1、價值觀與職業(yè)的匹配不僅要考慮工作內(nèi)容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業(yè)，在不同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V3實際上判斷當前屬于生涯發(fā)展的什么階段不能用年齡來衡量。（）（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V4有些時候我們認為的世界是什么樣的，外邊的世界就會是什么樣的。（）（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V5一個人的價值觀不會影響到他的職業(yè)決策。（1.0分）1.0分正確答案：X我的答案：X6從總體來看，隨著時間的推移，大學畢業(yè)生的工作業(yè)績會比培訓機構出來的學生更好。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V7要重視及好好利用

2、職業(yè)測評工具，但是也不能過度迷信或完全依賴。（）（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V8職業(yè)生涯規(guī)劃是對一個方向的某種認定，這種方向是一個目標狀態(tài)。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V9在實際，f#況中，知識、能力和品質經(jīng)常是組合在一起出現(xiàn)的。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V10每個人可能都會有一些天生的興趣（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V11在邁入職場之前，進行模擬面試可以幫助提高自我效能感。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V12價值觀的養(yǎng)成與工作組織的文化氛圍有關（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V13人的興趣不是單一的，所以我們在興

3、趣島練習中通常會有最喜歡的島嶼、其次喜歡的島嶼,甚至還有第三喜歡的島嶼，這都反映了我們的興趣特點。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V14從某種意義上講，我們所見到的世界是我們內(nèi)心世界的一種投射。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V15所謂的“真實的邊界”就是指你認為自己能夠做什么。（1.0分）1.0分正確答案：X我的答案：X16自我效能感只會影響到我們當下任務的表現(xiàn)，不會影響到我們未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。（1.0分）1.0分正確答案：X我的答案：X17在信息化時代，全球公開課正在廣泛推廣。（1.0分）0.0分正確答案：，我的答案：X18當所處的角色不同，價值點的內(nèi)涵也隨之而變

4、。（1.0分）0.0分正確答案：，我的答案：X19缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對物質方面會表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。（）（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V20要表現(xiàn)自己擁有某種能力，最關鍵的是要把它表達出來。（1.0分）0.0分正確答案：，我的答案：X21“櫥窗游走法”是說因為不確定自己適合哪種工作，因此每次就選一種工作試一試，不喜歡就再換一個。（1.0分）0.0分正確答案：，我的答案：X22價值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業(yè)。（1.

5、0分）1.0分正確答案：X我的答案：X23每個人的興趣是有區(qū)別的，別人眼中的興趣愛好也許對你來說枯燥無味。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V241.0分）追求幫助他人的人內(nèi)心往往需要通過幫助別人來得到其尊重和認可。（1.0分正確答案：，我的答案：V25皮埃爾德費馬是一個業(yè)余數(shù)學家。（1.0分）0.0分正確答案：，我的答案：X26舒伯認為，生涯發(fā)展不是一個孤立的發(fā)展，而是必須在人群中，在與人的互動中，以扮演某種角色的方式來發(fā)展。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V27使用意念想像法，在頭腦中模擬各種可能性，從而使自己進入一種最佳的心理準備狀態(tài)。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V28在生涯發(fā)展階段的探索期，就必須開始承擔一些社會責任了。（1.0分）0.0分正確答案：x我的答案：V29所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結