1、勞動合同甲方（用人單位）:乙方（勞動者）:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:甲方地址:乙方地址:證件號碼:證件號碼: 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合 同。、甲方義務(wù)（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益 （二）按時足額為乙方繳納 社會保險費;（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠； （四）為乙方提供符合國家規(guī)定的 勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護； （六）依法支持乙方參加合法的社會活動； （七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、

2、撫恤費等 （九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益 （二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排 （三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）;（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的 社會保險費；（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用 :A（固定期限）;B（無固定期限）;C（以完成一定的工作為期限）。A:本合同自年月 日起生效，至年月日終止。其中生效后的前 月為試

3、用期。B:本合同自年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前期。個月為試用七：本合同自年月日起生效，至止，其中生效后的前個月為試用期。工作（任務(wù)）年月日完成日終（二）本合同期內(nèi)工時制度采用:A（定時工作制）;B（不定時工作制）;C（綜合計算工時工作制）。A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生 產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、 法定節(jié)假日加班。但 延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。B.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。C.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準

4、的辦法執(zhí)行）0（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。（四）工資給付:1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。 乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資月薪 元。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 準發(fā)給生活費。3.加班工資:(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150液付工資;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%£付工資;甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日

5、工資標準的300%£付工資。三、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4. 被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；5. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的6. 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的7. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)

6、商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；8. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第 2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同:1. 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的3. 甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一 條第（四）款義務(wù)的；4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的5. 甲方拒絕依法為乙方繳納社會

7、保險費的；6. 甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的 最低工資標準支付乙方工資報酬的。四、解除勞動合同的有關(guān)補償（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每 滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過 12個月。（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合 同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 1年發(fā)給相當于 1個月工資的經(jīng)濟補償金。（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給

8、相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患 重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或 100%曾發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。五、醫(yī)療期及待遇（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過 180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%勺病假工資；超過180天 的，發(fā)給乙方工資60%勺疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致

9、傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的 工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。六、違約責任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠（補）償責任。（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%勺經(jīng)濟補償金。（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)?最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當 于補足部分25%勺經(jīng)濟補償金。（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%勺額外經(jīng)濟補償金。（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約 定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。（五）雙方約定:七、附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