1、1、關(guān)于道德，正確的說(shuō)法是(C )。(A) 道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志。(B)在人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史上，道德是穩(wěn)定不變的(C)雖然社會(huì)制度不同，但道德規(guī)范是完全相同的(D)道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范2、 職業(yè)道德在形成、發(fā)展過(guò)程中，表現(xiàn)出(C )。(A) 適用范圍上的無(wú)限定性(B)形式上的多樣性(C)內(nèi)容上的不穩(wěn)定性(D) 任意解讀性3、 職業(yè)道德在形成、發(fā)展過(guò)程中，表現(xiàn)出(D )。(A) 制定職業(yè)紀(jì)律 (B)把握工作節(jié)奏(C)自覺(jué)克服危害社會(huì)的行為(D)自主活動(dòng)4、 在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時(shí)，符合職業(yè)道德要求的是(A )(A) 因疏忽給同時(shí)造成被動(dòng)和麻煩，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救(B) 對(duì)于感情上不

2、融洽的同事，要盡量避免接觸(C) 尊重同事的私隱，絕不過(guò)問(wèn)他人的私生活(D) 以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則5、 關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，正確的說(shuō)法是(B )(A) 職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù)，因此與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)(B) 職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象，進(jìn)而根本上決定了企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的高低(C) 職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì)，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力(D) 由于倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)，職業(yè)道德會(huì)遏止人的積極進(jìn)而削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力6、文明禮貌的具體要求是(D )(A)儀表堂堂(B) 語(yǔ)言犀利(C)舉止瀟灑(D)待人熱情7、符合誠(chéng)實(shí)守信要求的是(A )(A)從業(yè)人員要無(wú)條件地為企業(yè)保守秘密(B)遵守勞

3、動(dòng)合同與否，要視具體情況而定(C)做出承諾而無(wú)法哾現(xiàn)，都是背離誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn)(D)工作既要出工，也要出力8堅(jiān)持辦事公道，意思是從業(yè)人員要(C )(A)按照一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)處理當(dāng)事雙方之間的關(guān)系(B) 切按照上司的要求去做(C)尊重知識(shí)和權(quán)威(D) 權(quán)衡利弊，處理各種關(guān)系(二)多項(xiàng)選擇題(第916題)9、 胡錦濤同志提出社會(huì)主義榮譽(yù)觀(guān)，其中包括(BD )(A)以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥(B)以崇尚科學(xué)為榮，以愚味無(wú)知為恥(C)以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥(D)以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥10、職業(yè)道德包括(BCD )(A)職業(yè)情感(B)職業(yè)態(tài)度(C)職業(yè)良心(D)職業(yè)作風(fēng)11、關(guān)于企業(yè)形象

4、，正確的認(rèn)識(shí)有(AB )(A)企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映(B)企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標(biāo)志(C)創(chuàng)品牌是企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容(D)樹(shù)立企業(yè)形象，最根本的措施是加大媒體宣傳力度12、( BCD)等說(shuō)法屬于職業(yè)“禁語(yǔ)”(A) “歡迎再來(lái)” (B) “這事兒，我不知道”(C) “還沒(méi)上班，等會(huì)兒再說(shuō)” (D) “要不要，想好了沒(méi)有”13、關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)，正確說(shuō)法有()(A) 愛(ài)崗敬業(yè)是對(duì)人們工作態(tài)度和職業(yè)態(tài)度的普遍要求(B) 樹(shù)立和增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，提高物質(zhì)待遇是前提和關(guān)鍵(C) 倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，也要考慮人們的個(gè)人需要(D) 愛(ài)崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容14、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信，正確的說(shuō)法有()(

5、A) 誠(chéng)實(shí)守信既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則，也是倫理道德的要求(B) 堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，基本前提是堅(jiān)持人是利己主義者這一觀(guān)念(C) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)人利益與誠(chéng)實(shí)守信能夠?qū)崿F(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào)(D) 只有徹底拋棄個(gè)人利益，才能夠真正做到誠(chéng)實(shí)守信15、關(guān)于節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有(B C)(A)人和人不同，節(jié)儉不應(yīng)成為人人秉持的品德(B)時(shí)代的變化導(dǎo)致節(jié)儉的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化(C)接見(jiàn)不僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且具有政治價(jià)值(D)節(jié)儉是維持人類(lèi)生存的必要條件16、關(guān)于創(chuàng)新，正確的理解有()(A)服務(wù)行業(yè)蘊(yùn)藏著許多創(chuàng)新的機(jī)會(huì)(B) 般地說(shuō)，普通從業(yè)人員是難以真正做到創(chuàng)新的(C)創(chuàng)新并不神秘(D)只有科學(xué)技術(shù)上的發(fā)明創(chuàng)造才呢感算是創(chuàng)新職業(yè)道

