1、課題三 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、命題及考評技術(shù)方法考評員培訓(xùn)主要內(nèi)容一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 二、職業(yè)技能考核命題 三、考評技術(shù)與方法 標(biāo) 準(zhǔn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照標(biāo)準(zhǔn)化對象,標(biāo)準(zhǔn)分三大類國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于工作標(biāo)準(zhǔn),是從業(yè)人員從事職業(yè)活動，接受職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定以及用人單位錄用、使用人員的根本依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)概況基本要求工作要求比重表工作要求是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)根本內(nèi)容1. 職業(yè)概況職業(yè)名稱職業(yè)定義職業(yè)等級 職業(yè)環(huán)境條件職業(yè)能力特征基本文化程度培訓(xùn)要求鑒定要求一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)概況是對本職業(yè)的根本情況的描述.2.基本要求職業(yè)道德基礎(chǔ)知識專業(yè)基本知識法律知識環(huán)

2、境知識安全知識職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.工作要求職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 指完成職業(yè)功能所應(yīng)做的工作，可以按種類劃分，也可以按照程序劃分。每項(xiàng)職業(yè)功能一般包含2個或2個以上的工作內(nèi)容。4. 工作內(nèi)容一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)理論知識比重表技能操作比重表 4. 比重表一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一是促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作 二是引導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)工作三是職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系為構(gòu)建職業(yè)資格證書制度提供了有力的支持 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作用和意義一、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)我國職業(yè)共分為8個大類第一大類：國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人第二大類：專業(yè)技術(shù)人員 如室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師、企

3、業(yè)人力資源管理人員第三大類：辦事人員和有關(guān)人員 如秘書、公關(guān)員、用戶通信終端維修員等第四大類：商業(yè)、效勞業(yè)人員 如房地產(chǎn)銷售員、采購員第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員 如菌類園藝工、動物檢疫檢驗(yàn)員等第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員 如土石方機(jī)械操作工、砌筑工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、起重裝卸機(jī)械操作工等第七大類：軍人第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員二、職業(yè)技能鑒定命題 什么是職業(yè)技能鑒定命題以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容依據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)參照考試的命題規(guī)那么，編制職業(yè)技能鑒定考核試題試卷的過程 -以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)無標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)嚴(yán)禁開展鑒定考核工作 -是標(biāo)準(zhǔn)參

4、照型考試考試活動的三個環(huán)節(jié):確定考試目標(biāo);命題;實(shí)施考試。職業(yè)技能鑒定考核的特點(diǎn)：1、非選拔考核，達(dá)標(biāo)考核、參照標(biāo)準(zhǔn)考核。2、職業(yè)眾多、考核形式復(fù)雜多樣。3、考核內(nèi)容與形式與職業(yè)變化開展相適應(yīng)。職業(yè)技能鑒定命題理論與技術(shù)職業(yè)技能鑒定命題理論與技術(shù)命題的內(nèi)容技術(shù)：范圍確定、各要素間的關(guān)系與層次要求、所考內(nèi)容的適當(dāng)形式。命題的操作技術(shù)：按測量學(xué)要求將需要考試的內(nèi)容用一定的測量工具反映出來。并確保每次考試的一致性。職業(yè)技能鑒定命題理論與技術(shù)建立職業(yè)技能鑒定命題體系1、命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定了命題的統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2、鑒定要素細(xì)目表確立了考核內(nèi)容目標(biāo)體系。3、試題試卷編制形成了標(biāo)準(zhǔn)的命題方法。4、試題質(zhì)量評價

5、與信息反響建立了更完善機(jī)制。鑒定命題的操作模型職業(yè)技能鑒定命題根本步驟抽取試題分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定考鑒核定內(nèi)要容素結(jié)細(xì)構(gòu)目表表編制試題試題審核試題入庫生成試卷機(jī)器生成組卷方案 制定組卷模型 確定編題方案題型題量標(biāo)注試題參數(shù)職業(yè)鑒定試題編寫 鑒定方式操作技能考核鑒定方式鑒定方式鑒定方式鑒定方式鑒定方式鑒定方式理論知識考試鑒定考核方式理論知識考試命題工作環(huán)節(jié)理論知識考試命題主要有以下兩個工作環(huán)節(jié)： 依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參考有關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)教程，確定?理論知識鑒定要素細(xì)目表?；按照?理論知識鑒定要素細(xì)目表?和試題編制要求，編制理論知識試題理論知識試題編寫試卷內(nèi)容的編寫理論知識試卷編寫試卷題型確實(shí)定理論知識

