1、人力資源管理在線作業(yè)作  業(yè)1第11題首開(kāi)后現(xiàn)代管理研究之先河的是（ ）。A.彼得·德魯克B.馬克斯·韋伯C.F·W·泰羅D.E·梅約您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 2第19題人力資源配置是指將人力資源投入到各個(gè)局部的工作崗位，使之與（ ）結(jié)合，形成現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。A.工作任務(wù)B.物質(zhì)資源C.生產(chǎn)活動(dòng)D.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 3第20題人格特性與職業(yè)因素匹配理論的基礎(chǔ)是（ ）。A.人格類型論B.人格特性論C.五大人格論D.人性假設(shè)論您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2.0

2、此題得分：2.0 4第43題屬于國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的政府行為、全體勞動(dòng)者必須參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)類型是（ ）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)D.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 5第44題決定組織目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)的兩大因素是人力資源素質(zhì)和（ ）。A.管理風(fēng)格B.組織凝聚力C.組織文化D.組織競(jìng)爭(zhēng)力您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 6第2題影響人力資源質(zhì)量的因素包括了（ ）。A.遺傳、其他先天和自然生長(zhǎng)因素B.營(yíng)養(yǎng)因素C.衛(wèi)生保健因素D.教育培訓(xùn)因素E.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平您的答案：A,B,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.

3、0 7第3題人力資源質(zhì)量的內(nèi)容包括了（ ）。A.人力資源的身體素質(zhì)B.人力資源的生產(chǎn)素質(zhì)C.人力資源的教育素質(zhì)D.人力資源的能力素質(zhì)E.人力資源的精神素質(zhì)您的答案：D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 8第4題人力資源流動(dòng)收益包括（ ）。A.貨幣性收益B.技能性收益C.機(jī)會(huì)性收益D.文化性收益E.資源性收益您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 9第5題組織職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的確定包括（ ）。A.員工的組織化B.協(xié)調(diào)組織與員工的關(guān)系C.為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)D.促進(jìn)組織事業(yè)發(fā)展E.實(shí)現(xiàn)員工自我評(píng)價(jià)您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.

4、0 10第6題影響職業(yè)生涯成功的因素包括（ ）。A.教育B.家庭背景C.個(gè)人價(jià)值觀與職業(yè)動(dòng)機(jī)D.社會(huì)及組織環(huán)境E.機(jī)遇您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 11第7題績(jī)效考核是指對(duì)員工在工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的（ ）進(jìn)行評(píng)價(jià)，以此判斷員工與崗位要求是否相稱的活動(dòng)。A.工作業(yè)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.個(gè)人品德E.工作關(guān)系您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 12第8題作為薪酬分配基礎(chǔ)的勞動(dòng)形態(tài)表現(xiàn)為（ ）。A.流動(dòng)勞動(dòng)B.凝固勞動(dòng)C.潛在勞動(dòng)D.無(wú)形勞動(dòng)E.活勞動(dòng)您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0

5、0;13第9題勞動(dòng)合同訂立的原則包括（ ）。A.平等自愿原則B.公正原則C.協(xié)商一致原則D.依法訂立原則E.及時(shí)處理原則您的答案：A,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 14第10題在激勵(lì)過(guò)程中其作用的關(guān)鍵因素有（ ）等三個(gè)方面。它們是人力資源管理的重要內(nèi)容。A.管理風(fēng)格B.個(gè)人的需要C.個(gè)人的努力D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)E.組織目標(biāo)您的答案：B,C,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 15第27題影響人的行為的主要因素有（ ）。A.教育因素B.文化因素C.環(huán)境因素D.個(gè)人因素E.情景因素您的答案：B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 16第28題社會(huì)保障制度的

6、內(nèi)容包括了（ ）。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救濟(jì)C.社會(huì)互助D.社會(huì)福利E.優(yōu)撫安置您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 17第29題人職匹配理論主要包括（ ）。A.馬斯洛需求層次論B.特性因素匹配理論C.人格類型與職業(yè)類型匹配理論D.供求理論E.期望理論您的答案：B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 18第30題人力資源培訓(xùn)的具體工作流程包括（ ）。A.培訓(xùn)需求分析B.培訓(xùn)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)C.培訓(xùn)組織實(shí)施D.入職培訓(xùn)E.培訓(xùn)工作評(píng)估您的答案：A,B,C,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 19第31題就業(yè)的效益主要體現(xiàn)在（ ）。A.社會(huì)效益B.經(jīng)

7、濟(jì)效益C.政治效益D.家庭效益E.個(gè)人效益您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 20第32題下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的內(nèi)容有（ ）。A.需求層次理論B.期望理論C.強(qiáng)化理論D.雙因素理論E.成就需要激勵(lì)理論您的答案：A,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 21第33題人力資源投資的項(xiàng)目包括（ ）。A.保健投資B.教育投資C.流動(dòng)投資D.人口生產(chǎn)投資E.晉升投資您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 22第34題人力資源的社會(huì)結(jié)構(gòu)包括（ ）。A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B.教育結(jié)構(gòu)C.職業(yè)結(jié)構(gòu)D.地區(qū)結(jié)構(gòu)E.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)您的答案：B,C題目分?jǐn)?shù)：2.

