1、文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持.行政事業(yè)單位干部競(jìng)聘面試題1、請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、水平較差的下屬.1領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等原那么,民主原那么和寬容原那么,有時(shí)應(yīng)遵循主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任原那么.2領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠(chéng)關(guān)愛全體下屬,尊重他們的人格,保護(hù)他們的自尊心,對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛,切忌當(dāng)眾申斥,甚至吐露侮辱 性言語.3領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬分成好的和壞的兩類,陳云說過,在革命隊(duì)伍里,無一人不可用,關(guān) 鍵是在于揚(yáng)其長(zhǎng)而避其短,適才適用以及在工作中注意加以培養(yǎng).4來個(gè)換位思維.幾乎任何領(lǐng)導(dǎo)者,過去和現(xiàn)在都在當(dāng)下屬,請(qǐng)為設(shè)身處地考慮一下,領(lǐng)導(dǎo)者最好

2、怎樣對(duì)待他們.2、個(gè)別地方有這么一種現(xiàn)象,批評(píng)一個(gè)人,反而引起一些人對(duì)被批評(píng)者的同情；表揚(yáng)一個(gè)人,不但 沒有形成向他學(xué)習(xí)的氣氛,反而使其受孤立,你如何看待這種反?，F(xiàn)象？1某些不正的社會(huì)風(fēng)氣是形成這種現(xiàn)象的主要原因,應(yīng)耐心說服教育.2領(lǐng)導(dǎo)在這種情況下,要敢于堅(jiān)持正確看法.3領(lǐng)導(dǎo)要注意表揚(yáng)和批語的方式.3、由你組織實(shí)施某項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該怎樣組織1請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),明確活動(dòng)的目的與要求；2調(diào)查了解,擬定方案：活動(dòng)目的,邀請(qǐng)人員,材料準(zhǔn)備,場(chǎng)地布置,車輛調(diào)度,經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)以及其他所需事項(xiàng)等具體內(nèi) 容；3把方案呈送領(lǐng)導(dǎo)審批,修改完善；4組織工作班子,科學(xué)分解任務(wù)、分工具體實(shí)施；5增強(qiáng)指導(dǎo)、催促,具體落實(shí)；6搞好總結(jié),反應(yīng)

3、匯報(bào),相關(guān)資料存檔.4、人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)類與同事之間的矛盾化解1保持冷靜,心平氣和,預(yù)防矛盾激化；2尊重對(duì)方,從主客觀兩個(gè)方面分析矛盾產(chǎn)生的原因一.如責(zé)任在我：要主動(dòng)成認(rèn)錯(cuò)誤、迅速改正、求的諒 解；責(zé)任在他人：也要檢討個(gè)人在團(tuán)結(jié)共事、工作方法等方面的缺乏,求得認(rèn)可,共同前進(jìn).3搞好自我批評(píng),改正缺點(diǎn)和缺乏,改良工作思路和方法； 4主動(dòng)溝通,相互理解,搞好團(tuán)結(jié)；5堅(jiān)持正確的原那么和立場(chǎng),通過組織途徑解決矛盾.5、你發(fā)現(xiàn)你科室中有幾個(gè)人缺點(diǎn)很明顯,張三愛占小廉價(jià),對(duì)個(gè)人利益斤斤計(jì)較,私心較重；李四愛傳閑話,拔弄是非；王五恃才自傲,聽不進(jìn)不同意見；趙六膽小怕事,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事.你做為科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)如

4、何看待和對(duì)待他們？1要熟悉到“金無足赤、人無完人任何人都有其長(zhǎng)處,也存在缺點(diǎn)和缺乏2知人善任,揚(yáng)其所長(zhǎng),避其所短.如對(duì)張三,盡量不安排他從事財(cái)務(wù)方面的工作,對(duì) 李四盡量不安排他從事協(xié)調(diào)組織方面的工作,等等3要用保護(hù)的態(tài)度去幫助他們改正缺點(diǎn),方法是動(dòng)之以情,曉之以理,同時(shí)要分析產(chǎn)生缺點(diǎn)的原因,在實(shí)踐中幫助他們改正.6、在工作中假設(shè)你的直接上級(jí)對(duì)你工作不支持,你該怎么辦？1冷靜對(duì)待,認(rèn)真分析,首先從自己身上找原因.2調(diào)查研究,了解情況,分析問題,找出癥結(jié)所在.3假設(shè)屬自己失誤,應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路,與領(lǐng)導(dǎo)保持一致.4假設(shè)是直接領(lǐng)導(dǎo)失誤,應(yīng)講明情況,說明理由,求得支持.5假設(shè)遇特殊情況,可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)

