版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精品文檔工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)復(fù)習(xí)題答案一、填空( 100 題)1、2001 年 10 月 27 日2、自愿結(jié)合3、同級(jí)工會(huì)接受監(jiān)督4、有權(quán)及時(shí)研究答復(fù)5、建議必須及時(shí)6、有關(guān)單位7、基本職責(zé)8、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人9、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度10、參與權(quán)監(jiān)督權(quán)11、撤換或者罷免12、任期未滿同意13、工會(huì)可以14、意見(jiàn)可以予以解決15、財(cái)產(chǎn)工會(huì)使用侵占、挪用和任意調(diào)撥16、合法權(quán)益17、法律服務(wù)18、獨(dú)立互不干涉內(nèi)部事務(wù)19、自動(dòng)延長(zhǎng)任職期間20、工會(huì)21、會(huì)同組織職工組織職工22、應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取23、自愿結(jié)合24、應(yīng)當(dāng)吸收參加研究25、三方協(xié)商機(jī)制26、基層工會(huì).精品文檔27、集體合同制度28、
2、可以29、撤銷30、應(yīng)當(dāng)提供31、非專職委員三個(gè)照發(fā)32、工資總額33、二十五人以上二十五人34、職工代表大會(huì)民主管理35、批準(zhǔn)36、 19506292637、 1992 43七38、職工(代表)大會(huì)39、必須40、交涉改正41、調(diào)解42、二倍43、 6044、同級(jí)工會(huì)45、同級(jí)工會(huì)中國(guó)工會(huì)章程46、機(jī)關(guān)工會(huì)47、工作機(jī)構(gòu)48、應(yīng)當(dāng)49、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位50、以外需要事先51、依法參加和組織任何組織和個(gè)人52、重大問(wèn)題同級(jí)工會(huì)53、傷亡事故和各種職業(yè)危害54、憲法憲法55、職工代表大會(huì)民主決策56、聽(tīng)取和反映關(guān)心.精品文檔57、集體協(xié)商勞動(dòng)合同58、參加和組織幫助、指導(dǎo)59、組織和教育參
3、與管理60、全國(guó)代表大會(huì)61、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近62、立法參與溝通協(xié)調(diào)63、自動(dòng)延長(zhǎng)任期期滿64、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)65、暴力、威脅66、法人社會(huì)團(tuán)體法人67、上級(jí)工會(huì)68、支持和幫助69、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)70、政府委托共同71、平等自愿協(xié)商一致72、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件爭(zhēng)取應(yīng)得的73、拖延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制執(zhí)行74、職工企業(yè)行政企業(yè)工會(huì)委員會(huì)75、女職工委員會(huì)女職工委員76、必須全體代表過(guò)半數(shù)77、專職工作人員所在單位78、 373339079、縣級(jí)以上同等對(duì)待80、 198691281、可以繼續(xù)保留82、有權(quán)83、人民政府或者有關(guān)部門84、非法撤銷85、三年或者五年86、三分之一以上.精品文
4、檔87、聽(tīng)取和反映88、民主集中制89、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立90、職工代表大會(huì)91、通報(bào)研究解決92、集體合同企業(yè)93、所屬的隸屬94、協(xié)商提請(qǐng)仲裁提起訴訟95、處分職工有權(quán)96、工會(huì)書(shū)面通知97、應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)98、侮辱、誹謗治安管理處罰條例99、監(jiān)督處理結(jié)果100、民主選舉二、選擇( 150 題)101、 B111、 D121、B131、 B141、 D102、 D112、 B122、C132、 A142、 C103、 A113、 A123、C133、 A143、 C104、 D114、 C124、D134、 B144、 C105、 C115、 A125、D135、 D145、 A106、 D116、 D1
5、26、D136、 C146、 B107、 B117、 A127、B137、 D147、 B108、 A118、 C128、B138、 A148、 C109、 B119、 A129、D139、 A149、 B110、 D120、 D130、A140、 A150、 A151、 A152、 C153、A154、 B155、 A156、 C157、 A158、B159、 D160、 B161、 A162、 A163、A164、 D165、 A166、 B167、 C168、C169、 A170、 A.精品文檔171、 B172、 A173、B174、 A175、 C176、 B177、 A178、D1