8、0此題得分：2.0 23第35題工資調(diào)控政策最常見(jiàn)的類型是（ ）。A.導(dǎo)向政策B.保護(hù)政策C.談判政策D.公平政策E.收入平等化政策您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 24第36題人力資源的市場(chǎng)運(yùn)行包括了（ ）。A.確立市場(chǎng)規(guī)則B.確立市場(chǎng)準(zhǔn)入C.市場(chǎng)監(jiān)管D.市場(chǎng)介入E.市場(chǎng)定位您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 25第37題衡量失業(yè)者應(yīng)該同時(shí)具備的兩個(gè)條件是（ ）。A.有就業(yè)要求B.有從業(yè)能力C.沒(méi)有勞動(dòng)崗位D.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金E.正在尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)您的答案：A,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 26第38題培訓(xùn)評(píng)

9、估包括的兩項(xiàng)內(nèi)容是（ ）。A.績(jī)效評(píng)估B.責(zé)任評(píng)估C.目標(biāo)評(píng)估D.培訓(xùn)方案評(píng)估E.培訓(xùn)過(guò)程評(píng)估您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 27第39題影響人力資源管理制度的因素有（ ）。A.管理思想B.用人的價(jià)值取向C.組織生存外部環(huán)境D.組織規(guī)模與管理層次E.提供動(dòng)力來(lái)源您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 28第40題人力資源再生產(chǎn)的內(nèi)容包括（ ）。A.增量人力資源的獲得B.存量人力資源的保持C.存量人力資源的人員替換D.增量人力資源的人員替換E.人力資源流動(dòng)您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 29第41題下列屬于人

10、力資源報(bào)酬學(xué)說(shuō)中的有關(guān)理論的是（ ）。A.公平理論B.激勵(lì)理論C.市場(chǎng)理論D.代理理論E.績(jī)效理論您的答案：A,B題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 30第42題美國(guó)心理學(xué)家坎貝爾提出的關(guān)于工作滿意感的三個(gè)激發(fā)點(diǎn)是（ ）。A.工作的興趣B.工作的環(huán)境C.工作本身的內(nèi)容D.工作所提供的獨(dú)特報(bào)酬E.合作共事的人您的答案：C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 31第1題組織薪酬管理的基本理念和首要原則是業(yè)績(jī)優(yōu)先。您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 32第12題工資是人力資源個(gè)人收入中的重要組成部分。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 

11、;33第13題按照國(guó)際慣例，人力資源雇傭合同可以是書面的，也可以不是書面的，只要各方經(jīng)過(guò)“議價(jià)”和“接受”的階段，就已經(jīng)進(jìn)入了某種合同之中。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 34第14題人力資源流動(dòng)的理性基礎(chǔ)是資源配置雙方都有改變?cè)渲玫膭?dòng)機(jī)。您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 35第15題一般而言，一定的人口總體決定了即時(shí)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，該人口總體的再生產(chǎn)狀況決定了人力資源未來(lái)的基本格局。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 36第16題失業(yè)的類型包括了總量性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、技能性失業(yè)、選擇性失業(yè)等。

12、它們的一個(gè)共同點(diǎn)就是都會(huì)構(gòu)成經(jīng)濟(jì)、社會(huì)問(wèn)題。您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 37第17題人力資源培育是由新員工引導(dǎo)和員工培訓(xùn)兩個(gè)部分組成的整體。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 38第18題彼得·德魯克認(rèn)為，更加龐大的組織意味著團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神將更顯重要。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 39第21題人力資源征聘有內(nèi)部和外部獲取兩種渠道。內(nèi)部征聘有利于激發(fā)組織內(nèi)人力資源的潛力；外部征聘有利于激活組織內(nèi)的活力。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 40第22題人力資源開(kāi)發(fā)管理替代勞動(dòng)人事管理不僅是

13、措辭的不同，而且在管理理念、管理方法、管理手段和管理模式上發(fā)生了一系列深刻的變化。是一種思想的升華。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 41第23題從總體上看，人力資源需求數(shù)量取決于經(jīng)濟(jì)需求總量和生產(chǎn)單位對(duì)于經(jīng)濟(jì)需求轉(zhuǎn)化率二者的共同作用。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 42第24題激勵(lì)理論之期望理論的期望值大小取決于目標(biāo)的價(jià)值大小和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性兩個(gè)因素。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 43第25題人力資源的數(shù)量就是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)適齡人口總量減去其中喪失勞動(dòng)能力的人口數(shù)量，加上勞動(dòng)適齡人口之外具有勞動(dòng)能力的人

14、口數(shù)量。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 44第26題人力資源流動(dòng)對(duì)流入方和流出方雙方來(lái)說(shuō)，其損失哦效益是相同的。您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 45第45題社會(huì)保障制度是促進(jìn)社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器。您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：0.0 46第46題員工對(duì)組織的歸屬感，直接的來(lái)源是組織對(duì)員工需要的滿足并提供保護(hù)，但更重要的是員工對(duì)組織目標(biāo)及價(jià)值觀的尊崇與接受。因此，員工歸屬感的形成關(guān)鍵在組織目標(biāo)和價(jià)值觀的建設(shè)。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 47第47題職業(yè)安全是在職業(yè)活動(dòng)中保護(hù)人力資源的人身安全，因此說(shuō)它工作的核心是預(yù)防事故。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2.0此題得分：2.0 48第48題每一個(gè)人力資源個(gè)體都具有一定的個(gè)性特點(diǎn)。這種特點(diǎn)