1、組織結構董事長網絡服務中心網絡運營中心總經理華中管理中心綜合中心外圍管理中心陸運部航空部分撥管理部品牌招商信息檔案服務監(jiān)察市場部武漢事業(yè)部湖北事業(yè)部鄂湘事業(yè)部直營管理部財務結算中心華南區(qū)華中區(qū)東北區(qū)華北區(qū)西南區(qū)西北區(qū)仲裁部人事部行政部財務部審計部結算部崗位職責網絡運營中心崗位職責運營總經理直接上級：總經理工作目標：全權負責各項運輸和倉庫的行政管理工作要點：負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行 工作要求：管理協調各部門工作，確保公司經營系統整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。工作責任：1、主持公司經營系統總體設計方案

2、，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施; 2、密切關注國際國內快遞產業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進技術及方式提出意見和建議; 3、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。工作難點： 完成總經理臨時交辦的工作。任職資格：1、教育背景：管理類相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓經歷：受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產作業(yè)管理等知識培訓3、經驗：5年以上工作經驗，4年以上高級管理經驗; 4、技能：出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念; 5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛

3、接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力； 6、個性特征：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。倉儲主管直接上級：運營總經理工作目標：協助運營總經理管理運營部的各項業(yè)務工作。負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督。工作要點：1、負責倉庫租賃費用的核定工作 2、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作 3、負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案 4、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。 工作要求：1、全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收

4、集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討 2、對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作 3、完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作 工作責任：1、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決 2、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償 3、負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷。任職資格: 1、性別不限，35歲以內；2、大專以上學歷，本科優(yōu)先；3、3年以上百貨倉或者出版物商品管理經驗，熟悉百貨或者出版物商品特性；4、有傳統零售業(yè)賣場（如中百倉儲、沃爾瑪、家樂

5、福等）或DC管理經驗者優(yōu)先；5、具備良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神；6、熟悉電腦操作。運輸主管直接上級：運營總經理工作目標：全面協助物流經理管理公司物流運作，建立、完善并組織實施物流管理工作體系。工作要點：1、 監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準； 2、 制定和執(zhí)行日常物流工作 計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善。工作要求：監(jiān)控物流運作績效，降低物流成本；控制送貨和倉儲成本。工作責任：1、 負責配送中心日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛、人員管理等； 2、 參與制定與控制部門物流運作預算； 3、 制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 4、 定期匯總上報各項物流管理報表； 5、 負責所在部門人員

6、的考核、培訓工作。任職資格：1、大專以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，年齡：26-38周歲男性為宜；2、具有5年以上物流經驗及2年管理經驗；3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗優(yōu)先；5、具有一定團隊的組織管理能力，能承受較大工作壓力6、具有良好的親和力、溝通協調能力、和強烈的責任心。物管直接上級：倉儲主管 工作目標：根據到貨信息備倉，根據提貨單貨物交接檢查。工作要點：逐箱逐臺檢查型號、配置，清點入庫。工作要求：1、按出貨單準確快速的備好貨物，并將貨物封箱打包 2、卡、單、物的核對，進、出、存貨物信息傳遞的及時性 3、保持貨物的整齊擺放

7、、倉庫的整潔衛(wèi)生及防火防盜工作 4、保持貨物的干燥、防止潮濕、霉變等 5、提交報表單據：貨卡、貨物出廠日期統計報表和貨運委托書。 工作責任：1、向售后部門提取換新機/維修機 2、貨物以先進先出的原則擺放和發(fā)出，保持庫存貨物的時鮮性3、貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標志等) 4、按出貨單準確快速的備好貨物，并將貨物封箱打包 5、卡、單、物的核對，進、出、存貨物信息傳遞的及時性。任職資格：1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；2、具備兩年以上第三方物流從業(yè)經驗，有物流運作管理經驗者尤佳；3、熟悉倉庫的整體規(guī)劃、硬件選型、倉庫整體流程；4、具備良好的溝通協調和解決問題的能力；5、責任心強，

8、能承受較大的工作壓力；6、品行端正，具有良好的團隊合作意識。賬管直接上級：倉儲主管工作目標：根據發(fā)貨(調撥)通知單，及時制作出倉單。及時傳達到貨信息，并根據實際收貨情況制作入倉單。工作要點：定期核對物流軟件進出存。工作要求：提交報表單據：入倉單、出倉單、調撥(發(fā)貨)通知單、非合格品明細報表、日進出存報表、月盤點表、庫存核對報表、商品不良報告、貨運事故報告。工作責任：1、建立并登記倉庫貨物保管賬 2、入庫貨物的驗收， 貨物的再整理(拆分或組合配件，粘貼標志等)3、出倉貨物的稽核，手機串碼出入倉記錄及整理 4、賬、卡、物的核對，貨運信息的傳遞 任職資格：1、年齡23至50歲，大專及以上學歷，物流倉

9、儲類相關專業(yè)： 2、2年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經驗； 3、熟悉倉儲庫存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等質量管理體系，掌握進銷存管理基本知識； 4、熟練操作辦公管理軟件。5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。快遞員直接上級：運輸主管工作目標：根據文員提供到貨信息及時提貨，嚴格按照接貨注意事項檢貨。工作要點：1、本地供貨商處的提貨，在接到提貨通知后4個工作小時內； 2、按文員通知的汽運到貨信息及時接貨，提貨時間在到站后半小時內； 3、售后包裹的外埠發(fā)貨時間在包裹入倉后4個工作小時內或當天外發(fā)。工作要求：1、市內客戶的門到門配送，采用貨運班車和隨時配送方式；2

10、、售后部門包裹的配送； 3、及時向文員反饋相關接發(fā)貨環(huán)節(jié)信息。 工作責任：1、貨運車輛保養(yǎng)及維護；2、售后包裹的出、入倉登記整理，并及時向文員反饋包裹出入倉信息。任職資格：1、初中以上學歷，男性；2、為人正直，性格開朗，踏實負責，辦事認真；3、熱愛銷售工作，工作積極主動熱情，樂于與人溝通，善于交流；4、具有團隊合作精神，敢于挑戰(zhàn)困難，勇于挑戰(zhàn)高薪；5、有快遞工作經驗者優(yōu)先；6、熟悉武漢城區(qū)地理位置。他們繼續(xù)往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命?！币慌院闷娴呐笥褑柕剑骸盀槭裁次掖蛄四阋院竽阋?/p>

11、寫在沙子上，而現在要刻在石頭上呢？”另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的?！迸笥阎g相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產生誤會，以至于成為陌路。友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點容忍到什么程度。學會將傷害丟在風里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久彌新！友誼是我們哀傷時的緩和劑，激情時的舒解劑；是我們壓力時的流瀉口，是我們?yōu)碾y時的庇護所；是我們猶豫時的商議者，是我們腦子的清新劑。但最重要的一點是，

12、我們大家都要牢記的：“切不可苛求朋友給你同樣的回報，寬容一點，對自己也是對朋友?！睈垡蛩固拐f：“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的朋友。”他們繼續(xù)往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命?！币慌院闷娴呐笥褑柕剑骸盀槭裁次掖蛄四阋院竽阋獙懺谏匙由希F在要刻在石頭上呢？”另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的?！迸笥阎g相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產生誤會，以至于成為陌路。友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的