5、導(dǎo)反映.7、如果你這次競(jìng)爭(zhēng)成功,你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造性地做好工作？1 .調(diào)查研究,虛心學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),盡快進(jìn)入角色. 2.擺正位置,根據(jù)分工,明確責(zé)任. 3.在分析單位現(xiàn)狀的根底上,就分管的 工作制訂方案,明確目標(biāo). 4.采取舉措,抓好落實(shí),實(shí)干創(chuàng)業(yè). 5.密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格要求自己.8、一天你正在辦公室值班,忽然闖進(jìn)來一位同志大吵大鬧,你作為值班領(lǐng)導(dǎo),該怎么辦？1首先要冷靜,不能發(fā)火.2然后穩(wěn)定來者的情緒,耐心問明事由,根據(jù)其反映情況,做好解釋工作.3如果該同志仍然大吵大鬧,可請(qǐng)辦公室其工作人員將其帶到一邊,情緒穩(wěn)定后再談.9、假設(shè)你的手頭有好幾項(xiàng)工作沒有完成,可是主要領(lǐng)導(dǎo)又給你布置了

6、一項(xiàng)工作任務(wù).你感覺到完成這項(xiàng)工作有困難,你如何處理這個(gè)矛盾？1及時(shí)用適當(dāng)?shù)姆绞脚c領(lǐng)導(dǎo)溝通,在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下,向其說明自己現(xiàn)有的工 作任務(wù)很重,讓其了解自己的困難.2同時(shí),提出完成該任務(wù)的可行性建議,可請(qǐng)其他同志完成.10、請(qǐng)你談?wù)?領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當(dāng)怎么辦？1要及時(shí)指出.當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當(dāng)時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)找其談話,指出處理問題不當(dāng)?shù)睦碛珊秃蠊?2要耐心幫助.幫助下屬具體分析處理問題不當(dāng)?shù)脑?總結(jié)汲取教訓(xùn),并找出解決問題的方法.3要給予體諒.主動(dòng)為處理問題不當(dāng)?shù)南聦俪挟?dāng)責(zé)任,推功攬過.11、中層領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力,你假設(shè)走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)正確運(yùn)用這一權(quán)力有

7、何考1文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持 慮？ 1權(quán)力是人民給的,只能為人民掌權(quán)用權(quán),而不能搞以權(quán)謀私；2作為一名 科級(jí)干部, 要堅(jiān)持執(zhí)行中央、省、有關(guān)的方針政策,切實(shí)履行責(zé)任,圓滿完成工作任務(wù)；3要提升素質(zhì),廉潔自律,自覺接受群眾監(jiān)督.12、科長(zhǎng)是辦公室的一個(gè)重要層次,你如果競(jìng)爭(zhēng)上科長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)將怎樣做好工作？1熟悉情況,明確責(zé)任,盡快進(jìn)入角色.2發(fā)揮每個(gè)同志的優(yōu)勢(shì),合理分工、各司其職.3以身作那么,率先垂范,發(fā)揮帶頭作用4嚴(yán)格按規(guī)章和程序辦事,大膽治理,帶好隊(duì)伍,樹好形象5服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,注重與其化科室的溝通配合,創(chuàng)

8、造良好的工作熱情6注重作好思想政治工作, 關(guān)心同志們的學(xué)習(xí)、工作和生活,激發(fā)工作熱情.13、一名科員因熟悉不一, 對(duì)科里的安排不執(zhí)行, 作為科長(zhǎng)你應(yīng)該怎么辦？1對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,有不同意見可以保存,但必須執(zhí)行科里的安排.2認(rèn)真聽取這名 科員的意見,分析利害,做好思想工作,實(shí)現(xiàn)熟悉上的統(tǒng)一.3健全民主決策程序,鼓勵(lì)每個(gè)人在科室會(huì)上大膽發(fā)表意見,充分討論后形成意見,形成后就要認(rèn)真執(zhí)行.14、領(lǐng)導(dǎo)前一天交代你將文件交給A,第二天卻直接責(zé)怪你應(yīng)該交給 B,為什么交給了 A,遇到這種情況你該怎么辦？1當(dāng)時(shí)冷靜對(duì)待這種現(xiàn)象,不能直接頂撞,讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái),這樣會(huì)加劇上下級(jí)的矛盾,更不利于今后與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系；