6、德個(gè)人表現(xiàn)部分(第1725題)17、 閑暇聊天時(shí)，幾個(gè)好朋友向你反映你單位的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷，你會(huì)()(A)拒絕承認(rèn)產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷(B) “向他們解釋說(shuō)，產(chǎn)品正在改進(jìn)(C)向他們征求改進(jìn)意見(jiàn)(D)馬上向主管反映情況18、 社會(huì)上有這樣一句話(huà)，“今天工作不努力，明天努力找工作”。對(duì)此，你的感受是()(A)從業(yè)人員要努力珍惜崗位，努力工作(B)要與領(lǐng)導(dǎo)搞好好關(guān)系(C)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)壓力大(D)當(dāng)一天和尚撞一天鐘19、 如果要你就自己的產(chǎn)品的個(gè)比喻，那么，你覺(jué)得它是()(A)自己的孩子(B)烹調(diào)的菜肴(C)雕朔(D)夏日里的冷飲20、 一位司機(jī)搶救一個(gè)受傷的路邊行人，反而為被救的人所訛詐。你的

7、感受是()（A）好人難做（B）公道自在人心（C）世風(fēng)日下，人心不古（D）報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)21、 某員工是你的好朋友，一次你發(fā)現(xiàn)他私自拿走了公司的一件小物品。你會(huì)（）（A）裝作沒(méi)看見(jiàn)（B）私下勸他以后不要再拿（C）要他歸還（D）報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)22、在你看來(lái)，工作是（）（A）謀生的飯碗（B）路邊可以乘涼的大樹(shù)（C）自己想追求（異性）朋友（D）渡河的小舟23、工作上遇到心煩事時(shí)，你一般會(huì)（D ）（A）對(duì)父母說(shuō)一說(shuō)（B）與朋友聊一聊（C）與同事聊一聊（D）自己慢慢消化24、關(guān)于夢(mèng)想，你的看法是（ABC）（A）水中月亮（B）過(guò)去的一段記憶而已（C）自己心中的圖景（D）說(shuō)不清楚，但自己總愛(ài)做夢(mèng)25、 許多大學(xué)生畢業(yè)后找

8、不到工作，對(duì)此，你認(rèn)為（AB ）（A）找不到工作是暫時(shí)的（B）教育體制存在問(wèn)題（C）上大學(xué)和不上大學(xué)一樣（D）上大學(xué)還不如早工作呢（一）單項(xiàng)選擇題（第18題）1、關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是（A ） 0（A）道德是一種社會(huì)規(guī)范性力量（B）道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)（C）個(gè)體的道德表現(xiàn)差異很大判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的（D）普遍良好的道德僅僅是人的善良愿望而已2、與法律相比道德（B ） o（A）產(chǎn)生時(shí)問(wèn)晚 （B）比法律的適用范圍廣（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（D）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定3、關(guān)于企業(yè)形象，正確的說(shuō)法是（C ） o（A）文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵（B）企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員

9、工的服飾狀況（C）企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)（D）通過(guò)持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹(shù)立起企業(yè)形象4、在企業(yè)文化中，居于核心地位的是（B ） o（A）企業(yè)禮俗（B）企業(yè)價(jià)值觀(guān)（C）企業(yè)作風(fēng)（D）規(guī)章制度5、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)，企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤(pán)活有形資產(chǎn)只有先盤(pán)活人才能盤(pán)活 資產(chǎn)對(duì)這句話(huà)準(zhǔn)確的理解是（C ） 0（A）企業(yè)存在著無(wú)形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式（B）人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過(guò)勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值（C）人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素（D）企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)6員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí).正確的做法是 （D ） o（A）即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的.也要不折不扣

10、地執(zhí)行（B）對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù).要含糊執(zhí)行（C）如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn).要敢于隨時(shí)說(shuō)出自己的想法（D） 般不越級(jí)匯報(bào)工作7、科學(xué)發(fā)展觀(guān)指的是(C ) o(A)科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展(B)以科學(xué)為本科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展(C)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展(D)以人為本，科學(xué)、高教、健康發(fā)展8關(guān)于職業(yè)勞動(dòng)，正確的說(shuō)法是(B )。(A)職業(yè)勞動(dòng)是人們無(wú)親的選擇(B)職業(yè)勞動(dòng)是人們謀生的手段(C)職業(yè)勞動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競(jìng) 爭(zhēng)加劇的結(jié)果(D)職業(yè)勞動(dòng)是人生的全部?jī)?nèi)涵(二)多項(xiàng)選擇題(第916題)9、 下列言語(yǔ)中，屬于職業(yè)忌語(yǔ)的是(ABCD ) . (A)"有完沒(méi)完"(

11、B)"我就這態(tài)度"(C)"我解決不了， 愿意找誰(shuí)找誰(shuí)去"(D)"后邊等著去"10、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說(shuō)法是(BD ).(A)職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，而不屬于法律范疇(B)凡是社會(huì)職業(yè)，都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定(C)只有明文規(guī)定的職業(yè)責(zé)任，才必須履行(D)職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性11、 一般情況下人的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的條件是(ABC ). (A)個(gè)人內(nèi)在條件 (B)社會(huì)需要(C)后天努 力程度 (D)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)12、 誠(chéng)信的內(nèi)涵包括(ABCD ) o (A)真實(shí) (B)信任(C)不欺騙對(duì)方(D)不欺騙自己13、下列做法中屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是(AB

