1、篇一：康復醫(yī)師工作職責、接診患者，采集病歷及進行體格檢查。經(jīng)功能評估后，列出患者存在的有待康復的問題，制定進一步檢查、觀察及康復治療計劃。2 、對住院患者負責查房或會診，及時開出臨床醫(yī)師醫(yī)屬或作康復處理的意見。對門診患者進行復診及處理。3 、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的康復治療工作。4 、主持評價和病例討論會、出院前的評定分析總結(jié)會(決定能不能出院及出院后的繼續(xù)康復計劃)。5 、高年資醫(yī)師主持康復專業(yè)協(xié)作組，檢查督促各相關(guān)專業(yè)治療工作和負責領(lǐng)導本專業(yè)(一般按系統(tǒng)疾病分)的康復醫(yī)療、科研、教學工作?？祻妥o士在康復病區(qū)工作，負責住院患者的臨床康復護理：1 、執(zhí)行基礎(chǔ)護理任務。2 、執(zhí)行康復護理任務：(

2、1)體位護理并協(xié)助患者作體位轉(zhuǎn)移。(2)膀胱護理(3)腸道護理(控制排便訓練等)。(4)壓瘡護理。(5)康復心理護理。(6)配合康復治療部門，在病區(qū)為患者進行床上或床邊基本的理療、體療、作業(yè)治療(尤其adl訓練)、對有言語能力障礙者鼓勵對話。(7)指導患者使用輪椅、假肢、矯形器、自助器具等訓練3 、對患者及其家屬進行康復衛(wèi)生知識教育。4 、進行醫(yī)學社會工作、作為患者與其家屬之間、患者與其工作單位之間、患者與其社區(qū)之間的橋梁，反映患者的思維情緒、困難和要求。5 、保持病區(qū)整齊、清潔、安靜、有秩序，保證患者有良好的生理、心理康復環(huán)境。主要負責肢體運動功能的評估和訓練，特別是對神經(jīng)、肌肉、骨關(guān)節(jié)和心

3、肺功能的評估與訓練。經(jīng)評估后制定和執(zhí)行體療計劃。1 、進行運動功能評估，如對肌力、關(guān)節(jié)運動范圍(rom)、平衡能力(坐位、立位)、體位轉(zhuǎn)移能力、步行能力及步態(tài)的評估。2 、指導患者進行增強肌力、耐力的練習。3 、指導患者進行增加關(guān)節(jié)運動范圍的體操訓練即關(guān)節(jié)體操4 、指導患者進行步行訓練，提高步行能力，糾正錯誤步態(tài)。5 、指導患者進行各種矯正體操、醫(yī)療體操訓練，提高神經(jīng)、肌肉、骨關(guān)節(jié)等的運動功能，并調(diào)整內(nèi)臟功能和精神心理狀態(tài)。6 、為患者進行牽引治療、手法治療和按摩推拿治療。7 、指導患者進行醫(yī)療運動，如健身跑、太極拳、八段錦、醫(yī)療氣功等，以增強體質(zhì)、調(diào)整內(nèi)臟功能、促進康復。6、對患者進行有關(guān)保

4、持和發(fā)展運動功能的衛(wèi)生教育指導患者通過進行有目的的作業(yè)活動，恢復或改善生活自理、學習和職業(yè)工作能力。對永久性殘障患者，則教會其使用各種器具，或調(diào)整家居和工作環(huán)境的條件，以彌補功能的不足。具體了職責如下：1 、功能檢查及評估:包才adl、感覺及知覺、認知能力、家務活動能力等。2 、指導患者進行adl訓I練。3 、指導患者進行感覺、知覺訓練。4 、指導患者進行家務活動能力訓練，包括簡化操作、減少體力消耗、避免疲勞等。5 、指導患者使用生活輔助器具、輪椅、假手等和手部功能夾的制作或使用指導。6 、指導患者進行工藝治療。、指導患者在職業(yè)）。、指導患者進行認、單獨或配合職業(yè)7治療車間進行職業(yè)勞動訓練（木

5、工、紡織、機械等，也可由技工指導8知功能訓練。910咨詢師，對須改變職業(yè)工種的患者進行職業(yè)能力、興趣的評估，并作職業(yè)前咨詢指導。、了解及評價患者家居房屋的建筑設(shè)施條件，如有對患者構(gòu)成障礙不便之處，提出重新裝修的建議。對有言語障礙的患者進行訓練，以改善其言語溝通能力。1、對言語能力進行檢查評估，如構(gòu)音能力檢查、失語癥檢查、聽力檢查、吞咽功能檢查等。2 、對由神經(jīng)系統(tǒng)病損、缺陷引起的言語交流障礙（如失語癥、吶吃等）進行言語訓練。3 、發(fā)音構(gòu)音訓練。4 、無喉言語訓練（食管音、人工喉發(fā)音）。5 、喉切除、舌切除手術(shù)前有關(guān)言語功能的咨詢指導。6 、對由口腔缺陷（舌切除后、腭切除后）引起的言語交流障礙進