9、2馬上按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦理,及時(shí)補(bǔ)救,將不良影響降到最??；3事后客觀分析問題的原因,如果是自己當(dāng)時(shí)聽錯(cuò)了, 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)成認(rèn)錯(cuò)誤, 并吸取教訓(xùn),保證今后不再發(fā)生類似問題； 4,如果是領(lǐng)導(dǎo)下錯(cuò)了命令,并且文件很重要,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)溝通,當(dāng)面委婉地指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤,給領(lǐng)導(dǎo)自己糾正錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)；要是文件不很重要,權(quán)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的失誤算了,不必放在心上；5以后在領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí),多動(dòng)腦筋,分析領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)的正確性、可行性,如果發(fā)現(xiàn)有偏差的,及時(shí)請(qǐng)示,預(yù)防事后 出現(xiàn)問題.15、如果有一個(gè)同事在領(lǐng)導(dǎo)那里告了你的狀,你如何處理？1及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)澄清事實(shí),做出解釋,說明真相. 2如果自己確有錯(cuò)誤,及時(shí)檢討,立即糾正自 己的缺點(diǎn),

10、并要與同事交流,希望他今后先直接找自己解決,以免矛盾擴(kuò)大化,也預(yù)防增加領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)擔(dān).3如果自己沒有錯(cuò)誤,要本著真誠(chéng)的態(tài)度,增強(qiáng)與同事的交流、溝通,消除誤解,化解矛盾,點(diǎn)明誣 告的不良后果,營(yíng)造相互信任、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的工作氣氛.16、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下充滿了競(jìng)爭(zhēng),同事之間也存在著競(jìng)爭(zhēng),談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)？1競(jìng)爭(zhēng)是時(shí)代的特征,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要要求,競(jìng)爭(zhēng)也是事業(yè)開展的動(dòng)力,是增強(qiáng)工作活力的重 要途徑.2我們必須正視競(jìng)爭(zhēng),主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)上增強(qiáng)才干,提升競(jìng)爭(zhēng)水平,在競(jìng)爭(zhēng)中展示自己,受到重視和認(rèn)可,取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).3競(jìng)爭(zhēng)必然有成功和失敗,必然正視競(jìng)爭(zhēng)的得失,不以一時(shí)一事的競(jìng)爭(zhēng)成敗論英雄,做好勝不驕敗不餒.成

11、功了固然可喜,暫時(shí)失敗了要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)差距,迎頭 趕上,下次競(jìng)爭(zhēng)就大有成功可能.4競(jìng)爭(zhēng)是手段不是最終目的,不能為了競(jìng)爭(zhēng)不擇手段,競(jìng)爭(zhēng)必須公平有序,果斷反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),預(yù)防惡性競(jìng)爭(zhēng),即使有利于自己的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),也不會(huì)參與.5 競(jìng)爭(zhēng)要在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)講究合作,多向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提升,臺(tái)上是對(duì)手,臺(tái)下是朋友.17、假設(shè)你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的好朋友去機(jī)場(chǎng),但單位臨時(shí)通知有事非你辦不可,你怎么辦？1合理分析比照這兩件事的緊急和重要程度,本著事業(yè)為重、兼顧友情的原那么,確定合理的應(yīng)對(duì) 方法：2如果單位的事可以推遲或者別人可以替代自己的話,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給自己一點(diǎn)時(shí)間到機(jī)場(chǎng)送別朋友,或者請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)換

12、別人,除非迫不得已一個(gè)人性化的領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)容許的；3.如果單位的事實(shí)在不能推遲,并且非自己辦不可,只能是忠義不可兩全,個(gè)人服從組織,但應(yīng)向朋友解釋,尋求朋友的理解,必要時(shí)請(qǐng) 自己的親人或其它的朋友替自己去送朋友.18、假設(shè)你手頭有好幾項(xiàng)工作沒有完成,可上級(jí)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù),你感到完成任務(wù)很有困難, 你如何處理這種矛盾？1及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的當(dāng)前的工作情況,委婉地表示完成新任務(wù)的難度；2向領(lǐng)導(dǎo)提出完成新任務(wù)的建議,或是自己原來的工作任務(wù)請(qǐng)示推遲完成,或是請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)把新任務(wù)或舊任務(wù)轉(zhuǎn)交他人.3增強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的日常溝通,多請(qǐng)示,多匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握自己的工作進(jìn)度、完成質(zhì)量,便于今后統(tǒng)籌工2文檔來源為：從