12、 ) o(A)某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的設(shè)計(jì)軟件(B)某電腦供應(yīng)商在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的電腦上安裝了盜版的操作軟件(C)某員工完成某項(xiàng)工作原計(jì)劃需要 8天，實(shí)際上用了 18天(D)某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上。制 作了本公司的財(cái)務(wù)軟件14、 從業(yè)人員保守企業(yè)秘密.正確的做法是(AD ) o(A)閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)(B)制作所謂的假秘密散發(fā)出去.迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(C) 向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時(shí)，要控制在很小的范圍內(nèi)(D) 企業(yè)有危害社會(huì)和國(guó)家的"秘密"。要敢于揭露15、關(guān)于堅(jiān)持真理，正確的觀(guān)念是(C D ).(A)真理往往掌握在少數(shù)人手中.要樹(shù)立相信少數(shù)人的觀(guān)念(B)

13、書(shū)本知識(shí)往往是錯(cuò)誤的。破除本本主義.不再相信書(shū)本知識(shí)(C)老師的話(huà)往往不一定正確.要敢于對(duì)老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑(D)樹(shù)立實(shí)踐觀(guān)點(diǎn).堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)16、關(guān)于節(jié)儉，正確的說(shuō)法是(C D ) o(A)節(jié)儉純屬個(gè)人之事.不適宜作為普遍性的要求(B)節(jié)儉是物質(zhì)短缺時(shí)代的特殊要求.在物質(zhì)產(chǎn)品充裕情況下無(wú)須節(jié)儉(C)節(jié)儉是安邦定國(guó)的法寶，因?yàn)閲?guó)家的發(fā)展進(jìn)步時(shí)時(shí)需要節(jié)儉(D)節(jié)儉作為一種美德，不應(yīng)以財(cái)富多寡作為評(píng)價(jià)的前提(一)單項(xiàng)選擇題(第I8題)1、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是(C )0(A) 職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)的唯一指標(biāo)(B )職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素(C )職

14、業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范(D )職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的綜合強(qiáng)制要求2、 從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是(D )0(A)愛(ài)國(guó)、守法、自強(qiáng)(B )求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范(C )誠(chéng)心、敬業(yè)、公道(D )忠誠(chéng)、審慎、勤勉3、按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的( A )o(A )標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化 (B ) 全球化、現(xiàn)代化、市場(chǎng)化(C ) 一致化、動(dòng)作化、簡(jiǎn)約化 (D )高效化、人性化、科學(xué)化4、下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說(shuō)法中，正確的是( A )o(A )美國(guó)社會(huì)學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念(B ) “員工敬業(yè)度”表示只對(duì)工作負(fù)責(zé)，但與員

15、工的忠誠(chéng)度無(wú)關(guān)(C )敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無(wú)差別(D )敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工5、關(guān)于誠(chéng)信，正確的說(shuō)法是(A )o(A)誠(chéng)信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本(B )誠(chéng)信只是針對(duì)他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內(nèi)在信念無(wú)關(guān)(C )為監(jiān)督誠(chéng)信落實(shí)、維護(hù)自身的合法利益，要堅(jiān)持誠(chéng)信條件的觀(guān)點(diǎn)(D )無(wú)論作出怎樣的承諾，堅(jiān)持履行承諾是誠(chéng)信的本質(zhì)內(nèi)涵6符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是(C )o(A )輕重緩急一個(gè)樣(B )待遇高低一般齊(C )遵守制度一致化(D )獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切7、職業(yè)紀(jì)律的普遍適用性是指(C )o(A )職業(yè)紀(jì)律與人情水

16、火不相容(B )領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用職業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為(C )在職業(yè)紀(jì)律面前，人人平等(D )即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守，不可更改8下列關(guān)于節(jié)約的說(shuō)法中，正確的是(D )。(A )在招待客戶(hù)時(shí)，講節(jié)約是對(duì)客戶(hù)的不尊重(B )靠勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，而不是靠節(jié)約積累財(cái)富(C )節(jié)約與否應(yīng)該由員工自主決定(D )節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用，宜省則省(二)多項(xiàng)選擇題(第916題)9、下列屬于公民道德建設(shè)實(shí)施綱要所要提出的職業(yè)道德規(guī)范是( AD )(A )愛(ài)崗敬業(yè)(B )以人為本(C )保護(hù)環(huán)境(D )奉獻(xiàn)社會(huì)10、在職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在道德準(zhǔn)則中，“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是( AC )。(A )時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己上進(jìn)