6、行訓練，改善構(gòu)音能力。7 、指導患者使用非語言性言語溝通器具。8 、對有吞咽功能障礙者進行處理和治療。9 、對患者及其家人進行有關(guān)言語交流及吞咽問題的衛(wèi)生和康復教育。篇二：康復科醫(yī)師工作職責康復科（共四個）康復科主任（副主任）職責一、在院長領(lǐng)導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。三、組織制定本科室各項規(guī)章制

7、度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及

8、時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務的崗位職責?？祻涂浦魅危ǜ敝魅危┽t(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術(shù)培訓與理論提示工作。（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。（三）指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。（五）運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（六）督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。（七）指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。（A）完成領(lǐng)導交辦的臨時醫(yī)療任務。（九）副主任

9、醫(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行?？祻涂浦髦吾t(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。（四）參加值班、門診、會診、出診工作。（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。（六）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。（七）組織本組醫(yī)師學習與

10、運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。（A）擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。（九）完成領(lǐng)交辦的臨時醫(yī)療任務?？祻涂漆t(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制。（二）按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。（四）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導下進行各種檢查和治療

11、，嚴防差錯事故。（五）經(jīng)常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。（六）認真學習，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進行經(jīng)驗總結(jié)。（七）參加臨床教學，根據(jù)情況指導進修，實習醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。（九）完成領(lǐng)導交辦的臨時醫(yī)療任務。篇三：康復治療師崗位職責康復科治療師崗位職責一在科室主管級上級治療師的指導下，負責具體的康復治療工作二嚴格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行治療處方，觀察患者病情及治療反應，做好各項記錄，及時向上級醫(yī)務人員匯報情況，嚴防差錯事故發(fā)生三負責對患者進行康復常識的

12、宣傳工作，介紹各項康復方法的治療作用及注意事項，以使患者能理解、配合并主動參與康復治療四負責本科室醫(yī)療器械的管理與保養(yǎng)，定期檢查維修，檢查電源線路，保證治療與操作安全五積極研究業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平六參與帶教、科研工作治療室行為規(guī)范一嚴格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，為患者提供各項優(yōu)質(zhì)的康復治療服務二按時上下班，不遲到，不早退、不擅自離開工作崗位，嚴格執(zhí)行考勤制度；不閱讀、不喧嘩；不開設(shè)與工作無關(guān)的語音通訊工具，不看與工作業(yè)務無關(guān)的書報三對待患者要熱情、真誠、態(tài)度和藹，一視同仁，衣著整潔得體，舉止文明大方四合理安排治療時間，耐心解答與治療相關(guān)的疑問，詳細說明治療流程和計劃，認真指導

13、康復訓練五服從工作安排，分工協(xié)作，多溝通，勤思考，提高工作效率六維護治療室秩序，禁止閑雜人等入內(nèi)，保持室內(nèi)安靜、整齊、清潔、通風良好，溫度適宜七值日人員在下班前清點物品，同時關(guān)掉儀器設(shè)備，關(guān)好門窗、日光燈八定時進行安全檢查，做好防火、防盜等安全工作多功能神經(jīng)康復治療儀適應癥1 小腦頂核仿生電刺激（腦循環(huán)治療）2 、神經(jīng)肌肉促通治療（吞咽障礙、流涎等）3 、輔助松弛訓練、平衡訓練4 、被動功能訓練5 、運動模式矯正（斜頸、內(nèi)外翻足）6 、痙攣肌肉的對抗訓練（拮抗肌肉刺激）7 、肢體運動再學習訓練（肌力提高、運動姿勢校正、協(xié)調(diào)控制能力提高等）篇四：康復科各工作職責康復科第一節(jié)康復科工作職責一、按照

14、康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、'娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。二、在設(shè)備科領(lǐng)導下與其它相關(guān)科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的應用。四、在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法。第二

15、節(jié)康復科主任（副主任）職責一、在院長領(lǐng)導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。四、領(lǐng)導

16、和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學習及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。

17、八、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務的崗位職責。第三節(jié)康復科各級醫(yī)師職責一、康復科主任（副主任）醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術(shù)培訓與理論提示工作。（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。（三）指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。（五）運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（六）督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。（

18、七）指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。（A）完成領(lǐng)導交辦的臨時醫(yī)療任務。（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。二、康復科主治醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。（四）參加值班、門診、會診、出診工作。（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。（六）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常

19、規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。（七）組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。（A）擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。（九）完成領(lǐng)交辦的臨時醫(yī)療任務。三、康復科總住院醫(yī)師職責（一）在科主任及主治醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。（二）帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。（三）負責組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會診，搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好查房和巡視工作。（四）協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修實習醫(yī)師的培訓和日常管理

