1、供電公司黨建工作總結(jié)20xx 年， 我公司黨建工作在靖江市委組織部和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司各項工作的開展提供了組織保證。1、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作。公司黨委以爭創(chuàng)優(yōu)秀（ 四好 ） 領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)。一是理論學(xué)習(xí)。每月組織 1次中心組學(xué)習(xí)，由班子成員輪流備課作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，班子成員每季每人都撰寫 1 篇以上學(xué)習(xí)體會。通過黨委中心組有計劃的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和理論水平，增強(qiáng)了解決實(shí)際問題的能力。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、班子成員遇事及時通氣協(xié)調(diào)，通過談心通氣，召開民主生活會等多種形式，使公司“一班人”在工作中形成共識，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨委工作規(guī)則和黨委議事規(guī)則 ，定期召開黨委會，凡涉及到“三重一大”事項，都按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，不搞個人說了算。四是作風(fēng)建設(shè)。能夠經(jīng)常深入基層，撲下身子搞調(diào)查研究，實(shí)事求是地解決問題 ; 堅持實(shí)事求是，一切從事業(yè)、 從工作出發(fā)， 大局意識強(qiáng)。 五是隊伍建設(shè)。 2 月份，舉辦了一期中層干部培訓(xùn)班， 進(jìn)行以人為本、 企業(yè)文化理念、黨風(fēng)廉政建設(shè)和形勢任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高中層干部的理論水平和法紀(jì)觀念。組織職工代表進(jìn)

3、行評議、測評，完善了干部隊伍監(jiān)督管理機(jī)制。注重抓好后備干部隊伍培養(yǎng)教育，儲備優(yōu)秀人才。班子成員堅持求真務(wù)實(shí)，2、切實(shí)抓好黨組織建設(shè)工作。以開展各類創(chuàng)爭活動為抓手，著力抓好基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展“爭創(chuàng)”活動。根據(jù)中共泰州供電公司委員會關(guān)于在全公司開展?fàn)巹?chuàng)五好基層黨組織活動意見的要求，年初重新修訂了基層黨支部的“爭創(chuàng)”規(guī)劃，各支部按照規(guī)劃目標(biāo)開展各項活動。二是簽訂 20xx 年黨建目標(biāo)責(zé)任書。制訂了 20xx 年黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則 ， 堅持每季考核一次， 促進(jìn)年度黨建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是舉辦了一期黨建工作培訓(xùn)班。邀請了靖江市委組織部黨管科科長李華兵作黨務(wù)業(yè)務(wù)知識講座，有

4、針對性的從黨支部的性質(zhì)與任務(wù)、黨支部書記職責(zé)、黨支部的制度和程序、工作方法和活動方式等幾個方面進(jìn)行了細(xì)致的講解。各支部書記圍繞“ 20xx 年如何開展好黨群工作”這一主題，開展了座談研討，增強(qiáng)了黨支部書記的理論知識和業(yè)務(wù)能力。四是堅持和完善黨建工作各項制度。開展黨務(wù)工作檢查評價活動，通過召開座談會聽取職工的反映和意見，查閱各黨支部基層黨支部一本通 記錄臺賬資料等， 對各支部的爭創(chuàng) “四強(qiáng)”黨組織情況作出綜合評價。規(guī)范了新搬遷支部的陣地建設(shè)。五是開展基層組織建設(shè)年活動。根據(jù)省公司黨委制定的開 展基層組織建設(shè)年活動實(shí)施細(xì)則 ，制訂了靖江市供電公司開展基礎(chǔ)組織建設(shè)年活動任務(wù)分解表 ，召開了開展基層組

5、織建設(shè)年活動動員部署會，完成了黨支部自評定級、公認(rèn)度測評、制定整改提高計劃、晉位升級等工作。按照市委組織部開展“評星定級”活動意見，擬定了 1 個五星級， 6 個四星級、 7 個三星級基層黨支部，努力在原有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新提高。 4 月 19 日，迎接了靖江市委組織部對靖江公司“基層組織建設(shè)年”的調(diào)研約談活動。3、著力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾。 公司黨委進(jìn)行了 20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動十項承諾， 21 個黨支部 （ 總支 ） 立足自身實(shí)際，圍繞貫徹落實(shí)公司重大決策部署，在加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面進(jìn)行了承諾; 全體黨員立足本職崗位，圍繞履行自身職責(zé)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升、創(chuàng)造崗位業(yè)

