1、管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程設(shè)計(jì)題目 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的開發(fā) 專 業(yè) 班 級(jí) 學(xué) 生 姓 名 指 導(dǎo) 教 師 成 績(jī) 19摘 要企業(yè)工資管理系統(tǒng)是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容，是一種典型的管理系統(tǒng)企業(yè)工資管理系統(tǒng)是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容，是一種典型的管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)以及前端的相應(yīng)應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面的內(nèi)容，系統(tǒng)的建立和維護(hù)主要要求其管理數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性、規(guī)范性、自動(dòng)性等特點(diǎn)，而前臺(tái)的應(yīng)用程序開發(fā)則要求做到各項(xiàng)功能要完備、操作要簡(jiǎn)便、易學(xué)易用等特點(diǎn)。綜合上述各項(xiàng)要求，本問首先分析了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，闡述了本工資管理系統(tǒng)的開發(fā)目的，通過對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展，數(shù)

2、據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則，系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇一系列問題的分析確定了系統(tǒng)的開發(fā)平臺(tái)。接著闡述了MIS系統(tǒng)基本理論，并在此理論知道下，詳細(xì)給除了從工資管理系統(tǒng)分析到總體設(shè)計(jì)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)及測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié)，最后對(duì)本系統(tǒng)作了客觀評(píng)價(jià)指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義，缺點(diǎn)以及系統(tǒng)的升級(jí)方向。利用其能快速地構(gòu)建各類對(duì)象，特別是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱數(shù)據(jù)庫(kù)的最具特色的智能化控件，在短時(shí)間內(nèi)快速建立起系統(tǒng)的原型，然后再對(duì)原型不斷地根據(jù)需要進(jìn)行修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)為止。 【關(guān)鍵字】：控件，窗體 ，企業(yè)工資管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)，MIS 目 錄1 企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述11.1 系統(tǒng)的主要功能11.2 方

3、法概要11.3 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析22 企業(yè)工資管理系統(tǒng)平臺(tái)的選用22.1 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展22.2 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則32.3 系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇33 企業(yè)工資管理系統(tǒng)分析33.1 系統(tǒng)目標(biāo)33.2 系統(tǒng)可行性分析研究43.3 需求分析43.4 數(shù)據(jù)流程圖:54 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)54.1 系統(tǒng)功能模塊圖64.2 功能的說明64.3 系統(tǒng)的運(yùn)行要求75 詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)75.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)75.2 系統(tǒng)中有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)85.3 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)舉例96 系統(tǒng)測(cè)試146.1 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境146.2 系統(tǒng)測(cè)試156.3 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)166.4 系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案177 系統(tǒng)評(píng)價(jià)177.1

4、 系統(tǒng)的特點(diǎn)177.2 系統(tǒng)的缺點(diǎn)177.3 將來可能提出的要求178 總結(jié)18企業(yè)工資管理系統(tǒng)的開發(fā)1 企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述1.1 系統(tǒng)的主要功能企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲(chǔ)等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作，快速打印出工資報(bào)表，針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求，設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：（1）對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。（2）對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改?？?/p>

5、以對(duì)職工的工資檔案進(jìn)行個(gè)別、部分和批量修改，同時(shí)，能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等。（3）查詢統(tǒng)計(jì)功能。要求即可以單項(xiàng)查詢，比如查看某個(gè)職工的工資情況等；也可以多項(xiàng)查詢，比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等。（4）報(bào)表打印功能。每月發(fā)放工資時(shí)，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個(gè)職工的工資條以及工資統(tǒng)計(jì)表。1.2 方法概要本工資管理系統(tǒng)是采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想進(jìn)行編制的，整個(gè)系統(tǒng)由若干個(gè)表單、類、報(bào)表以及一個(gè)主菜單組成，有項(xiàng)目管理器統(tǒng)一管理全部程序的編寫和調(diào)試。用戶可以通過主菜單或總表單調(diào)用系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。1、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)不再是單純的從代碼的第一行

6、一直編到最后一行，而是考慮如何創(chuàng)建類和對(duì)象，利用類和對(duì)象來簡(jiǎn)化程序設(shè)計(jì)，并提供代碼的封裝和可重用性，便于程序的維護(hù)與擴(kuò)展。2、所謂的對(duì)象是一種抽象的名稱，用來對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)世界存在的“東西”。一個(gè)窗口、一個(gè)按鈕、一個(gè)菜單都可視為一個(gè)對(duì)象，而按鈕對(duì)象、菜單對(duì)象、又會(huì)出現(xiàn)在窗口對(duì)象中，因此按鈕對(duì)象、菜單對(duì)象便是窗口的組件之一。對(duì)象內(nèi)部的數(shù)據(jù)是不能隨意更改的，必須由外部向其傳遞信息，再由對(duì)象按其方法加以處理。用戶無(wú)需知道其任何細(xì)節(jié)，操作是封閉的，對(duì)象之間能通過函數(shù)調(diào)用相互通信。3、類可視為一個(gè)產(chǎn)品模具、一個(gè)模塊。在面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)中，類是對(duì)象的原型，是對(duì)象的制作器。類的概念是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)最重要的特征。所謂