6、內(nèi)容編寫步驟鑒定知識點(diǎn)與知識的重要程度根本知識、相關(guān)知識、理論比重表與鑒定知識點(diǎn)相對應(yīng)的試題編寫職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 鑒定要素細(xì)目表理論試題 分析 制定 編寫 理論試卷題型確實(shí)定標(biāo)準(zhǔn)化試題的編制 等級題型(一)初、 中、 高配分考核時間單項(xiàng)選擇80題(1分/題)80分90分鐘判斷20題(1分/題)20分總分100分(100題)及格分?jǐn)?shù)：60分理論試卷題型確實(shí)定非標(biāo)準(zhǔn)化試題的編制題型鑒定等級配分初、中、高級初、中、高級填空10題（2分/題）20分選擇20題（2分/題）40分判斷10題（1分/題）10分簡答/計(jì)算4題（5分/題）20分論述/繪圖1題（10分/題）10分總分45題100分及格分?jǐn)?shù)：60分理論標(biāo)準(zhǔn)

7、化試題編寫的本卷須知1選擇題正文：題干一律采用空缺句方式的“四選一題型，即共有四個備選答案，其中只有一個正確答案。其中題中的空缺局部一律用“ 表示，句尾一律用句號。備選項(xiàng)號碼一律用英文大寫表示，并用“ 圈起。評分標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，總分值1分，正確給1分，錯選、漏選、多項(xiàng)選擇均不得分，與不扣分。標(biāo)準(zhǔn)答案：填寫選項(xiàng)字母。2判斷題正文：一律采用完全陳述句，句尾一律用句號。評分標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，總分值1分，正確給1分，錯誤不得分，也不扣分標(biāo)準(zhǔn)答案：對的填寫，錯的填寫。理論標(biāo)準(zhǔn)化試題編寫的本卷須知1填空題正文：每題只有一空，用“_表示，句尾用句號。答案字?jǐn)?shù)不超過8個漢字。評分標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)

8、答案：填寫1-2個評判答案。理論非標(biāo)準(zhǔn)化試題編寫的本卷須知理論非標(biāo)準(zhǔn)化試題編寫的本卷須知2簡答題正文：問題陳述清楚、明確，所需解答的內(nèi)容較為簡練、確切。評分標(biāo)準(zhǔn)：填寫總分值值，并注明針對每一作答要點(diǎn)的評判原那么及其給分標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)答案：提供一個包含全部要點(diǎn)的參考答案。 理論非標(biāo)準(zhǔn)化試題編寫的本卷須知3計(jì)算題 正文：計(jì)算條件清楚，計(jì)算要求明確，所給的參數(shù)、數(shù)據(jù)、單位等必須保證完整無誤。 評分標(biāo)準(zhǔn)：填寫總分值值，注明針對其中的公式、計(jì)算過程、及其答案的給分標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)答案：填寫正確公式、計(jì)算過程、及其標(biāo)準(zhǔn)答案。 理論非標(biāo)準(zhǔn)化試題編寫的本卷須知4論述題正文：問題陳述清楚、明確，所需解答的內(nèi)容較為簡練、確

9、切，同時要求有明確的“論和“述的解答要求。評分標(biāo)準(zhǔn)：填寫總分值值，注明每一作答要點(diǎn)的評判原那么及評分標(biāo)準(zhǔn)，必要時應(yīng)給予特例注明。各評定要點(diǎn)上所配的分?jǐn)?shù)上下應(yīng)表達(dá)該知識點(diǎn)的重要程度。 標(biāo)準(zhǔn)答案：提供一個包含全部要點(diǎn)的參考答案。理論知識內(nèi)容編寫原那么1嚴(yán)格按鑒定要素細(xì)目表中所列鑒定要素的內(nèi)容要求命制試題 2所命試題的測量內(nèi)涵應(yīng)只對應(yīng)一個鑒定考核點(diǎn) 3所命試題在內(nèi)容上防止偏題，在表述上防止怪題理論考試樣卷操作技能考核方式按照“以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心指導(dǎo)思想，從工作現(xiàn)場實(shí)際和職業(yè)活動出發(fā)設(shè)計(jì)考核方式。根本原那么是考核的科學(xué)性和可行性的統(tǒng)一。模塊化、結(jié)構(gòu)化、標(biāo)準(zhǔn)化。操作技能考核試題的根本步驟

