1、勞務(wù)用工合同書簡易建設(shè)工程勞務(wù)合同合同編號：使用方：（以下簡稱甲方）供應(yīng)方：（以下簡稱乙方）第一條目的和背景條款根據(jù)中華人民 _ 合同法、中華人民 _ 建筑法及有關(guān)法律法規(guī)和建設(shè)工程的具體要求， 甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上， 本著自愿、公平和誠信的原則，就甲方的 工程所需的人工勞務(wù)提供事宜簽訂本合同，以資共同遵守。第二條用工地點(diǎn)、施工期限2.1地點(diǎn)：2.2起止時間：年月日至年月日第三條供應(yīng)要求及價格第四條結(jié)算和資金支付條款4.1匯款信息：單位名稱：開戶銀行：帳號：4.2付款期限及結(jié)算方式： 乙方供應(yīng)全部完成后90 天內(nèi)付款，銀承。第五條要求與標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)服從甲方合理指揮要求，按需施工。5.2

2、乙方施工過程應(yīng)符合現(xiàn)行國家技術(shù)規(guī)范和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，符合業(yè)主要求。第六條合同生效合同經(jīng)甲乙雙方蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。甲方(公章)： 乙方(公章) ：年月日年月日用工合同書甲方（雇用單位）： _乙方（受雇職工）： _根據(jù)中華人民 _ 勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 . 本合同生效日期 _年_月_日，合同期為_年，其中試用期 _月。二、勞動職位及報酬第二條乙方在甲方從事 _職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事 _ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為 _元，試用期滿后為 _元

3、。第三條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方； 勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；第七條 乙

4、方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的， 經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的五、 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第八條 乙解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。六、其他第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）： _乙方（簽章）： _年 月 日用工合同協(xié)議書甲方： _ 號碼 :乙方： _ 號碼 :1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2 、本協(xié)議期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。3 、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方

5、在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 ;3.4因甲方生產(chǎn) ( 工作 ) 情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 、勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 、勞動紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理

6、和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的 ;甲方違反勞動協(xié)議或法律、 行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，

7、均應(yīng)提前 30 天通知對方。7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、 補(bǔ)充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9 、本協(xié)議雙方簽字即生效。 協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章) ：合同簽訂日期：年 月 日勞務(wù)用工協(xié)議甲方 :名稱： _ _ 性質(zhì)： _ _乙方 :姓名：性別：年齡：籍貫：用工形式：甲方 _ 因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下

8、協(xié)議：為 工人。遵照一、甲方錄用乙方從事工作；勞動合同期限為，從_xx_年_3_月_3_日至 _xx_年_12 月_31_日止，其中試用期為 _2_個月。二、基本權(quán)利和義務(wù)：甲方： 1. 根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理；2. 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補(bǔ)貼；3. 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；4. 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。 _勞務(wù)用工合同書簡易。乙方： 1. 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇

9、另行商定；2. 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4. 完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：1. 工資待遇： 2. 勞動保險及福利待遇： 3. 根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險： 4. 其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。 _四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 _7_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方（簽章）：乙方（簽章）：_ 年_月_日 _ 年_月_日用

10、工合同中有一類合同是用于勞務(wù)的，這類合同被稱之為勞務(wù)合同，本文 ( 勞務(wù)用工合同書范本簡單) 由，希望能對你的工作有所幫助，歡迎閱讀。_有限責(zé)任公司勞動用工合同_有限責(zé)任公司 ( 以下簡稱甲方 ) 經(jīng)考核，決定錄用 _(以下簡稱乙方 ) 為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商， 訂立合同如下：一、合同期限：雙方合同期為 _年，從 _年_月_日起至 _ 年_月 _ 日止。其中，從_年_月 _ 日起至 _年_月_日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。 勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情

11、況，安排乙方到_部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力 ( 專業(yè)、工作、體力 ) 可作適當(dāng)調(diào)動， 包括臨時性工作。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。二、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月_元( 大寫：_圓整 ) 每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。 所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷?。三、甲方基本?quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。2 、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎勵和處罰。3 、甲方有

12、權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、 乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。4 、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。四、乙方基本職責(zé)：1 、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2 、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。3 、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4 、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。5 、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。6 、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3

13、、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;4 、被依法追究刑事責(zé)任的。5 、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;6 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的 ;六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2 、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的 ;3 、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：1 、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 ;2 、甲方不按合同規(guī)

14、定支付乙方勞動報酬和福利待遇的 ;3 、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;4 、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。八、除按第五條第 2、3、4 項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時， 須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同， 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6 項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4 項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知

15、。十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。 十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。十三、甲方明確執(zhí)行_ 頒發(fā)的勞動法之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時的工時制度。十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的， 可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)

16、向有管轄權(quán)的_起訴。十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。甲方( 單位)名稱 乙方(工人) 姓名：所有制性質(zhì)：性別： 年齡：民族：地址：文化程度：法人代表：現(xiàn)居住住址：居民 _ 號碼：健康證號碼：甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自_年_月_ 日起至 _年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_崗位，承擔(dān) _臨時工作

