1、個人企業(yè)用工合同個人企業(yè)用工合同范文一甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼:聯(lián)系方式：聯(lián)系方式:家庭住址：家庭住址:經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：一、工作時間：年月日至年月日。二、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事工_作。三、勞動報酬依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為10000元（壹萬元整）。由甲方每月日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：。_四、勞動紀(jì)律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、合同解除：1、乙方在合

2、同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日個人企業(yè)用工合同范文二甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼:聯(lián)系方式：聯(lián)系方式:家庭住址：家庭住址:根據(jù)華人民共和國勞動法甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止。第二條乙方同意在甲方從事工_作。第三條依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為元（大寫：），由甲方每月日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。（乙方指定

3、戶為:）。第四條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第五條乙方接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。第六條工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。第七條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;2、被依法追究刑事責(zé)任的。第九條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提

4、前三十日以局面形式通知甲方。第十一條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十二條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第十四條未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：

5、年月日個人企業(yè)用工合同范文三甲方:XXXXXXX公司地址：XXXX郵編：3XXXXX維系電話：XXXX-XXXXXXX乙方姓名：性別：出生年月：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。第一條協(xié)議有效期協(xié)議有效期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。第二條工作崗位1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事崗位工作。2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)根據(jù)

6、工作需要對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達(dá)意見的權(quán)利。第三條協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé)（一）甲方應(yīng)盡的職責(zé)1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費。（2） 乙方應(yīng)盡的職責(zé)1、服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé)，全面完成各項工作指標(biāo)和任務(wù)。2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項規(guī)章制度，全心全意為單位服務(wù)。3、遵紀(jì)守法，維護社會公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業(yè)秘密，力爭為單

7、位多作貢獻(xiàn)。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。（3） 甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違反國家法律、法規(guī)、計劃生育等有關(guān)政策的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第四條勞動報酬與保險福利規(guī)定：1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險事宜。第五條工作時間和假期1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時制度。2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內(nèi)安排加班時，乙方應(yīng)服從，由用工單位按有關(guān)

8、規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補休時間。第六條違約責(zé)任1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整。2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失及違反國家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟處罰。3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)損失情況，依法追究乙方的賠償責(zé)任。第七條勞務(wù)協(xié)議的解除（一）具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協(xié)議。1、在試用期被證明不符合崗位條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、泄露單位秘

9、密，給用工單位造成損失的;6、與其它單位存在勞動關(guān)系的;7、乙方主動提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動離開用工單位的;8、不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;9、因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;甲方根據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。（二）所在用工單位情況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法延續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成一致的，經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。（三）有下列情況之一，乙方可以解除協(xié)議：1、在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的;2、甲方不履行本協(xié)

10、議或違反國家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。（4） 乙方在協(xié)議期內(nèi)主動要求離開用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費外，給所在單位造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。（五）違反和解除勞動協(xié)議后的經(jīng)濟補償金，按勞動合同法等規(guī)定執(zhí)行。（六）對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位秘密的協(xié)議，乙方離開一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)就職。第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第九條本協(xié)議條款與勞動法相悖時，以勞動法

11、規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定辦理，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表：年月日年月日企業(yè)用工合同企業(yè)用工合同甲方：姓名乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的、職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)1） 甲方公司總部;2） 甲方在全資公司或參股的合資公司;3） 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);4） ）應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五

12、條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：企業(yè)工程施工合同企業(yè)工程施工合同范本甲方：乙方(施工責(zé)任方)：甲方承建之，現(xiàn)委托乙方采取包工、料、機械、設(shè)備、安全生產(chǎn)及安全設(shè)施等大包干方式進(jìn)行施工。為了明確工程內(nèi)容及雙方責(zé)任，特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：一、工程內(nèi)容二、方式甲方根據(jù)乙方負(fù)責(zé)施工之上述工程最終與業(yè)主、審計中心結(jié)算價對乙方進(jìn)行結(jié)算