10、主要包括四大局部：-分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定?操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表?；-編制?操作技能鑒定要素細(xì)目表?：-編寫操作技能考核鑒定點(diǎn)；-編寫操作技能考核試題。(對于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中要求在標(biāo)準(zhǔn)教室考試的職業(yè)，可以筆試方式考核，并結(jié)合本職業(yè)特點(diǎn)確定考核題型，比方案例分析、方案籌劃、模擬題、情景題、計(jì)算題、簡答題、論述題等。)技能操作試題編寫考核內(nèi)容模塊確實(shí)定根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作技能試卷編寫考核方式確實(shí)定操作技能考核類型 1、按評定著眼點(diǎn)劃分： 過程評分式如制冷工：模擬操作加口頭辯論 結(jié)果評分式如鉗工：以工件操作后檢測結(jié)果為依據(jù) 混合評分式如數(shù)控操作工：以操作過程及工件檢測為依據(jù) 2、按考核方式與生產(chǎn)實(shí)際分： 現(xiàn)場考

11、核型、典型作業(yè)型、模擬操作型 3、按試題表現(xiàn)型： 實(shí)際操作、筆試等操作技能編寫原那么科學(xué)性：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求 和測量學(xué)根本原理?？尚行裕阂讓?shí)施、可操作、低本錢 技能操作考核命題過程考核模塊確實(shí)定、鑒定點(diǎn)的設(shè)定操作要素細(xì)目表工作內(nèi)容、能力要求、技能比重表與鑒定知識點(diǎn)相對應(yīng)的試題編寫職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表技能試題 分析 制定 編寫 技能操作試卷編寫的兩大內(nèi)容 1.技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表 2.技能試卷正文： a、考場準(zhǔn)備通知單 b、考生準(zhǔn)備通知單 c、技能試題正文試題 d、評分記錄表評分標(biāo)準(zhǔn)評、配分標(biāo)準(zhǔn)編寫 詳細(xì)列出每道試題考核要點(diǎn)、配分、評分標(biāo)準(zhǔn)如何扣分及扣分、實(shí)際得分、否認(rèn)項(xiàng)及說明、匯總方法等操

12、作技能樣卷操作技能樣卷操作技能樣卷以工程為導(dǎo)向理論與實(shí)操相結(jié)合的試卷 理論與實(shí)操相結(jié)合的試卷考評工作特征考評：是考評人員獨(dú)立地依據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的考評技術(shù)方法與手段，對考核對象技能水平進(jìn)行客觀、公正和評價評定的過程。1標(biāo)準(zhǔn)性和標(biāo)準(zhǔn)性2技術(shù)性和復(fù)雜性3獨(dú)立性和權(quán)威性4變化性和創(chuàng)新性三、考評技術(shù)與方法國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識部分技能部分識記型應(yīng)用型操作型心智型技術(shù)型職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識和技能的種類依據(jù)職業(yè)知識和技能的特征可分為：考評技術(shù)種類考評技術(shù)種類根據(jù)職業(yè)知識、技能的類別、特點(diǎn)和要求進(jìn)行劃分，同時結(jié)合我國目前職業(yè)技能考核中大家比較認(rèn)可的考評技術(shù)，大致可分為三類： 1綜合類通過試卷試題對知識認(rèn)知程度和心智技能水