7、類，是指由數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其相關(guān)操作所形成的集合，描述該類任一對(duì)象的共同的行為特征，是對(duì)一組性質(zhì)相同的對(duì)象的程序描述，概括了對(duì)象的共同性質(zhì)和數(shù)據(jù)。4、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)的核心是類的設(shè)計(jì)。例如：可以定義一個(gè)“工資查詢表單”類，該類中可以定義查詢的姓名、年齡、工資等等信息，則以此類為原型可以設(shè)計(jì)出眾多的“工資查詢表單”類的對(duì)象實(shí)例，這些實(shí)體都具有類中所定義的特征。5、設(shè)計(jì)的工資管理系統(tǒng)也是建立在一系列類基礎(chǔ)之上的，其編程的思想是：先根據(jù)一定的需要?jiǎng)?chuàng)建一系列的子類或直接調(diào)用vfp提供的基類，編制程序時(shí)，由這些類派生出相應(yīng)的對(duì)象，所派生出的對(duì)象繼承了其父類所有的功能，而且具有很好的封裝性，這樣就可利用派生出的對(duì)象

8、像搭積木一樣來設(shè)計(jì)自己的程序。打個(gè)比方，就比如要制造一臺(tái)機(jī)器，首先要制造各種零件的模具，然后用制造好的模具生產(chǎn)出所需的零件，所有這些做完后，剩下的就只是如何把這些零件組裝起來，這樣一臺(tái)機(jī)器就很容易制造出來了。實(shí)際編程也是如此。每個(gè)表單都是由一定數(shù)量的對(duì)象按某一種方式組合在一起的，程序編制的核心是類的設(shè)計(jì)。1.3 企業(yè)工資管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析1.3.1企業(yè)工資管理的應(yīng)用現(xiàn)狀隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水

9、平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)來進(jìn)行管理，那么勢(shì)必會(huì)給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統(tǒng)之類的財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)勢(shì)在必行。1.3.2管理系統(tǒng)開發(fā)的目的本系統(tǒng)開發(fā)的主要目的就是要使企事業(yè)單位工資管理實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項(xiàng)工資條款的發(fā)放以及員工個(gè)人臺(tái)帳的生成，使企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造

10、更多更高的經(jīng)濟(jì)效益。2 企業(yè)工資管理系統(tǒng)平臺(tái)的選用2.1 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)是60年代末出現(xiàn)的一門計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，到現(xiàn)在雖然只有三十多年的歷史，但在理論和時(shí)間上都得到了和很大的發(fā)展?，F(xiàn)在，數(shù)據(jù)庫(kù)是數(shù)據(jù)處理的主要工具，是管理信息系統(tǒng)(MIS)的核心部分。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是當(dāng)今計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的核心,是計(jì)算機(jī)技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)旨在處理永久、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)，強(qiáng)調(diào)維護(hù)數(shù)據(jù)的完整性、一致性。數(shù)據(jù)庫(kù)理論與技術(shù)的發(fā)展極其迅速，其應(yīng)用日益廣泛，在當(dāng)今的信息社會(huì)中，它幾乎無(wú)所不在。以關(guān)系型為代表的三大經(jīng)典（層次、網(wǎng)狀、關(guān)系）型數(shù)據(jù)庫(kù)在傳統(tǒng)的（商務(wù)和管理的事務(wù)型）應(yīng)用領(lǐng)域獲得了極大成功。計(jì)算機(jī)世

11、界報(bào)社與ibm公司聯(lián)合舉辦了"21世紀(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)發(fā)展專家研討會(huì)"。ibm DB2的創(chuàng)始人Donald Haderle先生與國(guó)內(nèi)著名數(shù)據(jù)庫(kù)專家,就下世紀(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)展的趨勢(shì)、數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域革命性的突破、ibm DB2的應(yīng)用、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)施、我國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及趨勢(shì)、我國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)用戶的需求等問題,進(jìn)行了廣泛而深入的討論。2.2 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則（1）數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)采用易于集成的，開放的技術(shù)。（2）產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)異，可靠性高，適于長(zhǎng)期運(yùn)行，能支持關(guān)鍵應(yīng)用。（3）數(shù)據(jù)安全，保安型高。（4）能提供分布式數(shù)據(jù)庫(kù)功能。（5）支持多種開發(fā)環(huán)境，軟件開發(fā)容易。（6）擴(kuò)充性和升級(jí)能力強(qiáng)。2.3 系統(tǒng)