13、網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持 作任務(wù).19、作為一名科長(zhǎng),你應(yīng)該如何調(diào)動(dòng)好下屬的積極性？1以身作那么,率先垂范；2量才適用,發(fā)揮特長(zhǎng)；3完善制度,明確目標(biāo)；4強(qiáng)化鼓勵(lì),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣20、鄧小平同志說,領(lǐng)導(dǎo)就是效勞.人們通常又認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有權(quán)威,如果你是一位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,你對(duì)此怎么看？1重點(diǎn)考察對(duì)本單位效勞與權(quán)威的理解.2要樹立集體權(quán)威,也要提升個(gè)人威望.3領(lǐng)導(dǎo)就是效勞,從根本上說,就是為人民效勞；就本單位而言,就是為下屬創(chuàng)造最正確工作條件和充分施展才能的環(huán)境.4有職務(wù)不一定有權(quán)威,領(lǐng)導(dǎo)干部樹立權(quán)威的根底,是個(gè)人素養(yǎng)和人格魅力

14、.5樹立權(quán)威的目的,是為了更好的效勞.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威,一定意義上說,也來自于效勞,效勞越好, 無形的權(quán)威也就越大.21、古希臘哲學(xué)家赫拉克利特認(rèn)為：互相排斥的東西結(jié)合在一起,不同的單調(diào)才能造成最美的和諧.請(qǐng)你從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的角度,談?wù)剬?duì)這句話的理解.1從哲學(xué)的角度看,這一論述表達(dá)了辯證法的對(duì)立統(tǒng)一,互相排斥表達(dá)了事物自身的片面性,結(jié)合在一起才具有全面性.2從美學(xué)角度看：和諧產(chǎn)生于差異和比擬.3從領(lǐng)導(dǎo)和決策角度看：不同意見能夠互補(bǔ)并遏制片面性,是正確決策必備的前提,所以作 為領(lǐng)導(dǎo)者,要集思廣益,善于聽取不同意見.班子成員要敢于發(fā)表不同意見,取長(zhǎng)補(bǔ)短,協(xié)調(diào)配合,形成共識(shí).經(jīng)典科級(jí)干部面試20題二江澤

15、民同志屢次強(qiáng)調(diào)了反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作那么.如果你 走上副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,應(yīng)如何做到廉潔自律 ？做題要點(diǎn):1 .充分熟悉反腐敗是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng),自覺反腐倡廉.2 .牢記全心全意為人民效勞的宗旨,正確運(yùn)用黨和人民賦予的權(quán)力,絕不以權(quán)謀私.3 .增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉,模范遵紀(jì)守法,保持清正廉潔.4 .自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常自重、自盛自警、自勵(lì),提升抗腐蝕的水平.如果你定上副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的一名成員,應(yīng)如何貫徹民主集中制原那么做題要點(diǎn):1 .充分熟悉民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度.2 .牢固樹立集體領(lǐng)導(dǎo)的觀念,既要堅(jiān)持重

16、大問題集體討論決定,又要根據(jù)集體決定和分工, 切實(shí)履行自己的責(zé)任.3 .擺正自己的位置,正確處理好自己與正職和其他領(lǐng)導(dǎo)成員的關(guān)系,搞好班子內(nèi)的團(tuán)結(jié)和 合作.4 .個(gè)人對(duì)集體作出的決定有不同意見,可以保存,但必須服從和執(zhí)行,不另搞一套.試論領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)公仆'意識(shí),當(dāng)好人民公仆做題要點(diǎn):1 .當(dāng)人民的公仆,是我們黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一切剝削階級(jí)官吏的根本標(biāo)志.2 .當(dāng)好人民公仆,必須堅(jiān)持全心全意為人民效勞的宗旨.3 .當(dāng)好人民公仆,必須牢固樹立群眾觀點(diǎn),貫徹群眾路線.4 .當(dāng)好人民公仆,必須樹立正確的人生觀和價(jià)值觀.假設(shè)你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,如何堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,做好分管的工

17、作？做題要點(diǎn):1 .堅(jiān)持民主集中制原那么,服從分工,當(dāng)好副手.2 .深入實(shí)際,調(diào)查研究,取得工作的主動(dòng)權(quán).3 .理清工作思路,提出工作規(guī)劃,調(diào)動(dòng)大家的積極性.4 .密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格要求自己,維護(hù)班子團(tuán)結(jié).在新時(shí)期,必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),謂結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述.做題要點(diǎn):3文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持1 .艱苦奮斗是中華民族和我們黨的榮耀傳統(tǒng).2 .我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段,這一根本國(guó)情,決定了必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng).3 .堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),自覺抵抗和反對(duì)各種腐朽思想和生活方式,才能保持黨的 堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)