13、平進(jìn)行測評，并由考評人員對作答試卷進(jìn)行評分是現(xiàn)代考評的主要形式。 特征：在內(nèi)容上廣度與深度相結(jié)合、以文字圖像作答。 適用：識記型、應(yīng)用型知識考試和局部心智型技能考試一般采用此形式。適于規(guī)模性和分散個體性的考試。 2操作類通過一個或幾個考核工程對職業(yè)技能所需的熟練和準(zhǔn)確程度進(jìn)行檢測和評定，并由考評員現(xiàn)場直接評審判分這是職業(yè)技能鑒定特有的主要的考評形式，是一種直接的非文字的考評。 特征：通過現(xiàn)場全真、半真、模擬技能操作完成考核工程。 適用：適于操作類和局部心智型、技術(shù)型技能的考評。 考評技術(shù)種類 3論文類采用以深度為主、廣度為輔的方法來全面檢查鑒定對象現(xiàn)有技術(shù)知識、理論素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、技能水平和綜

14、合分析解決實(shí)際問題的能力。 特征：筆試論文和面試辯論并用。 適用：適于識記型、應(yīng)用型知識考試和心智型、技術(shù)型技能考核以及高等級的考核?？荚u技術(shù)種類考評方法 目前我國職業(yè)技能鑒定考評主要有以下幾種方法和手段： 1、問卷法 也稱文字書面、機(jī)考均可直接質(zhì)問法。是一種根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與要求，通過書面文字或圖表音像組成的試卷對鑒定對象技能所需知識以及應(yīng)用能力等進(jìn)行考評的方法。一般適用于理論知識含職業(yè)道德考試和心智型職業(yè)技能鑒定。問卷法 考評方法 2、操演法 也稱真實(shí)和模擬操作法。是一種讓考生按照一定規(guī)程，通過一或幾個工程操作或?qū)嵨镏谱鞯刃问絹硗瓿煽荚嚬こ痰姆椒?。一般適用于技術(shù)技能型職業(yè)技能鑒定?？煞譃?/p>

15、如下三種方式。 1現(xiàn)場實(shí)際操作法：以真實(shí)的工作環(huán)境和條件對考生實(shí)際技能水平進(jìn)行考評。 這種方法強(qiáng)調(diào)與現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境和條件一致，采用了全真工作環(huán)境的考評手段，是一種比較原始的考評方法。它對考核場地的環(huán)境和條件要求比較高，鑒定本錢比較大。目前職業(yè)技能考評中采用此方法的比較少。但一些有條件的企業(yè)內(nèi)鑒定可以選用此方法。 考評方法現(xiàn)場實(shí)際操作法：考評方法 2典型作業(yè)法：以典型作業(yè)的環(huán)境代替真實(shí)的工作環(huán)境，以典型作業(yè)考評工程代替實(shí)際勞動過程的任務(wù)和要求，根據(jù)勞動者現(xiàn)場所完成的規(guī)定工程去測量和評價其技能結(jié)構(gòu)和水平。 這種既與真實(shí)工作環(huán)境保持一致或相似、便于技能工程考評，又有利于統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的控制考試過程的考評方

16、式，是目前應(yīng)用較為普遍的形式。比較適用于操作技能強(qiáng)和技能工程相對獨(dú)立的職業(yè)技能的考核。 這種方法是當(dāng)前我國職業(yè)技能鑒定考核中采用最普遍的最經(jīng)濟(jì)的一種方法?？荚u方法典型作業(yè)法考評方法 3模擬操作法：通過半模擬或全模擬真實(shí)工作情景環(huán)境、語言、設(shè)備、音像以及形體等完成技能考核的考評方式。 這種方法通過多種模擬操作考核替代或彌補(bǔ)前述兩種方式不能進(jìn)行的考評和不科學(xué)的考評。雖然目前此方法應(yīng)用不多，隨著科學(xué)技術(shù)的開展，將會被更廣泛地采用。這種方法比較適合心智類、技術(shù)類技能和因生產(chǎn)周期長或受高精尖設(shè)備、大型設(shè)備限制的職業(yè)的技能考評。 考評方法考評方法模擬操作法 3、口試法 是一種考評人員和鑒定對象雙方直接對話式的測試方法，以論文、抽簽題目和音像片為測試中介題目對鑒定對象測試結(jié)果進(jìn)行評價。 這種方法是對勞動者深度性的知識和高超獨(dú)創(chuàng)技能的測試，但人為因素對鑒定結(jié)果影響較大，鑒定本錢高和規(guī)模小。此種方式一般在技師以上高等級資格考評中采用，適合對應(yīng)用類知識和心智型技能的考評?？荚u方法 4、閱卷法 是一種間接測