1、人力資源管理系統(tǒng)使用說明書第一部分產(chǎn)品說明1.1 產(chǎn)品特點(diǎn)便捷的安裝系統(tǒng)可運(yùn)行于Windows/2000/XP/2003等多種平臺（服務(wù)端）。安裝簡便，無需專業(yè)知識，打破了網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)需專人安裝、維護(hù)的傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)30秒便捷式安裝。安裝路徑可以任意指定，避免系統(tǒng)盤損壞的尷尬。輕松的工作采用領(lǐng)先的B/S結(jié)構(gòu)，客戶端只需瀏覽器，運(yùn)行速度快，操作簡便，可適用于Intranet/Internet應(yīng)用，無論出差旅行，還是居家辦公，人力資源管理系統(tǒng)軟件都能讓您的工作得心應(yīng)手。暢通的交流獨(dú)特的實(shí)時傳訊功能，使得無論是公文、通知的發(fā)送還是同事之間的交流都更加便捷，使員工可隨時隨地與企業(yè)保持密切的聯(lián)系。價格經(jīng)濟(jì)合

2、理的市場定位，使得企業(yè)可以用很小的投入帶來效率和效益的提升。安全可靠基于WEB勺企業(yè)計算，性能穩(wěn)定可靠。數(shù)據(jù)存儲采用分布式，避免了數(shù)據(jù)泄漏的可能。提供備份工具，保護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。企業(yè)辦公室集成企業(yè)管理功能，標(biāo)準(zhǔn)配置工資管理、考勤管理、人事管理等極具價值的模塊，構(gòu)成了企業(yè)信息管理的中樞。1.2 應(yīng)用環(huán)境1.2.1 硬件環(huán)境最低配置：服務(wù)端：CPUPentiumm300以上內(nèi)存：256M以上硬盤：至少1G可用空間客戶端：CPU：Pentium166以上內(nèi)存：64M以上建議配置：服務(wù)端：CPUPentiumm1G以上內(nèi)存：512M以上硬盤：2G可用空間以上客戶端：CPU賽揚(yáng)500以上內(nèi)存：128M以

3、上1.2.2 軟件環(huán)境服務(wù)端：WINDOWS200舐意版本）或WINDOWS200城WINDOWSXPSP1或WINDOWSNT4SP鍵議使用WINDOWS2000Server客戶端：Windows98/ME/NT/2000/XP/2003操作系統(tǒng)IE5.0以上版本的瀏覽器（建議使用IE6.0SP1）第二部分使用說明2.1 人力資源管理系統(tǒng)軟件功能簡介人力資源管理系統(tǒng)軟件是專業(yè)的人力資源管理軟件，采用領(lǐng)先的B/S（瀏覽器/服務(wù)器）操作方式，使得網(wǎng)絡(luò)辦公不受地域限制。集成了包括機(jī)構(gòu)管理、招聘管理、人事檔案、培訓(xùn)管理、考勤管理、績效考核、薪資福利、企業(yè)文化、系統(tǒng)管理，員工平臺等多個極具價值的功能模

4、塊。人力資源管理系統(tǒng)軟件在安裝維護(hù)上更提供了采用獨(dú)有技術(shù)開發(fā)的傻瓜型安裝工具、配置工具和數(shù)據(jù)庫管理工具，用戶可在30秒內(nèi)自行安裝完畢，無需專業(yè)人員即可自行維護(hù)。數(shù)據(jù)存取采用分布式集中控制，避免了數(shù)據(jù)泄漏的可能。完善的密碼驗(yàn)證與登錄驗(yàn)證機(jī)制更加強(qiáng)了系統(tǒng)安全性，并且所有頁面均進(jìn)行身份驗(yàn)證和權(quán)限驗(yàn)證?；诠ぷ髁鞯臉I(yè)務(wù)管理，使得業(yè)務(wù)表單、流程步驟都可以由用戶靈活定制。人力資源管理系統(tǒng)軟件富有競爭力的特性：1 、獨(dú)創(chuàng)web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用程序全部自動傻瓜安裝，建立企業(yè)信息中樞只需1分鐘。2 、客戶機(jī)無需安裝專用軟件，使用瀏覽器即可實(shí)現(xiàn)全球辦公。3 、HR新概念，內(nèi)部短信息實(shí)現(xiàn)辦公應(yīng)用。4 、支持任意