13、，但乙方需向甲方繳納該結(jié)算總價的%為施工責(zé)任管理費，各類稅、費均由乙方另行繳納。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1. 乙方必須服從甲方的統(tǒng)一指揮、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。2. 乙方必須確保進(jìn)場人員的技術(shù)素質(zhì)，所有工種均持證上崗。在施工責(zé)任期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換施工隊伍和人員，以保證該項目技術(shù)力量和施工隊伍的穩(wěn)定性。3. 乙方必須指定專職管理人員，負(fù)責(zé)安排施工、生產(chǎn)、人員調(diào)配、技術(shù)安全、工程質(zhì)量以及生活、計生等工作。四、雙方責(zé)任1. 甲方責(zé)任：(1) 負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場的'工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、配料用料的指揮、監(jiān)督與管理。(2) 負(fù)責(zé)安排乙

14、方工作量及現(xiàn)場進(jìn)度，審核完成工程量，申報預(yù)決算，申請撥付工程款。(3) 負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位及部門進(jìn)行工作聯(lián)系并申報有關(guān)文件資料。2. 乙方責(zé)任：(1) 嚴(yán)格按照施工圖紙與設(shè)計變更通知施工，嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行施工技術(shù)驗收規(guī)范。尊重和服從業(yè)主、監(jiān)理單位及甲方管理人員的監(jiān)督與指揮，對工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)并確保達(dá)到優(yōu)良等級以上。(2) 強化本施工隊伍的安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格按操作規(guī)程施工，不亂搭亂拉電路管線，不私自安裝電源插座，不強行、違章施工，嚴(yán)格杜絕火災(zāi)等其他安全事故的發(fā)生。否則由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生之全部責(zé)任。(3) 工人進(jìn)入施工現(xiàn)場必須穿反光背心，佩帶安全帽，不穿拖鞋，做到文明、安全施工、工完場清

15、。(4) 負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計，由甲方負(fù)責(zé)以甲方名義上報各級部門審批。做到絕對服從甲方工程進(jìn)度安排;班組長每天必須在作業(yè)現(xiàn)場，未經(jīng)項目經(jīng)理同意不得擅自離開工地。(5) 必須保證充足的施工人員及技術(shù)力量，人數(shù)穩(wěn)定，工作效率高，否則因此而造成的延期交工、工程質(zhì)量等問題均由乙方承擔(dān)。(6) 具體施工作業(yè)中必須配備所需交通安全標(biāo)志牌、安全圍擋、指示牌和指示燈等交通安全設(shè)施，并且必須符合我市有關(guān)道路施工操作規(guī)程及相關(guān)法律規(guī)定，以確保安全、文明施工，否則由此造成之一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé)，相關(guān)費用由乙方自承擔(dān)。(7) 乙方及其施工人員必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度及有關(guān)條例。如有違反且情節(jié)嚴(yán)重、

16、嚴(yán)重影響甲方及公司聲譽，甲方可責(zé)令乙方清場并另行安排其他施工隊伍組織施工，剩余工程之進(jìn)度款將不再支付。同時乙方應(yīng)對由此給甲方造成之損失予以賠償，由此產(chǎn)生之一切法律后果均由乙方自行負(fù)責(zé)。(8) 該工程完工并移交甲方前，乙方應(yīng)保障甲方不承擔(dān)任何因人身傷亡或財產(chǎn)損失所發(fā)生一切責(zé)任，保障甲方不承擔(dān)任何屬于乙方及其施工人員引起之訴訟、控告、索賠責(zé)任及可能發(fā)生之相關(guān)費用。(9) 乙方不得將依據(jù)本責(zé)任書取得，經(jīng)甲方委托施工之施工任務(wù)再行轉(zhuǎn)包，否則甲方有權(quán)立即收回本施工項目。(10) 工程完工后，向甲方及時上報該工程的施工總結(jié)。五、工程質(zhì)量及驗收標(biāo)準(zhǔn)工程質(zhì)量應(yīng)符合國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范以及業(yè)主、監(jiān)理單位和甲方的

