1、提高普通高中及職業(yè)高中教育質量獎懲方案一、總則（一）全面貫徹黨的教育方針，認真落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（X年）及省市實施意見和X市關于建立健全教育管理機制促進教育健康發(fā)展的若干規(guī)定（試行）»X市優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境提高基礎教育發(fā)展水平的若干意見等文件精神。（二）大力實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，全面推進素質教育，奮力追趕超越，提高教育教學質量，促進高中教育及職業(yè)教育發(fā)展，鼓勵學校多出人才，出好人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才支持和智力支撐。二、獎勵（一）獎勵對象1 .X省X中學、X縣職業(yè)中等專業(yè)學校、X縣科技和教育體育局、X縣人民政府教育督導室、X縣考試管理中心、X縣教學

2、研究室；2 .高考成績優(yōu)秀的任課教師，優(yōu)秀班主任；3 .高考成績在省、市名列前茅的優(yōu)秀考生。（二）設獎項目1 .高考完成任務目標獎；2 .高考二本以上位次獎，中職技能大賽位次獎；3 .高考X屆生直升率獎；4 .高考考入清華大學、X大學和“985工程院?！比藬?shù)獎，一本人數(shù)獎；5 .高考優(yōu)秀學科教師獎；6 .優(yōu)秀班主任獎；7 .高考優(yōu)秀考生獎；8 .高考突出貢獻獎。在每年高考成績揭曉后，以省、市公布的數(shù)據(jù)為依據(jù)（藝術、體育類考生專業(yè)課和文化課雙上線）進行獎懲。（三）獎勵標準對當年高考中做出優(yōu)異成績的學校和教師，除頒發(fā)獎金外，分別授予“提高高中教育質量先進單位”“提高高中教育質量先進個人”和“優(yōu)秀班

3、主任”榮譽稱號。1.高考完成任務目標獎（X年起，在每年高考的上一學年初，由縣科教局報縣委縣政府確定X中學及X職業(yè)中專二本以上人數(shù)目標任務，并采取鼓勵爭先進位的形式確定二本以上人數(shù)奮斗目標。以上一年普通高考二本上線率為基準，每年二本以上上線率較上一年增長5%職業(yè)中?；鶞誓繕藶樵谛Ｉ寄艽筚惈@獎和高考一本上線率較上一年度上浮5%(2) X中學、X職業(yè)中專完成目標任務，分別獎懲人民幣30萬元、10萬元。對超額完成目標任務采取遞增形式獎勵，超額1至10名的，每名增獎學校1000元；超額11至20名的，每名增獎學校X元；超額21至30名的，每名增獎學校3000元，超額31名以上，每名增獎學校5000元。

4、2 .高考二本以上位次獎(1)普通高考：從X年起，X中學以當年高考報名人數(shù)為基數(shù)，高考二本以上人數(shù)以全市省級標準化高中(X市共8所省級標準化高中)排名第五名為起點，取得第五名不獎不罰；取得第四名，獎勵3萬元；取得第三名，獎勵5萬元；取得第二名，獎勵7萬元；取得第一名，獎勵9萬元；連續(xù)保持第一名，獎勵20萬元；每后退一個名次，處罰1萬元。(2)對口高考：從X年起，X職業(yè)中專對口高考以當年對口高考報名人數(shù)為基數(shù)，本科上線人數(shù)以全市省級重點中等職業(yè)中學(X市共7所省級重點中等職業(yè)中學)排名第三名為起點，取得第三名不獎不罰；取得第二名，獎勵3萬元；取得第一名，獎勵5萬元；連續(xù)保持第一名，獎勵10萬元；

5、每后退一個名次，處罰5000元。(3)技能大賽：從X年起，X職業(yè)中專參加省級技能大賽獲獎獎勵參照上述中等職業(yè)學校評比，總成績取得第四名不獎不罰；取得第三名，獎勵3萬元；每提高一個名次，增獎1萬元；連續(xù)保持第一名，獎勵8萬元；每后退一個名次，處罰5000元。3 .高考X屆生直升率獎(X年起，X中學以當年高考報名人數(shù)為基數(shù)，高考X屆生二本以上直升率以全市省級標準化高中排名第五名為起點，取得第四名，獎勵5萬元；每提高一個名次，增獎1萬元；每后退一個名次，處罰5000元。(X年起，X縣職業(yè)中等專業(yè)學校以當年對口高考報名人數(shù)為基數(shù)，對口高考X屆生本科直升率以全市省級重點中等職業(yè)中學排名第三名為起點，取得

