付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、人因工程實驗指導書山東建筑大學管理學院工業(yè)工程教研室2012.3實驗一環(huán)境照明與生產(chǎn)率關(guān)系實驗、實驗任務(wù)1 .描述等照度曲線2 .使用照度計測量環(huán)境的照度。3 .繪制穿針線工作效率一照度曲線。4 .測定并計算平均照度。5 .簡單方法測定和估算反射率6 .比較白熾燈照明條件與紅光照明條件(或綠光照明條件)照明一工作效率曲線。二、實驗?zāi)康募坝柧氁c1 .學習光電照度計的工作原理及其使用方法;掌握照明條件的測量方法;學會正確使用照度計測量工作環(huán)境照度。2 .通過繪制工作效率一照度曲線,分析環(huán)境照度對工作效率的影響。三、實驗原理1 .照度對工作效率的影響如果工作環(huán)境照度不均勻,眼睛從一個表面移到另一個
2、表面時要發(fā)生適應(yīng)過程。在適應(yīng)過程中,不僅使人感到不舒適,而且眼的視覺能力還要降低。如果經(jīng)常交替適應(yīng),整個視力要發(fā)生困難。為此,被照空間的照度應(yīng)均勻或比較均勻,照度均勻的標志是:場內(nèi)最大,最小照度分別與平均照度之差小于等于平均照度的1/3。照明對作業(yè)的影響,表現(xiàn)為能否使視覺系統(tǒng)功能得到充分發(fā)揮。明視覺好是中心視力好,暗視覺好是周邊視力好。人的眼睛能夠適應(yīng)從10-3105lx的照度范圍。為了看清物體,使物體成像集結(jié)在視網(wǎng)膜的中心窩處,就得通過眼球外部6根眼?。▋?nèi)、外、上、下直肌,上、下斜?。┑氖湛s使瞳孔的睫狀肌的收縮或舒張晶狀體變厚,增加眼睛的折光能力;通過虹膜是晶狀體變薄,減弱折光能力,來調(diào)節(jié)眼
3、睛看近物和遠物的能力。通過瞳孔擴約肌的收縮和瞳孔開大肌的收縮,使瞳孔縮小,減少強光進入眼內(nèi);使瞳孔開大,增加進入眼內(nèi)的弱光。眼肌的經(jīng)常反復收縮,極易造成眼睛的疲勞,其中睫狀肌對疲勞的影響尤為嚴重。據(jù)實驗表明:照度自101lx增加到1klx時,視力可提高70%。視力不僅受注視物體亮度的影響,還與周圍亮度有關(guān)。當周圍亮度與中心亮度相等,或周圍稍暗時,視力最好;若周圍比中心亮,則視力會顯著下降。在照明條件差的情況下,作業(yè)者長時間反復辨認對象物,使明視覺持續(xù)下降,引起眼睛疲勞,嚴重時會導致作業(yè)者的全身性疲勞。眼睛疲勞的自覺癥狀有:眼球干澀、怕光眼痛、視力模糊、眼球充血、產(chǎn)生眼屎和流淚等。改善照明條件不
4、僅可以減輕視覺疲勞,而且也會提高工作效率。因為提高照明值可以提高識別速度和主體視覺,從而提高工作效率和準確度,達到增加產(chǎn)量、減少差錯、提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的??傊?,創(chuàng)造舒適的照明條件,不僅對從事手工作業(yè),而且對從事緊張記憶、邏輯思維的腦力勞動,也有利于提高作業(yè)效率。有人研究了不同年齡組的人在不同照明下注意力的集中情況。結(jié)果表明,由于照度條件的改善,各年齡組勞動生產(chǎn)率提高的幅度都一樣。如果從事的是要求視覺特別緊張的作業(yè),年紀大的人,其工作效率比年輕人更有賴于照明條件。作業(yè)性質(zhì)越是依賴于視覺,對照明條件的要求越高。照度值增加并非總是與勞動生產(chǎn)率的增長相關(guān)的。一般認為,隨著照度增加到臨界水平,作業(yè)效率迅
5、速提高;在臨界值以上,作業(yè)效率平穩(wěn);再增加照度,則不能提高作業(yè)效率。2 .數(shù)位式光電照度計的工作原理及其使用方法(1) TES-1332A/1330A/1334A系列數(shù)位式照度計簡介本實驗采用TES-1332A系列。TES-1332A/1330A/1334A系列數(shù)位式照度計是一種物理光學儀器,具有高靈敏度,高精度,高穩(wěn)定度和高線性度;以及寬量程,低漂移,低功耗,低溫度系數(shù),再現(xiàn)性好,響應(yīng)迅速等到多種優(yōu)點,還具有體積小,攜帶方便,通用性強等特點。測量范圍20/200/2000/20000Lux(1330alsoFootcandlefor1334A)200/2000/20000/200000Lux
