1、敬老院管理辦法篇一：敬老院管理辦法及考核細則朱臺鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)朱臺鎮(zhèn)敬老院管理暫行辦法實施細則的通知各村，鎮(zhèn)敬老院，鎮(zhèn)直部門：朱臺鎮(zhèn)敬老院管理暫行辦法實施細則已經鎮(zhèn)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。二00七年十二月二十九日華店鄉(xiāng)敬老院管理暫行辦法實施細則第一章總則第一條根據爭創(chuàng)省五星級和國家級敬老院的需要，結合華店鄉(xiāng)敬老院實際，制定本細則。第二條敬老院堅持獨立門院、獨立法人的運作機制和統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一設施的管理原則。敬老院遵循國務院農村五保供養(yǎng)工作條例等規(guī)定，建立健全敬老院組織機構職責、工作人員工作細則和目標考核等相關管理制度；敬老院各項規(guī)章制度、服務標準和工作流程制版上墻，

2、接受群眾監(jiān)督。敬老院設施按照本細則相關條款統(tǒng)一配備。第三條敬老院遵守國家法律法規(guī)，尊重、關心、愛護供養(yǎng)人員,嚴禁虐待、歧視供養(yǎng)人員人格及損害供養(yǎng)人員身心健康，切實保障供養(yǎng)人員合法權益。第四條鄉(xiāng)民政辦是敬老院的業(yè)務主管部門，負責敬老院和集中供養(yǎng)工作的指導、管理和監(jiān)督。鄉(xiāng)政府加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業(yè)列入當?shù)亟洕蜕鐣聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃。敬老院變更名稱、服務項目和住所時，應當報區(qū)民政部門審批；更換院長，報區(qū)民政部門備案。鄉(xiāng)民政辦應當定期對敬老院的工作進行檢查，違反國家有關法律法規(guī)和農村五保供養(yǎng)工作條例規(guī)定的，視情節(jié)輕重，對直接負責人給予批評教育或行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第二章供

3、養(yǎng)對象第五條敬老院以集中供養(yǎng)五保對象為主，同時面向社會開展代養(yǎng)業(yè)務。第六條年滿60周歲的五保對象入住敬老院，須由本人或監(jiān)護人向村民委員會提出書面申請，村民委員會應當自收到申請之日起15日內，對申請人的基本情況進行調查核實，組織村民代表民主評議，張榜公示五天后無異議，方可組織申請人填寫華店鄉(xiāng)五保供養(yǎng)對象入住敬老院審批表（以下簡稱審批表），審批表一式三份。村民委員會簽署初審意見后，報送鎮(zhèn)民政辦審核。鎮(zhèn)民政辦應當自收到初審意見和有關材料之日起10個法定工作日內，組織人員調查復核。對符合入住條件的報分管領導，由分管領導報鄉(xiāng)兩委會研究，鄉(xiāng)兩委會研究同意后，對符合入住條件的，應及時辦理相關入院手續(xù)，其審批

4、表分別由鎮(zhèn)民政辦和敬老院各存一份；對不符合入住條件的，應及時告知申請人所在村民委員會，并說明理由。審批過程中，申請人、有關組織或個人應當積極配合、接受村民委員會和鄉(xiāng)民政辦的調查，如實提供有關情況。第七條敬老院對供養(yǎng)人員實行入院自愿、出院自由的原則。供養(yǎng)人員入院前須由本人及其親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政辦簽訂入院協(xié)議書；出院時須由本人及其親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù)，入院協(xié)議書同時廢止。敬老院不得借故推托和拖延辦理相關手續(xù)。入院協(xié)議書應當條款清楚，格式統(tǒng)一，權利義務關系明晰，且具有法律效力。第八條供養(yǎng)人員必須嚴格遵守敬老院的各項規(guī)章制度，不服從管理、屢犯不改者退回原籍。院民外出，必須向院長或

5、管理人員請假，并告訴房間院友，不告而別、私自外出達兩天者，退回原籍。第三章五保供養(yǎng)資金及經費第九條敬老院五保供養(yǎng)資金標準為每人每年不低于3000元。經費來源（一）敬老院集中供養(yǎng)經費來源包括：1、鄉(xiāng)財政每年及時安排的農村五保供養(yǎng)資金；2、民政、財政等部門向上級爭取的農村五保供養(yǎng)資金補助；3、社會各界自愿捐贈的農村五保供養(yǎng)資金；4、農村五保供養(yǎng)資金形成的利息收入；5、按規(guī)定可以用于農村五保供養(yǎng)的其他資金。（二）敬老院工作人員工資和辦公經費由鄉(xiāng)財政全額列入財政預算（不含國家正式工作人員工資）;聘用工作人員的工資不低于最低工資標準。第十條經費的使用農村五保供養(yǎng)資金必須全部用于農村五保對象的吃、穿、住、

