1、美甲店入股合作合同范本甲方：隨著各個商戶或公司之間的經(jīng)濟往來頻繁，合作協(xié)議變成了一種合作的常用合同，對雙方公司的權(quán)益都是一種保障。下面由為您整理出的美甲店入股合作合同范本內(nèi)容，一起來看看吧。甲乙雙方約定按下列_種方式確立1、有固定期限的勞動合同：自_年 _;2、無固定期限的勞動合同：自_年_;c. 以完成 _工作任務(wù)為勞;( 二 ) 甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派;一、工作內(nèi)容及工作地點;( 一) 乙方根據(jù)甲方要求， 經(jīng)過協(xié)商， 從事 _;( 二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及 ( 一 ) 甲乙雙方約定按下列_種方式確定“勞動合同期限”：1、有固定期限的勞動合同：自_年 _月 _

2、日起至 _年 _月 _日止，其中試用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月_日止。2、無固定期限的勞動合同：自_年 _月 _日起，其中試用期自 _ 年_月 _日起至 _ 年_月_日止。3、以完成 _ 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 _年_月 _日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。( 二) 甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。( 二) 甲

3、方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_ 。( 四 )_ 。三、工作時間和休息休假( 一 ) 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 _ 條款，平均每周工作四十小時：1、甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_至周 _工作，上午 _，下午 _ 。每周周 _為休息日。2、甲方實行三班制，安排乙方實行_ 班_運轉(zhuǎn)工作制。3、甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4. 甲

4、方安排乙方的 _工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。( 二 ) 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_ 。四、勞動保護和勞動條件( 一) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。( 二 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。(

5、三 ) 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。( 四) 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。( 五) 乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。( 一) 甲方承諾每月 _日為發(fā)薪日。( 二) 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_ 元。( 三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 _條款：1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的

6、規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _元。2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資; 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。4、_。( 四) 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_( 工資集體協(xié)商

7、協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法) 確定。( 五) 乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_工資為基數(shù)計算。六、社會保險和福利( 一) 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。( 二 ) 甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。( 三) 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。( 四) 乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。( 五 )_。七、勞

8、動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民- 主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_條約定條款。1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_( 住房、汽車等 ) ，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險( 年金 ) 和補充醫(yī)療保險情況，

9、具體標準為：_。5、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_6、甲乙雙方需要約定的其它事項：_九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、_3、_十、勞動爭議處理( 一) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。( 二) 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他( 一) 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。( 二 ) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。( 三) 本合同不得涂改。( 四) 本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。( 六 ) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。( 七 )