17、，把責(zé)任變成內(nèi)在的自主性要求(B )不管自己樂(lè)意或者不樂(lè)意，都要約束甚至強(qiáng)迫自己干好工作(C )在工作時(shí)間內(nèi)，如手頭暫無(wú)任務(wù)，要積極主動(dòng)尋找工作(D )經(jīng)常加班符合勤勉的要求11、在職業(yè)道德修養(yǎng)過(guò)程中，所謂“不找任何借口”的意思是( ABC )0(A )學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé) (B) 對(duì)自己的事情要千方百計(jì)地做好(C )投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心(D )不允許對(duì)企業(yè)管理提出不同的意見(jiàn)12、關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感，正確的認(rèn)識(shí)是(BCD )。(A )只有從事符合個(gè)人興趣的工作，才能激發(fā)職業(yè)情感(B )向英雄模范人物學(xué)習(xí)，有助于培養(yǎng)職業(yè)情感(C )以小“善”去小“惡”，堅(jiān)持點(diǎn)滴積累以鞏固職業(yè)情感ABD

18、)o(D )時(shí)時(shí)反思自己的不足，有利于強(qiáng)化職業(yè)情感13、下列屬于中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是(A )經(jīng)營(yíng)者使用了與知名商品近似但仔細(xì)辨別能夠區(qū)分的商標(biāo)(B )政府運(yùn)用行政權(quán)力，限制外地商品進(jìn)入本地市場(chǎng)(C )為與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)營(yíng)者以低于對(duì)手，但不低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品(D )采取抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售，將最高獎(jiǎng)的金額設(shè)置為5500元14、一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程，具體要求包括(ABC )。(A )牢記操作規(guī)程(B )演練操作規(guī)程(C )堅(jiān)持操作規(guī)程(D )自創(chuàng)操作規(guī)程15、踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括(ACD )0(A ) 求同存異(B )出奇制勝(C )公平競(jìng)爭(zhēng)(D )互

19、相協(xié)作16、踐行“奉獻(xiàn)”職業(yè)規(guī)范，具體要求包括(BCD )(A )因事而異(B )盡職盡責(zé)(C )尊重集體(D )為人民服務(wù)17、北京奧運(yùn)會(huì)期間，許多人當(dāng)了志愿者，他們工作繁忙，但沒(méi)有報(bào)酬。你認(rèn)為他們當(dāng)志愿者的主要目 的是()。(A) 為奧運(yùn)出把力(B )能夠近距離地感受奧運(yùn)會(huì)的熱烈氛圍(C )有機(jī)會(huì)在電視上露露臉兒(D )積累一些社會(huì)閱歷18、公司組織員工向地震災(zāi)區(qū)捐款，而你的家庭生活十分困難。如果捐款，生活將受到嚴(yán)重影響。看到其他員工都在捐款，有的困難職工捐款達(dá)到了數(shù)百元，你會(huì)()。(A )不捐款(B )量力而行，少捐一點(diǎn)(C )和其他員工一樣捐款，自己家里的困難再想其他辦法解決(D )向

20、同事請(qǐng)教，問(wèn)一問(wèn)自己到底該怎么辦19、 和往常一樣，你早起準(zhǔn)備去上班，突然天降大雨，往常你是騎自行車(chē)上班的，這時(shí)你()。(A )估計(jì)能和往常一樣按時(shí)到達(dá)單位，決定騎自行車(chē)去上班(B )認(rèn)為公共汽車(chē)的速度比自行車(chē)快，決定乘公共汽車(chē)去上班(C )擔(dān)心會(huì)遲到，趕緊打出租車(chē)去上班(D )先打電話(huà)給同事，說(shuō)自己估計(jì)會(huì)晚一點(diǎn)兒到單位20、中秋節(jié)到了，你要給某位朋友送份月餅。商場(chǎng)的月餅多種多樣，你會(huì)選擇()。(A) 價(jià)格比較高的(B)看起來(lái)包裝最精美的(C )只要是知名品牌就好(D )自己過(guò)去吃過(guò)，感覺(jué)還不錯(cuò)的21、員工張某是你最好的同事，她工作賣(mài)力而且業(yè)績(jī)也十分出色。最近，她向你講述了一件令你倍感驚訝的事

21、情，她的文憑是偽造的，而招聘時(shí)居然沒(méi)有被公司發(fā)現(xiàn)。你會(huì)()。(A )裝做不知情，事后不會(huì)向別人講起這件事情(B )責(zé)備張某不該欺騙公司，勸她向公司坦白以求得諒解(C )慶幸張某沒(méi)有被公司發(fā)現(xiàn)，鼓勵(lì)她好好努力(D )覺(jué)得張某不可靠，疏遠(yuǎn)張某22、平時(shí)，你常有的感覺(jué)是()o(A )心如止水(B )輕松愉快（C ）心灰意懶（D ）疲憊不堪23、你和幾個(gè)朋友在某餐廳聚會(huì)，如果你有吸煙的嗜好，當(dāng)煙癮難忍時(shí)，你會(huì)（）。（A ）拿出香煙來(lái)快速吸上幾口很快就熄滅（B ）主動(dòng)到室外去吸煙（C ）只要見(jiàn)到有人吸煙，自己就可以吸了（D ）先吸，有人制止再說(shuō)24、 由于公司經(jīng)營(yíng)不善，已經(jīng)到了連工資都發(fā)不出來(lái)的地步。但