5、多級部門/成員單位模式，靈活定義角色權(quán)限，全面面向集團(tuán)應(yīng)用。5 、內(nèi)置工作流系統(tǒng)，靈活的自定義流程，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的管理，文件流轉(zhuǎn)及審批。6 、完善靈活的菜單自定義機(jī)制，方便掛接外部的B/S系統(tǒng)，具有良好的擴(kuò)展性。7、集成手機(jī)器平臺，無需外網(wǎng)訪問，即可通過硬件發(fā)送手機(jī)短信。8、通過系統(tǒng)訪問控制、系統(tǒng)安全設(shè)置、系統(tǒng)資源管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定安全運(yùn)行9、開放的系統(tǒng)平臺架構(gòu)，完善的二次開發(fā)支持，無限擴(kuò)展可能2.2系統(tǒng)結(jié)構(gòu)2.2.1平臺架構(gòu)人力資源管理系統(tǒng)軟件采用基于WEB勺企業(yè)計算平臺，如圖3.1所示。采用瀏覽器方式使得易用性更強(qiáng),護(hù)十分簡單。客戶端不需安裝專用軟件，系統(tǒng)的管理維3.2.2管理層次人力

6、資源管理系統(tǒng)軟件采用靈活的權(quán)限管理機(jī)制，更貼近用戶的需求。管理者可以根據(jù)本單位的需要自行定義角色及其權(quán)限，并定義每個員工所屬的角色，管理層次可由管理者自行控制。2.3 系統(tǒng)登錄2.3.1 系統(tǒng)登錄在服務(wù)器上安裝了人力資源管理系統(tǒng)軟件系統(tǒng)之后，局域網(wǎng)（Intranet）上的其它機(jī)器（也可以是在Internet上）只需打開瀏覽器（IE6.0以上），輸入服務(wù)器的網(wǎng)址，形如http:/主機(jī)名（也可以是Internet域名）或http:/IP地址即可進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。輸入管理員所給的用戶名和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕即可進(jìn)入辦公系統(tǒng)主界面。主菜單有二種顯示的方式：1. 剛登錄系統(tǒng)時，只顯示單一的模塊菜單，點(diǎn)擊屏

7、幕上方的模塊名，系統(tǒng)的左側(cè)顯示對應(yīng)本模塊的菜單選擇項(xiàng)。2. 進(jìn)入系統(tǒng)后，點(diǎn)擊全部菜單，系統(tǒng)會自動加載所有的菜單顯示于左側(cè)。便于分類管理。系統(tǒng)默認(rèn)的主菜單主要由10大部分組成，分別是機(jī)構(gòu)管理、招聘管理、人事檔案、培訓(xùn)管理、考勤管理、績效考核、薪資福利、企業(yè)文化、系統(tǒng)管理，員工平臺。不同角色的用戶進(jìn)入系統(tǒng)后可使用的功能是不同的，用戶的角色權(quán)限均由系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)后設(shè)置，具體詳見后面說明，用戶授權(quán)。2.4 員工平臺“員工平臺”是把菜單中幾項(xiàng)比較常用的功能，醒目地列在主操作區(qū)上，方便用戶操作。用戶登錄進(jìn)來之后，主操作區(qū)上默認(rèn)顯示“員工平臺”。具體操作說明詳見相應(yīng)的模塊說明。2.4.1 內(nèi)部消息當(dāng)系統(tǒng)

