1、炊事員聘用協(xié)議書范文員工聘用合同書甲方：_乙方：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的聘用人員暫行管理辦法擔(dān)任_炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從_年_月_日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。第二條 乙方的義務(wù)1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度。按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護甲方信譽和利益。2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民_主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評和建議等權(quán)利。3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

2、4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，并征得甲方同意。第三條 甲方的義務(wù)1、為乙方提供必需的工作和生活條件。2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月元包干使用。所產(chǎn)生的個人所得稅按國家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財務(wù)部從每月工資中代扣代繳。3、考勤休假制度結(jié)合國家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實際情況安排補休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個月清零。4、合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知

3、乙方解除合同：1、不能勝任本崗位工作的;2、被證明不符合聘用基本條件的;3、違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，違反設(shè)計人員職業(yè)道德的;5、患病或非因工負(fù)傷不能勝任崗位工作或曠工按聘用人員管理辦法視為自動解除合同的;6、依法追究刑事責(zé)任的。第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬;2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。第六條 合同期滿后，聘用合同自動失效。第七條 甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。第八條 鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險