12、開發(fā)工具的選擇現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多管理系統(tǒng)的開發(fā)工具，如：Visual basic、delphi、ASP等等，數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工具又有很多種，如：Access，SQL Sever，Oracle等等。這些都是很出色的管理信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)工具。不過Visual foxpro6.0有著以下幾項(xiàng)特點(diǎn):Visual foxpro是microsoft公司推出的全新的pc平臺(tái)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。它具有強(qiáng)大的性能、無(wú)與匹敵的速度、完整而豐富的工具、及其友好的圖形用戶界面、簡(jiǎn)單得數(shù)據(jù)存取方式、良好的兼容性、獨(dú)一無(wú)二的跨平臺(tái)特性及真正的可編譯性，是系統(tǒng)成為目前最快、最完美的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。不但兼容早期的dbase以及fo

13、xbase各種版本，同時(shí)還提供了許多基于windows的嶄新功能。Visual foxpro作為具有windows95兼容標(biāo)志的應(yīng)用軟件，具有快速開發(fā)應(yīng)用程序、面向?qū)ο蠛涂蛻魴C(jī)/服務(wù)器的強(qiáng)大功能，它是多年來出現(xiàn)在關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)方面最重要的產(chǎn)品。隨著桌面操作系統(tǒng)有windows98逐漸向windowsXP升級(jí)的發(fā)展潮流，visual foxpro必將成為今后數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品中的主流。Microsoft visual foxpro是一個(gè)32位的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)系統(tǒng)，可運(yùn)行于window98和windowsxp操作系統(tǒng)。Visual foxpro既具有visual系列的功能強(qiáng)大、直觀易用、面向?qū)ο蟮葍?yōu)點(diǎn)，又兼具wi

14、ndows和foxpro的長(zhǎng)處。提供了“向?qū)А?、“設(shè)計(jì)器”和“生成器”等工具，使的數(shù)據(jù)庫(kù)的管理工作變的容易。Visual foxpro的易用性使初學(xué)者和那些想避免涉及foxpro復(fù)雜命令的人能很快用它來管理自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，制作各種報(bào)表、標(biāo)簽等；增添的面向?qū)ο蟮木幊谭绞降刃绿厣顾蔀閼?yīng)用程序開發(fā)人員強(qiáng)有力工具；其兼容性使原來的廣大Xbase用戶能迅速轉(zhuǎn)為使用 visual foxpro;visual foxpro還能廣泛地與其他許多軟件共享和交換數(shù)據(jù)。正是由于其易用性、先進(jìn)性和廣泛性，使visual foxpro 真正做到了面向各種水平的用戶。3 企業(yè)工資管理系統(tǒng)分析3.1

15、 系統(tǒng)目標(biāo)本系統(tǒng)要對(duì)企業(yè)工資管理的日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，并對(duì)各項(xiàng)工資條款進(jìn)行計(jì)算。匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)生成員工個(gè)人臺(tái)帳，打印工資報(bào)表。采用用戶名，密碼安全機(jī)制，分用戶權(quán)限登陸訪問，保證系統(tǒng)資源不受人為因素的干擾。 3.2 系統(tǒng)可行性分析研究可行性研究的目的使用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間里確定問題是否能解決，通過復(fù)雜系統(tǒng)的規(guī)模與目標(biāo)，研究與此類似的系統(tǒng)后，我們具體從下面兩個(gè)方面考慮。（1）技術(shù)上的可行性。現(xiàn)代計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設(shè)提供了技術(shù)條件。由于對(duì)企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已有一定的時(shí)期，有很多成功的實(shí)例，技術(shù)基礎(chǔ)也已經(jīng)非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成

16、問題。（2）經(jīng)濟(jì)上的可行性。主要是對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，一方面是支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購(gòu)置費(fèi)，軟件開發(fā)費(fèi)，管理和維護(hù)費(fèi)，人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分（收益的另一部分難以用錢來表示）?；谄髽I(yè)的現(xiàn)有計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)。不但能大大減少重復(fù)性的書面報(bào)告，降低辦公費(fèi)用，提高辦公室效率，而且能提高檢測(cè)數(shù)據(jù)效用，為企業(yè)提供很方便。由于企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個(gè)比較小型的系統(tǒng)，所以從人力、物力、財(cái)力方面來說都是可行的。（3）管理上的可行性主要是管理人員對(duì)開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，現(xiàn)有管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等，企業(yè)工資管理系統(tǒng)