20、工作。（五）組織病房出院及死亡病例的總結(jié)討論，做為死亡率，治愈率、院內(nèi)感染率，病床周轉(zhuǎn)率，臨床利用率及醫(yī)療事故，差錯的登記、統(tǒng)計、報告工作。（六）負責節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。四、康復科醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制。（二）按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。（四）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)

21、師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。（五）經(jīng)常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。（六）認真學習，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進行經(jīng)驗總結(jié)。（七）參加臨床教學，根據(jù)情況指導進修，實習醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。（九）完成領(lǐng)導交辦的臨時醫(yī)療任務。五、康復科主管技師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，負責本科的技術(shù)、下級技師的培養(yǎng)和科研工作。（二）參加科室業(yè)務工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務上的復雜疑難問題。（三）開展科研指導進修，實習人員的學習，做好科內(nèi)各類

22、人員技術(shù)培養(yǎng)，（四）協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施，學習使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進檢查方法。六、康復科技師職責（一）在護士長領(lǐng)導下及護師的指導下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性（二）在科主任領(lǐng)導和主管技師指導下進行工作。（三）指導技士進行工作，核對檢查結(jié)果。負責特殊檢查技術(shù)的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，嚴防差錯事故。（四）負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領(lǐng)、報銷等工作。（五）開展科學研究和技術(shù)革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務質(zhì)量。（六）負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。（七）負責開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。第四節(jié)康復科管理制度一、康復科工作制度（一）嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制

23、度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。（二）對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。（三）堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針?？剖夜ぷ?，每月有總結(jié)、有計劃。加強精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。（四）堅持專業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務水平。（五）加強安全生產(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，

24、出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。第五節(jié)理療、針灸、運動、推拿室一、運動、理療、針灸、推拿室負責人職責（一）貫徹執(zhí)行院科兩級規(guī)章制度，嚴格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現(xiàn)象。（二）加強安全教育管理工作，本室出現(xiàn)安全事故，由各室責任人承擔責任，并對當事人提出意見。（三）組織本室的專業(yè)學習及交流，制造本室下級醫(yī)師、實習進修人員的培訓計劃，監(jiān)督本室人員的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)處理差錯事故。全面負責本室的臨床醫(yī)療工作。（四）各室負責人，以身作則，帶頭完成臨床醫(yī)技工作，不斷提高自身業(yè)務水平。管理優(yōu)秀者，優(yōu)秀進修外出學習，更好的帶動全室的工作。、運動、理療、針炙

25、、推拿室管理制度（一）運動治療室工作制度、凡需運動治療患者，由康復科醫(yī)生填寫治療申請單。、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。、對患者的功能狀3況進行定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。5室的普通裝備及功能訓練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。6人員要不斷吸取國內(nèi)外先進的治療技術(shù)和方法，以提高我們的治療水平。不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。制度1由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。2應嚴

26、格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察,治療后認真記錄。3院病人，治療后認真記錄。4、管理好運動治療、運動治療室工作保持治療室清潔，（二）理療室工作、凡需理療患者，、理療室技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)異常及時處理，、對不能搬動的住、療程結(jié)束后，應及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療效。需繼續(xù)治療時應與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應及時通知理療醫(yī)生。5、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大

27、型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。6 、愛護理療儀器,使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數(shù)分鐘的休息。7 、理療室醫(yī)師應經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術(shù)人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應用范圍。8 、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業(yè)務能力，定期重點分析總結(jié)本科前五位病種的臨床療效，定期開展學術(shù)交流活動，提高理療效果。（三）針灸室工作制度1 、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，

28、注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸?，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。2 、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。3 、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。4 、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。5 、針灸室外作人員應

29、堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術(shù)活動和學術(shù)交流，努力提高服務質(zhì)量。6 、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。（四）推拿室工作制度1 、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。2 、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。3 、在治療室推拿時,術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4 、在保健性推拿時,病人應穿背心、褲衩、

30、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。5 、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。篇五：康復科醫(yī)師工作職責2009-03-0519:32康復科第一節(jié)康復科工作職責一、按照康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、'娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。二、在設(shè)備科領(lǐng)導下與其它相關(guān)科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘

31、疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的應用。四、在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法。第二節(jié)康復科主任（副主任）職責一、在院長領(lǐng)導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定

32、期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學習及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問

33、題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。八、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務的崗位職責。第三節(jié)康復科各級醫(yī)師職責一、康復科主任（副主任）醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術(shù)培訓與理論提示工作。（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討

34、論會診。（三）指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。（五）運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（六）督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。（七）指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。（八）完成領(lǐng)導交辦的臨時醫(yī)療任務。（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。二、康復科主治醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。（四）參加值班、門診、會診、出診工作。（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。（六）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)