6、(1332A)20000lux-readingx10;200000lux-readingx100過載顯不Hightestdigitof(1)isdisplayed分辨率0.01Lux(1330A,1334A)&0.1Lux(1332A)準確度±3%rdg±0.5%f.s.(<10,000lux)±4%rdg土10dgts(>10,000lux)(以色溫2856K標準平面燈校正)重復測試±2%溫度特性士0.1%/C取樣率Approx.2times/sec.記錄命輸出DC2V/f.s.(滿刻度)(TES-1332A)操作及儲存溫濕度0
7、176;to40c(32Fto104F)v70%R.H.電源one9Vbattery光檢測器尺寸100mm(L)x60mm(W)x27mm(H)電表尺寸135mm(L)x72mm(W)x33mm(H)250g附件使用說明書,皮盒,9V電池規(guī)格TES-1330A/1332A/1334ATES-1332A系列數(shù)位式照度計結(jié)構(gòu)(2)力晶皇示森電源祥關(guān)丈鬻數(shù)他顯玉單位位侑鎖定釬關(guān)博田鐲定開大液晶顯木器:LUX電源開關(guān):切換電源讀值鎖定開關(guān):按HOLM關(guān)一次,出現(xiàn)“目”符號,即能持久鎖LCD的數(shù)值,不能做照度測量;再按一次,取消HOL時能并重新測量照度。光檢測器:光檢測用。(3)工作原理TES系列數(shù)位照
8、度計是直讀式測量儀表,它由光探頭,測量儀表兩大部分組成。光探頭采用高穩(wěn)定的硅光電池光敏元件和光學濾波器組成。它將入射光轉(zhuǎn)換成與其強度成正比的光電流,再經(jīng)測量儀表中的集成運算放大器等組成的I/V變換器,將微弱的光電流放大后,轉(zhuǎn)換成與其成正比的電壓信號,推動表頭指針指示照度值。(4)使用方法打開電源選擇適合測量檔位打開光檢測器頭蓋,并將光檢測器放在欲測光源之水平位置0讀取照度計LCD之測量值讀取之測量值,如左測最高位數(shù)1顯示,即表示過載現(xiàn)象,應(yīng)立即選擇較高檔位測量讀值鎖定開關(guān),壓HOLD開關(guān)一下,LCD顯示H符號,且顯示鎖定讀值。再壓一下HOLD開關(guān),則可取消讀值鎖定功能。峰值鎖定:壓PEAK開關(guān)
9、一次,LCD顯示P符號,再壓一次,即回復正常測試。測量工作完成后,將光檢測器頭蓋蓋回,電源開關(guān)切至OFF。四、實驗設(shè)備、儀器、工具及資料1 .照明環(huán)境(工作臺與照明設(shè)備)2 .照度計;1 .縫衣針50枚,白色棉線1卷;2 .剪刀一把;3 .卷尺、直尺;4 .秒表。五、實驗內(nèi)容及步驟(一)實驗內(nèi)容1 .用簡單的方法估算和測定工作臺面、實驗室地面、墻面反射率在實驗室自然采光條件下,分別測定工作臺面、地面、墻面的明照度、暗照度。首先,在工作臺面、地面、墻面,選擇測點,該測點應(yīng)遠離其它物體。特別是測點與其他物體采光面不構(gòu)成反射角為最好。再在該測點安置照度計光探頭。光探頭朝向光源采光處所測得的照度值為明
10、照度。光探頭背向光源采光面、測點剛剛不被探頭遮擋為最好,所測得的照度值為暗照度。記錄整理,推薦用表1所示的測定記錄表。表1照度測量記錄表測量參數(shù)測點j-j暗照度反射率估計值測點1測點2測點3測點4反射率估值計算公式:反射率估計值=(暗照度值+明照度值)X100%2.測定工作臺面、平均照度和繪制工作臺面等照度曲線(1)打開人工照明光源,遮蔽自然采光,調(diào)節(jié)調(diào)光燈至自我感覺舒適,稱其為自感舒適狀態(tài)照明。(2)確定測點。測點的確定有兩種方法:一是將工作臺面均勻分成若干部分,取其中心為測點,只要若干部分達到一定數(shù)量,即測點達到一定密度,據(jù)測量原理就可避免誤差,使測定的平均照度達到一定精度;二是據(jù)數(shù)理統(tǒng)計
