1、新員工入社教育資料2014.2.10 改革開放以來，我國國民經濟一直保持著改革開放以來，我國國民經濟一直保持著高速增長，但作為社會發(fā)展重要標志之一的職高速增長，但作為社會發(fā)展重要標志之一的職業(yè)健康安全狀況，卻遠遠滯后于經濟建設的步業(yè)健康安全狀況，卻遠遠滯后于經濟建設的步伐。伐。 重大惡性工傷事故時有發(fā)生，職業(yè)病人數重大惡性工傷事故時有發(fā)生，職業(yè)病人數居高不下，安全生產成為困擾我國經濟發(fā)展的居高不下，安全生產成為困擾我國經濟發(fā)展的難題。難題。國內職業(yè)健康安全現狀國內職業(yè)健康安全現狀 接觸職業(yè)危害人數接觸職業(yè)危害人數 職業(yè)病患者累積數量職業(yè)病患者累積數量 死亡數量死亡數量 新發(fā)現病人數量新發(fā)現病人

2、數量居世界首位居世界首位經濟損失經濟損失每年近每年近800億元億元世界影響世界影響 1）國際勞工組織大會上常有批評）國際勞工組織大會上常有批評 2）工傷事故與職業(yè)病也是世界人權大會和其他一些國際組織）工傷事故與職業(yè)病也是世界人權大會和其他一些國際組織 攻擊中國攻擊中國“忽視人權忽視人權”的借口之一的借口之一國內職業(yè)健康安全現狀國內職業(yè)健康安全現狀為什么要進行環(huán)境、安全、健康（為什么要進行環(huán)境、安全、健康（ESH）培訓？）培訓？陌生的人員陌生的人員陌生的陌生的機器設備機器設備陌生的環(huán)境陌生的環(huán)境新員工新員工1、不熟悉工廠生產情況2 、不懂得崗位安全技術3 、對職業(yè)危害因素了解不足災害事故災害事故

3、 安全生產法安全生產法明確了從業(yè)人員的八項權利明確了從業(yè)人員的八項權利（1）知情權知情權有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措 施和事故應急措施；施和事故應急措施；（2）建議權建議權有權對本單位的安全工作提出建議；有權對本單位的安全工作提出建議；（3）批評權和檢舉、控告權批評權和檢舉、控告權有權對本單位的安全生產工作中存在的問有權對本單位的安全生產工作中存在的問 題提出批評、檢舉、控告；題提出批評、檢舉、控告；（4）拒絕權拒絕權有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；（5）緊急避險權緊急避險權發(fā)現直接

4、危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè) 或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；（6）依法向本單位提出要求賠償的權利依法向本單位提出要求賠償的權利；（7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；（8）獲得安全生產教育和培訓的權利獲得安全生產教育和培訓的權利。從業(yè)人員的三項義務從業(yè)人員的三項義務（1）自覺遵章守紀的義務自覺遵章守紀的義務從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當遵守從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當遵守 本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩本單位的安全生

5、產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩 戴和使用勞動防護用品；戴和使用勞動防護用品；（2）自覺學習安全生產知識的義務自覺學習安全生產知識的義務要求掌握本職工作所需的安要求掌握本職工作所需的安 全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處置全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處置 能力；能力；（3）險情報告義務險情報告義務發(fā)現事故隱患和不安全因素報告。發(fā)現事故隱患和不安全因素報告。 職業(yè)健康方面職業(yè)健康方面 勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利1、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。2、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利。3、勞動者有權了解工

6、作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危 害后果所應當采取的職業(yè)病防治措施。備注：各崗位職業(yè)危害因素一覽表4、勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設 施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。5、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為，勞動者有 權提出批評、檢舉和控告。職業(yè)健康方面職業(yè)健康方面6、勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。7、勞動者有權參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提 出意見和建議。 勞動者應履行的義務勞動者應履行的義務1、勞動者應當學習與掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識。2、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程

7、。3、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。4、發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。辦公室、技術中心辦公室、現場管理室各放一個保健箱，內備有燙傷膏、創(chuàng)可貼等藥品。主要職業(yè)危害因素主要職業(yè)危害因素n1、噪音n2、粉塵（滑石粉、云母、炭黑）n3、高溫n4、其他（機械傷害、燙傷等）職業(yè)健康安全方針職業(yè)健康安全方針（1）創(chuàng)造安全、舒適、健康的工作環(huán)境；（2）以遵守相關法律法規(guī)為前提，考慮相關方的要求，改善工作環(huán)境，杜絕重大事故、減少一般事故。為消除職業(yè)健康安全潛在危害，配備充足而適用的資源，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效；（3）對公司全體員工實施相關的教育培訓，提高職業(yè)健康安全意識和知識技