6、第三名不獎不罰；取得第二名，獎勵3萬元；取得第一名，獎勵5萬元；每后退一個名次，處罰5000元。4 .高考考入清華大學、X大學和考入“985工程院?！比藬?shù)獎。(X年起，考入清華大學、X大學，每錄取1名，獎勵學校10萬元。(2)考入“985工程院校”人數(shù)以本校前一年錄取人數(shù)為基數(shù)，每超一名，獎勵學校1萬元；每減少一名，處罰5000元。5 .高考優(yōu)秀學科教師獎從X年起，高考成績揭曉后，以市招辦統(tǒng)計公布的各科平均成績?yōu)闇?。凡單科成績位居全市同類高中第一、第二、第三的，分別獎勵學科任課教師6000元、3000元、X元。6 .高考優(yōu)秀考生獎從X年起，以市招辦公布的高考成績獎勵，各項獎勵不重復計算。(1)

7、普通高考：在高考中獲得全省文史類、理工類第一的，獎勵考生5萬元；考取全市文史類、理工類第一的，獎勵考生1萬元；考入清華大學、X大學的，獎勵考生2萬元，考入“985工程院?！钡模剟羁忌?000元；考取全市文史類、理工類前10名的考生，獎勵考生5000元。(2)對口高考：在對口高考中工科、農(nóng)科類獲得全省第一的，獎勵考生5萬元；考取工科、農(nóng)科類全市第一的，獎勵考生1萬元；考取全市工科、農(nóng)科類前10名的考生，獎勵考生5000元。7 .優(yōu)秀班主任獎從X年起，在完成年度任務目標的前提下，評選高中學校畢業(yè)班優(yōu)秀班主任5名，X中學4名、X職業(yè)中專1名，每人獎勵5000元。班主任津貼由從教師獎勵性工資中支出變

8、為學校公用經(jīng)費支出，高中班主任津貼標準按每月每生15元的標準由學校發(fā)放。優(yōu)秀班主任評選必須堅持質量、安全、師德三個優(yōu)先(優(yōu)秀班主任評選辦法另文下發(fā))，分配指標到校，由相關學校擇優(yōu)評選上報，縣科教局審定。8 .高考突出貢獻獎在完成年度任務目標的前提下，為提高普通高中和職業(yè)高中教育質量做出突出貢獻的縣科教局、縣政府教育督導室、縣考試管理中心、縣教學研究室4個單位按照當年獎勵高中學校任務目標總獎金的20%合予獎勵。獎勵細則由縣科教局制定。三、處罰結合三年前初中中考教育質量和高考或對口高考在全市同類學校中的綜合排名進行處罰。1 .當年處于倒數(shù)第一的學校給予黃牌警告、全縣通報批評，學校班子成員、包抓年級

9、主任集體約談；連續(xù)兩年處于同類學校倒數(shù)第一的學校校長給予免職或建議免職，學校班子成員集體約談并給予相應處罰、分管教學副校長和包抓年級主任就地免職。2 .當年處于排名倒數(shù)第二名的學校給予黃牌警告，當年不得評為綜合考評先進單位，校長、分管教學副校長、包抓年級主任當年不得評為先進個人、不得評優(yōu)樹模、不得評職晉級。3 .在未完成上級下達考高任務目標的情況下，單科成績處于全市同類學校倒數(shù)第二或第三名的學科教師當年不得評優(yōu)樹模、晉職晉級。對于單科成績處于全市同類學校倒數(shù)第一的學科教師，由參評學校結合本校教師末位淘汰辦法，擬定淘汰意見并報送縣科教局，由縣科教局結合全縣中小學教師淘汰機制，于當年度8月中旬予以調往缺編初級中學或九年制學校任教。四、組織實施本獎懲細則由縣科教局會同縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣財政局等相關部門實施。各校每學年要用不低于20%勺公用經(jīng)費用于表