1、電氣運行班長崗位職責一、 在值長的領導下全面負責本班的運行工作。二、 在值班期間一切調度操作受當值值長領導，并執(zhí)行其命令。專業(yè)技術負責人發(fā)出有關調度操作命令指示，班長執(zhí)行前應向值長報告，得到值長同意后方可執(zhí)行。值長的命令與專業(yè)負責人的指示與規(guī)程不符合時，應向值長提出，當值長堅持命令時，必須迅速執(zhí)行。如執(zhí)行命令確會威脅人身、設備安全時，則班長應拒絕執(zhí)行。并將拒絕執(zhí)行的理由報告值長及專業(yè)技術負責人。三、 組織全班人員完成值長布置的各項工作和生產任務，組織全班人員嚴格遵守安規(guī)、運規(guī)，認真貫徹“兩票”“三制”等現場制度，切實執(zhí)行反事故措施，防止誤操作和其它不安全情況發(fā)生，確保安全運行。四、 發(fā)生事故時

2、負責領導全班進行事故處理，負責召集并參見事故分析會。五、 組織全班人員進行政治、業(yè)務、技術學習，加強全班人員思想政治工作教育，組織反事故演習，事故預想，技術問答等活動，不斷提高政治覺悟和業(yè)務水平。六、 對班內違反規(guī)程制度或不聽從命令人員有權令其停止工作或退出現場。七、 有權督促檢修人員消除缺陷，有權安排全班人員的其他各項工作,督察核實當班電量；值長不在崗時，行使值長權利進行調度并與上級電網聯系和報表。八、 要及時掌握設備的運行工況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，并做好事故預想。九、 負責設備的巡檢工作，掌握設備的缺陷、隱患、以及設備的檢修情況，并協同相關人員參加檢

3、修后的驗收工作。十、 對班組建設和合理工作有建議的權利。十一、 完成上級交辦的其他工作。電氣運行班長考核辦法運行班長作為生產第一線最基層的管理人員，其言行直接影響員工的行為，為了規(guī)范運行班長的行為，特制定本考核辦法。一、 運行班長值班期間應服從領導命令，在值長下達的命令不會危及到人身、設備安全的情況下，拒絕執(zhí)行者，考核其-10分/次。二、 要及時掌握設備的運行工況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，并做好事故預想。若達不到額定參數，未及時調整，浪費能源，每項考核其-3分，最大不超過-30分/次。三、 運行班長在值班期間未征得值長同意，私自指揮人員進行操作（事故情況除外

4、），發(fā)現一次考核-5分，在操作中出現誤操作或下達錯誤指令，致使設備運轉不正常或損壞，甚至造成事故者，根據情節(jié)嚴重程度，加倍處罰。四、 運行班長在組織工作中，如不遵守安規(guī)運規(guī)，不認真執(zhí)行“兩票”、“三制”等現場工作制度，每發(fā)現一次，考核-5-10分。五、 運行班長在當值期間，應經常與班進員進行溝通，如不能對班員所發(fā)現的問題及時處理或向上級反饋，考核其-3-5分。六、 運行班長所管轄范圍內出現異常，應迅速分析判斷和及時處理上報，若判斷失誤、處理不及時，導致事態(tài)擴大，考核其-10分/次。情節(jié)嚴重加倍處罰。七、 在交接班時，應對接班班長闡明上級領導的指示或調度命令，并交待設備存在的問題和缺陷，以及機組

5、運行方式的更改事宜，如未交代或交代不明，考核其-3分-5分/次。八、 班長安排班組成員的巡檢、正常操作、事故處理時，未能全面交待安全注意事項和存在的不安全隱患，考核其-2分-5分/次。九、 運行班長在值班期間應公正嚴明，如發(fā)現班員違反制度，或做出有損企業(yè)利益的行為，而隱瞞不報、弄虛作假，一經發(fā)現，考核其-5分/次。十、 運行班長在值班期間要了解本班人員的思想情緒，有進行思想教育的責任。如不及時了解員工思想動態(tài)，未進行思想教育，盲目安排工作，甚至會導致事故，考核其-2分/次。十一、 運行班長應認真組織、安排本班人員工作，約束不規(guī)范行為，督查核實當班電量；值長不在崗時，行使值長權利進行調度并與上級

6、電網聯系和報表。如發(fā)現本班人員有違規(guī)、違紀現象，不加以制止，考核其-1分/次。十二、 運行班長在值班期間，分配班員外出工作，分工不明確，造成一定不良后果，考核其-5分-10分/次。十三、 運行班長在值班期間，應認真填寫各類表報、記錄，如發(fā)現未按規(guī)定填寫各類表報、記錄，一經發(fā)現，考核其-2分/次。十四、 未能及時完成上級交辦的其它任務，考核其-5分/次。電氣主值崗位職責一、 在班長領導下負責系統的運行正常，并認真執(zhí)行指令。二、 要及時掌握設備的運行情況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，電氣故障設備的修理，并做好事故預想。三、 主值是機組的主要負責人，負責系統的運行分析