8、設(shè)置不彈出信息提示時，使用者可以在此處查看相應(yīng)的通知信息詳情。ifta»1tl高博利號理總+歡上一口Tf5頁頁隔I而短硬51.弟最I(lǐng)SjVRiJ.空.怪當(dāng)片為笨H北疏點(diǎn)擊消息標(biāo)題，可以查看相應(yīng)信息的詳細(xì)內(nèi)容。公司通訊錄內(nèi)部是公司內(nèi)部所有人員的通訊錄，可以在此查看、增加、刪除、修改、群發(fā)送手機(jī)短信息。便于查詢相關(guān)聯(lián)系方式。里傳遍4號二；總公司員工 卜，一修門 "二手一 Ljs* 海工到攆11 ： 鍵了輅睡里馴到rjLM 蕓肌且：#4居T刈至3向出（：-上一支 F一更尾五二祝： 陽百I夫書3登*三rilM工一：打靈2.4.3 企業(yè)信息介紹瀏覽企業(yè)信息介紹瀏覽位于“個人事務(wù)”主菜

9、單下，員工可以在此查看企業(yè)的相關(guān)信息，如圖：。2.4.4 企業(yè)公告發(fā)布員工可以在此查看企業(yè)發(fā)布公告，并增加搜索功能企心若RR百更：孟布部門.藕甘ia20MWJT-瓠土可zoom123J4：J5:41gS野I年為1，案冢!接=1*JKS3前與第1工共£百頁上一向下一二EHM：2.4.5 勞動法規(guī)及政策員工可以在此查看勞動法規(guī)及政策，并增加搜索功能、工工作與W&E底世ft原：|一|升幅河庫|信一一粕芳明含同法登蒼cTiF下一kMF四；|_網(wǎng)轉(zhuǎn)斷,不中方時，當(dāng)前力滬7T#/2.4.6 員工信息此處是查看員工個人的信息。員工查看個人的證照資料。如圖：如圖:T作方H屈庫間>>

10、;石石予麗麻朝2.4.8職稱評定員工查看個人的職稱信息。如圖：建星笳工掛名審理如*覆曰方工“taiMiaF-申據(jù)«；FHi丁代叫同»1k皿辭工程呻型注核2flM-1-l官fT拜拜20M-2-t4拄鑿好-一不下一次叵2E朝三可"IhF鼾）汴集&詼一前而目可如圖：%Sfl.tr、口圻評電天后署明濟(jì)：評定中工后縣&I工號：hriooSTMS!訕ttill:朝Fi：白蟲三；所5門右麴：必工銀才點(diǎn)位：*二TA乘施鐘正信只WFffi：XHW中油方式：設(shè)塔考咳新典宿：2D0g-l-l下次申RF稱：ELR沛下次nfi對值：am+n詈正泛且：附件：用戶口返次手段白祚

11、X薜；美ffl2.4.9合同信息員工在此查看個人的合同信息。如圖：合同早兌界3同寫-S咻狗上姓名血工后，JMffFc9857幺司卻3E咫正1g星選到上一京下一區(qū)an|網(wǎng)旬乘Hi蕊短造共吞二條is盤當(dāng)前的第1艮共m如圖：N工學(xué)中/之慧合同百WM嗡擔(dān)1亙工信且EJLX5：IvlOD后JJtt名1rrfflt性知：啊E工總指證；而干幫M都：/司與導(dǎo)蜘:rrTA合同信息彳酷弓：W57合同占需：茄t官司出同簿：后市頷«星球E：EtZE基州1間：2OM-1-1合同年談*20口睥音同網(wǎng)：主劉中ix用岫信以IT月訊在受本臼：800口過用中和的3；30094-1過同葡W1詞;2000-2-1齡正有總浸

12、日帖H:計百轉(zhuǎn)日扛去900,00的附同：2©09-1手聞中可：20094-31口餐廿Jtl之周內(nèi)號；»f腑；合坪H沖Mcr2.4.10員工調(diào)動員工在此查看個人的調(diào)動信息。如圖：途距rih-88注的同Mbitn晉升2009-131逛星送1Z上觸TT屋更頁褐：但因>on凌潮嘉其。1*1!者前方持國共I更如圖：二一工柞吉上員工喟骷»查看員工謂的置U本信白號H工號：hrlOO員:ttBlrE科3由證：率1電信息解就錨:日兩門£商；公司蜘以用算塢新:U可圖口膽學(xué)辦匕律中覬學(xué)歷上三。原用一XW碼：技術(shù)15意工珅：NMX虹祚：3工JBHS：不工現(xiàn)崗位：不工原平冬