17、比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了保障。（4）社會(huì)可行性社會(huì)可行性研究是對(duì)系統(tǒng)投入使用后對(duì)社會(huì)可能帶來的影響進(jìn)行分析，比如是否為人們所接受，是否為社會(huì)帶來利益?？尚行苑治龅淖詈蟪晒菍懗隹尚行苑治鰣?bào)告，可行性分析報(bào)告包括下列內(nèi)容：企業(yè)工資管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，新系統(tǒng)的總體目標(biāo)及主要功能；主要問題和主要信息要求；擬訂新系統(tǒng)的方案；從經(jīng)濟(jì)，技術(shù)，管理，社會(huì)等方面論證方案的可行性。3.3 需求分析對(duì)用戶需求的分析應(yīng)該全面、深入、發(fā)展，全面是指考查由管理的信息是否有紕漏，必須保證各靜態(tài)、動(dòng)態(tài)信息的完全；深入是指對(duì)信息的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、含義、變換、生存周期的分析和認(rèn)識(shí)；發(fā)展是指對(duì)信息未來發(fā)展變化的

18、預(yù)測(cè)，因?yàn)樾畔⒃谀硞€(gè)系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)內(nèi)的變化往往存在著自身特有的發(fā)展規(guī)律，需求分析應(yīng)該預(yù)見這種規(guī)律，否則就會(huì)縮短的使用壽命。為了保證需求分析的完備性，就必須保證需求分析的時(shí)間。1系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖通過對(duì)企業(yè)原先手工進(jìn)行員工工資管理業(yè)務(wù)的情況，可以設(shè)計(jì)出它的業(yè)務(wù)流程圖,如圖3-1所示。圖3-12系統(tǒng)的功能要求。整體結(jié)構(gòu)合理，風(fēng)格一致，模塊化結(jié)構(gòu)，界面清晰，接口靈活，操作簡(jiǎn)便。開發(fā)方法，文檔規(guī)范化，便于管理，可擴(kuò)充。完善的數(shù)據(jù)輸入，維護(hù)，輸出。自檢性能高，用戶誤輸、錯(cuò)輸均有提示。容錯(cuò)性能高，某個(gè)用戶的操作錯(cuò)誤不會(huì)引起整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓，每一功能的操作都有信息提示以免重復(fù)操作，錯(cuò)誤操作有警告，以便用戶及時(shí)改正。3

19、.4 數(shù)據(jù)流程圖: 1.管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖符號(hào)如圖32所示圖3-22.本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程如圖33所示圖3-34 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)本部分主要介紹系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對(duì)要開發(fā)的系統(tǒng)有一個(gè)系統(tǒng)、全面、確切的認(rèn)識(shí)。4.1 系統(tǒng)功能模塊圖本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)采用結(jié)構(gòu)化程序的設(shè)計(jì)方法，系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)采用菜單來調(diào)用表單，利用表單來對(duì)信息進(jìn)行管理、數(shù)據(jù)加工、信息查詢、系統(tǒng)維護(hù)等工作，系統(tǒng)的功能模塊本結(jié)構(gòu)圖如圖4-1所示。 圖4-14.2 功能的說明本系統(tǒng)大致分為如下四大功能模塊。1員工信息分為員工信息瀏覽和員工信息查詢：在員工信息瀏覽子模塊中，可以對(duì)員工的編號(hào)、姓名、性別、崗位、工齡、

20、工資等級(jí)等信息進(jìn)行瀏覽，并可以對(duì)員工信息進(jìn)行增加記錄，修改記錄，刪除記錄等操作；在員工信息查詢模塊中，可按員工號(hào)或員工姓名進(jìn)行查詢。2工資基本設(shè)定包括對(duì)基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資的設(shè)定?；A(chǔ)工資的設(shè)定包括工資等級(jí)、工資額的設(shè)定，可以對(duì)工資等級(jí)及相應(yīng)的工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。崗位工資的設(shè)定包括崗位名稱、崗位工資額的設(shè)定，可以對(duì)崗位名稱及相應(yīng)的崗位工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。工齡工資的設(shè)定包括工齡、工資額的設(shè)定，可以對(duì)各個(gè)工齡段及相應(yīng)的工齡工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。3工資匯總在工資管理中，要分別輸入每一個(gè)員工的各項(xiàng)工資條款，這樣才能運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來管理好員工的工資發(fā)放情況，其中包括：?jiǎn)T工基

21、本情況，員工基本工資情況，員工崗位工資情況，員工工齡工資，工資綜合。 4個(gè)人工資查詢此查詢分為按職工姓名查詢、按職工號(hào)查詢。5退出此功能塊為退出系統(tǒng)。4.3 系統(tǒng)的運(yùn)行要求1硬件要求設(shè)備名稱說明處理器奔騰III以上，256MB內(nèi) 存256MB，內(nèi)存越大，速度越快硬 盤40GB鼠 標(biāo)雙飛燕2D鼠標(biāo)2軟件要求名 稱說明操作系統(tǒng)WINDOWS95/98，WINDOWSXP應(yīng)用軟件VISUAL FOXPRO6.0（中文版）本部分簡(jiǎn)明扼要的介紹了各個(gè)部分要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好了設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對(duì)要開發(fā)的系統(tǒng)能夠更加系統(tǒng)的，全面的，確切的認(rèn)識(shí)，下一步就可以進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與具體功能的實(shí)現(xiàn)了。5 詳細(xì)設(shè)