7、，執(zhí)行工作票，并負責監(jiān)護及布置安全措施，負責機組電氣設備的并網（解列）及日常運行調整、監(jiān)護、檢查等工作。四、 主值負責設備的巡檢工作，掌握設備的缺陷隱患，以及設備的檢修情況并協同相關人員參加檢修后的驗收工作。五、 主值負責協助班長了解本班人員的思想情緒，必要時予以教育、幫助、調節(jié)。六、 督促其他運行人員對設備進行巡檢，并負責區(qū)域內的衛(wèi)生打掃。七、 對本機組電氣設備應做到勤檢查、勤聯系、勤分析、勤調整，有權制止電氣人員的違規(guī)作業(yè)。八、 做好事故預想，發(fā)生異常或事故時及時匯報班長，并認真進行分析，正確果斷處理。九、 發(fā)現缺陷時及時匯報班長，并及時通知檢修解決，認真記錄缺陷。十、 主值對班組建設和合

8、理工作有建議的權利。十一、 完成上級交給的其他工作。電氣主值考核辦法為了規(guī)范和嚴明崗位勞動紀律，保證生產的正常運行，特制定本考核辦法。一、 主值在工作中不服從領導安排指揮，考核其-5分/次。二、 要及時掌握設備的運行情況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，電氣故障設備的修理，并做好事故預想。若達不到額定參數，未及時調整，達不到系統要求，每項考核其-3分，最大不超過-30分/次。三、 主值在操作或操作監(jiān)護過程中出現失誤，考核其-10分/次。情節(jié)嚴重加倍處罰。四、 主值值班期間，在自己所管轄設備范圍內的衛(wèi)生清掃不徹底，考核其-2分/次。五、 主值在巡檢過程中，巡檢不認真，

9、有問題未發(fā)現，或發(fā)現問題未及時做出處理或匯報班長，考核其-5分/次。六、 在交接班過程中，巡檢不到位，未能發(fā)現漏油、放電、發(fā)熱、冒煙或其他問題，發(fā)現問題不及時匯報，考核其-5分/次。七、 對工作持不滿態(tài)度，弄虛作假，有散漫、拖拉、丟三落四等現象，或在工作中對所負責的設備監(jiān)管不到位、搪塞、推脫，考核其-5分/次。八、 對工作中的安全措施，沒做到位，有遺漏和未能負責監(jiān)護，考核其-5分/次。九、 未能及時掌握設備的缺陷、隱患以及設備檢修情況或未能及時參加檢修后的驗收工作，考核其-5分/次。十、 未能在班長領導下，負責系統的正常運行;不能認真執(zhí)行上級規(guī)定指令；在工作中沒有得到上一級領導命令，在不威脅設

10、備安全狀況的前提下，私自進行操作，考核其-10分/次。情節(jié)嚴重加倍處罰。十一、 進入工作現場，不能嚴格遵守安規(guī)、運規(guī)，并造成一定不良后果，一經發(fā)現，考核其-10分/次。情節(jié)嚴重加倍處罰。十二、 對材料、工具保管不善，有損壞、丟失，使用不合理現象，除原價賠償外，考核其-5分/次。十三、 對工作期間的工作，操作未及時記錄或出現遺漏，考核其-3分/次。十四、 未能及時完成上級交辦的其它工作，考核其-5分/次。電氣副值崗位職責一、 在班長、主值的直接領導下進行工作，負責本機組電氣設備的運行監(jiān)護及操作工作。二、 值班時間內嚴格執(zhí)行規(guī)程制度和現場規(guī)定，完成班長安排的各項任務。三、 要及時掌握設備的運行工況

11、，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數電氣設備故障的處理，并做好事故預想。四、 認真做好巡檢工作，發(fā)現缺陷及時匯報班長或主值，聽從班長或主值的指揮，及時處理機組電氣設備的異常情況，并處理結果匯報班長或主值。五、 做好表報記錄，衛(wèi)生等各項工作。六、 按規(guī)定時間及時開關廠區(qū)照明。七、 完成上級交給的其它工作。電氣副值考核辦法為了規(guī)范嚴明崗位勞動紀律，保證生產的正常運行，特制定本考核辦法。一、 對工作中的安全措施未做到位，有遺漏和未能行使監(jiān)護責任者，考核其-10分/次。二、 要及時掌握設備的運行工況，以經濟運行模式隨時調度調整電壓、電流、有功、無功、功率因數，電氣設備故障的處理

12、，并做好事故預想。若達不到額定參數，不進行調整，達不到系統要求，每項考核其-3分/次，最大不超過-30分/次。三、 進入生產現場不能嚴格遵守運行規(guī)程和國家電力安全規(guī)程并造成不良后果者，考核其-10分/次，情節(jié)嚴重加倍處罰。四、 在值班期間，對自己所管轄設備范圍內衛(wèi)生清理不徹底，一經發(fā)現者，考核其-2分/次。五、 電氣副值直接受命于班長和主值，應全力配合班長和主值的工作。凡因不聽從指揮，推卸責任，影響正常工作者，考核其-5分-10分/次。情節(jié)嚴重者加倍處罰。六、 對材料、工具保管不善，有損壞、丟失，使用不合理者，除照價賠償外，考核其-5分/次。七、 在交接班過程中，巡檢不到位，未能發(fā)現漏油、放電、發(fā)熱、冒煙或其他問題，或發(fā)現問題不及時匯報，考核其-10分/次。八、 電氣副值在巡檢過程中，巡檢不認真，有問題未發(fā)現或發(fā)現問題未能及時匯報及處理者，考核其-5分/次。九