1、第4頁 共4頁員工工作兩年后優(yōu)秀辭職報告1尊敬的_：我自20_年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人在業(yè)務方面得到了很大進步，公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著工作。但是近來由于某些個人原因，已經(jīng)影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于20_年8月5日正式離 職，請公司批準。這樣還有一個月時間公司可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓公司的損失降到最低。我會在稍后幾天列出書面交接清單給您。今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝，也預祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。此致敬禮！申請人：_年_月_日2尊敬的公司領導

2、：您好！“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身效勞于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的開展變遷，過去合適的員工將來可能不再合適他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的流逝，如今可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。我于_年年3月15日進入公司工作，到目前為止已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到根本熟悉，從不適應到根本適應，走過了一段學習和認識，鍛煉進步，努力提升自我的困難過程。原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道什么叫創(chuàng)業(yè)，什么叫經(jīng)營，什么叫管理。又或多或少明白了一點怎么當企業(yè)領導，如何做事業(yè)，

3、怎么樣搞開展。哲人講；要想成功就要跟成功的人在一起。事業(yè)就象一本書，每個人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了時機，提供了時間和空間。也提供了我學習的.場所。人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經(jīng)久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發(fā)。留下了不可磨滅的印象。公司要開展，肯定會開展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建立與

4、成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。由于我個人感覺，我在過去的兩年多時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，也沒有給公司做過什么大的奉獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘，上一天班就拿走老板一天錢的日子我是不愿過的。一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為別人打算。這是我的為人處事的一貫風格，不拿事就把自己拿下。在公司工作期間由于知識才能有限，企業(yè)經(jīng)歷缺乏，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇分開公司，但是我會繼續(xù)關注的，關注著她的開展與壯大，傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的保護與溫馨！經(jīng)過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司正式提出辭職。當我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時，是誰幫助了我，給了我的工作的時機？當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的時機？當我內(nèi)心空虛無助之時，又是誰給予我關心？又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環(huán)境？是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅決，讓泯滅的理想再次高遠？我如今所有的一切都是公司所給予