11、原理,在工作臺面上隨機取測點,當所取測點足夠多時,便可避免誤差,使測定的平均照度達到一定精度。由于工作臺面的平面很有限,實驗中實際操作時可將工作臺面均勻分成若干小方格(18X24個),取其方格中心為測點。(3)用照度計測其每個測點得照度值Ei。(4)平均照度nEmEi)/n,n=18241 1(5)繪制工作臺面等照度曲線。以工作臺面工作座椅處為準,其左右方向為x軸,前后方向為y軸,將工作臺面置平面坐標之中,在平面坐標中標出每個測點對應(yīng)的照度值,以均勻光滑的曲線連接其等照度值點,便得工作臺面等照度曲線。3.測定照明-工作效率曲線(二)實驗步驟1 .嚴格遮擋自然光的射入,打開人工光源,擺好工作臺、
12、工作椅。將工作臺分成若干格子并找出每個格子的中心點。被測者進入工作狀態(tài),調(diào)節(jié)光源至被測者認為舒適,此時另一實驗者測照度,每個格子的中心點位測點,求得照度均勻度:Au=(最大照度-平均照度)/平均口度=(平均照度-最小照度)/平均照度。2 .在該照明條件下,被測者靜坐至完全適應(yīng),測其穿20根縫衣針的總時間,且每次穿完針后都要剪斷白線。為消除生疏帶來的誤差,可預先練習幾分鐘。3 .改變燈光位置,使其照度均勻度增大,在測時間效率;增加暗光源后再測時間效率;改變不同色光在測時間效率。如此,求出各因素的影響。4 .恢復原狀,改變其照度值分別為:300lx、400lx、500lx、600lx、700lx、
13、800lx、900lx、1000lx、1200lx、1400lx、1500lx、1600lx、1700lx、1800lx、1900lx。5 .恢復原狀態(tài),將工作臺分布密點,畫出工作臺等照度曲線,在估算其工作面反射率。反射率二(暗照度值+明照度值)X100%六、實驗報告要求1 .認真測定和記述當日天氣預報參數(shù)、氣壓等。2 .實驗過程中的數(shù)據(jù)處理、計算過程,分析判斷要完整。3 .等照度曲線、照明-工作效率曲線要在坐標紙上完成,整潔清晰。七、思考問題1 .學習因素對哪些實驗結(jié)果有影響?實驗過程中如何控制和避免?2 .光出度的概念是什么?通過本實驗說明它的含義。3 .該實驗結(jié)論說明哪些問題?在工業(yè)工程
14、專業(yè)學習和實踐中的地位和意義是什么?實驗二反應(yīng)時測定實驗一、實驗任務(wù)1 .對光信號簡單反應(yīng)時間的測定。2 .對不同字符的選擇反應(yīng)時的測定。二、實驗?zāi)康募坝柧氁c1 .通過視覺和左右手反應(yīng)時測定,親身體驗反應(yīng)過程,理解反應(yīng)時間。2 .掌握反應(yīng)時作為測定疲勞程度間接手段的機理和意義。3 .實驗要點是測定反應(yīng)時,并以此作為測定疲勞的間接手段。三、實驗原理反應(yīng)時的研究源自天文學1796年的一段公案,歷經(jīng)幾百年。反應(yīng)時間不僅對人和系統(tǒng)設(shè)計具有非常重要的意義,而且在心理學研究、職業(yè)選擇訓練、研究人體疲勞與人機功能分配,以及工作時間研究等多領(lǐng)域都有非常重要的意義。盡管人們采用一定措施可以縮短反應(yīng)時間,但這種
15、縮短是相對的,有限的。反應(yīng)時是指從刺激呈現(xiàn)到作出反應(yīng)之過程的時間間隔,又稱反應(yīng)潛伏期。由于反應(yīng)時間長短表征了中樞神經(jīng)和運動器官的敏感性,因此在人機工程學中,反應(yīng)時間常成為檢查疲勞和人機工能分配的手段之一。一般研究將反應(yīng)時分為簡單反應(yīng)時、運動反應(yīng)時、選擇反應(yīng)時,它的影響因素非常多而復雜。其主要影響因素有:感覺通道,效應(yīng)器官,刺激信號的性質(zhì)、強度、信號量的變化特征,刺激信號可選擇的數(shù)目,刺激信號間差異和識別難易程度,刺激信號空間相對位置,反應(yīng)者的學習訓練因素、性別、年齡、動機、個體及群體差異。四、實驗設(shè)備、儀器、工具及資料計算機、簡單反應(yīng)時實驗系統(tǒng)程序。簡單反應(yīng)時實驗系統(tǒng)程序說明及操作方法:該實驗
