1、【精品】最新勞務(wù)派遣員工合同范本甲方 : 地址 : 電話 : 乙方 : 地址 : 電話 : 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方派遣其合同制員工（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員）至乙方工作之有關(guān)事宜 ,在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致 ,簽訂本合同。第一條 甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為 年 ,自本合同生效之日起計(jì)算。第二條 勞務(wù)人員的派遣1. 乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng) ,經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。 乙方可自行招聘勞 務(wù)人員 ,也可委托甲方招聘。2. 經(jīng)乙方與求職人員雙向 選擇后 ,乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、 工作崗位及地點(diǎn)、 崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間

2、提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明,以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。3. 甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、 工作期限、 工資福 利 待遇等書面材料 ,分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同 ,建立勞務(wù)人員檔案 ,辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、 退工、 工傷等手續(xù)。第三條 勞務(wù)人員的工作期限1. 勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人 員 與乙方辦妥交接手續(xù)止。2. 勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。 工作期限在六個(gè)月 以下的 ,試用期不得超過(guò)十五 日 ;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的,試

3、用期不得超過(guò)三十日 ;工作期限在一年以上兩年以下的 ,試用期不得超過(guò)六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。第四條 勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等1. 勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情 況下 ,試用期月工資與試用期滿后的月工資 由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件,工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商 ,并依法給付加班工資。2. 甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療、工傷、 生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3. 乙方應(yīng)于每月 日前向甲方逐

4、月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、 住房公積金。 當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月 日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付 ,但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方應(yīng)于次月 日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保 險(xiǎn)、住房公積金額 ,在次月 日前支付給勞務(wù)人員 ,并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,個(gè)人工資有出人的 ,在本人下月工資中進(jìn)行清算。4. 勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故 ,乙方負(fù)責(zé)搶救 ,并及時(shí)通知甲方。甲方

5、負(fù) 責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。 除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇 外 , 其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。5. 乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件 ,保障勞務(wù)人員的工作安全。6. 乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn),其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。7. 勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。 第五條 甲方的管理 費(fèi)收取1. 乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù) ,按 月 向 甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。 乙方使用派遣人員在 人以下的 ,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元 ;人以上人以

6、下的 ,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 元 ; 人以上的 ,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 元。當(dāng)月 日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月 日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員 ,當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。2. 乙方應(yīng)在每月 日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、 特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。 因 雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用,乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。第六條 勞務(wù)人員的教育管理1. 乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員 ,甲方予以配合。2. 乙方遵照國(guó)家法律、 法規(guī)及本單位的實(shí)際情況 ,制定

7、教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并 書面告知?jiǎng)趧?wù)人員 ,該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。3.乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。 勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密 ,不得泄露。 甲方違反保密 義務(wù)對(duì)乙方造 成損失的 ,甲方承擔(dān)賠償責(zé)任 ;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除（一）協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致 ,并征得勞務(wù)人員同意 ,勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙 方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的 ,甲 方 因 此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向 勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

8、2.勞務(wù)人員以書面形式提前 天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的,乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限 ,但乙方可要求甲方在 日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。（二）乙方解除勞務(wù)人員的工作期限1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的 ,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映 ,經(jīng)甲方核實(shí)后 ,乙方可以隨時(shí)書 面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,向甲方退回勞務(wù)人員 ,并可就勞務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償 :（ 1 ）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（ 2 ）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;（ 3 ）嚴(yán)重失職 ,營(yíng)私舞弊 ,泄露商業(yè)秘

9、密 ,對(duì)乙方造成重大損害的 ;（ 4 ）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;（5）有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映 ,經(jīng)甲方核實(shí)后 ,乙方可以提前 日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,并向甲方退回勞務(wù)人 員 甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一 切相關(guān)費(fèi) 用由乙方承擔(dān)。（ 1）勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的 ;（ 2）勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作, 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;（ 3）乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依

10、據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員 ,經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。（三）乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限 勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí),乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員 , 否則 , 甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān) :（ 1 ）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;（ 2）患病或者負(fù)傷 , 在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ;（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（四）甲方解除勞務(wù)人員工作期限1. 勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作

11、期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得 的 管理費(fèi)等。2. 乙方以暴力、 威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng),或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。 甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金 等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3. 乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、 管理費(fèi)及檔案 管 理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí) ,甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞 動(dòng)合同 并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等

12、而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同 ,未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更 ,勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng) 爭(zhēng) 議 , 經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用, 如果是由乙方原因造成的 ,全部由乙方支付。第八條 離職手續(xù) 在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí),甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。第九條 違約責(zé)任1.任何一方違約而給對(duì)方造成損失的,均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。2.乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、 住房公積金、 管理 費(fèi)等 ,甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等,均按涉及金額的 編加收日滯納金 ,過(guò)錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。3. 乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向 勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相 關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。