22、計(jì)與實(shí)現(xiàn)本部分說明了系統(tǒng)的整個(gè)設(shè)計(jì)，再以工資數(shù)據(jù)輸入，工資計(jì)算以及查詢?yōu)槔敿?xì)說明了系統(tǒng)是怎樣實(shí)現(xiàn)的。5.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 5.1.1概念設(shè)計(jì)概要設(shè)計(jì)基礎(chǔ)是完成需求分析后提供的需求說明書，用概念數(shù)據(jù)模型表示數(shù)據(jù)及其相互間的關(guān)系，這種數(shù)據(jù)模型是與DBMS無(wú)關(guān)的、面向現(xiàn)實(shí)世界的、易如理解的數(shù)據(jù)模型，其獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)模型，獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的軟硬件系統(tǒng)，與用戶進(jìn)行交流十分方便。概念性數(shù)據(jù)模型關(guān)心的是如何完整、正確地反映客觀實(shí)際情況，不關(guān)心在數(shù)據(jù)庫(kù)中如何實(shí)現(xiàn)。這種數(shù)據(jù)模式能真實(shí)地反應(yīng)用戶要求的實(shí)際情況，是一種容易被人們理解的直觀的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)模式。同時(shí)也是一種相對(duì)穩(wěn)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模式，一般情況下很少變動(dòng)。概念

23、性數(shù)據(jù)在用戶和設(shè)計(jì)者之間建立了橋梁。是設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。概念設(shè)計(jì)中自頂向下的實(shí)體分析方法，即常用的實(shí)體聯(lián)系模型（簡(jiǎn)稱E-R模型），對(duì)具體數(shù)據(jù)進(jìn)行抽象加工，將實(shí)體集合抽象成實(shí)體類型。用實(shí)體間聯(lián)系反映現(xiàn)實(shí)世界事物間的內(nèi)在聯(lián)系。E-R模型是建立概念性數(shù)據(jù)模型的有力工具。通過對(duì)企業(yè)工資管理內(nèi)容和過程的分析，本系統(tǒng)應(yīng)設(shè)計(jì)的實(shí)體和屬性如下：本系統(tǒng)一共用到了3個(gè)表。如下：崗位表(dept.dbf)（包括崗位名稱，崗位工資）工齡表(gongling.dbf)(包括工齡,工齡工資)工人信息表(personnel.dbf)(包括編號(hào),姓名,性別,工作崗位,工齡,工資等級(jí))。圖5-1為本系統(tǒng)中工人信息的實(shí)體集及

24、有關(guān)屬性的圖例：圖5-15.1.2實(shí)體與實(shí)體之間的關(guān)系ER圖，如圖5-2圖5-25.2 系統(tǒng)中有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.部門表字段名類型寬度小數(shù)位數(shù)索引部門字符型10  部門工資數(shù)值型102 2工齡表字段名類型寬度小數(shù)位數(shù)索引工齡數(shù)值型10 索引工齡工資數(shù)值型102 3員工信息表字段名類型寬度小數(shù)位數(shù)索引序號(hào)數(shù)值型10 主索引姓名字符型6  性別字符型2  崗位字符型10  工齡數(shù)值型5  工資等級(jí)字符型5  5.3 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)舉例下面

25、對(duì)本系統(tǒng)的具體的幾個(gè)模塊做詳細(xì)說明。1、系統(tǒng)主程序MAIN.PRGclear screen clear eventsset defa to d:qygzopen database databasesalarydo salarymain.mprdo form salaryformksjmread events2、Ksjm.frm (1)打開表單設(shè)計(jì)器，設(shè)計(jì)好表單，并且設(shè)置好必要的屬性，設(shè)計(jì)結(jié)果見圖6-3。Form1.load事件代碼:public ii=0Timer.timer事件代碼:if Thisform.Label1.Left<0-Thisform.Label1.WidthThisf

26、orm.Label1.Left=Thisform.Width+3EndifThisform.Label1.Left=Thisform.Label1.Left-10I=I+10If I>=255*2-6I=0Endif(2)“員工基本信息“按鈕的CLICK事件為： do form salaryformpersonnel personnel.frm的有關(guān)設(shè)計(jì)見第3目（3）“工資基本設(shè)定“按鈕的CLICK事件為：do form salaryformdataformat（4）“工資匯總“按鈕的CLICK事件為： do form salaryformresult（5）“個(gè)人工資查詢“按鈕的CLIC

27、K事件為： do form salaryformgrcx（6）“退出“按鈕的CLICK事件為： thisform.releaseclear events3.personnel.frm的有關(guān)設(shè)計(jì)： (1)打開表單設(shè)計(jì)器，設(shè)計(jì)好表單，并且設(shè)置好必要的屬性，設(shè)計(jì)結(jié)果見圖6-4。Form1.init事件代碼:set multilocks oncursorsetprop("buffering",3)(2) mand1.click事件代碼： thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.F.mand2.enabled=.F.mand3.enab