6、績、發(fā)揮模范作用等方面做出了承諾。二是學(xué)習(xí)兄弟單位黨支部建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗。公司黨委書記帶領(lǐng)直屬黨支部書記、黨群口相關(guān)人員赴蘇州供電公司韓克勤黨支部、徐州銅山供電公司學(xué)習(xí)取經(jīng)，實(shí)地學(xué)習(xí)了黨支部的建設(shè)經(jīng)驗和做法，拓展了支部書記的工作思路和眼界。 三是走進(jìn)民企、 牽手村開展共建活動。 4 月 19 日，公司黨委書記率隊走進(jìn)新橋鎮(zhèn)“統(tǒng)籌共建”單位標(biāo)新久保田公司、牽手結(jié)對村孝化村開展了為民服務(wù)共建活動。幫助村企做好科學(xué)用電規(guī)劃，為村企發(fā)展提供一流的電力服務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)彰顯社會責(zé)任。四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況評議和民主評議黨員工作。以黨員“五帶頭”要求和黨員創(chuàng)爭規(guī)劃為評議對照標(biāo)準(zhǔn)，與創(chuàng)先爭優(yōu)評議結(jié)合進(jìn)行，將群眾

7、評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評情況作為民主評議黨員時黨員定格的重要依據(jù)，對全公司 320 名黨員認(rèn)真進(jìn)行了評議。在公司慶“七一”黨員會議上，評比表彰了 XX 年度電網(wǎng)先鋒黨支部 4 個、創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員 28 名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者8 名。 2 月 28 日，公司黨委報送的開展“同級比先進(jìn)、同崗比貢獻(xiàn)”活動 ，被靖江市委組織部評為 XX 年度基層組織工作“十佳創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)成果” 。4、打造黨員義工服務(wù)亮點(diǎn)工程。深化黨員義工活動是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的有益探索，能夠增強(qiáng)黨員社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，提高黨員參與社會建設(shè)和管理能力，讓黨員的黨性觀念、宗旨意識和奉獻(xiàn)精神轉(zhuǎn)化為具體行動，他們的特長和優(yōu)勢明顯釋放，紛紛在不同崗位

8、上發(fā)揮模范帶頭作用，在急難險重任務(wù)中彰顯先進(jìn)本色。 20xx 年，公司黨委全面推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極謀劃黨員義工服務(wù)的方式和內(nèi)容，健全黨員義工管理體系，進(jìn)一步明確了黨員義工服務(wù)隊管理體制和品牌建設(shè)的方向，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提升服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)舉措，樹立黨員義工服務(wù)品牌，打造“ 95598 光明服務(wù)”工程。一是加強(qiáng)和完善制度建設(shè)。建立黨員義工資源網(wǎng)絡(luò)和黨員義工服務(wù)檔案，將黨員義工服務(wù)活動實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化。二是建立 4 個公司黨員義工固定服務(wù)點(diǎn)。該做法被靖江市委發(fā)文推廣，在全市建立了50個市級“靖江星期六”黨員義工服務(wù)固定站點(diǎn)。三是制定下發(fā)了靖江市供電公司開展黨員義工服務(wù)活動實(shí)施意見。

9、將服務(wù)內(nèi)容與基層支部黨建工作整體更好的銜接，并融入中心工作中，機(jī)關(guān)黨員側(cè)重于負(fù)責(zé)內(nèi)、外部黨員服務(wù)活動的組織協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)交流活動，進(jìn)行凈化美化環(huán)境服務(wù); 營銷、農(nóng)電口黨員側(cè)重于利用節(jié)假日走上街頭、深入社區(qū)、校園、企業(yè)開展用電知識宣傳服務(wù)，幫助解決用電困難，開展慰問、用電、衛(wèi)生等服務(wù)活動 ; 生產(chǎn)口黨員側(cè)重于對電力設(shè)施進(jìn)行義務(wù)巡視，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行。四是積極開展各類黨員義工服務(wù)活動。 利用節(jié)假日、 休息日，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)農(nóng)村，開展安全用電、智能用電等宣傳咨詢服務(wù)活動 ; 對各自轄區(qū)內(nèi)的“留守家庭” 、孤寡老人、殘疾人、特困戶等做好統(tǒng)計，建好服務(wù)檔案，組織轄區(qū)電工定期對他們的用電情況進(jìn)行檢查，

