經(jīng)理崗位名稱監(jiān)審部經(jīng)理崗位編號所在部門監(jiān)審部崗位定員直接上級行政副總裁工資等級直接下級審計主管、監(jiān)察員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2007年7月本職:集團財務與管理監(jiān)督審計職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助總裁工作,為集團經(jīng)營管理決策提供參考依據(jù)。工作時間百分比:10工作任務1制定審計監(jiān)察流程和制度,批準后組織實施。頻次:日常2制定審計工作手冊和業(yè)務標準,促進審計流程規(guī)范化。頻次:日常職責二職責表述:監(jiān)察工作。工作時間百分比:35%工作任務1組織對集團工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、公司有關規(guī)章制度及違法違紀行為進行監(jiān)察。頻次:日常2協(xié)助有關部門做好違紀違法

2、案件的查處工作。頻次:日常3組織對損害公司利益的行為進行監(jiān)察和督促改進。頻次:日常4組織對集團下屬公司的運營進行監(jiān)察。頻次:日常職責三職責表述:審計工作。工作時間百分比:35%1組織開展日常審計,對下屬公司經(jīng)營、管理、制度等全過程審計和監(jiān)督。頻次:日常2負責集團總部及下屬公司干部的離崗、離職審計。頻次:日常3依照法定程序?qū)瘓F總部及下屬公司的財務管理進行審計監(jiān)督。頻次:日常4組織、配合有關部門對公司重大投資、融資項目的審計。頻次:日常5對集團股權轉(zhuǎn)讓、收購等資本運作進行審計。頻次:日常6擬訂審計建議書,編寫審計報告。頻次:日常職責四職責表述:法律法規(guī)工作。工作時間百分比:10%工作任務1參與審

3、議、制訂、修訂公司的基本規(guī)章制度。頻次:日常2研究有關企業(yè)經(jīng)營管理方面的法律、法規(guī),為集團決策提供法律支持。頻次:日常3協(xié)助辦理集團總部及下屬公司的各種訴訟、非訴訟糾紛案件。頻次:日常4配合有關部門進行法律培訓、法治宣傳教育。頻次:日常職責五職責表述:監(jiān)審部內(nèi)部的組織管理。工作時間百分比:10%工作任務1選拔、配備、評價下屬人員,組織部門內(nèi)部技能培訓。頻次:日常2指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。頻次:日常3負責分管崗位人員工作的分配。頻次:日常4制定部門預算,控制費用支出。頻次:日常職責六職責表述:完成上級交辦的其他任務。工作時間百分比:不定主要權力:1對集團和各下屬公司有監(jiān)督審查權。

4、2對監(jiān)審所需資料有查閱權。3對監(jiān)審部所屬員工和各項業(yè)務工作有管理權。4對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。5對所屬下級工作爭議有裁決權。6對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權。7對所屬下級工作有檢查權。8對本部門預算內(nèi)開支有審核權。9對本部門預算外開支有申請權。10在業(yè)務范圍內(nèi)對緊急事件有權宜處理權。領導責任:1對集團運作的規(guī)范性負責。2對各項審查結(jié)果客觀性負責。3對監(jiān)審報告的撰寫負責。4對監(jiān)審部工作目標和工作計劃的完成負責。5對監(jiān)審部人員工作流程的執(zhí)行效果負責。6對監(jiān)審部負責檢查規(guī)定的實施負責。7對監(jiān)審部管轄的設備設施的完好性負責。8對監(jiān)審部涉及公司秘密的安全負責。9

5、對監(jiān)審部給公司造成的影響負責。10對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系集團各部門和下屬各單位外部協(xié)調(diào)關系政府機關、會計事務所、法律事務所、合作伙伴等任職資格:教育水平本科及以上學歷專業(yè)財會、審計、法律及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過審計、法律方面的培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗,2年以上審計、法律方面的經(jīng)驗知識具備相應的審計、法律知識,熟悉企業(yè)運作流程,具備行政管理知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識個人素質(zhì)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間,根據(jù)需要出差所需記錄文檔通知、簡報、審計報告、總結(jié)、公司文件等??己酥笜耍汗ぷ饔媱澩瓿陕?、審計報告提交及時性、監(jiān)審結(jié)

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