17、任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一) 勞動時間：甲方實(shí)行每周_日，每日 _小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)， 確因工作需要加班加點(diǎn)的， 應(yīng)控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過 _小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(二) 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月 _元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計

18、件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。 從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _元。四、勞動保護(hù)、保險福利待遇(一) 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)， 每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān) _元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移， 合并計算繳費(fèi)年限。(二) 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的， 與合同制工人同等對待， 部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安

19、排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。(四) 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_天; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)

20、批準(zhǔn)按事假處理。(五) 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品 _，及勞動保健食品費(fèi) _元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。(六) 合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。五、勞動紀(jì)律(一) 按時上下班，不得遲到早退。(二) 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三) 愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。( 四) 上班工作 ( 生產(chǎn) ) 時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五) 聽從指揮，服從調(diào)動。(六) 保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(七) 有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合

21、同的變更、終止、解除和辭職( 一) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二) 合同期滿后即終止執(zhí)行， 并辦理終止合同手續(xù)。 如生產(chǎn) ( 工作) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方， 需要經(jīng)乙方同意， 并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三) 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1) 雙方一致同意的 ;(2) 符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的 ;(3) 乙方培訓(xùn) ( 熟練 ) 期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4) 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四) 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間

22、的;(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五) 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1) 嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 ;(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 ;(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 ;(4) 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的 ;(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 勞動安全衛(wèi)生條件惡劣， 無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 ;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工

23、資的;(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 ;(4) 甲方不履行勞動合同，或違 _ 勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的 ;(5) 經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的 ;(2) 患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈， 屬于全部或大部分喪失勞動能力的 ;(3) 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八) 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第( 四) 款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商

24、。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。根據(jù)中華人民 _ 勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。合同期限為5 年，自 xx年 10月 10 日至 2018 年 10 月 10 日。二、乙方工作內(nèi)容 ( 需填寫 )三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二) 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日1700 元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一) 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗

25、位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二) 享受合同規(guī)定的工資待遇;(三) 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四) 其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一) 乙方有下列情況之一， 甲方可以解除合同， 須提前 30 天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 ;3. 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除

26、合同：1. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度， 損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2. 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的 ;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 ;6. 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 ;8. 其它違 _ 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負(fù)傷，在國家

27、規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2. 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 ;3. 實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 ;4. 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四) 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 ;2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿 ;2. 合同期內(nèi)乙方死亡 ;3. 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍

28、的 ;4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年月日年月日甲方( 單位)名稱 乙方(工人) 姓名：所有制性質(zhì)：性別： 年齡：民族：地址：文化程度：法人代表：現(xiàn)居住住址：居民 _ 號碼：健康證號碼：甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下

29、條款：一、合同期限：自_年_月_ 日起至 _年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_崗位，承擔(dān) _臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一) 勞動時間：甲方實(shí)行每周_日，每日 _小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)， 確因工作需要加班加點(diǎn)的， 應(yīng)控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過 _小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(二)

30、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月 _元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。 從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _元。四、勞動保護(hù)、保險福利待遇(一) 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)， 每月甲方負(fù)擔(dān)_元，乙方負(fù)擔(dān) _元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，

31、 合并計算繳費(fèi)年限。(二) 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的， 與合同制工人同等對待， 部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬

32、救濟(jì)費(fèi)_元。(四) 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_天; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。(五) 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品 _，及勞動保健食品費(fèi) _元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。(六) 合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。五、勞動紀(jì)律(一) 按時上下班，不得遲到早退。(二) 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三) 愛護(hù)單位財

33、產(chǎn)，不無故損壞公物。( 四) 上班工作 ( 生產(chǎn) ) 時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五) 聽從指揮，服從調(diào)動。(六) 保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(七) 有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二) 合同期滿后即終止執(zhí)行， 并辦理終止合同手續(xù)。 如生產(chǎn) ( 工作) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方， 需要經(jīng)乙方同意， 并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三) 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1) 雙方一致同意的 ;(2) 符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的

34、 ;(3) 乙方培訓(xùn) ( 熟練 ) 期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4) 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四) 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五) 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1) 嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 ;(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 ;(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 ;(4) 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的 ;(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯

35、有其他嚴(yán)重錯誤的。(六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 勞動安全衛(wèi)生條件惡劣， 無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 ;(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 ;(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 ;(4) 甲方不履行勞動合同，或違 _ 勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的 ;(5) 經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的 ;(2) 患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈， 屬于全部或大部分喪失勞動能力的 ;(3) 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(

36、八) 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第( 四) 款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。編號： _甲方 ( 單位 ) 名稱： _所有制性質(zhì)： _地址： _法人代表： _乙方 ( 工人 ) 姓名： _性別： _年齡： _民族： _文化程度： _籍貫： _省_市現(xiàn)住址： _屬于： _(農(nóng)業(yè)人口 / 非農(nóng)業(yè)人口 )居民 _ 號碼： _務(wù)工許可證號碼： _甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 _人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至 _年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