10、及時提供線路維修、插座安裝等服務(wù)，為弱勢群體義務(wù)解決用電難題 ; 將黨員義工服務(wù)與公司倡導(dǎo)的“親情電力幸福民生”理念相結(jié)合，積極參加“慈善一日捐” 、黨員義工、 “學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”志愿服務(wù)、愛心媽媽牽手結(jié)對留守兒童、義務(wù)獻(xiàn)血、 “紅馬夾服務(wù)”等 扶貧濟(jì)困、公益活動，有力地塑造了供電行業(yè)“你用電 用心”的良好社會形象。在抗臺風(fēng)“?？钡年P(guān)鍵時刻，公司黨員義工連續(xù)20 個小時頂風(fēng)冒雨奮戰(zhàn)在抗臺一線，全力以赴搶修受損電網(wǎng)， 靖江地區(qū) 65 條 10KV 線路恢復(fù)送電、 632個線路及用戶內(nèi)部故障全部處理結(jié)束， 2 萬多戶受災(zāi)群眾全部恢復(fù)用電。在抗臺中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)黨員典型，受到了公司的表彰獎勵。五是

11、組織黨員撰寫“我的黨員義工”心得體會并進(jìn)行交流。圍繞“我的黨員義工”這個主題，公司黨員根據(jù)自己或他人在公司黨員義工服務(wù)活動中的先進(jìn)事跡，暢談內(nèi)心感受、認(rèn)識和體會，深入思考和積極探索今后如何更好地參與黨員義工服務(wù)活動，履行社會責(zé)任，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 3-4 月份，分別啟動了靖江光榮院、馬橋敬老院、八圩港口小學(xué)、高速口環(huán)島綠地，作為公司黨員義工服務(wù)基地，定人定時定則做好義工服務(wù)活動。5、開展“黨員素養(yǎng)提升”活動。一是開展黨員“爭創(chuàng)”活動。黨員年初制訂個人爭創(chuàng)規(guī)劃 ; 開展“黨員責(zé)任區(qū) （ 三帶三促三創(chuàng)優(yōu)） ” 、 “黨員示范崗” 、“黨員身邊無事故、無違章、無違紀(jì)”活動，并進(jìn)行季度考核。二

12、是開展了“多讀書、讀好書、愛讀書”黨員讀書主題活動。定期編發(fā)黨支部 （ 小組 ） 學(xué)習(xí)園地，向各黨支部 （ 總支 ）贈送書籍， 將做最好的黨支部書記 、做最好的共產(chǎn)黨員讀本送給每位支部書記、黨員，組織黨員認(rèn)真選讀泰州供電公司 經(jīng)典著作學(xué)習(xí)材料 ， 自主學(xué)習(xí)政治理論、 哲學(xué)經(jīng)濟(jì)、黨的建設(shè)、法律法規(guī)等方面書目。三是開設(shè)了員工“周末課 堂” 。抓好員工“周末課堂”的學(xué)習(xí)安排，由注重理論教育向?qū)嶋H技能操作轉(zhuǎn)變，有針對性的組織各類講座、研討、練兵、競賽活動，為全體員工提供互相交流、學(xué)習(xí)的平臺。四是組織青年黨員與孝化村大學(xué)生村官結(jié)對交流活動。就如何在基層黨組織中發(fā)揮帶頭示范作用進(jìn)行互動交流。五是開展了“祝

13、福寄語十八大”活動，利用黨支部活動、黨小組會議等多種形式， 組織黨員開展討論、 交流， 踴躍抒發(fā)愛黨情懷。六是開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)在崗位、迎峰度夏爭奉獻(xiàn)”活動。組織黨員在迎峰度夏保供電中，立足崗位努力做到“三爭先三優(yōu)良” ：安全生產(chǎn)爭先，工作業(yè)績優(yōu)良; 搶修搶險爭先，作風(fēng)素質(zhì)優(yōu)良 ; 電力服務(wù)爭先，社會形象優(yōu)良，以實(shí)際行動帶動廣大員工打好迎峰度夏攻堅戰(zhàn)。七是開展了“做表率、擔(dān)責(zé)任、保安全”活動。激勵黨員提高安全意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，在安全管理、電網(wǎng)建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、搶修搶險、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和員工隊伍穩(wěn)定等工作中，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定， 保障電網(wǎng)運(yùn)行、 建設(shè)安全生產(chǎn)， 營造 “做表率、 擔(dān)責(zé)任、保安

