1、精品合同系列第3頁/總12頁編號：FS-HT-05018上海勞動合同（標準版）Shanghai labor contract template甲方：乙方:簽訂日期： 年 1 H編訂：FoonShion設計編號 FS-HT-05018 上海勞動合同（標準版）說明：本合同書適用于權利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務， 可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。L_- _ 1 _ _ - _ _- _ _jl甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性別：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方經(jīng) 平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所 列條款。一、勞動合

2、同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年_月 日，其中試用期個月。二、工作內(nèi)容編號 FS-HT-05018第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工 種）工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī) 定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間 不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保 證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與 工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得 超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保 障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 三小時

3、，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工 作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務 的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī) 范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培 訓。四、勞動報酬 第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則O 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲

4、方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工 資，不低于元，其中試用期間工資為元。第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第4頁/總12頁精品合同系列編號 FS-HT-05018第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的 有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他 社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解 除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī) 定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、 疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關法規(guī)執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療 保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為

5、乙方提供以下福利待遇。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度： 嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作 規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組 織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位 規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。編號 FS-HT-05018七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

6、第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本 合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3 .嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的；4 .被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同， 但應提前三十日以書面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；編號 FS-HT-050182 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3 .雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困

7、難，經(jīng)向工會或者全體職工說明 情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門 報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù) 本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1 .患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3 .義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參 加工作未滿三年的；4 .義務服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結, 經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞 動能力的，按國家有關法規(guī)辦理，不得依據(jù)本合同第第8頁/總12頁精品合同系列 編號 FS-HT-05018二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二

8、十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以 書面形式通知甲方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知 甲方解除本合同：1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手 段強迫勞動的；3 .甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提 供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙 方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離 休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)， 本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l下列情形之一，甲方違反和解除乙方 勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1 .甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不精品合同系列

9、編號 FS-HT-05018支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間 內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報 酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2 .甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標 準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當 于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方 工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十 二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十 二個月：1 .經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗 位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方

10、在甲 方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均 工資一個月的經(jīng)濟補償金：1 .乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會 確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的精品合同系列 編號 FS-HT-05018工作而解除本合同的；2 .勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3 .甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營 狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個 月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本 人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給

11、予己 方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該 經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒 定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另 行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不 低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重精品合同系列 編號 FS-HT-05018病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分 不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分 不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因

12、訂立的無效勞動合同，給乙方造 成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動 合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方 造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培 訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 其標準為：。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當 事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第13頁/總12頁精品合同系列編號 FS