1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。企業(yè)勞動用工合同樣本目前我國企業(yè)勞動糾紛頻繁出現(xiàn)，不規(guī)范的勞動用工和勞動組織管理不僅會影 響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更會影響到和諧社會的構(gòu)建。對于企業(yè)勞動用工合同你了解多少？ 以下是小編為大家整理的企業(yè)勞動用工合同范文，歡迎參考閱讀。企業(yè)勞動用工合同范文 1 1 甲方（用人單位）：乙 方（勞動者）：企業(yè)名稱： 姓 名：性別：經(jīng)濟(jì)類型：身份證號：公司地址：戶籍地址： 法人代表：居住地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同并共同遵

2、守。一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止， 合同期限為年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，試用期為 月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事 工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到 相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報酬第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期 的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 兀/ /月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 兀/ /月，日派遣費、獎金、 效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條：由

3、公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應(yīng)按 照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及 福利。第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的 不得隨意克扣或無故拖欠。日,此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。四、工作條件和勞動保護(hù)第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工 作條件、作業(yè)工具和勞動保護(hù)。第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗 前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)

4、行職業(yè)健康檢查 （一年一 次）。第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全 防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。第十二條： 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全 健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、雙方約定的事項第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范， 乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不 得強制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴(yán)禁無條件單方面 解除或終止勞動合同。確需

5、解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式告知 對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。六、解除或終止合同的條件第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙 方相應(yīng)的責(zé)任。1 1、 乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的2 2、 乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待 遇調(diào)整的；3 3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損 失后果的第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲 方相應(yīng)的責(zé)任。1 1、不按規(guī)定支付工資報酬的2 2、強迫乙方從事有損身心

6、健康服務(wù)項目的；此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。3 3、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因七、其他事項第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方：_代表人（簽字）: : _ 身份證號碼： _年_ 月_日 _ 年_ 月_日1 1 業(yè)勞動用工合同范文 2 2 甲方乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同, 同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為兩年期

7、限合同。本合同生效日期年 月 日，其中試用期一個月：本合同終止日期年 月曰。、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日 8 8 小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則 調(diào)休。四、勞動報酬第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第六條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足， 使乙方下崗待工的， 甲方保證乙方的月生活 費不低于 1501500 0元。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識

8、。五、保險福利待遇第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè) 醫(yī)療及其他社會保險費用，簡稱五險。第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1.1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的2.2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4.4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面1.1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不

9、能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作的; ;2.2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.3. 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.1. 在試用期內(nèi)的；2.2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。3.3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞

10、動爭議處理第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的, 可以向即墨市人民法院提起訴訟。八、其他 甲方以下規(guī)章制度-基本制度& &ampamp 保密協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)甲方（蓋章）:代表人（簽字）:4 業(yè)勞動用工合同范文 3 3 甲方（用人單位）：單位住所:法定代表人（或負(fù)責(zé)人）:乙方（勞動者）：住址:身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方 平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本

11、合同所例條款。、勞動合同期限第一條 本合同為 期限的勞動合同。本合同生效日期年 月 日至年 月止。、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方（生產(chǎn)）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位 具體職第十六條第十七條第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方:身份證號碼:此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。責(zé)和要求。第三條 乙方工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第五條甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班， 乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。第六條乙方不能在未請假

12、的前提下隨意礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從 每月基本工資中扣除。四、工資組成第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 + +績效工資+ +崗位工資= =本月應(yīng)付 資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月1515 日前發(fā)放。第九條甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。五、社會保險第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手 續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條例和職業(yè)危害保護(hù)第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守 甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程

13、中的事故發(fā)生，減少職業(yè) 危害。第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配 置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司 機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽 訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。

14、七、勞動合同變更、解除和終止第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合 同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方，甲 方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。第十八條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及 甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接 造成甲方損失的，由乙方賠償。八、勞動紀(jì)律、工作職責(zé)第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行 處理，直至解除本合同。第

15、二一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)， 提高自身素質(zhì)。第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議 書，簽訂日起生效。九、勞動爭議處理及其他第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手 續(xù)：（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；（二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的， 應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在1515 日內(nèi)（含 1515 日）書面答復(fù)對方；1515 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿 商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定 可