6、醫(yī)、葬等方面，確保供養(yǎng)標準不低于一般農村居民生活水平。（一）保吃。每人每月面粉、食油、蔬菜副食等生活費用200元，每月零用錢不少于10元，取暖等燃料費由鎮(zhèn)敬老院從供養(yǎng)經費中統(tǒng)籌解決。（二）保穿。每人每年供給單衣二套、冬衣一套，保證五保人員冬夏兩季必須有不少于兩套的換洗衣物，床單、蚊帳、被褥、鞋襪等生活用品、用具按實際需要適當供給。（三）保醫(yī)。每人每月從供養(yǎng)經費中按不低于50元的標準列支，用于農村五保供養(yǎng)人員的一般疾病治療。每年從供養(yǎng)經費中安排資金，五保人員全部參加新型農村合作醫(yī)療，享受大病醫(yī)療救助。（四）保葬。五保對象去世后，實行火葬，從撥給敬老院的五保供養(yǎng)經費中提取喪葬補助費。敬老院所有物資

7、嚴格按程序購買。實行先向鄉(xiāng)民政辦申請，由鄉(xiāng)民政辦核實后報分管領導審批，貴重物品由分管領導向鄉(xiāng)主要領導匯報同意后，由鄉(xiāng)財政所人員同民政辦人員共同購買。第十一條經費的管理敬老院集中供養(yǎng)經費實行動態(tài)管理，隨著農村經濟的發(fā)展和鄉(xiāng)財力的增長，原則上每兩年增長一次，保證五保對象的生活水平與當?shù)厝罕姷纳钏酵皆鲩L。集中供養(yǎng)經費應當專門用于敬老院內五保對象的生活，任何組織和個人不得貪污、挪用、截留或私分，對貪污、挪用、截留或私分集中供養(yǎng)經費的，民政、財政、審計、監(jiān)察等部門應當責令其全部退還，并給予相應行政處分，構成犯罪的，移交司法機關處理。敬老院開展社會捐贈活動嚴格按照公益事業(yè)捐贈法進行，不得接受任何帶有

8、政治等附加條件的捐贈，所捐款物必須全部用于五保供養(yǎng)方面。第四章工作人員選配第十二條敬老院工作人員（含院長、會計）按與供養(yǎng)對象1:10的比例配備。第十三條敬老院院長由鄉(xiāng)人民政府從現(xiàn)有國家機關工作人員中選配，應具有大專以上學歷。初次被任命者，年齡必須在50周歲以下；年滿60周歲者，原則上不再繼續(xù)任命為院長。院長的任命，鄉(xiāng)政府應征求區(qū)民政局的意見，報區(qū)民政局備案。第十四條選配人員應具備承擔敬老院院長工作所必需的基本素質和能力。（一）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，尊老敬老，有責任感和事業(yè)心，遵守職業(yè)道德（二）了解中華人民共和國老年人權益保障法、中華人民共和國合同法、山東省老年人權益保護條例等相關法律法規(guī)及我區(qū)關

9、于優(yōu)待老年人和敬老院管理的相關規(guī)定。（三）掌握業(yè)務、財務、人事、行政管理等敬老院內部管理相關知識。（四）了解老年康復、老年心理學、老年行為學等相關老年學知識。第十五條敬老院工作人員由鎮(zhèn)民政辦實行公開招聘，符合條件者,敬老院與其簽訂聘用合同（一年一聘）。初次選聘者，年齡必須在40周歲以下；年滿55周歲者，原則上不再聘用。第十六條聘用人員應具備承擔敬老院日常工作所必需的基本素質和能力。（一）具有高中以上學歷。（二）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，尊老敬老，有責任感和事業(yè)心，遵守職業(yè)道德。（三）了解中華人民共和國老年人權益保障法、中華人民共和國合同法、山東省老年人權益保護條例、農村五保供養(yǎng)工作條例等相關法律法規(guī)