22、是，你覺(jué)得公司憑借特有的技術(shù)和產(chǎn)品， 還是有希望搞好的，你會(huì)（）。（A ）堅(jiān)持在這家公司工作下去（B ）立即離開(kāi)這家公司（C ）觀(guān)察一段時(shí)間再做決定（D ）邊工作邊找其他單位25、不知道出于什么原因，最近你的幾位同事似乎都對(duì)你疏遠(yuǎn)了，你會(huì)（）。（A ）分別找他們聊天，詢(xún)問(wèn)一下發(fā)生了什么事情（B ）責(zé)備他們不該這樣對(duì)待自己（C ）回憶一下自己是否做錯(cuò)了什么（D ）隨他去，只要自己沒(méi)有做錯(cuò)什么就行17、你路遇熟人與之打招呼，結(jié)果對(duì)方"視而不見(jiàn)"，沒(méi)有回應(yīng)，你會(huì)（）?（A）感到?jīng)]有面子下次不再主動(dòng)打招呼了（B）感到這人突然有了變化心想，他不是升官了 就是發(fā)財(cái)了（C）心想，他走路時(shí)

23、真專(zhuān)注（D）心想，他遇到了什么不愉快的事情了18、在單位工作時(shí)你會(huì)（）.（A）怕有的人說(shuō)三道四不敢多與異性同事交往（B）怕頓導(dǎo)挑剔自己的工作總是躲避與同事說(shuō)話(huà)（C）怕信息傳導(dǎo)錯(cuò)誤不在背地對(duì)人評(píng)頭論足（D）怕影響工作，即使對(duì)要好的同事，說(shuō)話(huà)也會(huì)注意分寸19、 假如你在某個(gè)問(wèn)題上與其他同事存在意見(jiàn)分歧。彼此爭(zhēng)論激烈，但你相信你自己的觀(guān)點(diǎn)是正確的.在 爭(zhēng)論結(jié)束時(shí)，你會(huì)（）.（A）直截了當(dāng)告訴對(duì)方："你肯定錯(cuò)了 " （B）規(guī)勸對(duì)方："做人不要固執(zhí).為什么要死死抱著錯(cuò)誤的東西當(dāng) 真理呢"（C）邀請(qǐng)對(duì)方："我不相信說(shuō)服不了你，我們找時(shí)間再討論"（

24、D）和對(duì)方講："盡管我們彼此沒(méi)有同意對(duì)方 的觀(guān)點(diǎn)，但我從你那里學(xué)到許多"20、 在與同事們閑聊時(shí)，你通常會(huì)（）。（A）說(shuō)說(shuō)學(xué)習(xí)、工作的感受（B）聊聊自己家里的事情（C） 聊聊新聞 （D）傳播小道消息21、你與同事交往時(shí)，常用的方式是（）.（A）時(shí)不時(shí)地搞個(gè)小型聚餐（B）基本沒(méi)有什么來(lái)往（C）經(jīng)常利用午餐時(shí)間或工作問(wèn)隙.找人聊聊天（D）等同事來(lái)找自己22、你把一瓶家鄉(xiāng)老酒放在辦公室，一次你的一位朋友無(wú)意間發(fā)現(xiàn)了這瓶酒，但這時(shí)只剩下半瓶你會(huì)()(A) 懷疑酒被人偷偷喝掉了(B)心想可能逐漸揮發(fā)了(C)心想幸好剩下半瓶可以招待朋友(D)懷疑自己記憶不準(zhǔn)確了23、一次你的一位很健談

25、、很有學(xué)識(shí)的朋友不請(qǐng)自到，來(lái)你家做客.這位朋友穿戴邋遢、坐臥隨意.你的妻子(丈夫)是一位愛(ài)潔凈的人。你朋友的這些舉動(dòng)惹得你的妻子(丈夫)怒形于色。你會(huì)()(A) 告訴妻子(丈夫)自己并沒(méi)有請(qǐng)他來(lái)做家里(B)委婉地告訴朋友你自己一會(huì)兒有事情要做，不能 多陪朋友說(shuō)話(huà)(C)耐心聽(tīng)朋友聊下去，因?yàn)樗苡袑W(xué)識(shí) (D)示意妻子(丈夫)回避一下24、辦公室的張小姐體態(tài)肥胖，今天上班時(shí)穿了一件在你看來(lái)很不得體的衣服張小姐征求你對(duì)她的服 裝的意見(jiàn).你會(huì)().(A) 告訴張小姐.她穿這件衣服.顯得更難看(B)對(duì)張小姐說(shuō).穿衣服只是形式.保持良好的心態(tài)更重要(C)對(duì)張小姐說(shuō).你自己覺(jué)得好是最重要的(D)告訴張小姐.