13、：工人到I稀;IA應(yīng)以正工SS!10OJOO現(xiàn)231貨：100.OT調(diào)動競型;害升話就門間；2039-1-31«MS：附年：刖戶向定SE字片自定義學(xué)班3:目擊支丁后1；無閨2.4.11員工離職員工在此查看個人的離職信息。如圖：如圖:2.4.12員工復(fù)職員工在此查看個人的復(fù)職信息。如圖：如圖:X工也甘前工戶期,%營春前T才期2.4.13獎懲信息員工在此查看個人的獎懲信息。如圖：哲武信息建庫/T掙名獎黑里自垓其印性甘甄時間咻不識卻不可曬次物200914亙百U忙施F-WXIH2009-1-1Afi至進(jìn)度叁宜旦一小一二.全途頁碼：壁卑尊哥臀揩我身如會痞當(dāng)箝，卓貫三不如圖:X工性廿»

14、M宵育等小而華至常忠川WIN41ll»kl014導(dǎo)工后總島工工號:h-ioo員工旌名：曄山：片口由狂：斯瓦部門二勢司領(lǐng)導(dǎo)MK木工莢冬信息卓希時間：2C09-1-1獎秀方目：不正到不隼返單襤星時;蜘IW.Pft4；用戶自定皇字段»<TL-A5F.h.子"-X閉2.4.15考勤查詢員工在此查看個人的每月工資信息。如圖：1*44ZffnW好酬切利WJEMWI如耳耳道耳旺耳 N*11IBB1工ftaJ34lT.a 1 4s 勺11H由修GTGGT.liM2-1I."II如加小ad金 Lhr 由圖金由金牙才«n"T.i*青工胃通耐可*看配

15、巾"用mmri ”1件tnwAft«s®張尊LH.0408Q.Q4 a.«八ggguOQ5gog08|皿4.0«18 a*T*：liM.naajgaD,MELM1加8asuDDO.DQQUOQ8Q8QJXIa,do 1-9QQX3QH丹年昂；州口，肝LH點(diǎn)擊月份，可以根據(jù)具體的某月進(jìn)行查看0ri全用*H-Gm口沖.逐口隗異謂.期二口口十年二月jjJ3T中1的4月餐.口臂4Xn4把3市6目個工：0年7月:啟加00年且月1.'JUB=jfeyR-J.tiiiy-i?：U.B會出網(wǎng)星”1.月因年，用2011員工在此查看個人的考勤信息。如圖：者

16、蒙主理工號笳工過美a:*程二hrlDO蜂2009-1-21甲W生1-1hr10020091-20早EBE口是出叁區(qū)二下一頁匡W史姆：匣每El#昭拈舞。.期融科之前為典1頁注.貝如圖：工工下星三一蹙其舉.國工防口圖T工號；hr100員:T姓名:印出像?。篺filflfcrliE：%本部f座卸：之旬況導(dǎo)崗拉:木工聯(lián)：工人天嚼點(diǎn)總與上時間:2009-1-31工勒勤型：口遭承旨&?。涸鲋校宏P(guān)出2.4.16由差信息員工在此查看個人的出差信息。如圖：如圖:T*山出著2.4.17休假查詢員工在此查看個人的休假信息。如圖：選譯工茄1片豆-IS用,鍬件至軍體后開胃時問電保小良H旭他程天加hr00ZDO9

17、-1-2Z事網(wǎng)3H9-1-222OQ91-231吏吞也還宜亞上一再FT宜I亙褂；酗信莫1二鼻提皿石一事獨(dú)京寺前期為1重共：貢如圖：卡亞間：慨3）一工一英生媵型型：交用有用開辟間：20第T-2；必503忖惴向K同；2D09-1-2314:5000林和用膜：L仲麟在：用伴：2.4.18加班查詢員工在此查看個人的加班信息。如圖：力叫三更肉選擇白H"宓JDBf同I二電舉隹卻科帕阻同Milt酷時IBjwmihrlOO工152009-1-2220DQ-1-2320001-2524黯lv100邪刖10D9-1-22平EDHL2009-1-252M5122IE邕查空且亙卜一市下一更旦至真媽：便回百丈

