1、廚師勞動合同聘用方（甲方）：_地址：_ 電話：_法定代表人：_職務：_受聘方（乙方）：_身份證號碼：_住址：_ 電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期為_天，自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：從_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期為_天，自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：從_起至_工作

2、任務完成時止。該工作任務完成的標志為_。二、工作內容和工作地點（一）工作內容： 1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經濟處罰。 3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外） 4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。做到

3、科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。6,乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。（二）乙方的工作地點：_經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。（二）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需

4、要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。(四)乙方請假必須有書面請假條，同時需主管領導簽字批準，請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。四、勞動報酬甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：（一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險 1.甲方必須按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外

5、保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生

6、產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。七、解除和終止1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務。如需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職

7、，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也有能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作，仍不能勝任工作的；（3）本合同定立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；7.本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方；八、勞動爭議處理本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，可以提交_仲裁委員會仲裁或向_人民法院提起訴訟。九、其他約定事項（一）_。（二）_。十、合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份