26、自己的看法是不準(zhǔn)確的.征求別人意見(jiàn)吧25、 在日常工作和生活中.對(duì)于自己所接觸的那些人，你一般會(huì)().(A) 接觸一次就能夠記住對(duì)方的姓名、容貌(B)只有多接觸幾次。才能記住對(duì)方 (C)總也記不住對(duì)方是誰(shuí)，經(jīng)常會(huì)弄混淆(D)不管能不能記住對(duì)方.但總能夠通過(guò)交談回憶起來(lái)過(guò)去的一些事情l、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作(B )。(A)陰陽(yáng)相和(B)鳥(niǎo)之兩翼(C)主仆相隨(D)眾星拱月2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是(B)°(A)得利棄義(B)先義后利(C)唯利而行(D)重利輕義3、作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則，“審慎”要求從業(yè)人員要做到(D) °(A)凡事請(qǐng)

27、示之后再做(B)少說(shuō)多做(C)以最佳手段實(shí)現(xiàn)最優(yōu)績(jī)效(D)避免職場(chǎng)陷阱4、”敬業(yè)”概念包含的基本內(nèi)容是(A )。(A) 恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精(B) 守土有責(zé)、勤奮工作、按勞分配、自享其樂(lè)(C) 勤奮努力、用心工作、等價(jià)交換、勞有所得(D) 熱愛(ài)崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報(bào)5、在工作過(guò)程中，員工為求速度、不顧質(zhì)量的做法違背了(A)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的要求(C) 善于合作的要求(B)公平公正的要求(D)甘于奉獻(xiàn)的要求(A) 深入了解，嚴(yán)加防范(c)把握情況，有效利用(B) 知己知彼，斗而不殆(D) 和諧相處，互利雙贏(yíng)6、倡導(dǎo)從業(yè)人員“換位思考”的道德意義在于 (7、在職業(yè)活動(dòng)中，“誠(chéng)

28、信”的特征包括(A(B)目的性、 (D)通識(shí)性、8從業(yè)人員做到“平等待人”，最根本的要求是 (D ) °(A)通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(C)通識(shí)性、表象性、目的性、習(xí)慣性前置性、合作性、功利性智慧性、目的性、經(jīng)驗(yàn)性(A)無(wú)差別地均等(B) 按照相同的程序服務(wù)(D)不歧視服務(wù)對(duì)象的人格(C) 熱情、文明、禮貌(二)多項(xiàng)選擇題(第916題) 9、堅(jiān)持集體主義的要求是(ABD )(A) 把集體利益放在第一位(B) 集體利益高于個(gè)人利益(C) 為集體利益而放棄個(gè)人利益(D) 必要情況下為集體利益贏(yíng)犧牲個(gè)人利益10、從業(yè)人員踐行“勤勉”這一職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則的基本要求是(AD )(A

29、)按照計(jì)劃開(kāi)展工作(C)經(jīng)常加班加點(diǎn)工作(B)先易后難，將困苦留到后面(D)善始善終，不虎頭蛇尾11、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本要求是(ABC ) °(A)端正職業(yè)態(tài)度(B)強(qiáng)化職業(yè)情感(C)歷練職業(yè)意志(D)提咼轉(zhuǎn)仃能力12、“堅(jiān)守工作崗位”的要求是(ABC ) °(A)遵守規(guī)定(B)履行職責(zé)(C)臨危不懼(D)機(jī)智靈活13、從業(yè)人員相互之間建立起信賴(lài)關(guān)系，要求做到(ABCD)°(A)不說(shuō)同事的壞話(huà)(B)開(kāi)誠(chéng)布公地與同事相處(C)彼此看重對(duì)方(D)不隨便批評(píng)同事的言行14、我國(guó)遏制和懲戒違反公平交易原則行為的法規(guī)有(AC)°(A) 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法(B)不當(dāng)

30、贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法(C)關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定(D)謝爾曼法請(qǐng)根據(jù)下述事例，回答第15、16題。1995年，比爾.蓋茨宣布，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品.蓋茨的這一決定招 致一些同事的反對(duì)，幾個(gè)員工寫(xiě)信給蓋茨，批評(píng)他做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。后來(lái)，技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展使 蓋茨認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，于是，他修改決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向.那些當(dāng)時(shí)批評(píng)蓋茨的人不絲沒(méi) 有受到處分，反而得到重用.IBM公司的沃森與蓋茨的見(jiàn)解相問(wèn).沃森也認(rèn)為，能夠提出不同見(jiàn)解的員 工對(duì)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)更為有利.他甚至說(shuō)：“最容易使人上當(dāng)受騙的是言聽(tīng)計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話(huà)的人.作

31、為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人 越多，辦成的事也越多?！?5、根據(jù)上述事例，你認(rèn)為()。(A) 作為員工，要勇于隨時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯(cuò)誤(B) 作為領(lǐng)導(dǎo).要虛心接受來(lái)自下屬的批評(píng)(C) 員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相互批評(píng)有助于公司的發(fā)展(D) 不敢批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工16、根據(jù)上述案例，能夠得出的結(jié)論是()。(A) 比較而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工(B) 善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)是科學(xué)決策的重要保證(C) 不怕犯錯(cuò)誤，就怕不改正錯(cuò)誤(D) 敢于講真話(huà)的人越多，越有助于公司發(fā)展二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第1725題)答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)