8、能，全員參與，積極開展健康安全促進活動。環(huán)境方針環(huán)境方針（1）公司全體員工要充分認識自己工作給環(huán)境帶來的影響，制定必要的環(huán)境目標和指標，技術經濟地在可行的范圍內不斷保護環(huán)境，并且定期審核環(huán)境目標和指標，不斷改善環(huán)境績效。（2）以遵守環(huán)境相關的法律法規(guī)為前提，制定節(jié)省資源和能源、減少工業(yè)廢物量、提高廢棄物的回收利用率的目標，全心全意實施對環(huán)境的保護。（3）加強對環(huán)境影響物質的管理，持續(xù)為創(chuàng)建環(huán)境友好型社會作貢獻。（4）為了確保環(huán)境管理體系的有效運行，要對公司全體員工實施相關的教育培訓，以提高全員的環(huán)境保護知識和意識、以及相關的技術技能，使全體員工能夠根據環(huán)境管理體系文件規(guī)定的責任、權限予以實施，

9、發(fā)揮各自的作用，為保護環(huán)境作貢獻。（5）本公司的環(huán)境方針應通過適當渠道告知有關的相關方，努力使對方理解并積極配合實現。 質量方針質量方針 優(yōu)先考慮安全、建立和保持質量 管理體系，運用科學的管理方法，經 濟、及時地生產，努力實現品質的持 續(xù)改進，提供滿足顧客要求的樹脂產 品。安全安全環(huán)境衛(wèi)生委員會組織圖環(huán)境衛(wèi)生委員會組織圖總括安全環(huán)境衛(wèi)生責任者總括安全環(huán)境衛(wèi)生責任者(總經理總經理) 安全環(huán)境衛(wèi)生管理的總括安全環(huán)境衛(wèi)生管理的總括安全環(huán)境衛(wèi)生責任者安全環(huán)境衛(wèi)生責任者（工廠長）（工廠長） 確立工廠長方針，安全環(huán)境衛(wèi)生管理確立工廠長方針，安全環(huán)境衛(wèi)生管理 總括安全環(huán)境衛(wèi)生管理的輔助總括安全環(huán)境衛(wèi)生管理的

10、輔助(產業(yè)醫(yī)產業(yè)醫(yī))仁濟醫(yī)院仁濟醫(yī)院 員工的健康指導、健康檢查員工的健康指導、健康檢查 傳染病、食物中毒等的處置傳染病、食物中毒等的處置安全環(huán)境衛(wèi)生委員會（安全環(huán)境衛(wèi)生委員會（1次次/月）月）構成：總經理、副總經理、工廠長、總經構成：總經理、副總經理、工廠長、總經理輔佐、各部經理、科長理輔佐、各部經理、科長 (19名）名） 安全生產法相關事項安全生產法相關事項 安全環(huán)境衛(wèi)生活動相關事項安全環(huán)境衛(wèi)生活動相關事項 其它其它安全環(huán)境衛(wèi)生管理者安全環(huán)境衛(wèi)生管理者(安全環(huán)境品證部經理安全環(huán)境品證部經理) 安全生產法相關事項安全生產法相關事項 安全環(huán)境衛(wèi)生管理計劃的樹立推進安全環(huán)境衛(wèi)生管理計劃的樹立推進部

11、門安全環(huán)境衛(wèi)生管理者部門安全環(huán)境衛(wèi)生管理者（各部經理、科長）（各部經理、科長） 接受安全環(huán)境衛(wèi)生管理者的命令接受安全環(huán)境衛(wèi)生管理者的命令 指導和部署相關指導和部署相關ESH工作工作ESH推進委員會（必要時召開）推進委員會（必要時召開）具體名單見具體名單見附件二附件二 ESH相關事項相關事項 管理計劃的實施推進管理計劃的實施推進 輔助所屬長推進部門輔助所屬長推進部門ESH管理管理指導指導匯報匯報員工員工 接受部門所屬長的命令，遵守接受部門所屬長的命令，遵守ESH相關規(guī)定相關規(guī)定 管理計劃的實行管理計劃的實行14事故海因里希法則事故海因里希法則 當一個企業(yè)有當一個企業(yè)有300個隱患或違章個隱患或違

12、章，必然要發(fā)生，必然要發(fā)生29起輕傷或起輕傷或 故障故障，在這，在這29起輕傷事故或故障當中，有起輕傷事故或故障當中，有1起重傷、死亡或重起重傷、死亡或重 大事故。大事故。 這個法則是這個法則是1941年美國的海因里希從統計許多災害開始得年美國的海因里希從統計許多災害開始得 出的。當時，海因里希統計了出的。當時，海因里希統計了55萬件機械事故，其中死亡、重萬件機械事故，其中死亡、重 傷事故傷事故1666件，輕傷件，輕傷48334件，其余則為無傷害事故。從而得件，其余則為無傷害事故。從而得 出一個重要結論：出一個重要結論：即在機械事故中，重傷死亡、輕傷和無傷即在機械事故中，重傷死亡、輕傷和無傷