17、要求。必須達(dá)到國家或?qū)I(yè)質(zhì)量檢驗評定的優(yōu)良以上等級。因乙方盲目蠻干、只求速度不按操作規(guī)程施工，造成工程質(zhì)量不符合設(shè)計要求、質(zhì)量不合格，甲方可要求乙方停工或返工，返工費用由乙方承擔(dān)，由此造成之材料浪費及經(jīng)濟全部由乙方負(fù)責(zé)賠償，工期不予順延。六、工期乙方必須嚴(yán)格按照甲方現(xiàn)場所安排的月、周施工計劃所要求的時間或期限，如期按時或提前完成所有本項目的施工任務(wù)，若拖延工期，每延期一日，按結(jié)算總價的%?；蛟蚣追街Ц读P金。七、付款方法(1) 甲方按乙方所完成之實際施工進(jìn)度，每月或每一單項工程完工后，根據(jù)業(yè)主給甲方撥付或結(jié)算之工程款，到甲方帳戶后三天內(nèi)按%扣除稅金和管理費后支付給乙方。(2) 質(zhì)保金：質(zhì)保金按

18、工程總造價的%逐月或每單項工程逐次扣除，待工程完工并通過竣工驗收年后，據(jù)實返還。因質(zhì)量原因造成的返修，由乙方負(fù)責(zé)，返修費用由乙方承擔(dān)。工程保修期間，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知日內(nèi)派人修理，否則甲方可委托其他單位或人員修理，其費用由甲方在乙方質(zhì)保金內(nèi)扣除，不足部分由乙方支付。八、其它(1) 若乙方無正當(dāng)理由單方終止本責(zé)任書，除承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟損失外，還應(yīng)向甲方支付工程總造價%的違約金。(2) 若乙方違反本責(zé)任書之上述有關(guān)約定，不按工期竣工、質(zhì)量達(dá)到設(shè)計規(guī)范或要求、存在較大安全隱患或發(fā)生安全事故以及發(fā)生其他導(dǎo)致本責(zé)任收無法履行的行為，甲方有權(quán)單方解除本責(zé)任書并要求乙方清場，乙方對該行為給甲方

19、造成的經(jīng)濟損失應(yīng)當(dāng)予以賠償。九、甲方對本責(zé)任書上述各條款具有解釋權(quán)。十、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。該責(zé)任書自雙方簽自蓋章之日起生效，至乙方負(fù)責(zé)施工之上述施工項目辦完工程驗收交接并竣工結(jié)算后，除保修條款依然有效外，即告終止。甲方：乙方(施工責(zé)任方)：代表：代表：經(jīng)辦人：施工責(zé)任人：年月日年月企業(yè)用工合同企業(yè)用工合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以下簡稱勞動合同法及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至年月日止

20、，共三年（36個月）二、日常工作內(nèi)容和日常工作要求1. 乙方的日常工作內(nèi)容（崗位或工種）2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的日常工作。三、日常工作時間與勞動報酬1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2. 乙方在日常工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進(jìn)行日常工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。3. 甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方日常工作崗位。四、

21、勞動合同的變更、解除和終止（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1. 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2. 乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結(jié)后可以解除合同。3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：1. 未及時足額支付勞動報酬的。2. 以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。3. 以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。1. 乙方不能勝任日常工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整日常工作崗位

22、，仍不能勝任日常工作的；2. 違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3. 同時與其他單位建立勞動關(guān)系。4、未完成甲方日常工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的；2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：1.乙方擅自離職的

23、；2.乙方曠工十天以上的；3.由他人代領(lǐng)薪水的；4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的；4.偷竊；5.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。五：合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理日常工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。六、勞動爭議處理1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決

24、，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。2 .乙方在簽訂本勞動合同時應(yīng)向甲方如實告知自己身體的'重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。3 .本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）用人單位：職工姓名：聯(lián)系人：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲方（用人單位）地址及郵政編碼：乙方（職工）身份證號碼：住址：省市縣（

25、區(qū)）鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村郵政編碼：甲方因生產(chǎn)（日常工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自年月日起至年月日止。（其中頭天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、日常工作任務(wù)和崗位（1） 乙方日常工作崗位（工種）.（2） 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（日常工作）任務(wù)。三、勞動時間與休假（1） 甲方實行國家規(guī)定的每日日常工作8小時，平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排

26、乙方加班加點，但每個日常工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。（2） 乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（1） 甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2） 乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1. 乙方的工資形式：;2. 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（或元/時）;3. 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。（3） 甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償

27、乙方。（4） 甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（1） 乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（2） 乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙

28、雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（4） 乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1. 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。（5） 乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護（1） 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和健康。（2） 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生

29、產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（3） 甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。（4） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種日常工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條