28、led=.F.mand4.enabled=.T.if mand1.caption='增加新記錄'thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtp*.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.T.thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled=.T.thisform.pageframe

29、1.page1.txtprank.enabled=.T.append blankmand1.caption='增加確認(rèn)'thisform.pageframe1.page1.refreshthisform.pageframe1.page1.txtpid.setfocuselsegetid=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpid.value)getname=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpname.value)get*=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtp*

30、.value)getjob=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpjob.value)getindate=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtpindate.value)getrank=alltrim(thisform.pageframe1.page1.txtprank.value)if empty(getid) or empty(getname) or empty(get*) or empty(getjob) or empty(getindate) or empty(getrank)messagebox("

31、資料不足",48,"錯(cuò)誤")elsemand1.caption='增加新記錄'tableupdate(.t.)thisform.pageframe1.page1.txtpid.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtpname.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtp*.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtpjob.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.txtpindate.enabled

32、=.F.thisform.pageframe1.page1.txtprank.enabled=.F.thisform.pageframe1.page1.fy1.enabled=.T.mand2.enabled=.T.mand3.enabled=.T.mand4.enabled=.F.4工齡工資設(shè)定窗體代碼: （1）“修改”按鈕有關(guān)代碼:thisform.grdgongling.column1.text1.enabled=.T.thisform.grdgongling.column2.text1.enabled=.T.thisform.grdgongling.column1.text1.setf

33、ocus（2）“修改確認(rèn)”按鈕有關(guān)代碼:thisform.grdgongling.column1.text1.enabled=.F.thisform.grdgongling.column2.text1.enabled=.F.（3）“添加” 按鈕有關(guān)代碼:append blankgo bottomthisform.grdgongling.column1.text1.enabled=.T.thisform.grdgongling.column2.text1.enabled=.T.thisform.grdgongling.column1.text1.setfocus（4）“刪除” 按鈕有關(guān)代碼:th

34、isform.grdgongling.recordsource=''use gongling exclusivedelete from gongling where gname=getgnamepackthisform.grdgongling.recordsource='gongling'thisform.grdgongling.refresh（5）“退出” 按鈕有關(guān)代碼thisform.releasedo form salaryformdataformat5個(gè)人查詢窗體有關(guān)代碼:（1）“確定”按鈕有關(guān)代碼:inname=alltrim(thisform.tex

35、t1.value)inpswd=alltrim(thisform.text2.value)set order to tms_userseek innameif !found() cMessageTitle='設(shè)備管理系統(tǒng)' cMessageText='用戶名錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入' nDialogType=4+32 nAnswer=messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) do case case nAnswer=6 thisform.text1.value='' thisform.text1

36、.setfocus case nAnswer=7 messagebox("請(qǐng)勿偷窺他人資料",48,"警告") thisform.release endcaseelseif tms_pswd!=inpswdcMessageTitle='設(shè)備管理系統(tǒng)' cMessageText='密碼錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入' nDialogType=4+32 nanswer=messagebox(cMessageText,nDialogType,cMessageTitle) do case case nAnswer=6 if flag<2

37、thisform.text2.value='' thisform.text2.setfocus flag=flag+1 else messagebox("請(qǐng)勿偷窺他人資料",48,"警告") thisform.release endif case nAnswer=7 messagebox("請(qǐng)勿偷窺他人資料",48,"警告") thisform.release endcase else thisform.release par1=inname do form salaryformgresultend

38、if endif（2）表單載入事件代碼: public innamepublic flagflag=06.崗位工資有關(guān)源碼:（1）“修改”按鈕有關(guān)代碼:thisform.grddept.column1.text1.enabled=.T.thisform.grddept.column2.text1.enabled=.T.thisform.grddept.column1.text1.setfocus（2）“修改確認(rèn)”按鈕有關(guān)代碼:thisform.grddept.column1.text1.enabled=.F.thisform.grddept.column2.text1.enabled=.F.（

39、3）“添加” 按鈕有關(guān)代碼:append blankgo bottomthisform.grddept.column1.text1.enabled=.T.thisform.grddept.column2.text1.enabled=.T.thisform.grddept.column1.text1.setfocus（4）“刪除” 按鈕有關(guān)代碼:thisform.grddept.recordsource=''use dept exclusivedelete from dept where jobname=getjobpackthisform.grddept.recordsourc