18、斗力,保證正確的方向.如果你這次能夠被選中,如何在新崗位開展工作 ？做題要點(diǎn):1 .調(diào)查研究,虛心學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),盡快進(jìn)入角色.2 .擺正位置,當(dāng)好助手,根據(jù)分工,明確責(zé)任,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制.3 .在分析單位現(xiàn)狀的根底上,就分管的工作制訂方案,明確目標(biāo).4 .采取舉措,抓好落實(shí),實(shí)干創(chuàng)業(yè).5,密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格要求自己.在工作中,假設(shè)遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持,該怎么辦？做題要點(diǎn):1 .冷靜對(duì)待,認(rèn)真分析,首先從自己身上找原因.2 .調(diào)查研究,了解情況,分析問題,找出癥結(jié)所在.3 .假設(shè)屬自己失誤,應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路,與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致.4 .假設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤,應(yīng)講

19、明情況,說明理由,求得支持.5,假設(shè)遇特殊情況,可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持全心全意為人民效勞的宗旨.做題要點(diǎn):1 .全心全意為人民效勞,是我們黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿.2,堅(jiān)持全心全意為人民效勞的宗旨,牢固樹立群眾觀點(diǎn).3.堅(jiān)持全心全意為人民效勞的宗旨,就要在改造客觀世界的同時(shí)改造自己的主觀世界,與 一切消極腐敗行為作果斷的斗爭(zhēng).作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部, 黨性強(qiáng)、有水平、肯干事是立身之本.請(qǐng)你就這三個(gè)方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí).做題要點(diǎn):1,這三個(gè)方面是有機(jī)的整體,缺一不可.黨性是根本,水平是根底,干事是目的.這三個(gè) 方面涵蓋了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求.2,黨性強(qiáng),就是講政治

20、,就是德的表達(dá)；有水平,就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng),就是有 才；肯干事,就是德才的發(fā)揮與表達(dá),就是績(jī).3,這三個(gè)方面,最重要的是黨性強(qiáng).試題十假設(shè)你是一名副職,假設(shè) "把手安排工作往往一桿子插到底,你將如何對(duì)待這個(gè)問題 ？做題要點(diǎn):有兩種情況：一如果是把手工作方法上的問題,那么：首先應(yīng)該肯定這也是把手對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,應(yīng)給予理解.自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮,積極、主動(dòng)地向把手提建議,以自己的實(shí)際行動(dòng)來影響與改變 J把手的這種工作習(xí)慣.溝通思想,交換意見,建議建立起工作程序和制度,標(biāo)準(zhǔn)正副職的工作行為.二如果是自身缺乏而造成 "把手不信任,致使其親自安排工作的,那么：提

21、升自己的工作水平、工作水平.增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感,工作做到積極主動(dòng).認(rèn)真反思自己其他方面有沒有讓把手不信任的地方,在工作中加以改良.4文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡送下載支持試題十一假設(shè)你走上所報(bào)考的領(lǐng)導(dǎo)崗位,在第一次全體干部職工大會(huì)上調(diào)你講話,談?wù)劥蛩?做題要點(diǎn):1.簡(jiǎn)要介紹根本情況,讓大家了解自己.2,調(diào)查研究,了解情況上情、下情、崗位責(zé)任.3.虛心學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入角色,成為所在崗位的行家里手.4,擺正位置,當(dāng)好參謀,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制.5.密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格要求自己,勤政廉潔,當(dāng)好公仆.試題十二你上任后,在布置工作時(shí)遇

22、到下級(jí)反對(duì),將如何處理 ？做題要點(diǎn):1.首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況多數(shù)人反對(duì),還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì).2,假設(shè)是決策失誤,要進(jìn)一步調(diào)查研究,實(shí)施跟蹤決策,修訂原決策方案.3.假設(shè)是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解,應(yīng)增強(qiáng)宣傳,分析比擬,做好工作,取得支持.4,假設(shè)是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過程中有一些實(shí)際困難,應(yīng)積極幫助解決.試題十三請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角.做題要點(diǎn):1 .根據(jù)分工,明確責(zé)任,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制.2 .積極參與集體領(lǐng)導(dǎo),敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見解.3 .擺正位置,當(dāng)好助手,維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo),誠(chéng)懇待人,團(tuán)結(jié)同志.4 .依據(jù)崗位責(zé)任,善于獨(dú)立自主地開展工作,勇于承當(dāng)責(zé)任.5 .堅(jiān)持民主集中制原那么,果斷執(zhí)行集體決議.試題十四請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、增強(qiáng)實(shí)踐鍛