18、一事把浜丹有一事獨(dú)據(jù)=的大茁1天用二正如圖:2.4.19參與培訓(xùn)計劃員工在此查看個人的培訓(xùn)計劃。如圖：連抨0W一于一耳調(diào)一點(diǎn)事IT100:耨莊71坤320g年Bg毓豌地上一立下一面星我。嗎：一償知圖共百I費(fèi)蠹受當(dāng)期為簞I衣繪俎如圖：、H性之"WHiRi基本信61無11反上帖.牌理帖也用JL小信且100i+劃答郡：丁科靛型*11拜Fl問:2Ot)Q*G2-O215:3生熨時間：2009*02*1315J9培訓(xùn)類型二屋淡塔。|方式：其的陣解JI培QI年時；2009后訓(xùn)電市:王持品:祀小，一朝門:uftMt培如目綠二母訓(xùn)向科：用產(chǎn)自足總手屋國超k亭做：美f£F；ll3評斤酒甲用所

19、策B?門:HRUL珀源BH寫出三二蛆名桂物sh住科并用蟀聲辛智商rttst男21年止另2道或等±5ffM男餐司甑尋阻用尸口定文宇或口號E亭M：吳陽a稼|尼用工蕓:浸泥1斤埠用身:王群門：HR£11蛤調(diào)篷©'¥出眥課程名彝開斕肝1結(jié)去時同許邦相關(guān)掾作謂廖200902-0215;402009020315.4015用戶自字文字0BSXTP：y工作臺>>培調(diào)i+jw”查看培訓(xùn)計劃培訓(xùn)31月訓(xùn)&得培以費(fèi)用Masn：HR侖業(yè)塔刎費(fèi)用:1000格溝或月：1000用：1000»»£：+：3000*-培費(fèi)用：50告

20、月費(fèi)理:50凡竹費(fèi)用：:：費(fèi)用W：十：150M戶自定義字質(zhì)目定義手段：共即2.4.20培訓(xùn)協(xié)議員工在此查看個人的培訓(xùn)協(xié)議信息。如圖：如圖:事上的信a熔油也設(shè)主壁；耐描1200算丁若tr”片口總工23:hr100垃咕性別：更茴gjEan；如同悔耳現(xiàn)任職務(wù):SJS理獻(xiàn)也;講顯國決得且府國制：餐訂m期：20094-29IFW：時如i客：刖伴：同件上。用戶自定義字曲2.4.21績效考核員工在此查看個人的績效考核信息。如圖：如圖:2.4.22常用審批備注員工可以在此設(shè)置審批時的常用備注。如圖：拄目主巨二下一汽空頁n；匚_伸舜:而.左基亨:布木敬布守看土弟.mttj-如圖：2.5機(jī)構(gòu)管理2.5.1機(jī)構(gòu)管理

21、儂破者|民工斗言|修改蝌&年涇業(yè)和窈娟息不%登工北用桃一1d前岸百通j金丸立忸匕1-史內(nèi)次官他厘二常；卜立丁田版;宣上誑4空量反機(jī)珈a自部本小沙特建談ijtu都點(diǎn)擊每個部門名稱，進(jìn)入相關(guān)的操作頁面。如圖:如圖:mft棺利H咋古邕利由趙A新噂崗也說和2.6招聘管理2.6.1 需求征集人員需求申請?zhí)峤蝗藛T需求申請，需求申請審批的過程根據(jù)用戶自定義的工作流來完成。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到需求增加的頁面?；匦掾蚩诳贗鼎占1!*M*工大小J*>a=人員需求增加步塞與瀛程圖人力資源部畝批點(diǎn)擊可以進(jìn)入流程圖查看頁面。開始步驟I當(dāng)前步驟結(jié)束步驟其他步驟相關(guān)祟作通程鰭構(gòu)距蹦打印til!進(jìn)入相關(guān)的頁面。流程