10、及關于優(yōu)待老年人和敬老院管理的相關規(guī)定。（四）了解并基本掌握護理基礎知識以及老年生活護理相關知識和基本規(guī)范。（五）了解老年康復、老年心理學、老年行為學等相關老年學知識。（六）從事醫(yī)療等專業(yè)的工作人員應具有一定的專業(yè)技能。第五章院務管理第十七條鄉(xiāng)政府依據華店鄉(xiāng)敬老院建設和服務管理考核標準對敬老院進行百分制考核。敬老院實行崗位目標責任制，定期考核工作人員，考核與篇二：養(yǎng)老院各項管理制度大全養(yǎng)老院各項管理制度大全工作人員規(guī)章制度1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。4、同情善待老人，奉獻愛心，日

11、常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。7、愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。8、值班的護理員，如有因失職而造成老人發(fā)生意外者，需視情節(jié)輕重，追究其應負的責任。9、工作時間要準時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。護理員崗位職責1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，

12、操作要規(guī)范到位。3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。5、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。衛(wèi)生

13、保健管理制度1、建立衛(wèi)生責任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負責，院民住房內外衛(wèi)生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護理人員負責。2、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛(wèi)生，保持院內整潔、衛(wèi)生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負責。室內環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，門窗要經常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一

14、小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。4、個人衛(wèi)生做到五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習慣。5、室內垃圾實行袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池，不準隨意堆放。6、搞好食堂衛(wèi)生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。7、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫(yī)務室必須備有常用藥品。8、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為9、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。環(huán)境衛(wèi)生制度1.講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職

15、責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。2.工作人員必須在各自的包干區(qū)完成自己的衛(wèi)生工作，包干區(qū)由院務管理委員會制定。3.要求包干區(qū)內每天打掃一次衛(wèi)生。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。4.對供寄養(yǎng)人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。5.不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。6.各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質的食

16、品。7.工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。食堂餐廳管理制度11、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內養(yǎng)老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。3、保持食堂衛(wèi)生整潔，生熟物品和餐具分開。4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。5、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。6、注意營養(yǎng)，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。7、做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預防食物

17、中毒和傳染病。8、保護食堂財產，加強成本核算，減少損失和浪費。9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。食堂管理制度21 .食堂工作人員必須身體健康，按時檢查身體，廚房內不準吸煙,洗滌間和廚房周圍無衛(wèi)生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。2 .嚴格做到生、熟菜分裝、分存，用具分開使用，工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。3 .嚴格做到食具消毒，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達到干凈光潔。4 .購入食品原

18、料要保持鮮活。嚴禁使用腐爛、變質食品。5 .購入的包裝食品和食品輔料、調味品等，必須要有產品說明書,應標明品名、產地、廠名、生產日期、保質期、批號、規(guī)格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴禁使用超過保質期或保存期食品。6 .食堂所有采購進來的菜肴（自種自養(yǎng)）及輔料等，都必須有二名值班監(jiān)督員（值班監(jiān)督員由院民產生）驗收，由經辦人當場填好清單，并有經辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。7 .對個別院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。8 .食堂每周制訂一份菜單，經院務會議討論同意，后嚴格執(zhí)行，并要上墻公布（包括品種、數(shù)量、配置）。9.食堂工作人員要多專研業(yè)務知識，搭配好主輔食品葷素菜等，要

19、菜肴多樣化、多品種，并針對個人進食喜好記好檔案。10嚴格按時間開飯。財務管理制度11、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務委員會集體討論，并報上級批準。3、支出憑證（除老人生活費開支發(fā)票外）必須符合國家規(guī)定，并有經手人、證明人和領導簽字，財會人員方可報帳。4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。5、院里所有的固定資產都要登記造冊，其它財產要有財產清查表并列入移交。6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現(xiàn)金管理條例，

20、單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應由出納賠償。7、財會人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行財經紀律和財政政策，正確履行會計法賦予的權利和義務，為院理好財，當好家。8、院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。9、院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業(yè)務來往中絕不允許行賄受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。10、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作風，抵制各種不正之風。財務管理制度21 .嚴格按照有關財務規(guī)定建立健全會計帳簿，配有兼職會計（或由鎮(zhèn)街會計代理站受理）。鎮(zhèn)（街）、村負擔的供養(yǎng)經費和自費人員寄養(yǎng)

21、經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業(yè)產品收入及使用等一切經費收支都必須入帳，做到日清月結、帳款相符、帳目清楚。2 .嚴格執(zhí)行審批制度，各項經費開支必須事先經院長同意，重大開支要向鎮(zhèn)（街道）民政辦（科）請示。經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續(xù)的憑證不得入帳。3 .堅持財務公開，自覺接受院民和有關部門的檢查監(jiān)督，做到收支帳目每季度公布一次，食堂帳目每月公布一次。4 .及時申領經費，保證供養(yǎng)經費按時、足額到位。5 .嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。6 .建立健全固定資產帳，購置和制作的各類生活