13、害事故的比例為害事故的比例為1：29：300 。15事故金字塔理論事故金字塔理論操作工滑了一下，摔倒在地，頭操作工滑了一下，摔倒在地，頭撞到泵上，死亡撞到泵上，死亡操作工滑了一下，摔倒在操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔斷了地，腿摔斷了操作工滑了一下，扭傷操作工滑了一下，扭傷了腳了腳操作工滑了一下，操作工滑了一下，但沒摔倒但沒摔倒泵旁邊泄漏的潤泵旁邊泄漏的潤滑油未及時清理滑油未及時清理 Incidents 不安全行為不安全行為（96%）不安全狀態(tài)不安全狀態(tài)（4%）死亡死亡各類傷害各類傷害小事故小事故事故冰山理論事故冰山理論從這些理論中得出什么？從這些理論中得出什么？絕大多數事故是由于個人不安全的行

14、為和狀態(tài)導致。絕大多數事故是由于個人不安全的行為和狀態(tài)導致。每一起重大事故發(fā)生的背后都隱藏著很多次的小事故。每一起重大事故發(fā)生的背后都隱藏著很多次的小事故。減少小事故發(fā)生的次數減少小事故發(fā)生的次數 減少重大事故發(fā)生的次數。減少重大事故發(fā)生的次數。安全事故案例安全事故案例 1事故經過事故經過受傷者準備將原料（600KG）移動至現場，使用電動托盤叉車將鏟齒插入托盤，由于空間狹窄，需要來回調整托盤叉車的鏟齒方向，調整后準備再次前進時，由于操作失誤一時間叉車向后移動，于是作業(yè)者的右腳腳踝來不及抽出被夾在了托盤叉車下沿和放置在現場的原料托盤中間,結果為右腳踝骨裂。安全無小事，時刻要注意安全無小事，時刻要

15、注意! 2013年年6月月30日，調色科一員工在操作日，調色科一員工在操作電動托盤叉車時，發(fā)生了安全事故。電動托盤叉車時，發(fā)生了安全事故。骨折部位事故原因人的方面沒有意識到原料托盤和托盤叉車之間區(qū)域狹窄，存在被夾的危險（危險預知不足）；電動托盤叉車的操作失誤；物的方面作業(yè)場所非常狹小，限制了電動托盤叉車的動作；沒有明確的要求原料托盤的放置數量（重量）、場所；管理方面2010年4月發(fā)生托盤叉車事故時導入了技能認定制度，定期的事實安全意識、技能數量度的確認不夠充分安全事故案例安全事故案例 1安全事故案例安全事故案例 2 事故經過事故經過11日夜班時，對GX81的高混機儲罐進行清掃作業(yè)，掃除的時候蓋

16、子和儲罐的密封帶脫落了，提出了維護依賴，日班時作業(yè)人員對作業(yè)方式的狀態(tài)進行再確認，準備將大約70KG的蓋子提起并橫向移動時，由于提起氣缸的動作不良無法完全提起蓋板，于是員工手持上部投料口進行搖動，想通過人力輔助氣缸運作。同時向右橫向打開蓋板（中間縫隙大約5厘米），由于氣缸作用蓋板移動非常輕松，作業(yè)者在沒有任何危險意識的情況下向右橫向移動蓋板，左手的中指前端關節(jié)被上部投料口的下沿和儲罐上沿夾傷。安全無小事，時刻要注意安全無小事，時刻要注意!2013年年10月月12日，制造交替班一員工在開高日，制造交替班一員工在開高混機蓋子時，發(fā)生手指被割傷事故?；鞕C蓋子時，發(fā)生手指被割傷事故。事故原因人的方面.

17、沒有考慮到如果手持投料口下沿和儲罐上沿的縫隙十分狹窄就橫向的移動了蓋板（危險識別意識不足）；.沒有使用手套；.作業(yè)者變更作業(yè)崗位后2個月，作業(yè)經驗不足；物的方面由于上部投料口（約30KG）不取下時，蓋板打開氣缸的作用不良，時不時需要搖晃蓋板輔助打開管理方面.在清掃高混機前按照作業(yè)標準書的要求一一實施了，單是關于投料口取下，打開、關閉上蓋的規(guī)則并不清晰；作業(yè)標準書中，有關危險認識較高的儲罐內部作業(yè)（電源管理、保護用品等）都有記錄，但開關儲罐上蓋、清掃的方式并沒有詳細的記載；安全事故案例安全事故案例 2傷害率傷害率安全文化綜合表達坐標安全文化綜合表達坐標依賴階段獨立階段 互助階段 管理承諾管理承諾