40、e='dept'thisform.grddept.refresh（5）“退出” 按鈕有關(guān)代碼thisform.releasedo form salaryformdataformat其它模塊設(shè)計(jì)略6 系統(tǒng)測(cè)試6.1 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境包括硬件平臺(tái)和軟件平臺(tái)兩種。硬件平臺(tái)是指開發(fā)與運(yùn)行所需要的硬件環(huán)境，主要包括計(jì)算機(jī)機(jī)型及硬件配置。由于本系統(tǒng)是一個(gè)小型的MIS管理系統(tǒng)，因此對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的要求不高，比較經(jīng)濟(jì)，只要配備有奔騰四代賽揚(yáng)處理器2.0GHZ（或以上）、DDR256M內(nèi)存（或以上）、60G硬盤（或以上）的普通微機(jī)即可順利運(yùn)行。軟件平臺(tái)是指系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行的軟件環(huán)境。本系統(tǒng)在

41、開發(fā)時(shí)選用了穩(wěn)定性較強(qiáng)的Windows XP中文專業(yè)版和Visual Basic6.0作為開發(fā)語(yǔ)言，同時(shí)選用了Access數(shù)據(jù)庫(kù)，由于這些軟件產(chǎn)品都是Microsoft公司的產(chǎn)品，因此彼此之間的兼容性較好，開發(fā)出的應(yīng)用系統(tǒng)穩(wěn)定性較高。Visual Basic 6.0具有可視化的開發(fā)環(huán)境，可以快速完成系統(tǒng)的開發(fā)，內(nèi)部集成的數(shù)據(jù)庫(kù)訪問通道，使得可以輕松方便的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理。數(shù)據(jù)庫(kù)采用MICROSOFT ACCESS，由于我們的系統(tǒng)要求，采用它完全可以適合我們的工作需求，并且它所支持的數(shù)據(jù)類型十分豐富，維護(hù)簡(jiǎn)便，費(fèi)用比較低，人員素質(zhì)要求不是很高，容易升級(jí)。本系統(tǒng)在單機(jī)上運(yùn)行。6.2 系統(tǒng)測(cè)試在MIS開

42、發(fā)過程中采用了多種措施保證軟件質(zhì)量，但是實(shí)際開發(fā)過程中還是不可避免地會(huì)產(chǎn)生差錯(cuò)，系統(tǒng)中通?？赡茈[藏著錯(cuò)誤和缺陷，示經(jīng)周密測(cè)試的系統(tǒng)投入運(yùn)行，將會(huì)造成難以想像的后果，因此系統(tǒng)測(cè)試是MIS開發(fā)過程中為保證軟件質(zhì)量必須進(jìn)行的工作。大量統(tǒng)計(jì)資料表明，系統(tǒng)測(cè)試的工作量往往占MIS開發(fā)總工作量的40%以上。因此，我們必須重視測(cè)試工作。由于程序中隱藏的缺陷只在特定的環(huán)境下才有可靠顯露，系統(tǒng)缺陷通常是由于對(duì)某些特定情況考慮不周造成的。因此測(cè)試不是為了表明程序正確；成功的測(cè)試也不是沒有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的測(cè)試。有意義的軟件測(cè)試應(yīng)該是從“破壞”軟件系統(tǒng)的角度出發(fā)，精心設(shè)計(jì)最有可以暴露程序系統(tǒng)缺陷的測(cè)試方案。因此軟件測(cè)試的目

43、標(biāo)應(yīng)該是以盡可能少的代價(jià)和時(shí)間找出軟件系統(tǒng)中潛在的錯(cuò)誤和缺陷。從產(chǎn)品角度看，測(cè)試計(jì)劃中的測(cè)試項(xiàng)目包括軟件結(jié)構(gòu)中的分系統(tǒng)層、子系統(tǒng)層、功能模塊層、程序模塊層中的各類模塊，從測(cè)試本身看，分為單元測(cè)試，組合測(cè)試，確認(rèn)測(cè)試等。測(cè)試對(duì)象是隨階段而異的，最基本、最初的測(cè)試是單元測(cè)試，后面的組合測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試都是以被測(cè)過的模塊作為測(cè)試對(duì)象的。(1)單元測(cè)試：?jiǎn)卧獪y(cè)試也稱模塊測(cè)試或程序測(cè)試，單元測(cè)試是對(duì)每個(gè)模塊單獨(dú)進(jìn)行的，驗(yàn)證模塊接口與設(shè)計(jì)說明書是否一致，對(duì)模塊的所有主要處理路徑進(jìn)行測(cè)試且與預(yù)期的結(jié)構(gòu)進(jìn)行對(duì)照，還要對(duì)所有錯(cuò)誤處理路徑進(jìn)行測(cè)試。對(duì)源碼進(jìn)行審查，對(duì)照設(shè)計(jì)說明書，表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要

