1、2021 員工試用期勞動(dòng)合同范本【導(dǎo)語(yǔ)】勞動(dòng)合同試用期是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同可以特殊約定的內(nèi)容之一。未經(jīng)協(xié)商或者沒(méi)有證據(jù)證明形成合意的，不能認(rèn)定存在試用期。本店鋪為大家提供 2021 員工試用期勞動(dòng)合同范本 ，歡迎閱讀?！酒弧?2021 員工試用期勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自年月日起至 年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（ 工種 ） 為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，

2、并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為 元/ 月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方

3、解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照 800元/ 月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 （ 或計(jì)件工資總額） ，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（ 條款 ） 結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 ; 或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ; 或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

4、十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方： （ 公章 ） 乙方： （ 簽字 ）日期：日期：附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月 ; 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試

5、用期不得超過(guò)二個(gè)月 ; 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。【篇二】 2021 員工試用期勞動(dòng)合同范本編號(hào) 甲方 經(jīng)營(yíng)地址 乙方 居民身份證號(hào)出生日期 年月日疽庭住址 郵政編碼 戶口所在地?。?市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 年月日生效 ,年月日終止 .其中試用期至年月日止 .勞動(dòng)合同期限在6 個(gè)月以內(nèi)的 , 試用期不得超過(guò)15 日 ; 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過(guò)30 日 ; 勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過(guò)60

6、 日; 勞動(dòng)合同期限在2年以上的 , 試用期不得超過(guò)6 個(gè)月 .第二條乙方擔(dān)任 崗位 （ 工種 ） 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告, 并即時(shí)脫離工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位（ 工種 ） 的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) .第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查 .甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 .第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件; 健

7、全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度, 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范, 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 , 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:（一）月工資 元,試用期間月工資, 甲方每月 日前向乙方支付工資.（二） 日工資 元,試用期間日工資, 甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的 , 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí) , 平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)

8、 . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要, 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 一般每日不得超過(guò)1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí) , 但是每月不得超過(guò)36 小時(shí) .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的 , 應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要, 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 , 大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范, 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 , 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 .第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時(shí)解除本合同 :（

9、 一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二）有偷拿財(cái)物 , 賭博 , 吸毒 ,打架斗毆行為的 ;（ 三）嚴(yán)重失職 ,營(yíng)私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;（ 四 ） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的 ;（ 五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 ;（ 六） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 ;（ 七）違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;（ 八）被依法追究刑事責(zé)任的 .第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè), 工種崗位規(guī)定, 甲方無(wú)法另行安排工作的 , 可以提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方解

10、除本合同 , 并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方乙方擅自離職, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間 , 因個(gè)人失職給甲方造成損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 .第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議 , 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 . 對(duì)仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書(shū)之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家, 北京市規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份, 甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下 , 與本合同具有同等法律效力 .甲方 （ 公章 ） 乙方 （ 簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（ 簽字或蓋章 ）簽訂日期 : 年月日使用說(shuō)明一 , 本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用 .二 , 企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí), 甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě) ,凡需要雙方約定的內(nèi)容, 經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)