18、 雇傭條件雇傭條件 紀律約束紀律約束 規(guī)則程序規(guī)則程序 監(jiān)督控制監(jiān)督控制 個人承諾個人承諾 個人價值個人價值 自主管理自主管理 自我保護能自我保護能 力和習慣力和習慣 自我約束自我約束 幫助別人遵守幫助別人遵守 留心他人留心他人 團隊貢獻團隊貢獻 關注他人關注他人 集體榮譽集體榮譽時間時間本能階段依賴人的本能依賴人的本能以順從為目標以順從為目標主要仰仗安全主要仰仗安全管理人員管理人員管理層參與欠管理層參與欠缺缺安全方面安全方面 上崗要求上崗要求 經崗位培訓和安全培訓后，通過書面經崗位培訓和安全培訓后，通過書面和實際操作考核才可獨立上崗作業(yè)。和實際操作考核才可獨立上崗作業(yè)。 在培訓期內，對于不熟

19、悉的機械設備，在培訓期內，對于不熟悉的機械設備，應在有經驗的同伴指導下操作，不得獨立操應在有經驗的同伴指導下操作，不得獨立操作。作。 安全方面安全方面安全色：紅、黃、藍、綠安全色：紅、黃、藍、綠紅色：紅色：表示禁止、停止的意思。表示禁止、停止的意思。黃色：黃色：表示注意、警告的意思。表示注意、警告的意思。藍色：藍色：表示指令、必須遵守的意思。表示指令、必須遵守的意思。綠色：綠色：表示通行、安全和提供信息的意思。表示通行、安全和提供信息的意思。安全方面安全方面1 1、遵守廠區(qū)內任何警示。、遵守廠區(qū)內任何警示。安全方面安全方面2 2、廠區(qū)內，、廠區(qū)內，只能在指定吸煙處吸煙，其他區(qū)域只能在指定吸煙處

20、吸煙，其他區(qū)域禁煙。禁煙。廠區(qū)共設立三處吸煙點，分別是：廠區(qū)共設立三處吸煙點，分別是：外樓梯、更外樓梯、更衣樓一樓、西門衛(wèi)衣樓一樓、西門衛(wèi)安全方面安全方面3 3、廠區(qū)內，行人在人行道行走；、廠區(qū)內，行人在人行道行走；機動車在機動車道行駛并且限速機動車在機動車道行駛并且限速10KM/H10KM/H。安全方面安全方面4 4、騎摩托車必須戴安全頭盔，禁止穿拖鞋騎車。、騎摩托車必須戴安全頭盔，禁止穿拖鞋騎車。5、廠區(qū)內的消防器材通道和安全通道必須時刻廠區(qū)內的消防器材通道和安全通道必須時刻保持通暢，嚴禁擺放任何物品。保持通暢，嚴禁擺放任何物品。安全方面安全方面月度獎金考勤狀況(10%)、S及其他(30%

21、)、部門安全品質作 業(yè)性(60%) 勞防用品勞防用品 進入現場必須戴好安全帽、穿著工作服和安全鞋，按崗位防護要求同時佩戴好其他勞動防護用品后，方可進入崗位作業(yè)。 各類勞防用品的使用規(guī)范如下： （1）安全帽的正確佩戴；安全方面安全方面（2）工作服；工作服穿著要三緊：領口緊、袖口緊、下擺緊。 領口緊下擺緊袖口緊安全方面安全方面（3）連體服；安全方面安全方面（4）安全鞋；安全方面安全方面（5）耳塞；備注：備注：1F、1.5F必須佩戴耳塞。必須佩戴耳塞。耳塞的佩戴方法，壓緊塞入等，否則起不到應有的效果耳塞的佩戴方法，壓緊塞入等，否則起不到應有的效果安全方面安全方面（6）防塵口罩；活性炭（黑色）面戴在外面，并夾緊鼻 夾安全方面安全方面（7）3M防毒面具；安全方面安全方面（8）防護面罩。安全方面安全方面 消防器材消防器材 1、滅火器的使用方法、滅火器的使用方法使用滅火器注意事項：使用滅火器注意事項：1、不要將滅火器的蓋與底對、不要將滅火器的蓋與底對著人體，防止蓋、底彈著人體，防止蓋、底彈出傷人。出傷人。2、不要與水同時噴射在一起，、不要與水同時噴射在一起，以免影響滅火效果。以免影響滅火效果。3、撲滅電器火災時，盡量先、撲滅電器火災時，盡量先切斷電源，防止人員觸切斷電源，防止人員觸電。電。4、滅火時，人員應站在、滅火時，人員應站在上風上風處處。離火源處約。離火源處約2-5M距距離。離。5、