44、求，是進(jìn)行單元測(cè)試前的重要工作工。單元測(cè)試一般是由程序員完成，也稱程序調(diào)試。(2)組合測(cè)試組合測(cè)試也稱集成測(cè)試或子系統(tǒng)測(cè)試，通常采用自頂向下測(cè)試和自底向上測(cè)試兩種測(cè)試方法。組合測(cè)試的對(duì)象是指已經(jīng)通過單元測(cè)試的模塊，不是對(duì)零散模塊進(jìn)行單個(gè)測(cè)試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測(cè)試軟件系統(tǒng)，是一個(gè)嚴(yán)格的過程，必須認(rèn)真地進(jìn)行，其計(jì)劃的產(chǎn)生和單元模塊測(cè)試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測(cè)試應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)機(jī)上進(jìn)行，造成系統(tǒng)應(yīng)用的環(huán)境條件，除了開發(fā)部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加以外，還應(yīng)該有相應(yīng)系統(tǒng)的用戶參加，給評(píng)審員進(jìn)行演示。(3)確認(rèn)測(cè)試確認(rèn)測(cè)試是對(duì)通過組合測(cè)試的軟件進(jìn)行的，這些軟件已經(jīng)存于系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)備的介質(zhì)上，確認(rèn)測(cè)試的目的是

45、對(duì)表明軟件是可以工作的，并且符合“軟件需求說明書”中規(guī)定的全部功能和性能要求。確認(rèn)測(cè)試是按照這些要求定出的“確認(rèn)測(cè)試計(jì)劃”進(jìn)行的。測(cè)試工作是由一個(gè)獨(dú)立的組織進(jìn)行，而且測(cè)試要從用戶的角度出發(fā)。(4)系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試是對(duì)整體性能的測(cè)試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測(cè)系統(tǒng)不否達(dá)到用戶的實(shí)際要求，系統(tǒng)測(cè)試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報(bào)告。系統(tǒng)測(cè)試應(yīng)在系統(tǒng)的整個(gè)范圍內(nèi)進(jìn)行，這種測(cè)試不只對(duì)軟件進(jìn)行，而是對(duì)構(gòu)成系統(tǒng)的硬、軟件一起進(jìn)行。系統(tǒng)測(cè)試與建構(gòu)同時(shí)進(jìn)行或略慢。系統(tǒng)測(cè)試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成，應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測(cè)試延到項(xiàng)目末尾進(jìn)行。(5)用戶驗(yàn)收測(cè)試在系統(tǒng)測(cè)試完成后，進(jìn)行用戶的驗(yàn)收測(cè)試

46、，它是用戶在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中所進(jìn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)測(cè)試。在具體的測(cè)試中，一般應(yīng)遵循以下原則：由程序設(shè)計(jì)者之外的人進(jìn)行測(cè)試；測(cè)試用例應(yīng)由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預(yù)期輸出結(jié)果；應(yīng)選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測(cè)試；不僅要檢驗(yàn)程序是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能，還應(yīng)檢查程序是否做了不應(yīng)該做的工作；集中測(cè)試容易出錯(cuò)的程序模塊；對(duì)程序修改以后，必須重新進(jìn)行測(cè)試。在開發(fā)本系統(tǒng)時(shí)，為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行了有針對(duì)性的全面測(cè)試，采取的方式是：1、菜單項(xiàng)測(cè)試：為了保證每一項(xiàng)下拉菜單能夠正確實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能，我把相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，基本上全部輸入到本系統(tǒng)中，并對(duì)每一個(gè)菜單項(xiàng)反復(fù)進(jìn)行了增加、刪除、修改等操作，從而保證了菜單級(jí)功能

47、的正確實(shí)現(xiàn)。2、數(shù)據(jù)跟蹤：完成菜單項(xiàng)測(cè)試后，我又對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤。例如：在成績(jī)管理模塊中，我首先對(duì)考試類型進(jìn)行設(shè)定，然后在成績(jī)添加模塊中進(jìn)行數(shù)據(jù)操作，隨時(shí)觀察這兩個(gè)模塊之間是否有沖突產(chǎn)生，配合得是否正確，再然后在成績(jī)?yōu)g覽模塊中進(jìn)行驗(yàn)證，說明該功能完全正常，對(duì)其它的功能模塊也進(jìn)行了類似的設(shè)置。3、綜合測(cè)試：在以上測(cè)試的基礎(chǔ)上對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行了整體的測(cè)試，依次來檢驗(yàn)系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求。6.3 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)系統(tǒng)的運(yùn)行：1、初始數(shù)據(jù)的輸入本系統(tǒng)的輸入采用鼠標(biāo)和鍵盤相結(jié)合的輸入方法。2、怎樣使用本系統(tǒng)：本系統(tǒng)的使用相應(yīng)簡(jiǎn)單，基本上只要會(huì)使用Windows軟件就會(huì)使用本系統(tǒng)，在具體的操作時(shí)，只需點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵即可進(jìn)行相應(yīng)功能的選擇。3、系統(tǒng)的維護(hù)：本系統(tǒng)是個(gè)較復(fù)雜的人-機(jī)系統(tǒng)，由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化