14、全”的良好氛圍。6、做好黨員組織發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展工作流程，認(rèn)真做好建黨對象的培養(yǎng)、發(fā)展工作， 今年吸收 9 名同志加入黨組織， 8 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確定 20xx 年發(fā)展對象10 名，并參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí) ; 做好黨費(fèi)收繳工作，完成20xx 年黨費(fèi)收繳工作，共收繳黨費(fèi) 40612元 ; 開展了“黨員捐贈日”活動，公司黨委在指定時間內(nèi)，將黨員捐贈的 3990 元，交到靖江市黨員管理中心，并由工作人員登記造冊。存在問題與不足：1、黨支部黨建工作不平衡。2、黨支部結(jié)合所在部門、單位實(shí)際不多，沒有特色鮮明的主題活動和工作亮點(diǎn)。十八大明確提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨” ，學(xué)習(xí)、服

15、務(wù)、創(chuàng)新三者緊密相連，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，服務(wù)是落腳點(diǎn)，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的目的全在服務(wù)。十八大報告提出要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，這是今后一個時期，公司黨建工作的努力方向和工作重點(diǎn)。公司黨委將不斷創(chuàng)新黨建活動載體，把基層黨支部打造成“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者合一的服務(wù)型黨組織。1 、黨組織傾力服務(wù)一線。把生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為基層黨支部工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)，貫徹到全年工作中，使黨建工作與中心工作緊密融合，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工程建設(shè)和員工隊伍穩(wěn)定等工作中，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)、保障和監(jiān)督作用 ; 以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、 “電網(wǎng)先鋒黨支部” 為抓手， 深化基層組織建設(shè)年活動

16、， 進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制，規(guī)范黨組織工作程序，強(qiáng)化創(chuàng)先 爭優(yōu)意識和服務(wù)能力，切實(shí)做好基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，每個黨支部結(jié)合所在部門實(shí)際都有相對明確的工作思路和工作特點(diǎn)，通過特色鮮明的主題活動，把工作思路轉(zhuǎn)變成工作效果和亮點(diǎn) ; 深入推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)具體舉措，結(jié)合黨支部“結(jié)對創(chuàng)先” 、黨員義工、為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，不斷增強(qiáng)黨支部的服務(wù)大局意識，堅持“你用電，我用心” ，打造“ 95598 光明服務(wù)”工程，持續(xù)提升供電服務(wù)水平，全力塑造為民服務(wù)的親情電力品牌。開展創(chuàng)建“基層黨建示范點(diǎn)”活動，選樹先進(jìn)標(biāo)桿，推廣成功經(jīng)驗，推動和提升公司基層黨組織黨建工作服務(wù)水平。2、黨員干部熱忱服務(wù)群眾。深入實(shí)

17、施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)調(diào)查排摸、情緒疏導(dǎo)和矛盾糾紛排查化解，著力解決員工反映強(qiáng)烈的突出問題 ; 積極探索黨員教育新模式，大力開展黨員“三亮” （ 亮身份、亮職責(zé)、亮承諾） 、 “五進(jìn)三服務(wù)” 、黨員義工服務(wù)隊特色品牌活動，讓黨員在 “你用電，我用心”義工活動行為中思想、黨性觀念得到升華; 繼續(xù)深化黨員責(zé)任區(qū) （ 三帶三促三創(chuàng)優(yōu)） 、黨員示范崗、 “黨員身邊無事故、無違章、無違紀(jì)”等活動，以黨員“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)，帶業(yè)績”為內(nèi)容，實(shí)施黨員先鋒工程，通過黨員與廣大員工在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個方面的互幫互助，發(fā)揮黨員在各個工作崗位上的示范帶動作用 ; 按照程序發(fā)展黨員，做好入黨積極分子、 發(fā)展對象和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育， 推進(jìn) “強(qiáng)基工程” 。3、企業(yè)真誠服務(wù)社會。公司黨委把履行社會責(zé)任放在重要位置， 在迎峰度夏等重