6、79、 B180、 C181、 A182、 A183、A184、 A185、 A186、 C187、 A188、A189、 A190、 A191、 B192、 A193、A194、 B195、 A196、 B197、 A198、C199、 A200、 B201、 C202、 B203、B204、 B205、 A206、 C207、 B208、C209、 A210、 A211、 A212、 A213、B214、 A215、 B216、 B217、 A218、B219、 A220、 A221、 B222、 A223、A224、 A225、 B226、 A227、 B228、D229、 A230、
7、A231、 D232、 C233、A234、 A235、 C236、 A237、 B238、B239、 A240、 C241、 A242、 C243、A244、 B245、 C246、 A247、 B248、C249、 B250、 A四、判斷題(200 題)251、對(duì)252、錯(cuò),還有獎(jiǎng)勵(lì)基金。253、錯(cuò)。應(yīng)當(dāng)建立平等協(xié)商制度,而不是三方協(xié)商制度。254、錯(cuò)。企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織拒不執(zhí)行發(fā)生法律效力的支付令,申請(qǐng)人可以依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。而不是申請(qǐng)撤銷支付令。255、錯(cuò),建立需要報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的程序。256、錯(cuò),不屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)257、對(duì)258、對(duì)259、錯(cuò)260、錯(cuò),董事會(huì)、監(jiān)事
8、會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生261、對(duì)262、對(duì).精品文檔263、對(duì)264、錯(cuò),應(yīng)當(dāng)以自己的名義申請(qǐng), 不需要經(jīng)下級(jí)工會(huì)的同意或者授權(quán)265、對(duì)266、錯(cuò), 2 年267、對(duì)268、對(duì)269、對(duì)270、對(duì)271、對(duì)272、對(duì)273、錯(cuò),集體合同未報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核或者經(jīng)審核提出異議的。不具有法律約束力。274、對(duì)275、錯(cuò),行使的是選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)276、答:對(duì)。277、答:對(duì)。278、答:對(duì)。279、答:對(duì)。280、答:對(duì)。281、答:對(duì)。282、答:對(duì)。283、答:對(duì)。284、答:對(duì)。285、答:對(duì)。286、答:對(duì)。287、答:對(duì)。288、答:對(duì)。289、答:對(duì)。29
9、0、答:對(duì)。291、答:對(duì)。.精品文檔292、答:對(duì)。293、答:對(duì)。294、答:對(duì)。295、答:對(duì)。296、答:對(duì)。297、答:對(duì)。298、答:對(duì)。299、答:對(duì)。300、答:對(duì)。301、答:錯(cuò)302、答:對(duì)303、答:對(duì)304、答:錯(cuò)305、答:對(duì)306、答:對(duì)。307、答:錯(cuò)308、答:對(duì)。309、答:對(duì)。310、答:對(duì)。311、答:對(duì)。312、答:錯(cuò)313、答:對(duì)。314、答:對(duì)。315、答:對(duì)316、答:對(duì)。317、答:對(duì)。318、答:對(duì)。319、答:對(duì)。320、答:對(duì)*321 、錯(cuò).精品文檔322、錯(cuò)323、對(duì)*324 、錯(cuò)*325 、對(duì)*326 、對(duì)*327 、錯(cuò)*328 、錯(cuò)*
10、329 、對(duì)*330 、對(duì)331、錯(cuò)332、對(duì)333、錯(cuò)*334 、對(duì)335、錯(cuò)336、對(duì)*337 、錯(cuò)338、錯(cuò)339、對(duì)340、錯(cuò)341、對(duì)342、對(duì)343、錯(cuò)344、錯(cuò)345、錯(cuò)*346 、對(duì)*347 、對(duì)348、對(duì)*349 、對(duì)350、錯(cuò)*351 、對(duì).精品文檔*352 、對(duì)353、對(duì)354、對(duì)*355 、對(duì)356、對(duì)*357 、對(duì)*358 、對(duì)*359 、錯(cuò)360、對(duì)361、對(duì)362、對(duì)363、錯(cuò)*364 、對(duì)365、對(duì)*366 、錯(cuò)367、對(duì)368、對(duì)369、對(duì)370、對(duì)371、對(duì)372、對(duì)*373 、對(duì)374、對(duì)375、對(duì)376、對(duì)*377 、錯(cuò)378、對(duì)379、對(duì)380、對(duì)*3