32、選項(xiàng)作 為您的答案。請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、 你正在緊張地工作，鄰居單位施工現(xiàn)場(chǎng)不斷傳來(lái)巨大的嘈雜聲。這時(shí)你會(huì)()。(A) 放下手頭的工作，閉目養(yǎng)神(B) 向主管領(lǐng)導(dǎo)反映，并說(shuō)在這種環(huán)境下難以完成工作任務(wù)(C) 盡管心煩，但工作還得繼續(xù)干(D) 這樣的聲音不會(huì)對(duì)自己造成影響18、你在馬路邊擺了個(gè)貨攤以貼補(bǔ)家用，一個(gè)年老體衰的社區(qū)老太太前來(lái)勸阻，說(shuō)你影響交通和市容，但她看起來(lái)不會(huì)硬要趕走你，你會(huì)()。(A) 不理會(huì)她，自己該怎樣賣(mài)還怎樣賣(mài)(B) 敷衍她一下，說(shuō)自己再賣(mài)一會(huì)兒就走(C) 與老太太說(shuō)明自己的難處(D) 換一個(gè)地方繼續(xù)叫賣(mài)19、 某城市社區(qū)的居民大多“老死不相往來(lái)

33、”，假如你新搬家到這里，你會(huì)()。(A) 入鄉(xiāng)隨俗，與其他居民一樣不來(lái)往(B) 試探著與周?chē)泥従诱f(shuō)說(shuō)話(huà)(C) 建議居委會(huì)組織幾次活動(dòng)，讓社區(qū)的居民互相熟悉(D) 設(shè)想這個(gè)地方曾出過(guò)事情，提醒自己要警惕20、一般情況下，你周末時(shí)間都有安排，不是去俱樂(lè)部練習(xí)健身操，就是參加書(shū)畫(huà)訓(xùn)練班，要不就去周邊旅游。但是，新近公司里的幾個(gè)年輕人組織發(fā)起一個(gè)“創(chuàng)新與發(fā)展沙龍”，搞得還不錯(cuò)，大家能暢 所欲言，氣氛熱烈，彼此都受啟發(fā)。他們邀請(qǐng)你也參加這個(gè)沙龍，你會(huì) ()。(A) 因?yàn)樽约阂呀?jīng)有安排，不會(huì)參加沙龍活動(dòng)(B) 調(diào)整或減少原來(lái)的活動(dòng)安排，體驗(yàn)一下再說(shuō)(C) 不去，但會(huì)留意沙龍的信息(D) 改變?cè)瓉?lái)的安排，

34、參加沙龍活動(dòng)21、據(jù)報(bào)道，某個(gè)以前曾經(jīng)獲得過(guò)全國(guó)冠軍的體育選手失去了工作，無(wú)奈之下，只能擺街?jǐn)傄跃S持生活對(duì)下列說(shuō)法，你贊同的是()。(A) “他早年就不該搞體育”(B) “他應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)文化”(C) “他應(yīng)該找去政府”(D) “他應(yīng)該找當(dāng)年的隊(duì)友幫幫忙”22、一個(gè)當(dāng)軍和你關(guān)糸很好的同學(xué)來(lái)找你，要你幫助他找個(gè)工作，你會(huì)()。(A) 如有可能，第一個(gè)想到的是把他介紹給自己所在的公司(B) 向其他單位推薦自己的同學(xué)(C) 先給他一點(diǎn)錢(qián)度過(guò)難關(guān)，然后讓他自己想辦法找工作(D) 說(shuō)明情況，要他自己想辦法找工作23、在你的面前有下列幾種工作，你會(huì)選擇的是 ()。(A) 工資低，但公司的成長(zhǎng)性很強(qiáng)(B) 地理

35、位置偏遠(yuǎn)，但能夠給你安排一個(gè)不錯(cuò)的職務(wù)(C) 收入高，但工作十分辛苦(D) 所學(xué)知識(shí)用得上，但工作環(huán)境十分單調(diào)24、有消費(fèi)者吃了某影視明星代言廣告的美容保健品后，身體出現(xiàn)了不良反應(yīng)，明星因此而廣受社會(huì) 非議。對(duì)此，明星大呼冤枉，辯稱(chēng)自己雖然沒(méi)有使用過(guò)該產(chǎn)品，但產(chǎn)品的性能都經(jīng)過(guò)了相關(guān)權(quán)威部門(mén)的 檢測(cè)。你的看法是( )。(A)明星是被冤枉的(C)國(guó)家應(yīng)該禁止明星作廣告(B)消費(fèi)者自身要增強(qiáng)理性(D)主要責(zé)任在明星25、馬路邊、過(guò)街天橋上，一個(gè)個(gè)肢體殘疾的人在向過(guò)往行人磕頭乞討，但絕大多數(shù)行人都是匆匆而 過(guò)，并未給予關(guān)注。你會(huì)()。(A) 因經(jīng)?？磮?bào)道，說(shuō)有人裝作殘疾人行騙，所以很少理會(huì)(B) 這樣

