1、編號：        勞 動 合 同 書甲方(用人單位) 乙方(勞動者)名稱 姓名 張三 住所 性別 男 法定代表人 身份證號碼（主要負責人） 與身份證上面的號碼一致 勞資聯(lián)系人 住址 現(xiàn)住址 身份證復印件粘貼處聯(lián)系電話 戶籍地址 戶口所在地 聯(lián)系電話 本人電話號碼 身份證復印件粘貼處(以下空白處粘貼本人身份證) 身份證正面 身份證反面根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動合同法實施條例等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列

2、條款。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方選擇勞動合同期限類型為下列（ A ）種：A、固定期限：從 2012年1月1日起至2012年12月 31 日止。B、無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起。 C、以完成一定工作任務為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任務完成時止。完成工作任務和標志是 / / 。乙方試用期為 無 日（試用期包括在勞動合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。 二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 XX部門 崗位、從事 XX職務 (工種)工作。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第四條 乙方工作應達到 / /

3、/ 標準。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 八 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。第六條 甲方應當按照國家規(guī)定保證乙方的休息休假權利。 甲方安排乙方加班加點的，應當依法支付加班加點工資。四、勞動報酬第七條

4、甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第八條 乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 按自己目前工資標準填寫（不含各種補貼） 元或按 / 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 / 元。五、社會保險第九條 甲乙雙方按國家、省及農墾總局的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省及農墾總局的有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省及農墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 女職工孕期、產期、哺乳期待遇按照國家和省及總局有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動

5、條件和職業(yè)危害防護第十三條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十四條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，保護已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的身心健康，執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施方面的規(guī)定。七、職業(yè)培訓 第十七條 甲方應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定和本單位實際，有計劃地對乙

6、方進行職業(yè)培訓。第十八條 甲方安排乙方從事技術工種工作的應當在上崗前進行培訓，達到相應工種(職業(yè))技能要求后上崗。第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自 / 年/月/日起至 / 年 / 月 / 日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用人民幣 / 元，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。 第二十條 雙方可另行簽訂培訓/教育協(xié)議，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。 八、保守秘密和競業(yè)限制第二十一條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘

7、密和經營信息。第二十二條 乙方的競業(yè)限制期限自 / 年 /月 / 日起至 / 年 / 月 / 日，競業(yè)限制范圍 / ，地域為 / 。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為 / ，支付方式為 / 。九、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)诙龡l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家、省及農墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十五條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。十、當事人約定的其他內容第二十六條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： / / / 十一、勞動爭議處理及其它第二十七條 本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方應當履行本合同約定的義務。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定的，以及對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定抵觸的，按照國家和省的法律、法規(guī)