11、81 、錯(cuò).精品文檔382、對(duì)383、對(duì)*384 、錯(cuò)385、對(duì)386、對(duì)387、錯(cuò)388、對(duì)*389 、對(duì)390、對(duì)*391 、對(duì)392、對(duì)393、對(duì)394、對(duì)*395 、對(duì)396、錯(cuò)397、對(duì)*398 、錯(cuò)*399 、對(duì)400、對(duì)*401 、對(duì)*402 、對(duì)*403 、對(duì)404、對(duì)405、錯(cuò)406、對(duì)407、對(duì)408、對(duì)409、對(duì)*410 、對(duì)411、對(duì).精品文檔412、對(duì)*413 、對(duì)*414 、對(duì)*415 、對(duì)*416 、對(duì)417、錯(cuò)418、錯(cuò)419、對(duì)420、對(duì)*421 、對(duì)422、對(duì)423、錯(cuò)*424 、對(duì)*425 、錯(cuò)426、對(duì)427、對(duì)428、對(duì)429、對(duì)430、對(duì)431、錯(cuò)*
12、432 、錯(cuò)433、對(duì)434、對(duì)435、對(duì)436、對(duì)、437、對(duì)438、對(duì)439、對(duì)*440 、對(duì)441、對(duì).精品文檔*442 、錯(cuò)443、對(duì)444、對(duì)445、對(duì)*446 、錯(cuò)447、錯(cuò)448、錯(cuò)449、對(duì)450、對(duì)五、簡(jiǎn)答題(50 題)451、答:工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。452、答: 15 日。453、答:工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)。454、答:立法參與機(jī)制和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。455、答:職工 ( 代表 ) 大會(huì)。456、答:平等自愿,協(xié)商一致。457、答:工作機(jī)構(gòu)。458、答: 37333 個(gè),約占90%459、答:經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。460、答:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。461、答:平等協(xié)商和集體合同制度
13、、職工代表大會(huì)制度。462、答:有。463、答:書(shū)面通知工會(huì)。464、答:由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。465、答:應(yīng)當(dāng)昕取工會(huì)意見(jiàn)。466、答:可以建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。467、答:可以設(shè)專職工會(huì)主席。468、答:三年或者五年。469、答:按照民主集中制建立。470、答:是。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn),并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和.精品文檔有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。471、答:同等對(duì)待。472、答: 1986 年 9 月 12 日。473、答:可以繼續(xù)保留。474、答:有權(quán)。475、答:在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。476、答:任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。477、答:全部職工工
14、資總額的百分之二。478、答:對(duì)。479、答:職工代表大會(huì)。480、答:必須。481、答:是1950 年 6 月 29 日公布施行的,共五章26 條。482、答: 1992 年 4 月 3 日。483、答:基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)有權(quán)申請(qǐng)。484、答:工會(huì)會(huì)費(fèi)是指工會(huì)會(huì)員依照中國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定,向所在工會(huì)組織交納的基本活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。485、答:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任,調(diào)解委員會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)。486、答:企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。487、答:職工民主管理是職工依照憲法和法律有關(guān)規(guī)定,通過(guò)一定的組織形式,參加企(事)業(yè)管理,行使民主權(quán)利的活動(dòng)。488、答:
15、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)的專職工作人員的人數(shù)可以不低于職工總?cè)藬?shù)的千分之三。489、答:企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近親屬不得作為本單位基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。490、答:違反有關(guān)規(guī)定,截留或者挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,有關(guān)部門視情節(jié)輕重給予有關(guān)責(zé)任人行政處分。491、答:召集職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)和專門委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論解決。492、答:由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。493、答:工會(huì)法第四十六條的規(guī)定:侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的,工會(huì)可以向人民.精品文檔法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。494、答:職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位