36、的事情見(jiàn)多了，也關(guān)注不過(guò)來(lái)(C) 隨意給他一點(diǎn)錢(qián)(D) 很同情他，但也會(huì)像其他行人一樣匆匆而過(guò)1、根據(jù)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項(xiàng)要求”是(B )。(A) 愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(xiàn)(B) 愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公德、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(C) 愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)(D) 創(chuàng)新進(jìn)取、遵紀(jì)守法、辦事公道、服務(wù)群眾、與時(shí)俱進(jìn)2、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( D )。(A)民主、審慎、法制(B)忠誠(chéng)、謹(jǐn)慎、人本(C)忠減、秩序、勤勉(D)忠誠(chéng)、審慎、勤勉3、日本拉鏈大王吉田忠雄說(shuō)：“不為別人的利益著想，就不會(huì)有自己的繁榮?！睆穆殬I(yè)道德的

37、角度看， 這句話(huà)的真正意思是( D )0(A)別人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百戰(zhàn)不殆(C)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要善于說(shuō)“對(duì)不起”(D)誠(chéng)信是企業(yè)立足社會(huì)的道德資本4、從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程的步驟和要求是( A )o(A)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程(B) 背誦操作規(guī)程、了解操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程(C) 牢記操作規(guī)程、改進(jìn)操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程(D) 牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、創(chuàng)新操作規(guī)程5、日本豐田汽車(chē)公司長(zhǎng)期奉行“少花錢(qián)多辦事”的經(jīng)營(yíng)理念，節(jié)約成為豐田公司的文化、時(shí)尚和習(xí) 慣。但近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，豐田汽車(chē)公司卻連續(xù)陷入了“召回門(mén)”泥潭，據(jù)分析，問(wèn)題的產(chǎn)生或多或 少與“節(jié)約”有關(guān)

38、，這說(shuō)明( D )°(A) “少花錢(qián)”是不能夠做到或者做好“多辦事”的 的戰(zhàn)略(C) “節(jié)約”就是賺小便宜吃大虧(D)6、職業(yè)道德規(guī)范一一“合作”的特征是( B )(A)牟利性、行業(yè)性、平等性(C)行業(yè)性、互利性、選擇性7、職業(yè)道德規(guī)范一一“奉獻(xiàn)”的“可為性”是指(A)人人可為(C)只要想為，便可為8在職業(yè)道德修養(yǎng)中，從業(yè)人員應(yīng)該遵循的基本要求是(A)己所不欲，勿施于人無(wú)(C)夾著尾巴做人(B)產(chǎn)品缺陷來(lái)源于把“節(jié)約”作為經(jīng)營(yíng)理念把握節(jié)約有度的本質(zhì)十分重要(B)社會(huì)性、互利性、平等性(D)職業(yè)性、互利性、選擇性)°(B)有利可圖(D)對(duì)他人的要求A ) °(B)害

39、入之心不可有，防人之心不可(D)領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥(二)多項(xiàng)選擇題(第916題)9、職業(yè)道德的社會(huì)作用表現(xiàn)在( ABD )(A) 有利于調(diào)整職業(yè)利益關(guān)系，維護(hù)社會(huì)生產(chǎn)和生活秩序(B) 有助于提高人們的社會(huì)道德水平，促進(jìn)社會(huì)良好風(fēng)尚的形成(C) 有助于企業(yè)有效掌控員工的思想和行為(D) 有助于完善人格，促進(jìn)入的全面發(fā)展10、我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的特點(diǎn)包括(BCD(A)以功利主義為價(jià)值取向(B)以集體主義為原則(D)以為人民服務(wù)為核心11、職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的作用表現(xiàn)為(ABC)(A)統(tǒng)領(lǐng)作用 決定作用(B)支撐作用(C)促進(jìn)作用(D)12、關(guān)于敬業(yè)，正確的說(shuō)法是(AC )。(A)在職業(yè)規(guī)范中，敬業(yè)是對(duì)從業(yè)人員最根本的要求(B) 長(zhǎng)期從事一項(xiàng)職業(yè)，必能產(chǎn)生感情進(jìn)而促成敬業(yè)的局面(C) 是否敬業(yè)是許多著名企業(yè)選人用人的首要條件(D) 敬業(yè)的核心表現(xiàn)是文明禮貌13、職業(yè)道德規(guī)范 “誠(chéng)信”的特征包括( BC(A)模糊性性(B)智(C)止損(D)表象性14、從業(yè)人員堅(jiān)持職業(yè)道德規(guī)范“公道”的要求包括ABC )。(A)立場(chǎng)要堅(jiān)定(B)方法要靈活(C)要以德服人(D)要超然物外15、從業(yè)人員若在工作中違