22、設施，要如實登記入帳，堅持一年一次的固定資產清查，并填表造冊存檔，確保敬老院的財產完整。7 .集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。8 .按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住人員生活需要。學習和會議制度一、實行院長會議制度和院民會議制度二、院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。三、院長及院民會議主要內容為總結、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務收支情況，傳達上級相關會議、文件精神四、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。五、每周星期一為工作人員集中學習日，要求每季寫出一篇學習心得體會。六、每季

23、季末召開一次工作人員會議，主要內容是：通報院辦經濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。院民互助制度一、經常組織院民開展有益于身心健康的文體活動，增進院民之間的溝通和友誼，努力培養(yǎng)院民的團結互助精神。二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關照年齡高、身體差的五保對象。篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理規(guī)章制度1鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理規(guī)章制度敬老院建設綜合目標遵循老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所醫(yī)、老有樂”的辦院宗旨，加大硬

24、件投入，強化軟件建設，達到班子革命化、管理規(guī)范化、經濟多元化、環(huán)境園林化、生活多樣化、服務優(yōu)質化；把敬老院辦成頤養(yǎng)天年的樂園、五保服務的中心、老齡活動的場所，精神文明的窗口。在服務上做到五心”、四順”、四服務“、四輕”：即愛心、誠心、細心、耐心、貼心；順老人言、順老人心、順老人意、順老人味；微笑服務、敬語服務、貼心服務、勤快服務；說話輕、走路輕、操作輕、開關門窗輕，達到語言親切，動作細膩、體貼入微，視老人為親的效果。院內1、室內物品擺放整齊、無灰塵、無雜物（含床下）；2、院內所有工作人員一律掛牌上崗；3、敬老院應分設醫(yī)務室、娛樂室、圖書室、健身室、物品保管倉庫等；檔案資料齊全、管理規(guī)范。管理人

25、員職責一、做好全院人員思想政治工作。二、安排好院內生活、生產。三、抓好財務管理的款、物的發(fā)放工作。四、加強兩個文明建設，搞好環(huán)境衛(wèi)生，開展文體活動。五、發(fā)揚民主，開展批評和自我批評，抓好各項工作的實施。服務員崗位職責1、全心全意為人民服務，態(tài)度熱情，和藹禮貌。不準冷言冷語，更不能指責吵罵。2、照顧老人日常生活，做好老人衛(wèi)生工作，定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被，做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次。3、負責老人房間的清潔衛(wèi)生，做到窗明幾凈，空氣清新，衣物擺放有序，被褥疊放整齊，雜物放置有序，無蠅、無蚊、無異味、無破亂、地面墻壁整潔。4、關心老人生活

26、，及時照顧護理，對臥床不起、行動不便、飲食有困難的要飯菜端到床前、喂飯、洗臉、洗腳、處理便溺、不嫌臟怕累；5、關心老人心理健康，經常與老人交談，說服疏導，使其熱愛生活。6、積極動員并幫助老人參加有益身心健康的文化娛樂體育活動，幫助他們多運動、多曬太陽。7、學習掌握有關衛(wèi)生保健和營養(yǎng)知識，督促幫助老人理發(fā)洗澡,幫助老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；院民守則1、積極參加學習，了解國內外大事，言行與黨中央保持一致；2、服從領導，聽從指揮，以院為家；3、加強團結，互相尊重，互相體諒，互相愛護，互相幫助；4、發(fā)揮特長，積極參加力所能及的勞動，為造血補院作貢獻；5、維護集體利益，珍惜集體榮譽，愛護集體財產，不攀折花草樹木;6、講究衛(wèi)生，保持室內外清潔衛(wèi)生整齊；7、積極參加文體活動，增強體質，陶冶身心；8、遵章守紀，厲行節(jié)約，艱苦樸素，文明禮貌。五好老人條件1、思想品德好：愛祖國，愛社會主義，關心人民利益，維護集體利益；2、遵紀守法好：遵章守紀，執(zhí)行守則，不賭博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活動；3、團結互助好：互敬互愛，待人接物文明禮貌，院內院外不吵架，不沾染不良習氣；4、清潔衛(wèi)生好：講究個人衛(wèi)生，房間內外清潔，經常參加文體活動；5、參加勞動好：參加力所能及的勞動，發(fā)揮特長，獻計獻策，作出奉獻。收養(yǎng)人員管理制度1、入