16、的工會(huì),設(shè)專職工會(huì)主席。495、答:工會(huì)經(jīng)費(fèi)按中華全國(guó)總工會(huì)規(guī)定的分成比例留用和上解。496、答:實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。497、答:這三個(gè)條例是: 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例、基層(車間)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例。498、答:根據(jù)規(guī)定禁止女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。499、答:是。500、答:有權(quán)。.精品文檔三、但愿有一天你會(huì)記起,我曾默默地,毫無(wú)希望地愛(ài)過(guò)你。我這扇門曾為你打開(kāi),只為你一人打開(kāi),現(xiàn)在,我要把它關(guān)上了。四、你看我的時(shí)候我裝做在看別處,你在看別處的時(shí)候我在看你。五、陸上的人喜歡尋
17、根究底,虛度很多的光陰。冬天擔(dān)憂夏天的遲來(lái),夏天擔(dān)心冬天的將至。所以你們不停到處去追求一個(gè)遙不可及,四季如夏的地方,我并不羨慕。六、沒(méi)想到的是,一別竟是一輩子了。七、朋友們都羨慕我,其實(shí)羨慕他們的人是我。愛(ài)你,很久了,等你,也很久了,現(xiàn)在,我要離開(kāi)你了,比很久很久還要久八、 Do something today that your future self will thank you for.從現(xiàn)在開(kāi)始,做一些讓未來(lái)的你感謝現(xiàn)在的自己的事。九、有個(gè)懂你的人,是最大的幸福。這個(gè)人,不一定十全十美,但他能讀懂你,能走進(jìn)你的心靈深處,能看懂你心里的一切。最懂你的人,總是會(huì)一直的在你身邊,默默守護(hù)你,
18、不讓你受一點(diǎn)點(diǎn)的委屈。真正愛(ài)你的人不會(huì)說(shuō)許多愛(ài)你的話,卻會(huì)做許多愛(ài)你的事。十、很久很久,沒(méi)有對(duì)方的消息,也不再想起這個(gè)人,也是不想再想起。十一、我不怕我會(huì)忘記他,他在我心底開(kāi)出了花。十二、我還在原地等你,你卻已經(jīng)忘記曾來(lái)過(guò)這里。十三、那都是很好很好的,我卻偏偏不喜歡。十四、向來(lái)緣淺,奈何情深?十五、習(xí)慣難受,習(xí)慣思念,習(xí)慣等你,可是卻一直沒(méi)有習(xí)慣看不到你十六、愛(ài)一個(gè)人最好的方式,是經(jīng)營(yíng)好自己,給對(duì)方一個(gè)優(yōu)質(zhì)的愛(ài)人。不是拼命對(duì)一個(gè)人好,那人就會(huì)拼命愛(ài)你。俗世的感情難免有現(xiàn)實(shí)的一面:你有價(jià)值,你的付出才有人重視。蘇芩.精品文檔十七、雨水落下來(lái)是因?yàn)樘炜諢o(wú)法承受它的重量,眼淚掉下來(lái)是因?yàn)樾脑僖矡o(wú)法承受那樣的傷痛。十八、所謂長(zhǎng)大,就是把原本看重的東西看輕一點(diǎn),原本看輕的東西看重一點(diǎn)。生活中只有一種英雄主義,那就是在認(rèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 10895-2025離心機(jī)、分離機(jī)機(jī)械振動(dòng)測(cè)試與評(píng)價(jià)
- 農(nóng)村信用社招聘試題附答案
- 醫(yī)院崗前培訓(xùn)考試及答案
- 車間安全培訓(xùn)試題附參考答案(完整版)
- 吉林省延吉市公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試題及答案解析(A類)
- 人力資源職稱試題及答案
- 醫(yī)護(hù)論文試題及答案
- 金融知識(shí)多項(xiàng)選擇題試題(附答案)
- 《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》各章習(xí)題參考答案
- 高頻教務(wù)小組面試題及答案
- 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核制度
- (2026版)患者十大安全目標(biāo)(2篇)
- 大數(shù)據(jù)安全技術(shù)與管理
- 《陸上風(fēng)電場(chǎng)工程概算定額》NBT 31010-2019
- 七年級(jí)下冊(cè)《6.1 第3課時(shí) 平方根》課件
- 一年級(jí)至六年級(jí)英語(yǔ)單詞匯總
- 矩形容器計(jì)算(ABCDE型通用)V1.1
- GB/T 13789-2022用單片測(cè)試儀測(cè)量電工鋼帶(片)磁性能的方法
- GB/T 33092-2016皮帶運(yùn)輸機(jī)清掃器聚氨酯刮刀
- GB/T 16535-2008精細(xì)陶瓷線熱膨脹系數(shù)試驗(yàn)方法頂桿法
- 中學(xué)主題班會(huì)課:期末考試應(yīng)試技巧點(diǎn)撥(共34張PPT)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論