1、頁眉內(nèi)容醫(yī)務(wù)人員緊急替代制度修訂為了醫(yī)療工作的正常運(yùn)行，確?；颊呔驮\的連續(xù)性，保障醫(yī)療安全，特制定醫(yī)護(hù)人員緊急替代制度與程序，各科室須認(rèn)真執(zhí)行。一、門、急診人員緊急替代制度（一）門診工作人員替代制度1、門診醫(yī)師排班，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一排班，各科室出門診的醫(yī)師要嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行，不得空崗。值班表、值班人員和替代人員的聯(lián)系方式將在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上公示。2、普通門診若不能出診，本人于開診前及時(shí)通知醫(yī)務(wù)科，安排本診室后一位的人員出診。本診室的后一位值班人員為前一位法定替代人員。3、專家門診若不能出診，本人于開診前及時(shí)通知醫(yī)務(wù)科，安排相應(yīng)職稱的本診室后一位的人員出診。本診室的后一位值班人員為前一位法定替代人員。4

2、、臨床醫(yī)技科室值班人員若不能出診，本人提前通知本科室主任安排其他有資質(zhì)人員出診。醫(yī)技科室主任要安排好本科室值班人員及替代人員名單，并在科室公示。5、門診部發(fā)現(xiàn)缺崗時(shí)，通知科主任及時(shí)安排相應(yīng)的人員到崗，并通知醫(yī)務(wù)科。6、醫(yī)務(wù)科將不定期檢查普通門診和專家門診的出診情況，發(fā)現(xiàn)缺崗者，一次扣績(jī)效考核獎(jiǎng)50元。并在履職考核中記錄。（二）急診工作人員替代制度頁眉內(nèi)容1、急診醫(yī)師排班包括夜班，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一排班，各科室出急診的醫(yī)師要嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行，不得空崗。值班表、值班人員和替代人員的聯(lián)系方式將在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上公示。2、急診（包括夜班）醫(yī)師若不能出診，本人于開診前及時(shí)通知醫(yī)務(wù)科，安排排班表后一位的人員出診。本

3、診室的后一位值班人員為前一位法定替代人員。3、值班人員在值班期間本人如遇突發(fā)情況，及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科，安排替代人員到崗。4、接班人員未到崗，交班人員不能擅自離崗。5、正常工作時(shí)間以外或節(jié)假日急診科有急診患者需要會(huì)診發(fā)現(xiàn)相關(guān)科室人員缺崗時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知總值班及相關(guān)科室主任安排相應(yīng)的替代人員到崗應(yīng)診，不得延誤急診病人的診治工作。6、醫(yī)務(wù)科將不定期檢查普通門診和專家門診的出診情況，發(fā)現(xiàn)缺崗者，一次扣績(jī)效考核獎(jiǎng)50元。并在履職考核中記錄。二、病房人員緊急替代制度（一）病房要按照科室人員設(shè)置，進(jìn)行合理搭配，做好本科室醫(yī)務(wù)人員的排班及替代人員名單、聯(lián)系方式在本科室公示。（二）病房夜間要設(shè)置聽班主任，幫助解決夜班

4、醫(yī)師處理困難的診療問題，聽班主任排班由醫(yī)務(wù)科排班，后一位聽班人員為前一位法定替代人員。聽班表及聽班人員的聯(lián)系方式均在科室內(nèi)公示。（三）白天：如因工作繁忙而人員不足，或當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員因意外情況不能堅(jiān)持完成工作時(shí)，由其下一級(jí)醫(yī)師替代完成；若后者沒有能頁眉內(nèi)容力完成該診療操作，報(bào)告科主任，派相應(yīng)的人員替代，如有必要，可報(bào)告醫(yī)務(wù)科或院領(lǐng)導(dǎo)，予以協(xié)調(diào)解決。（四）夜間及節(jié)假日：當(dāng)遇到人員不足，或當(dāng)班人員因故不能堅(jiān)持完成工作時(shí)，由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)聯(lián)系本科室替代人員接替，并報(bào)告科主任，如有必要可報(bào)告院總值班或院領(lǐng)導(dǎo)，予以協(xié)調(diào)解決。（五）病房在危重緊急情況下，執(zhí)行以下人員緊急替代程序：1、如主管醫(yī)師不在，由上級(jí)醫(yī)師代替負(fù)責(zé)。2、如主治醫(yī)師不在，由副主任醫(yī)師代替搶救。3、副主任不在，可由主任替代。4、主任不在，可委托醫(yī)務(wù)科或職稱高的醫(yī)師替代。5、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)不