22、跟蹤查看已審批完成的需求人員需求審批查看需要審批的工作表單 1! ， ! ，!第1h睡；E 4人身施索中科口前雪：'受弟事中期ftfcAfeh市ft這愀J 2t三電：2口08哥柞葬事事例解門；沙朝次說責(zé)日解"二：匚聘：i+tl 開鼬日蝎：2009.01 22工也晌密:奉信§吉糧進(jìn)甘晶電科市配意兒：rsuntt ：財我邕上? T5 ：刪I汨t!rH阻血日口： 50001-31出餐力門工曲崇孑蹴尸目5T配g事利用骨：修行手工回辦理頁面zn員工擁有的操作。流程圖I串想見正保存并逋過點(diǎn)擊,進(jìn)入到下一步。濟(jì)隼標(biāo)題；？（1。工用艇需求-殖髀年芥融看市-當(dāng)前十洋：魅力解薪力初廿,

23、指導(dǎo)中就選擇卜一生疑：登外人:雄膽L，、員大世量塔辦部門：時用市讓，.貢K世貴解辦南色:淮春襯LM皿本蟠收兒要：話從曜處人,闈扣前門.【導(dǎo)力角色1中解保存井會回保存并通過厘奇異由A.而,帝選擇審批人員，選擇完成以后，點(diǎn)擊，提交即可送達(dá)。人員需求流程監(jiān)控?fù)碛袡?quán)限員工對的工作流監(jiān)控監(jiān)控的時候，可以進(jìn)行操作：十噂亡亡二不人員需求申請記錄擁有權(quán)限的員工對申請的記錄進(jìn)行查詢。2.6.2 招聘計劃招聘計劃申請招聘計劃申請，招聘計劃審批的過程根據(jù)用戶自定義的工作流來完成。點(diǎn)“增加”進(jìn)入到計劃增加的頁面。星本信息i日瘠Hi徹J上口UJU由I三三三三大小每注:招聘計劃增加步塞與港程圖人力暇派部畝批點(diǎn)擊可以進(jìn)入流

24、程圖查看頁面。工作土，7居里計劃申俯廷市中審:蹺質(zhì)用堆史睚二魂一靖拜出WTJHHWHI眼蠢|中索月漁拜國|相美E明評聘】閏件和*售得斗坪/上一帆一而瓦咕四期近皿拄豈型直工上-FF隆色m碼：圓及嶂支1_浜或怔共由1級靈話當(dāng)前中言1臭黃1奧開始步驟當(dāng)前步驟結(jié)束步驟其他步驟相關(guān)焦作諦程結(jié)構(gòu)跟獲打印tnhibim進(jìn)入相關(guān)的頁面。流程跟蹤丁作*網(wǎng)計劃征案礪R川I丁干閡4.鄴選釋ffwasri無，逢春m福X*作f像1-M20jW公司品部正常官鳳正一一奧通程密構(gòu)嬲-皿至唐區(qū)迂當(dāng)頁上一頁下一頁都更嗎：阿瓦埃發(fā)!宓蟲拒共有體叁據(jù)叁曲為羊.無亂一身查看已審批完成的計劃招聘計劃審批查看需要審批的工作表單辦理頁面員工

25、擁有的操作。啊I審批S見一并通過保存騰回返回點(diǎn)擊保存并通過,進(jìn)入到下一步。選擇審批人員，選擇完成以后，點(diǎn)擊，提交即可送達(dá)。招聘計劃流程監(jiān)控?fù)碛袡?quán)限員工對的工作流監(jiān)控監(jiān)控的時候，可以進(jìn)行操作：屋理七L,工寸上打甲二二三招聘計劃記錄擁有權(quán)限員工可以查看工作流記錄宸批標(biāo)程二|'金二碗-狀電：所有土殂y任起人：豪Mflfl：/至丁部門：里宜：即餐一上一起人去委“一注圍kA克程*ftC斫弼器汁切3£常君比埃強(qiáng)埋正在力理*aa齡的好口婀公司戶挈M1G£3正領(lǐng)更H音桿印1m?上一變不一夏BJ5FB：肥I知國貓由當(dāng)前X的！質(zhì)共1五招聘初選登記對初選的人員進(jìn)行登記。如圖:*L柞蘭%卜