16、系統(tǒng)包括反應(yīng)時間測定程序dong.prg和數(shù)據(jù)庫dong1.dbf、dong2.dbf、dong3.dbf。程序運行中,顯示刺激信號同時微機讀取系統(tǒng)時間,當實驗者作出反應(yīng)后,再次讀取系統(tǒng)時間,前后時間差即為反應(yīng)時間。程序中函數(shù)讀取系統(tǒng)時間的精確度為0.01s,正常微機速度對函數(shù)讀取精確度影響不超過0.01s,故該實驗誤差不超過0.02s,滿足實驗誤差的要求。實驗包括簡單反應(yīng)時測定和選擇五選一、五選二、五選三和十選一反應(yīng)時測定。數(shù)據(jù)庫dongl.dbf是選擇五選一、五選二、五選三反應(yīng)時測定結(jié)果存放的數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫dong2.dbf是選擇十選一反應(yīng)時測定所得數(shù)據(jù)存放的數(shù)據(jù)庫,dong3.dbf是每
17、次試驗結(jié)果存放的數(shù)據(jù)庫。五、實驗內(nèi)容及步驟安裝并調(diào)用程序,鍵入口令后開始實驗。首先,記錄室內(nèi)的自然環(huán)境(天氣、濕度、溫度),其次記錄被測者的感受(心情、疲勞感、心率、血壓)等。1.簡單反應(yīng)時實驗(1)預備實驗。準備好后,開始預備實驗。當屏幕顏色變化時,按esc鍵退出預備實驗,進入正式實驗。正式實驗不能中途退出。(2)正式實驗(a)右手20次反應(yīng)測試。(b)為防止被測者有超前反應(yīng),中間插入兩次檢查實驗。如被測者對“空白刺激”作出反應(yīng),則此前實驗全部無效,須重新做。(c)右手實驗完成后,計算機統(tǒng)計結(jié)果,計算平均值和標準差,并顯示記錄內(nèi)容,然后休息1min。(d)換左手進行同樣的測試。(3)實驗分析(a)根據(jù)實驗結(jié)果說明左、右手反應(yīng)時有無差別。(b)根據(jù)實驗結(jié)果說明簡單反應(yīng)時是否受練習的影響。4 .選擇反應(yīng)時測定結(jié)果通過實驗,測出大腦對刺激信號的簡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院會計面試題及答案
- 物業(yè)消防考試試題及答案
- 2026中國人民人壽保險股份有限公司霍城縣支公司招聘7人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026江西新余市數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘19人備考題庫有完整答案詳解
- 2026年度青島平度市事業(yè)單位公開招聘工作人員備考題庫(36人)及答案詳解(新)
- 2026年1月宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司招聘外派項目制工作人員1人備考題庫完整答案詳解
- 2026中國農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院賴錦盛教授團隊招聘科研助理2人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026年杭州市上城區(qū)望江街道辦事處編外人員招聘5人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年研究生入學英語考試聽力專項訓練題庫
- 2026云南保山市瑞積中學招聘9人備考題庫附答案詳解
- 江西省南昌市2025-2026學年上學期期末九年級數(shù)學試卷(含答案)
- 體育培訓教練員制度
- 2025年安全生產(chǎn)事故年度綜合分析報告
- 2026年浦發(fā)銀行社會招聘參考題庫必考題
- 2026年腹腔鏡縫合技術(shù)培訓
- 2026年黑龍江省七臺河市高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試試題題庫(答案+解析)
- 2025-2030戲劇行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025年CNC編程工程師年度述職
- 地鐵安檢施工方案(3篇)
- 小學生寒假心理健康安全教育
- 淺談執(zhí)行力的重要性及怎樣提高執(zhí)行力
評論
0/150
提交評論