26、初逕邕競初選登記增加頁面增加初選登記的初選人員招聘初選統(tǒng)計查詢對初選記錄進(jìn)行查詢，查詢的時候，可以按照初選的記錄標(biāo)題或者參與初選的人員進(jìn)行查詢。如圖N工佐仔抨西楣砂萼計百誨WAfi忖叵人員HZ上一，下一珂曜r翼韜：蝌匐rz邦烈餐井，神據(jù)n京力譯二聯(lián)若:司2.6.4招聘面試招聘面試登記對面試的人員進(jìn)行登記。如圖:全選期百頁上一頁下一頁尾攵員阿：1g萼具1演翻E井3二條賽器當(dāng)前力第1貝共1JI初選登記增加頁面，可以直接從初選的記錄中導(dǎo)入增加面試登記人員招聘面試統(tǒng)計查詢對面試記錄進(jìn)行查詢，查詢的時候，可以按照面試的記錄標(biāo)題或者參與面試的人員進(jìn)行查詢。如圖2.6.5人員錄用人員錄用登記錄入員工的相關(guān)信

27、息。點(diǎn)擊左邊的部門樹形菜單，可以對所屬部門的員工進(jìn)行查看。ABF里點(diǎn)“增加”進(jìn)入到增加信息的頁面，如圖:人員錄用統(tǒng)計查詢對人員錄入的信息進(jìn)行多條件查詢。如圖:2.6.6人才儲備人才儲備登記錄入員工的相關(guān)信息。點(diǎn)擊左邊的部門樹形菜單，可以對所屬部門的員工進(jìn)行查看。kAJ三AJHrh的JRiHE-4J士'皿總苧一受兀他刖.金,iTjTiiLlBf.啜*/甘.二付曰*.公甲FFT$1目前s白涉4tmm目事人才儲備統(tǒng)計查詢點(diǎn)“增加”進(jìn)入到增加信息的頁面，如圖:對人員錄入的信息進(jìn)行多條件查詢。如圖:2.6.7工作流設(shè)置工作流設(shè)置碧增加點(diǎn)進(jìn)入增加流程頁面。進(jìn)入流程設(shè)置主界面，在屏幕初點(diǎn)右鍵，新建步

28、驟。步驟基本屬性 在此步驟下追加 經(jīng)辦人員 經(jīng)辦部門 經(jīng)辦角色冊瞬話步驟在每個步驟上，點(diǎn)右鍵，可以對該步驟以及該步驟的下一步進(jìn)行操作。2.6.8自定義字段設(shè)置每個模塊的自定義字段名稱。如圖:x rite人員融m請單日定義字段途房逢 IK上1同下TT曜IJTR：色竺J密貝L條藏拈*稗I條如S當(dāng)前為菜：1瓦共L貝2.6.9基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)設(shè)置每個類別的數(shù)據(jù)，如圖白。基利數(shù)據(jù)筮護(hù)周2學(xué)歷崗位口修員工職務(wù)|5州吉面貌口職稱iQ民族|口招腭方式1-，人才等皴卜中招聘來源10面試方式|。人才分類"口籍貫:口初選方式；員工工種2.7人事資料2.7.1人事檔案人事管理對員工的信息進(jìn)行管理，其中包括對某一員工的基本信息，證照資料，職稱評定，合同管理，員工調(diào)動,員工離職，員工復(fù)職，獎懲管理等信息進(jìn)行增加，修改，刪除的操作。;竟_門EF；H耳令叱.rr-I中口'戲.小袋母均率|工再到要至srjheK«I#I-»1E，蟲函耳能與hr